进修学习管理规定

进修学习管理规定为不断提高我院整体医疗技术水平和临床医务人员的业务素质，进一步规范继续医学教育管理工作，特制定本规定，现印发给你们，请遵照执行。一、进修学习（一）申请进修学习的必备条件1、热爱医院和本专业，思想进步，业务素质较高，能遵守医院的各项规章制度，服从医院安排，且具备一定的培养潜质。2、申请进修医师（护士）必须具有执业医师（护士）资质，原则上应在取得上述资格工作满四年后方可申请进修学习，其它专业技术人员必须取得相应资格证书后才能申请进修学习。3、二次进修原则上应与上次进修相隔两年。（二）进修学习审批程序根据医院业务发展需要，且符合进修条件需下一年度外出进修学习人员，先由本人填写《进修学习申请表》，然后经科室（部门）讨论推荐2—3名（同一专业）进修人选报医务科，医务科审核后报分管领导审核，最后经院长办公会议批准。（三）进修学习管理1、进修专业必须与本人所从事的专业一致，且符合医院或科室的发展要求。进修人员必须按计划完成学习任务，按时返回单位上班，不得随意更改进修专业、随意提前终止或延期进修，如确因医院或科室有特殊情况需要更改专业或提前终止、延期进修者，须经科室主任或部门负责人、医务科、院领导逐级批准，否则费用自理。2、进修学习人员因特殊原因需请假3天以上（含3天），除向进修医院有关部门办理请假手续外，还需向本院主管部门办理请假手续。3、经医院批准的进修学习人员外出前，须到人事科签定《进修学习协议》，并到医务科备案登记。4、进修结束返院后，应及时到医务科、人事科报到，办理销假相关手续，1并将结业证书、鉴定表复印件及个人进修学习总结交医务科备案。二、短期培训（3个月以下）1、在本职岗位上连续工作四年以上，具有良好的敬业精神，因业务需要，可申请参加短期培训。2、短期培训审批程序。符合培训条件者，先由主管部门负责人凭培训、会议通知推荐参培人选，上报分管领导批准后方可外出学习。（如工作需要医院可直接派遣）。3、参培人员培训前应到医务科备案登记，培训结束返院应及时将培训证书复印件等相关材料交医院继续医学教育主管部门（医务科）。三、学术会议1、参加学术会议条件。（1）论文被学术会议录用，且为第一作者，或被聘为学术团体的理事、委员，并持有大会邀请函的正式代表；（2）学术会议内容需与本人从事专业相符。2、参加会议范围。各级专业委员会召开的年会，中华医学会、护理学会、药学会、医院管理学会等学术团体组织的正规学术会议，卫生行政主管部门的指令性会议。非指令性会议和活动一般不参加。3、学科带头人、短缺专业人才（以上两种均含后备人选及培养对象）每年可参加2次学术会议；临床科室主任每年可参加1次学术会议（每两年可参加1次省外学术会议）；专业技术骨干每2年可参加1次学术会议。同一学术会议，原则上只同意1人参加，市内学术会议可适当放宽参会人数。4、参会审批程序。由本人凭会议邀请函提出申请，主管部门负责人签字同意，并上报分管领导批准后方可参会。指令性会议不受上述条件限制，由医院直接安排。5、学术会议结束后应按时返院，如遇特殊情况超过预定天数，应及时与医院联系请假，超出部分返院后补交假条，否则按缺勤处理。6、参会结束后，将会议论文资料报送医务科备案，并在全院范围内举办一次专题讲座或学术报告。四、费用报销程序及标准：（一）报销程序1、外出人员报销凭证的各种票据必须真实合法，具有相关合法印鉴（财务专用章、发票专用章、收款专用章）；差旅费报销凭单有关内容须填写完整。2、外出人员须持分管领导审批签字的进修、培训或会议通知到财务科按相关规定报销费用。（二）报销范围及标准1、进修、培训及学术会议报销范围及标准具体参照各地标准执行。2、有科研、人才培养、重点专科（项目）等专项经费支持的参培（会）人员，报销费用从专项经费中列支。五、相关规定1、参加进修学习、短期培训及学术会议人员工资待遇不变。2、进修返院后工作不满五年要求辞职、调出者，将按照每差一年20%的金额，扣除进修期间医院为其提供的进修、学习费用、差旅费及各种补助。3、进修或短期培训期间参加学术会议者，费用自理。六、本规定自下发之日起执行。附件1、进修学习申请表2、进修学习协议书特此通知。二0一一年六月二日第二篇：外出进修学习管理规定外出进修学习管理规定为进一步规范我院专业技术人员外出进修学习管理工作，提高专业技术人员业务素质和医院整体医疗服务水平，完善人才梯队建设，合理、有序的安排我院专业技术人员人员外出进修学习，促进医院良性发展，特制定本规定。一、拟选送外出进修学习者必备条件（一）政治觉悟高，思想素质过硬。热爱医院和本专业，思想进步，业务素质较高，能安心本专业的学习和工作，遵守医院的各项规章制度，积极配合科室及医院的工作，且具备一定的培养潜质。（二）必须具备执业资质1、必须取得执业医师资质或相应的资格证书；2、进修者必须具备在我院执业资质，新聘专业技术人员在试用期或执照未变更到本院时不得进修。（三）具有相关专业中级或中级以上职称。（四）未晋升中级职称的医务人员，原则上不派出进修学习。但因科室或医院业务发展需要必须进修学习的人员，经科室讨论同意，科主任书面材料推荐，经医务科审核报医院院长办公会讨论批准后可提前安排进修学习。（五）近三年内未发生医疗事故或上年度未发生院内专家认为有明显过错的医疗纠纷者。二、办理外出进修程序（一）常规程序。个人申请→科室同意→医务科审核→院长办公会（分管院长）批准。（二）长期进修（3个月以上）。次年外出进修计划由各科室于本年度11月份之前提出，申请进修人员必须在本年度填写《外出进修学习人员申请表》（附件1），经科室讨论同意科主任签字后报医务科，年底由医务科统一上报院长办公会议研究决定，院长办公会议批准后，按进修医院要求时间提前一周办理外出进修学习相关手续。经医务科审核，报请分管院长、院长批准，并签定《医务人员外出进修学习协议书》（附件2）后实施。（三）短期（一般为1至3个月）进修学习或培训先由本人申请或凭会议通知，科主任签字同意并安排好科室工作，经医务科科长审核签字，分管院长、院长批准后可外出学习。（四）专题进修（通过有计划、有目标的短期学习掌握专业技术，有利于新技术、新项目的开展）进修时间为1-3个月，进修人员在递交进修申请书时要写清拟开展的新技术项目和重点学习内容以及技术项目可行性分析报告，进修归来，一年内开展相应工作。（五）当年进修计划因故未实施者，第二年如需进修者必须重新申报。（六）进修单位的确定原则上由医务科统一联系安排。经同意后也可由科室或个人联系，但必须优先考虑本省内距离近、收费低、有专业特色的单位。三、相关规定（一）要求进修人员拟进修医院应为国内或省内有一定知名度的三级医院及专科医院，或者是所进修学科水平在国内处于领先水平。（二）原则上不允许跨专业、跨学科进修，确因医院或科室工作需要等原因，须经院长办公会议研究决定。（三）进修人员必须按计划完成学习任务，按时返回单位上班。不得随意更改进修专业、不得随意提前终止或延期进修，如确因医院或科室有特殊情况需要更改专业或提前终止、延期进修者，须经科室主任、医务科、院领导逐级批准。（四）经医院批准的长、短期进修学习人员外出前，须到医务科签定协议，并到人事科办理外出学习相关手续。进修学习期间费用及工资福利待遇，按医院人事科、财务科相关规定执行。（五）进修学习期间，因违反进修医院的规章制度或医疗行为过失被进修医院退回医院者，进修费用由进修者全额承担，5年内不得提出各种形式的进修、上学和参加学术会议的申请。（六）未履行相关审批程序，任何人不得擅自外出。四、进修学习后管理规定（一）进修学习结束返院后，应及时到医务科、人事科报到，办理销假相关手续，并将新的信息和学习内容以书面形式报医务科，提出改进工作的计划和措施，医务科可据情安排院内讲座。（二）进修返院后一周内将结业证书、鉴定表复印件及书面进修总结或学术成果报告交医务科存档，否则不予报销进修学习费用，并取消下次外出进修学习机会。（三）进修者进修回院后在临床工作中应积极开展并推行新技术、新业务。医院将对进修回院后1到2年内开展新技术、新业务有突出贡献者给予重奖。五、本规定自下发之日起执行，原来相关规定与本规定不一致之处以本规定为准。第三篇：外出进修学习管理规定巴医字[2009]105号巴彦淖尔市医院外出进修学习管理规定（暂行）为进一步加强我院医务人员外出进修学习管理工作，提高临床医技医师的业务素质和医院整体医疗服务水平，完善人才梯队建设，促进医院良性发展，特制定本规定。一、申请外出进修学习的必备条件（一）热爱医院和本专业，思想进步，业务素质较高，能安心本专业的学习和工作，遵守医院的各项规章制度，积极配合科室及医院的工作，且具备一定的培养潜质。（二）必须取得执业医师资质或相应的资格证书。（三）具有相关专业中级或中级以上职称。（四）未晋升中级职称的医务人员，原则上不派出进修学习。但开展新项目、新技术必须进修学习的人员或承担各级立项科研课题需进修学习的人员，经科室讨论同意，科主任书面材料推荐，医院批准可提前安排进修学习。（五）因科室或医院业务发展需要，经院长办公会批准的进修学习不受以上条件限制。二、办理外出进修程序（一）符合进修条件要求下一年度长期（一般为6个月至1年）外出进修学习人员，必须在本年度填写《巴彦淖尔市医院外出进修学习人员申请表》，经科室讨论同意科主任签字后报医务科，年底由医务科统一上报院长办公会议研究决定，院长办公会议批准后，按进修医院要求时间提前一周办理外出进修学习相关手续。（二）短期（一般为1至3个月）进修学习先由本人申请或凭会议通知，科主任签字同意并安排好科室工作，经医务科科长审核签字，分管院长批准后可外出学习；担任行政职务的人员外出还须经院长同意。（三）专题进修（通过有计划、有目标的短期学习掌握专业技术，有利于新技术、新项目的开展）进修时间为1-3个月，进修人员在递交进修申请书时要写清拟开展的新技术项目和重点学习内容以及技术项目可行性分析报告，进修归来，一年内开展相应工作。三、相关规定（一）要求进修人员拟进修医院应为国内有一定知名度的三级医院及专科医院，或者是所进修学科水平在国内处于领先水平。（二）原则上不允许跨专业、跨学科进修，确因医院或科室工作需要等原因，须经院长办公会议研究决定。（三）进修人员必须按计划完成学习任务，按时返回单位上班。不得随意更改进修专业、不得随意提前终止或延期进修，如确因医院或科室有特殊情况需要更改专业或提前终止、延期进修者，须经科室主任、医务科、院领导逐级批准。（四）经医院批准的长短期进修学习人员外出前，须到医务科签定协议，并到人事科办理外出学习相关手续。进修学习期间费用及工资福利待遇，按医院人事科、财务科相关规定执行。（五）未履行相关审批程序，任何人不得擅自外出。（六）进修学习期间，因违反进修医院的规章制度或医疗行为过失被进修医院退回医院者，进修费用由进修者全额承担，5年内不得提出各种形式的进修、上学和参加学术会议的申请。四、进修学习后管理（一）长短期进修学习结束返院后，应及时到医务科、人事科报到，办理销假相关手续，并将新的信息和学习内容以书面形式报医务科，提出改进工作的计划和措施，必要时可安排院内讲座。在临床工作中应该积极开展并推行新技术、新业务。（二）进修返院后将结业证书、鉴定表复印件及汇报材料交医务科存档，否则不予报销进修学习费用，并取消下次外出进修学习机会。五、本规定自下发之日起执行，原来相关规定与本规定不一致之处以本规定为准。二00九年六月十日主题词：医院进修规定巴彦淖尔市医院2009年6月10日印校对：吴清梅打印：张丽萍共印：140份第四篇：外出进修学习管理规定[模版]外出进修学习管理规定学习啦【规章制度】编辑：惠燕发布时间：2017-03-02外出进修学习管理条例一、进修学习（一）概念外出学习时间1个月至3个月，为中期进修学习，外出学习时间大于3月，为长期进修学习。（二）资格1.在本职岗位上连续工作五年以上，大专以上学历，中级以上技术职称，具有一定的发展潜力的执业医师（护士）可申请脱产进修学习，二次进修原则上要与上次进修相隔五年。外调来院人员原则上需来院工作3年以上（含3年）方可考虑;特殊情况需经院长批准。2.发生医疗事故者当年不允许进修;3.行政记过处分者当年不允许进修;4.院内学术讲座学分5年累计小于75分，不同意外出进修。5.双方均在医院工作的夫妻不允许同年外出进修。（三）程序1.每年10月份，各科室主任到医务部领取《株洲市三三一医院外出进修申请推荐表》（附件1），上报下一年度需要外出进修人员名单，医务部11月份交由主管院长核准，12月上旬交院务会讨论审批，经院长签字同意后，医务部将《株洲市三三一医院外出进修申请推荐表》交给继续教育科。护士必须先经科内推荐，在护理部领取《护士进修申请表》填写，经护理部审核，院领导批准后将《株洲市三三一医院外出进修申请推荐表》交给继续教育科。2.继续教育科接到《株洲市三三一医院外出进修申请推荐表》后，通知申请外出进修的人员联系进修事宜。3.申请人接到外院进修通知书后，到继续教育科领取外出进修申办单（附件2），按申办单所示流程办理外出进修手续。4.申请进修的医院在国内要有一定知名度、选择的专业在同行中处于领先地位，进修时间最长不超过一年。（四）进修时间规定从外出进修报到之日算起，至进修学习时间完成后加上路上返回所需的时间天数。进修的具体时间期限以所在进修单位科教部门所开证明为凭，超出有效时间的天数做事假或旷工处理。（五）进修费用报销范围凭正规发票报销进修费，进修半年以内报销一次最短路途的往返车船费用，进修一年报销两次最短路途的往返车船费用，报销标准按差旅费报销相关标准进行。在省内进修者，住宿费用每月最高报销700元;到省外进修者，住宿费用每月最高报销800元。（六）进修期间待遇1.外出人员进修期间的工资、津贴、补助照发，奖金停发。2.每月按全院平均奖一半发放进修补助，进修补助由医院承担。3.年终奖按一半发放。（七）进修回院后报销流程1.医师进修回院后到继续教育科领取《进修生进修回院考核表》（附件3），由科主任对其进修所学专业进行考核，考核不合格者，不能报销进修费用。考核表交继续教育科备案。2.结业后须带回和出示的各项凭证，以下各项凭证缺失不予报销并追究原因。（1）经过审批的进修通知书;（2）进修费发票;（3）住宿费发票;（4）发表论文复印件;（5）继续教育学分证;（6）培训证或进修结业证;（7）进修登记表;（8）新技术新项目申报资料;（9）进修生进修回院考核表;（10）进修期间从医院借出的执业证、上岗证等由医院保管的证件。继续教育科负责核实、登记以上各项凭证、签字后方可予以报销。（八）进修人员职责1.进修人员须与我院签定《株洲市三三一医院公费派遣培训合同书》，必要时需重新签订劳动合同。外出进修一年人员，进修返院后十年内不得调离本院，进修半年或进修时间≥1个月、≤6个月的人员，进修回院后五年内不得调离本院，否则按《株洲市三三一医院公费派遣培训合同书》上要求赔偿。2.进修期间加强学习，需在医学核心期刊上发表至少1篇本专业学术论文。3.进修回院后积极开展业务，申报至少一项院级或以上新技术新项目。以上2、3项未达要求者，进修费用不予报销。二、短期培训1.在本职岗位上连续工作三年以上，具有良好的敬业精神，因业务需要，可申请参加短期培训。2.短期培训审批程序同进修学习审批程序（如因工作急需由院科双方协商后随时派遣）。3.培训期间待遇及费用报销标准按进修学习标准执行。三、学术会议（一）参加学术会议条件1.论文被学术会议录用，且为第一作者，或被聘为学术团体的理事、委员，持有大会邀请信的正式代表。2.学术会议内容需与本人从事专业相符。3.由上级部门或医院下达的指令性会议、学习班、培训班及卫生行政部门要求的岗位资质培训。（二）参加会议范围各级专业委员会召开的年会，中华医学会、护理学会、药学会、医院管理学会等学术团体组织的正规学术会议，卫生行政主管部门的指令性会议。非指令性会议和非正规学术活动一般不参加。（三）参会审批程序参加学术会议者，需经科室负责人签字同意，医务部审核签字并报分管院长签字同意后方可参会。省外学术会议须经科主任、医务部及医务部主管院长批准。（四）费用报销范围会务费、往返车船费、住宿费。（五）报销标准车船费及住宿费报销标准按有关规定执行。严格控制参会费用。参加每次会议经费报销总额不得超过如下规定：1.省外。科主任、主任医师2500元内实报，最高报2500元;副主任、副主任医师2000元内实报，最高报2000元;其它人员1800元内实报，最高报1800元。2.省内。在省外报销标准的基础上各减少800元。3.市内。按实报（不得住宿、购买资料、物品）。4.为了医院业务开展需要必须持证上岗的岗位培训学习班，所发生费用不受以上限额限制。（六）学术会议结束后应按时返院，如遇特殊情况超过预定天数，应及时与医院联系请假，超出部分返院后补交假条，否则按缺勤处理。（七）参会结束后，将会议论文资料报送科教科备案，并在一个月内举办一次院内专题讲座或学术报告，否则不予报销参会费用，取消五年外出参会资格。对借开会之机参加与学术会议无关活动者，一经查实不予报销参会费用，取消五年外出参会资格。（八）参加学术会议的费用计入所在科室成本。四、注意事项：1.各类经批准的学习班、培训班以及进修，其会务费、住宿费、差旅费等报销按医院有关规定执行。所有报销票据必须是税务或财政部门的正规发票，收据一般不予报销。2.各科室上一年度总收入的1.5%为该科室本年度年学术活动经费总额，超出部分从科室年终奖中扣出，未安排人员外出学习或培训经费未达到科室总收入0.5%的，影响科室评先评优。3.各类人员外出学习回院后，所学人员必须书写学习总结上交继续教育科且把所学内容在科内、院内进行学术交流或讲座，并将经审批的会议通知和《学分证书》、《湖南省继续教育学分登记证书》、培训证书和进修证书交继续教育科（护士交护理部）审核、登记，否则不予报销。4.参加学术会议、各类培训的人员及进修者未经同意不得随意购买器械、药品、书籍、资料等物品。5.由上级部门及医院下达的指令性会议、学习班、培训班及卫生行政部门要求的岗位资质培训等其费用酌情处理。6.任何人不得未经批准先行参加各种会议、学习、进修等，否则费用完全自理并按劳动纪律规定处理时间。7.科主任和护士长外出前必须分别到医务科、护理部登记备案请假。8.机关管理人员有关学习培训参照此规定执行。9.以前有关规定均自该文件下发之日起废止。第五篇：医院职工进修学习的管理规定《职工进修学习、短期培训及研究生学习》的管理规定各科室：为不断提高医护人员业务素质及专业技能，进一步推进、完善我院人才梯队建设，合理、有序的安排专业技术人员外出进修学习，提高医院核心竞争能力，促进医院良性发展，经院长办公会讨论研究决定，对职工进修培训、研究生脱产学习管理作如下规定：总体思路。加快人才队伍建设，利用3--5年时间，完成各专业科室中级以上人员的进修培训，原则上每科每年均应安排人员进修学习，第一轮到综合医院进修，第二轮到专科医院进修。具体实施办法：一、选送进修人员应根据全院业务建设宏观规划及本科室专业发展的实际需要，择优选送人员进修。二、进修人员应具备下列条件1.事业心强、热爱本专业工作，具有全心全意为人民服务的思想品质和良好的医德作风。2.工作积极主动，认真负责，刻苦钻研业务，有较好的基础理论知识和一定的专业技术水平与临床实践经验，是本专业