长沙建设机械院股份期权激励方案

长沙建设机械研究院管理层以及员工激励持股咨询项目改制后股份期权激励方案(讨论稿)新华信管理顾问公司制作目录第一章总则3溉1.赢1作股份偏期权红方案有的目贿的朋3泉1.第2硬股份河期权公方案帮释义敌3坟1.眉3哥股份岩期权眯方案蝶实施职原则址4陡第二辅章再股份摄期权袄方案屡执行稳与管局理机进构咬4酿2.饰1拼薪酬待与考劈核委鄙员会采的设忙立旷4舟2.酒2酷薪酬拥与考壁核委凤员会芹的职炊责舰4询第三爆章烟股份肢期权渡方案径的主元要内西容准5妻3.妖1婶期权宋授予当对象林5刺3.式2炸股份穿来源携5传3.利3堡期权箩价值冤及授额予数兵量、荣时间袋5逆3.振4秋股份掏期权痰的授箩予与哭行使拣6爱3.吵5奶股份只期权器行权志价格耀的确虎定赖6蛙3.掌6垮权利孙变更错及丧册失酬6火第四暖章问其他某事宜纵7总则慨股份京期权捕方案静的目崭的惹第一稀条龙股份郊期权折方案馆的目立的辈使高克层管屯理人所员的澡利益夺与股阔东的妹利益挺挂钩朱，保哑证高检层管纸理人丽员的桂决策芒符合智股东蛾的长靠远利凭益，偷激励劝他们仆为公停司创虫造长和期价淋值并丝追求托公司冰的持验续发坡展；著吸引替和保股留关钳键人怀才。梢，通痕过美股份填期权申制度俘可以愤体现筒个人代的经蜻济与志事业嗓的双叉重成缎就感隙，提谈高人直才忠脱诚度等，是悬吸引论和保绢留人债才的骑最有雾效手汇段之弟一；龟股份经期权肝方案程释义椒第二烤条覆本方尾案所脸指的涝股份皆期权劝方案伙是飞由舱公司修赋予丈高层布管理驻人员钥的一轻种权纳利，置高层平管理吵人员烧在规表定的庙年限渗内可忍以以脂某个肯固定虽价格矛购买夹一定片数量崇的加公司士股份妖。刷“唐股份猫期权让”的确最大渗作用怪是按壶企业鹊发展旁成果僵对经承营者外进行粱激励激，具键有“医长期已性”无，使棚经营霉者的宝个人察利益查与企隐业的秀长期毯发展耻更紧顿密地咳结合此在一糊起，促促使洪经营狐者的革经营农行为台长期们化。感股份渠期权异方案陈实施碧原则俗第五堪条佣股份砖期权韵方案浪遵循喷以下深原则居:睬公开端、公旨平、详公正芹原则梨；轮利益况平衡接原则打，即晌股东珠利益堆、公喜司利述益、感高层谁管理炎人员按利益莲需要邀兼顾键，同视时必醉须符寺合国宗家法扯律法必规要鼻求；楼激励大与约境束相徒对称朝的原仙则，喝即个搬人的期长远认利益亚和公忍司的弦长远密利益给及价废值增屠长相仰联系哭。伤股份滤期权逐方案巴执行按与管北理机焦构污薪酬雹与考捏核委搬员会冠的设凳立伙第六头条迁根据狂相关栏法律番规定劝，在职公司察董事滩会下捧设立津薪酬勺与考触核委轰员会拐作为角公司院股份机股权摊激励娇方案帜的执帐行与造管理婶机构烟。近第七康条同薪酬易与考作核委前员会思对董仆事会纪负责配，向池董事娇会及草股东罩大会鹅汇报闸工作修。息薪酬愈与考雪核委崭员会芒的职赌责标第八钢条安薪酬岭与考锋核委矮员会聚的主资要工身作饱制定区高层背管理那人员四的考蔽核标茂准，描进行佩考核她并提便出建铸议，陆研究件和审替查高艇层管陵理人坦员薪栋酬政心策与妇方案吗；痰制定除股份杏期权彻的具玉体条芒款，叼包括剂期权费每年岸授予激数量原、行宗权时黄间确尾立、以变更征、具专体授娃予对弓象、报执行往日的剧确定浓、执歼行方神式及散其他铃事宜厘等；声对未车充分俯考虑嚼到的冰情况翠进行殖修改帅和完棒善，瓜在发判生重驼大事裁件时捧可以某变更商或终谜止妹股份叉期权爆方案冻；巧股份遍期权袖方案贴的主哨要内恳容罚3刑.1陈餐咬期权烛授予阀对象谅第九施条秤股份妥期权简的授关予对社象为坦改制博后长含沙建票设机伍械研旁究院久的首肆席执抵行官射及其柴他高派层管叉理人撤员。拴第十犬条扯董事刘会有词权侧决定荷在泊期权揭有效过期内社的嘴任一辩时间树，以怀适宜车的方舞式向恳其选摔择的绪雇员洞授予饲期权圆。耐3芹.2深右郊股份硬来源航第十卖一条傲本桌方案菜股份悬来源虑：酒内部累发行渡的新亏股票向员尚工回辨购的箩股份药3.厕3武痰妙期权联价值送及授守予数哄量评、时做间吼第十拳二条扇渐期权沾为无当偿授厨予每虽次授的予期没权总谎额授萄予期泰权的票价值赚不超富过公罗司总混股本蕉的5挨%。参第十熊三条宾改学制后苍公司脸首席零执行眨官与秃其他难高层替管理鸣人员帐个人迫的分稀配比牢例为基辆怠晓1半：0节.2淘-0陷.7杨。步第十作四条娘股份红期权誉的授坑予时仔间为调每年芳度业骄绩考刮核评命定后卷一个镰月内歌。乔第十钳五条灯股唐份期喉权的么授予储总额专及具酷体分晶配数狂目由岂薪酬皆考核夫委员刑根据扩公司嘉经营翠状况育等因跨素具躁体制制订。盼3.蒙4划伤略股份档期权馆的授抽予与押行使腾第十卷六条去惧期权驶授予没以当抢年度摔绩效彼考核愚为标掌准，迹由薪于酬考低核委恰员会杠制订咏具体翁授予扰方案晋。滤第十推七条誓期晓权授此予由考董事言会信讽函通皂知获芳受人烦，遭获受抢人自痰授予尊之日责起资30殊天内懒确定姨是否帆接受瓣期权列授予神，以术获受懂人在族通知斥单上蝴签字岂为证括。获市受人法可在欺期权痒允许忽的限托额内喂自行惧决定冷行使紫数量勇，并杀有权办决定载是长爆期拥价有还辨是篇在规观定范忠围、谁数额架内转桑让坛以期皱权所轧认购中的股券份。传第十词八条辰油获受危人只蜻有在元股份锹期权论的授呈予期输结束呆后，进才能把获取胡行权龟权贯。傅第十款九条舅由走薪酬茫考核钟委员怠会制割订行骄权时锁间表任。可第二织十条乖公逆司董闲事会移有权印根据荡具体恋情况削改变痛行权笑时间腔3.气5棚白妖股份般期权警行权支价格涝的确黎定岭第二途十一方条蚁股份者的行勺权价士格为棵经审跟计上办年度巩每股它帐面项净资擦产。厦3.博6题菊占权利临变更胁及丧荣失秋第二洪十二忙条眠雇佣庸关系脱终止两获受恨人自容愿离木职，嫁终止套与公民司雇固佣关类系后侮，愤对于贝尚在取授予逆期，比不能裙行权悲的股葛份期辩权不最得行静权就。类获受饥人名在离忧职前垄已提睡前行差权，委公司崇有权阵以行斗权价只回购他这一之部分游股份划公司蒙正常录人事疤变动渴，可饮继续保行权助第二标十三搬条化退休狸因为丛退休桥而离估职，虎受获远人怎持有伙的所销有股乓份期拐权的料授予商时间营表和傻有效朝期限石不变夏，享瞒受到零与离华职前萄一样尖的权债利始。融第二梳十四侨条幼丧失师行为军能力的受获坝人滋因完脖全丧薯失行以为能月力而比中止创了与腹公司吨的雇凯佣关遣系，茎则在匙所持立有的暖股份册期权真正常牺到期淘以前太，该档经理柜人或贵其唱法定焰代理苍人用可以趋对可程行权翁部分医行权稳第二击十五涛条锅死亡交获受幻人在柴任期愿内死斧亡，睬股份甩期权帖可以剧作为已遗产妥转至乎继承欠人手咬中愧，但苏有效提期愚为义在股故份期嘴权过膜期之报前嗓。靠第二漫十六涛条垂公司俭并购惧或控旋制权搜变化遣当发凡生公珠司并访购或慢控制老权变版化时叔，行屈权经咐董事握会决跳定可蹲提前朵举行哀。悼第二仰十七冶条万送红堆股、董转增圈股、义配股客和惩增发柱新股偏当公蠢司发叹生送跃红股乒、转扎增股甜、配圈股和后增发湿新股充等影芽响公准司股腊本的球情况宏时，蓄董事绩会有称权雾对尚涨未赠喊予的亿股份帝期权恳和尚才未行慈使的划股份条期权嗽在期洞权数阁量和滤行权莫价格郑上进侦行相伴应调笼整观。堵第二灯十八瞎条虹公司仇清盘良及权呼利搅股东告在期