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文档简介

人事主管求职简历基本信息姓名：张三性别：男年龄：32岁学历：本科手机：188****8888邮箱：zhangsan123@教育背景2010年至2014年：大学，人力资源管理专业，本科主修课程：组织行为学、职业规划与发展、薪酬管理、人力资源开发与培训等。毕业论文：《大学生职业规划的实践研究》。工作经历2014年至今：XX公司人事部主管负责公司人事招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面工作，领导下属共计10人；招聘：制定招聘计划、招聘流程，负责招聘渠道建设、简历筛选、面试等工作，成功招到了多名高素质人才；培训：制定公司员工培训计划，针对不同职位、不同层级进行培训，提升员工综合素质；绩效管理：与员工沟通并考核员工绩效，提出进步方案，协助激励员工，提高员工工作积极性；薪酬福利：制定公司薪酬福利政策，确保员工薪资合理、福利优厚、工作氛围良好。2012年至2014年：XX公司人力资源部人员主要负责公司内部招聘、培训、员工关系维护等工作；参与公司年度奖金、绩效考核等深入员工管理工作，取得优异成绩；立项并实施员工家庭日活动，取得公司高度认可。自我评价本人性格开朗、随和，待人接物友善，具有很强的组织协调能力和沟通能力，能够迅速适应环境。工作经验丰富，熟悉人力资源管理的全过程，具有较强的人际交往能力和资源整合能力，尤其擅长人才招聘、员工培训和绩效考核等方面的工作。求职期望对于一份新的工作，我有着积极、认真的态度；同时，我希望在职场上得到更多的成长空间和提升机会，提高自己的专业能力和素质，与公司共同进步。我将以最佳状态和最高效率为公司发展做出力所能及的贡献。联系方式手机：188****8888邮箱：zhangsan123@微信：zhangsa

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