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文档简介

公司行政管理制度-出差管理制度一、前言为了规范公司员工出差管理，保障出差人员的安全和利益，提升公司形象，特制定本公司出差管理制度。本公司的所有员工出差均需按照本制度规定执行。二、出差申请1.申请人所有公司员工出差均可提交出差申请，但需要获得直属领导的批准。2.出差申请流程员工应在出差前提交出差申请，在申请中应包含以下内容：出差日期目的地及交通方式预计出差周期出差人员名单出差任务及目的预算及费用报销申请3.申请审批直属领导审批：直属领导应在出差前审批出差申请，审批通过后确认并签署移交给行政部门。行政部门审批：行政部门应审核出差申请内容是否完整、合规，并完成预算和费用报销申请审批。4.申请结果通知行政部门审批通过后，应将出差申请结果通知出差人员，并将出差任务及目的、行程安排等信息告知出差人员。三、出差行为1.出差期间的权限出差人员在出差期间可以行使其所在单位或职位所规定的权限，但不可擅自决定重大事宜。2.出差行为准则自觉遵守国家法律、法规和社会公共道德；必须认真履行出差任务，保证出差工作达到预期目标；尊重接待单位或个人的风俗、习惯和规定；注意个人形象和仪表，保持良好的素质和形象；禁止长时间独自外出，夜间不安排外出工作。3.保障措施公司应根据出差任务、时间、地点等具体情况制定保障措施，确保出差人员的人身安全、财务安全等方面的保障。四、预算及费用报销1.预算制定在出差申请阶段，申请人应提供详细的出差预算计划，并经过各级领导的审批确认最终预算。2.费用承担公司应承担出差期间的交通费、住宿费、餐费和其他必要费用，并建立详细的费用管理制度。3.费用报销出差人员应在出差任务结束后，按照公司财务部门的规定进行费用报销申请，所有费用报销需提供详细的发票和票据，报销单据需要获得上级领导的签字认可。五、违规处理出差人员未按照相关规定进行出差行为或费用管理，将被视为违规行为，公司将视情况采取批评教育、警告、甚至撤职或辞退等方式处理。六、附则本制度自印发之日起执行，出差管理中的问题及时解决，有任何疑问和建议请联系行政部门。结束语公司出差管理制度是对出差行为的规范，对出差任务的安排和预算费用的管理，使员工出差更加规范和安全，

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