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精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档技术发展绩效分析表月份产品设计产品改良设备改良制程改良技术训练费用支出说明专非专专非专专非专专非专专非专专非专一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月合计本年度主要工作说明精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档列管等列管等级□密级■级□极姓名：蔡青部门：技术职称：专员考核年月：2004年7月到职日期：项目评定内容配分自评复评一、处理能力1.极丰富之专业技能，充分完成本职工作，理解、判断，处理能力极强20-182.有良好的技术素质和创新能力，理解、判断、处理能力较强,能执行本职工作.17-133.技术较好，理解判断能力一般，处理事务错误较少,需协助发现和解决问题12-64.技术一般，理解较迟钝，对复杂事务判断力不够,不能主动发现和解决问题;5-25.专业技能较差，反应迟钝、理解判断能力差、处理事务经常无法完成。1-0二、协调性1.能充分理解的与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力,同事关系融洽20-182.爱护团体并常主动协助别人,同事关系较融洽17-133.能应别人之要求协助他人,同事关系一般12-64.仅在必要与人协调的工作上与人合作、配合度极差,同事关系较不好5-25.精神散漫不肯与别人合作、配合度极差,同事关系紧张1-0三、责任感1.工作任劳任怨，竭尽所能完成任务。15-132.工作努力，份内工作非常完善。12-83.有责任心，能自动自发顺利完成本份工作。7-54.交付工作常需督促方能完成。4-25.做事粗心大意，敷衍了事无责任心。1-0四、积极性1.敬业、热忱足为他人楷模。15-132.热心工作并主动支持公司政策的执行。12-83.对本身工作感兴趣并能主动完善。7-54.工作无恒心，不满现实，缺乏斗志。4-25.态度傲慢，常向公司或他人作不合理要求。1-0五、工作勤惰1.不浪费时间，不畏劳苦，交付工作抢先完成。15-132.守时守规，不偷懒并能主动勤奋工作。12-83.虽少迟到早退但表现一般。7-54.借故逃避繁重工作，不守工作岗位，经常与他人闲聊，偶有迟到早退4-25.时常迟到早退，工作不力，时常擅自离开工作岗位。1-0六、5s执行状况1.文件分类整齐明了，所保管的各类资料均能一目了然；窗明几净，非常洁净；15-132.工作环境整洁，大部分文件整理有序；值勤时认真清洁，能够积极主动；12-53.偶尔桌面凌乱，所需的活页夹一时找不出；值勤时马虎，偶尔未进行清洁；4-24.桌面脏乱，文件放置无序，值勤时马虎，经常未进行清洁。1-0加分无迟到加1分无请假加2分累计加分:分小计嘉奖加1分小功加3分大功加9分累计加分:分总分扣分迟到1次扣0.5分病假1天扣1分事假1天扣1.5分累计加分:分警告扣1分小过扣3分大过扣9分累计加分:分复评评语：自评评语：管理部核准复评自评注：1.自评由本人考核，复评由部门主管审核，加、扣分部分由人事单位填写；2.

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