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文档简介

公司生产规章制度序言制度是公司正常运转的基础，其中生产规章制度更是重中之重。本文旨在规范公司生产活动，建立企业文化。生产规章制度是公司职工参加生产活动、恪守职业道德、维护公司利益、保障员工权益的基本准则，必须严格遵守。制度的出台和执行不但是对生产中可能出现的问题进行管控、化解，而且能够促进公司各业务之间的协调运转，进而形成精益求精的企业文化。一、工作时间公司工作时间为24小时，员工在规定工作时间内到岗上班，未经公司允许不得早退、晚到或离岗。员工请假按照公司工作制度要求行事，未经批准自动离岗的将视为缺勤处理。除紧急情况外，员工须提前汇报请假事宜，并经主管领导审批。二、工作纪律必须严格遵守公司规章制度，自觉地遵守环保法律法规，按照规定使用工作场所设施设备，并妥善保管好自己的工作工具。违反规章制度者将被从重处理。工作时不得打开手机或在工作岗位上看非相关工作资料。员工在非工作时间内不得使用公司网络资源进行个人活动。上班期间禁止饮酒吸烟，以及无关职业的交谈，严格遵守公司的工作流程和标准操作程序。维护公司团结和谐，避免个人行为损害公司利益。严禁向外透露公司的商业机密和内部资料。员工需要靠自身的努力和勤奋拓宽业务范围。因此任何非对外公开的商业机密和商业信息都应视为个人及公司的重要资产，并按照公司相关制度进行保护和管理。遇有工作矛盾或紧急事件，员工应主动向主管汇报并寻求解决方案。三、工作安全生产过程中，必须向主管报告存在的安全问题和风险点，并妥善保管好工具、材料和设备等。包括但不限于生产现场清洁卫生、危险品存放和使用、电气设备安装使用、天气等极端天气情况。严禁违反操作规程，不可超负荷或无效操作，避免发生人为因素引起的安全事故。因违章操作造成的安全事故由操作者个人承担后果。禁止私自拆卸、改变、毁坏设备、材料。员工使用完材料和设备后，应按照公司的规定及时上报，不能随意处理。禁止私自借出或向外出售公司的生产设备、工具和物资。四、奖惩制度公司将根据员工本身素质、工作业绩、进步尽力等情况，采取以下奖励措施：先进个人优秀团队奖出勤奖提高工资公司将根据员工工作质量、纪律水平、安全意识和工作表现，通过以下扣罚措施进行警告或其它处罚：反复错工解聘处理停止工资支付五、工作总结公司将根据员工在平时工作中的表现制定本公司的工作总结。六、附录本规章制度自公司颁布之日起实施，一年检测一次。本规章

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