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文档简介

煤业公司团支部工作制度一、总则为了加强煤业公司团支部的建设，促进青年员工的全面发展，提高员工的思想政治素质，增强集体凝聚力和向心力，特制定本《煤业公司团支部工作制度》。本制度是煤业公司团支部的基本规范，必须严格遵守、执行，实行民主管理，促进集体协作。团支部是青年员工的重要组织形式，必须坚持团的基本路线，积极参与公司各项工作，为公司的发展和青年员工的成长作出贡献。二、团支部组织和职务煤业公司团支部下设委员会和小组。委员会由一名书记、两名副书记和若干委员组成，小组由三人组成。团支部书记为团委会成员，职责如下：组织安排团队建设和团学活动。协调处理团内矛盾和问题。组织团员开展各种实践活动，提高思想政治素质。上级团委交办的其他工作。团支部副书记主管团队文化和学术类活动，负责开展团建和团学活动，组织搞好各类交流活动，举办演讲比赛、文艺晚会和座谈会等，承担通讯及与上级及下面团支部联系等职责。团支部委员应积极参与团支部工作，踊跃发表意见和建议，承担分配的具体工作，尽力提高自己的业务水平和思想政治素质。三、青年先锋党、团员发展及入团、入党程序团员和青年先锋党员是煤业公司团支部发展潜力，是团队组织建设的基础。团员发展原则：少数服从多数，重在青春激情，重在锻炼青年干部。入团积极分子须在支部委员会工作中表现出的成熟思想和出色工作的优秀表现，且需获得全体团员的确认，经过团支部批准后，方可列为该团支部发展正式团员。入党原则：始终把思想、政治素质和工作水平作为发展的依据，考察由支部组织发展的积极分子，严格执行入党程序，建立健全的党员发展制度。四、工作计划及考核团支部根据公司工作需要，制定年度工作计划，并按计划安排各项活动。团支部应按照公司考核制度，落实年度绩效考核，制定团支部年度工作plan，推进各项工作，提高团队的业务水平和工作效率。五、纪律教育和工作纪律团支部应注重对团员进行纪律教育，建立健全系列最低行为规范，对违反规定的行为做出相应处理，并及时向公司领导层汇报。团支部工作应遵守工作纪律，实行集体领导和个人分工负责相结合，制定健全工作时间安排和日常工作规范，保证工作高效有序推进。六、表彰奖励及激励机制团支部应制定科学合理的表彰奖励制度，对工作业绩突出，对团员积极进取者，予以表彰奖励，增强工作积极性和主动性。团支部应实行激励机制，对工作过程中积极有为、能够呈现出主动创新的人员，予以相应的激励和奖励，营造良好的工作氛围。七、工作其他团支部应定期对工作目标、工作计划、实施情况进行其他，及时反馈工作成果，并开展干部能力素质的自我评估工作，发现问题及时进行自我调整和自我提高。团支部对其工作情况应向公司领导部门进行汇报，及时反应工作进展和团队成长情况。八、附则本制度适用于煤业公司团支部。本制度由团支部委员会议定，并在公司领导的指导下组织实施。本制度的解释权在团支部委员会和公司领导层之间作出。

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