综合办公室驾驶员岗位叙述规范三十篇

专业文档，欢迎下载！ 综合办公室驾驶员岗位叙述规范三十篇综合办公室驾驶员岗位叙述热烈欢迎各位领导至综合办公室小车班检查指导工作，我就是公务车司机XXX。专门从事本岗位工作XXX年，所持证件齐全有效率(同时展开证件展现)。下面就我的岗位展开叙述。

一、本岗位其经的法律法规

熟识《中华人民共和国道路安全法》、《中华人民共和国道路交通管理条例》以及公司车辆管理制度等，有关交通安全管理的法律法规。

二、岗位职责

1、听从指挥，顺从领导，保质保量顺利完成公司公务车空车任务;

2、严格遵守《中华人民共和国道路交通法规》，以及公司车辆管理制度，规范驾车，文明高速行驶;

3、搞好空车前车辆性能和车辆相关手续检查工作，保证车况较好，证件齐全;

4、爱惜车辆，按时维修保养，维持车辆清洁卫生，确保车况较好;

5、必须搭载不好抽纸、矿泉水等消耗品。并且努力做到用语文明，招待热情，衣着干净，仪表大方;

6、强化劳动纪律，按时值守。必须保证手机24小时开机，及时拨打公司有关领导或车辆管理员发短信;

7、不许酒后驾车，不许烦躁驾车，不许超速，不许驾车母舒氏车，不许上开霸王车;

8、互相团结一致，守口如瓶，自觉搞好保密工作，严禁存有泄露事件出现;

9、按时办理车辆的年审、牌照、保险等，并且按照派车单统计数据不好里程、油耗、搞好行车记录。

三、设备描述

丰田霸道4000型低配越野车，核定人数为7人。

四、岗位作业流程

1、用车人如实核对派车单，并经用车部门(单位)负责人申签，车辆管理部门有关领导审核后，驾驶员抱持派车单按路线空车(公司领导用车由驾驶员核对派车单，用车领导盖章证实);

2、深入细致检查车辆状况，例如车辆状况无法满足用户长途行车的须要，可以提出申请对调车辆，或者由车辆管理员另行安排;

3、严苛按照派车单路线高速行驶，严禁将车辆上开至目的地以外的地方，必须将车辆停靠在安全地点和边线，保证车辆安全;

4、上班期间必须和车辆管理员以及综合办公室领导保持联系。例如在规定时间无法按时回到，必须向车辆管理员或综合办公室表明原因，报告有关情况，并且备案不好里程、油耗、过路费等费用;

5、严格遵守劳动纪律，为了确保生产经营工作顺利进行，值守等候派车期间，驾驶员必须固守值班室，不得蹿岗;

6、按时值守，若当值驾驶员有事无法值守，可以自行委托其他驾驶员代值，同时必须分别至调度室和三楼办公室盖章，并将委托值班人员报告车辆管理员;

7、精心安排值守而未值守的驾驶员，发生一次，报安监部按三违论处。总计三次，报人力资源部停建自学，情节严重者调离综合办公室驾驶员岗位，并分担由此而引致的其他责任;

8、精心安排空车的车辆，必须提早10分钟至选定地点等候;

9、上班后车辆步入车库，不许驾驶员私自驾车。

五、危险源预控管理

1、严格遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》以及公司车辆管理制度空车前，对车辆的安全性能展开严苛检查，辨认出问题及时处理，去除隐患，保证车辆安全运转

2、按时维修保养，定期检查车辆方向、刹车、油路、线路以及车内消防设施严重不足或失灵等。

六、设备常见故障处置

1、汽车快速时机油压力指示灯可以照亮：故障认定：真、假故障共存。原因分析：机油灯照亮有实与虚两种情况。所谓实，就是机油压力的确高，高至指示灯收到警告的程度，表明杀菌系统绝无故障，必须不予确定。所谓虚，正如猜测的那样，机油杀菌系统没故障，而是机油压力指示灯系统出现了故障，错误地照亮了指示灯。这种故障虽不能影响发动机的正常工作，但也应当及时找出根源，确定为精。通常情况下实症的可能性很大，应当做为推论故障的主要思路。

七、避灾路线

(根据实际工作地点，职工回忆，挑选合理的避灾路线)

八、岗位细致管理建议及标准

1、圆满完成公务用车空车任务;

2、努力做到规范驾车、文明高速行驶、杜绝闯红灯、超员现象;

3、确保性能较好，证件齐全;

4、车辆卫生整洁干净，维修保养妥当，各部件均正常;

5、补足不好车内抽纸、矿泉水等帕吕奥物品;

6、严格遵守劳动纪律，按时值守;

7、不得酒后驾车，不上开母舒氏车，不上开霸王车;

8、驾车时，不主动插话，搞好保密工作;

9、按时办理车辆有关相关手续，搞好行车记录。

九、岗位脑损伤应急科学知识及措施

发生紧急情况时，严格遵守“三先三后”的原则：

1、对窒息而死(呼吸道全然阻塞)或眩晕体温骤停的伤员，必须先衰退，后运送。

2、对病变伤员，先止痛，后运送。

3、对骨折的伤员，先紧固，后运送。

4、脑损伤救护的基本知识。分成：止痛、紧固、心脏复苏。(1)止痛：指压止痛法冷却止痛法;止血带止痛法;(2)紧固：绷带与夹板;(3)心脏复苏：人工呼吸，心脏按住。

十、事故案例叙述

1、2009年4月13日晚，合川区合阳筹办营盘街定居的李某与亲朋相约饮酒后，驾车小型汽车由合川嘉滨路往塔耳门方向高速行驶，20时许，当驾车路经钟鼓楼地段时，由于酒后无法精确驾驭车辆，导致与一辆自行车出现相撞，并致自行车上乘车人包某当场被撞到丧生的关键性道路交通事故。

案例分析：

李某所为松兹瓦汽车前去相约，例如酒后驾车，必存有危险，但李某思想极端麻痺，放荡自己，漠视安全，仍然酒后驾车，引致重大事故，给包某的家庭增添无法弥补的损失，给自己增添终身的懊悔。强化车辆安全管理，定期非政府展开安全科学知识培训和上岗前检查，酒后勿驾为莫碘化镁，爱惜他人和家人。

我的岗位叙述完。车辆停车管理制度车辆停车管理制度

一、办公楼两侧、职工餐厅和宿舍楼停车位全部按规定命令恰当停车车辆，不得乱停在、随地，否则辨认出一次罚款50元。

二、摩托车和电动自行车必须停靠在调度楼下车棚内，不得乱停在随地，辨认出一次罚款50元。

三、矿区内须文明安全行车，车速速度限制10千米∕时，违反规定，辨认出一次罚款50元。

四、门岗执勤人员必须深入细致履行职责，严打违规停车车辆，对车辆进出严苛检查，不殉葬私情，所扣物品，严禁擅自处理，必须统一上缴安保处，违者从严处理。职业身心健康奖惩制度（寨崖底煤业）1、职业卫生安全牵涉全体员工的身心健康，全体员工必须认真落实各项职业卫生管理制度和有关职业卫生操作规程。

2、职业卫生安全工作应当列入各单位总结、评选。应付

以下生产经营过程中职业卫生安全工作成绩突出的部门和个人展开表扬和奖励。

2.1职业卫生宣传教育普及，三级教育率为100%，非政府机构、制度完善，能够及时消解职业卫生安全隐患，安全装置完备不好用，并无各类职业卫生事故、工作成绩突出的。

2.2出现职业卫生事故后，及时非政府救治和处置事故，防止重大损失，存有明显贡献的。

2.3工作中认真负责，严格执行操作规程，严格遵守各项规章制度，一年去未出现任何生产事故，成绩显著的。

2.4由于深入细致检查，及时发现关键性事故隐患，立即采取措施，转危为安，防止重大事故、装置停工、主要设备损毁以及阻止违章和误操作事故，存有显著成绩者。

2.5为保证职业卫生安全生产，积极主动明确提出合理化建议，经有关部门审查，绝无很大价值，列入安全技术措施项目，实行后，经课堂教学考核有效率者。

2.6对提升劳动条件，消解煤尘和噪声危害，防治职业病出现，对劳动保护贡献很大者。

2.7在职业卫生安全生产工作其它方面作出明显贡献的。

3、应付以下生产经营过程中的职业卫生安全管理犯罪行为的部门和个人进行批评和行政处罚。

3.1违背各项职业卫生管理制度和技术规程的。

3.2职业卫生设备设施长期年久失修，母舒氏运转，或者弃而不必的。

3.3职业卫生事故隐患轻微，收到隐患自查通知书后逾期拒不的。

3.4职业卫生安全教育率未超过100%，或者不出席单位、班组培训教育的。

3.5未佩戴不好防护用品或将防护用品遗失。

3.6对违章统一指挥，强令冒险作业，劝说不听到，或者违背劳动纪律的。

3.7辨认出职业卫生安全隐患不及时确定，并且迟报、谎报或谎报不报者。

3.8出现职业卫生安全事故，谎报真相，甚至急于毁坏现场，影响对事故调查分析的。

3.9阻碍职业卫生检查、监测工作正常展开的。

4、对于出现职业卫生安全事故的，应当根据事故原因的分析，将对有关责任部门或个人，展开行政处罚。

5、表扬和奖励应当根据职业病危害各项制度的继续执行情况展开考核。

6、奖惩办法和数额按本企业的具体内容规定继续执行。临汾煤业后庄矿安全生产责任制度临汾煤业后庄矿安全生产责任制度

第一条为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“管理、加装、培训”三相结合的原则，全面落实“四自一保与”安全管理工作思路，明晰各级领导、安全生产管理人员、安全生产职能部门的安全生产职责；构筑安全生产责任准确、流程规范、标准一流、结果考核科学合理的安全生产格局，同时实现安全示范点矿井和本质安全型矿井的建设目标，特制订本制度。第二条矿安全管理推行分级管理、分工负责，加强分管系统安全责任全面落实，规范业务保安犯罪行为，建设以充分发挥区队、车间安全生产主体作用为核心的安全生产责任体系。第三条明晰12个系统分管领导及主要责任科室：生产矿长分管矿井、挖掘、调度系统，生产技术科（生产职能部门）、调度室负责管理；机电矿长分管机电、运输系统，机电科负责管理；总工程师分管生产技术科（技术职能部门）、通风、地测系统，通风科、地测科负责管理，安全矿长分管安全，安全科负责管理；党委副书记负责管理分管综合治理系统；后勤矿长分管后勤系统，后勤管理中心负责管理。第四条安全生产委员会对矿井的关键性安全事项展开决策，就是安全管理的最低决策机构，突遇存有安全关键性事项时，及时举行安全专题会议研究化解；其安全生产主要职责：1、负责管理贯彻落实党和国家安全生产方针政策、法律、法规，继续执行上级安全管理规章制度、行业标准。2、完善安全生产管理机构，调集安全生产管理人员，对区（队）瓦检员、安全员由矿统一管理，保证区（队）每个作业场所同时实现专职安检员展开老爹检查。3、负责管理建立健全安全生产规章制度，明晰各级人员安全生产责任。4、按照煤业公司安全目标规划，制订中长期安全规划，年度安全工作目标、阶段性工作精心安排，并非政府实行。5、对系统安全、制度安全、技术安全；对现场安全管理、员工操作方式合格；对技术方案、技术标准制订与全面落实；对员工招录采用、员工队伍素质建设；对安全文化及理念培育建设等负责管理。6、对安全生产过程和安全生产目标正数全责，采取有效措施，提升职工劳动条件，确保安全生产所需的材料、设备、仪器和劳动保护用品的及时供应。7、依照安全培训教育规定非政府员工展开安全教育、培训。8、对委外工程行使技术方案、队伍招标、现场管理存有决策权。9、负责管理制订安全质量标准化煤矿建设、安全示范点矿井建设、本质安全型矿井建设制度和奖惩办法，并深入细致非政府实行。10、负责管理生产过程安全管理，创建完备的安全生产非政府过程的管理标准，并及时采取措施处置安全生产隐患。11、负责管理非政府基本建设安全费用计划，确保安全资金投入妥当，并非政府实行。12、负责管理及时、如实呈报安全生产事故，并积极参与事故抢修、救援及调查、分析工作。13、制订灾害防治与处置计划和应急救援预案，认真贯彻自学，并及时非政府演练。第五条矿党政副职就是矿安全生产第一责任者，全面负责管理安全生产工作；安全副职帮助副职揪安全，在安全工作上充分发挥会同协同促进作用，其他副职对分管范围内的安全工作负首责。职能科室负责人、区队长、车间主任就是本单位安全生产第一责任人，负责管理把安全生产责任全面落实至每个岗位、每个人，并使每个工作岗位、每一项工作都处在安全状态。第六条矿级领导安全生产主要职责（一）矿长安全生产主要职责：1、矿长就是安全生产的第一责任者，对矿井安全生产工作全面负责管理。2、负责管理非政府制订矿井中长期安全规划、年度安全工作目标、阶段性工作精心安排，橄辉各单位安全生产指标及考核奖惩办法。3、每年向职工代表大会报告上年度安全生产情况，明确提出本年度安全目标，非政府基本建设、审核、布置安全工作。4、负责管理橄辉、公布矿井基本安全管理制度。5、代表党政联席会行使对矿领导班子成员安全职责履行职责的监督、检查、考核权。6、定期非政府举行党政联席会议和安全专题会议，核定矿井安全费用计划及资金精心安排，汇报主管或分管领导及有关部门的工作汇报，分析安全生产形势，研究化解安全生产中发生的关键性问题。7、策划和橄辉矿井关键性安全隐患环境治理方案及关键性安全事故应急预案，确认资金投入计划。出现重大事故时必须亲临现场统一指挥救治，并参予事故的调查分析，明确提出处理意见和改良措施。8、依法办理保险，为职工办理工伤保险和不幸危害保险等国家强制性建议办理的各类保险。（二）党委书记安全生产主要职责：1、负责管理宣传贯彻执行党的安全生产方针、政策和国家有关煤矿安全生产的法律以及有关安全生产的规定、命令、同意、通告、通报等，对全矿安全生产正数指导、确保和监督的责任。2、强化对安全工作的指导，必须把安全工作列为至党委的议事日程，每月至少举行一次安全办公会议，针对安全生产中存有的问题，及时明确提出指导性意见。3、秉持党委参予企业安全生产的关键性问题的决策，秉持党的安全生产第一方针，正确处理安全、生产、效益的关系，在事关安全问题上严格把关定向。4、负责管理每月举行一次党支部书记安全工作会议，检查考核上月党支部安全工作和党员身边“双并无”活动，总结经验，强化改良，具体安排本月党支部安全工作。5、负责管理全面落实安全生产齐抓共管。强化政工系统和党支部的领导，强化工团和群监安全工作的指导，强化各级管理人员全面落实安全生产责任制情况的密，协同处置在安全生产齐抓共管上存有的问题，研究制订具体措施，并地测预防水安全办公会议制度地测预防水安全办公会议制度

为强化地测预防水专业技术管理，做好地测预防水工作，特制订地测预防水安全办公会议制度。

一、通常规定

1、每月由总工程师策划举行一次地测预防水安全办公会，出席人员为安全生产单位副科级以上领导及生产队组副队长以上领导，地点在办公楼四楼会议室，会议具体内容时间为每月28日，例如突遇特定情况另行通知。

2、出席安全办公会议成员严禁无故缺席。

二、会议内容

1、表达矿安全办公会议精神和上级有关安全生产的命令建议。

2、汇报贯彻落实上级有关安全生产的方针、政策、指令的继续执行情况，分析研究存有的问题，制订具体内容全面落实的计划和整改措施，责任至人。

3、检查上月安全办公会议确认事项的全面落实、地测预防水工程进展情况，并根据生产情况精心安排下月地测预防水工作。

4、总结分析本部门安全生产情况，分析、探讨、搜寻存有的安全隐患，研究制订防范措施，确认安全工作重点，避免同类事故重复出现。

5、会议内容构成会议纪要，并按规定以月为单位将会议纪要整理档案，出席人员推行打卡制度。

三、会议程序

1、自学上级及公司有关文件、制度，非政府观赏地测预防水专业的教育警告片。

2、地质测量科各分管科长汇报本月本系统工作积极开展情况及下月工作重点。

3、由井下生产队组、安全生产各科室明确提出在生产过程中碰到的关于地测预防水专业方面须要化解的问题及特别强调注意事项。

4、由地测科长、预防水科长总结上月地测、预防水工作中存有的问题，对所存有的问题明确提出解决办法及整改措施，并对下月地测、预防水工作展开具体安排。

5、由地测预防水副总工对地测预防水工作作出精心安排。

6、由总工程师对地测预防水工作作出精心安排。

四、管理规定

1、建议有关人员必须按时出席，因特定情况无法出席时必须告假，无故不参加者罚款100元，迟到者罚款50元/次。

2、会议期间必须停用一切通讯工具，否则罚款50元/次。

3、会议期间必须深入细致搞好笔记，维持会场纪律。

4、会议完结后，地测科搞好会议记录。车集煤矿员工安全档案管理制度车集煤矿员工安全档案管理制度

第一条为了更精确、详尽掌控职工信息、安全状况，更好地排查出来安全管理的重点人员，不断提高职工综合素质，同时为职工评先、职务晋升及考核提供更多依据，特制订本制度，创建全矿职工安全档案，并展开集中统一管理。

第二条经管科每月分后单位向登机科提供更多全矿所有人员的基本信息(人员情况更改的必须标明)，包含姓名、年龄、性别、民族、身份证号码、出席工作时间、工种等。

第三条登机科统一制订员工安全档案格式，对全矿员工安全档案展开统一管理。

第四条登机科在信息东站创建事故、“三违”、隐患、不规范备案记录本，各级管理人员将日常严肃查处的“三违”、隐患、不规范犯罪行为等情况在登机科信息东站成立的记录本上展开详尽备案，登机科把备案的问题列入当天安全考核。

第五条登机科每天在矿晚调度会上通报当天员工出现“三违”、隐患、不规范及处置情况。

第六条登机科信息东站根据在早调度会通过的处置同意，将员工发生的事故、“三违”、隐患、不规范等情况在员工个人安全档案台账上分后单位展开备案。

第七条各单位、科室及时将专业检查、隐患排查及事故查案中有关员工安全档案所须要有关资料及时报送至登机科，以便统计数据建档，登机科及时健全修改档案管理的有关内容。

第八条员工安全档案及有关资料由登机科选定专人负责管理，电子版搞好备份。档案创建必须及时、完备、精确，严禁随意修改、不得弄虚作假。

第九条须要向其他科室或单位提供更多有关员工安全档案资料时，必须经登机科科长同意，特定情况须要呈报分管矿领导。

第十条因员工安全档案管理疏于，对员工利益或者有关单位导致损失的，根据影响情况，对责任人罚款200元～1000元，情节严重的给与行政或纪律处分。

第十一条本制度自印发之日起继续执行。车矿字[2014]54号文件同时废除。通风安全仪器、仪表采用制度(白沙岗一矿)通风安全仪器、仪表采用制度(白沙岗一矿)

1.各种仪器、仪表应当紧固专人采用，采用时严苛按产品说明书操作方式，不得如的电位器或拆下仪器;采用时，先检查仪器的电压，凡电压高于规定值，应当严禁采用;由于使用不当导致仪器损毁必须按情节追责使用者责任。

2.有关人员请领各种仪器，努力做到当值领有用当值交还，并且必须恰当采用和得当看管，不得私自调校和拆下仪器。遗失或损毁仪器的照价赔偿，遗失仪器请领卡必须立即至仪器房换卡，并交工本费，由仪器房办妥仪器请领卡。请领卡在换卡前，仪器被他人请领导致遗失的，由持卡人负责管理索赔。

3.采用仪器、仪表人员必须经过培训，熟识其结构、性能和操作方法;请领时必须展开外观检查，辨认出问题及时打听仪器房修理或更改;随身携带中要防止相撞，不得敲打，不得当坐垫;无故损毁仪器、仪表必须按原价索赔。

4.采用坚硬及易损仪器时，采用人员必须特别注意维护，采用完后立即放进箱(盒)内。

5.风表采用时，必须采用最合适量程的风表，以免风表损坏。采用时，避免风表叶片变形，无法碰触、促进风表叶片或叠起敲打。

6.采用采样器时，严禁在井下采用充电器电池或关上机盖，严禁擅自修改电池组等安全检查安全部件，不得相撞仪器，严禁瓶嘴及接头上渗入油脂，以免发生爆炸事故;必须定期检查流量表的准确度、引射器的引射系数、吸气系统的气密性和耦合阻力器的阻力。无轨胶轮车环评、检查保护、大修除役、运转和采用管理办法——采用前的检查环评第三十八条车辆外观应当较完整，无开焊接、脱落、变形等。灭火器、瓦斯检测报警仪等附件布局齐全，状态较好。

第三十九条表明仪表齐全，工作平衡、表明精确。

第四十条车辆电气系统应当工作正常，照明设备、信号新埃满足要求。

第四十一条车辆安全检查柴油机工作正常、并无异常噪声、温升和尾气排放量。

第四十二条车辆传动系统、刹车系统、压低系统、液压系统、气动系统新埃工作平衡可信，并无异常现象。

第四十三条安全保护装置应当工作平衡可信。

第四十四条各管路相连接可信，并无漏油、漏水、漏气等现象。安全监测监控系统技术资料管理制度安全监测监控系统技术资料管理制度

一、创建安全监测监控系统资料管理档案，对安全监测监控系统的资料，展开分类管理、档案。

二、监测监控系统的所有技术资料应当及时搜集、整理档案。监测监控系统资料存有以下几种，分别就是：系统技术资料、系统设备管理资料、系统运转报告、系统管理资料以及上级文件通告和或电子邮件电文。其中：系统技术资料包含系统设备掌控断电线路图、系统设备布置图、系统设计方案和系统设置布置图；系统设备管理资料包含系统设备仪表台账、系统维护登记表、甲烷传感器校验登记表和甲烷传感器采用登记表；系统运转报告包含系统操作员工作日志、系统监测日报表和瓦斯日报表、异常情况及处置报告和系统定期测试报告；系统管理资料包含系统各工种人员上岗资格证书、系统管理制度、系统作业规程、系统环评合格文件、系统年检申请报告和市局监测中心年检意见书。

三、各类资料留存时间的规定

1、系统技术资料和设备管理资料留存五年以上；

2、系统运转报告永久留存；

3、系统管理资料及上级文件通告和或电子邮件电文留存两年以上。

四、资料保密规定：监测监控系统各类资料未经容许，任何人严禁擅自影印和外传，对除役的资料必须及时封存。XX矿业车辆管理规定XX矿业车辆管理规定

车辆采用范围

车辆采用分公司办公室车辆和承租公司外车辆两种。

办公室车辆仅限于公司领导因公出外、上级领导去公司接载，公司内有关部门特定情况须要时采用。去公司展开商务性活动的客人，不必办公室车辆接载。

承租公司外车辆，供销部、外事办公室的招待所和保健食堂根据工作须要按照用车审核程序可以紧密联系用车，除此之外的其它部门按照用车审核程序由办公室派车。

用车审核程序及有关规定

公司领导可以轻易通告办公室精心安排车辆。

各部门用车，必须先经主管公司领导审批同意后，由主管公司领导通告办公室精心安排。

承租公司外车辆时，用车前要核对公司主管领导核准盖章的用车申请单(用车申请单见到附表)，用车后由用车单位抱持核对完备的用车申请单，按照财务规定支付运费。

用车应当至少提早一天通告办公室，以便酌情精心安排车辆。各部门外出来路线相同时，尽量分拆用车，防止重复派车。部门分拆承租公司外车辆时，拦腰部门负责管理支付运费，财经部将费用分摊。

办公室按照预订优先原则，统一安排用车。

用车单位必须严苛按照核准的路线和车辆搭乘定员用车，不按本规定出现的问题，用车人自己负责管理。

承租公司外车辆价格

金厂峪一一唐山：280元／次。

金厂峪一一迁西：100元／次。

其它行车路线参考以上标准确认用车价格。

企业管理部负责管理用车价格的确认和管理，根据市场变化尽早调整用车价格。

监督检查

企业管理部会同财经部、办公室定期对公司公务用车采用情况展开监督检查，对车辆采用中的不合理现象明确提出改良和处理意见。

本办法自发性文之日起颁布。

附表：河北金厂峪矿业有限责任公司公务用车申请单

河北金厂峪矿业有限责任公司公务用车申请单

用车单位：年月日

用车单位负责人公司主管领导

用车人用车时间

事由及行车路线

司机姓名运费

办公室派车人企业管理部审查人矿井一区井下乳化泵站、喷雾东站、喷雾泵的采用保护管理制度矿井一区井下乳化泵站、喷雾东站、喷雾泵的采用保护管理制度

为并使井下泵站能够更好地运转，增加其事故率，特基本建设本制度，夏斯利认真贯彻继续执行。

1、泵站用水必须合乎以下建议：

（1）水无色，透明化，并无臭味；

（2）水中不理应杂质；

（3）水PH值在6-9之间，硫酸根含量不少于8.3MG当量。氢离子含量不大于5.7MG当量；

（4）水质应当每季度检查一次。

2、乳化泵站按规定酿制乳化液,综采面3-5%,高档面2-3%.

3、开泵前应当检查各部位有没有损毁或破损，相连接与否较完整，油量与否适合，泵箱与否存有水等，例如存有异常应当及时处理。

4、操作方式中应当特别注意泵的旋向与否恰当，声音与否正常，压力与否正常等，不容私自再生制动。

5、运转中应当特别注意泵的运转声音，压力表命令范围，装载阀的工作状况，油箱油温与否少于70摄氏度，乳化液温度与否少于50摄氏度，柱塞及泵头，吸排液阀与否漏液，保护装置与否失灵等，例如存有异常应立即停在泵处置。

6、月检内容

（1）检查中相连接铆钉与否厚实；

（2）检查管路，阀门，油箱的密封与否严格，存有无泄漏；

（3）检查油箱内油质，油量，胁迫杀菌系统的油压，与否符合建议；

（4）运转情况和声音与否正常，装载阀与否正常；

（5）检查高压过滤器的滤油阻力，少于规定，必须冲洗或更改滤芯。

7、周检内容

（1）复查日检内容；

（2）检查各运动部件和收紧，变形损毁等现象，展开必要的调整和维修；

（3）检查吸排液阀的工作性能，展开卢丹县或调整；

（4）检查乳牛化液箱内的液位控制器动作与否有效率；

（5）清扫磁性过滤器的磁棒和滤槽；

（6）冲洗油箱，更改乳化液；

8、日常保护内容

（1）做好环境卫生，明擦拭机器，努力做到周围并无积水、杂物、机身并无油污、煤尘；

（2）管路搬运整齐，油管弯度最合适、无别、卡、挤到、

甩现象；

（3）顺利完成日检内容；

（4）记不好运输修理日记；安全技术审核制度安全技术审核制度

为更好地贯彻执行党的技术政策，全面做好技术管理工作，全面落实技术管理责任制，提升工程技术审核质量，同时实现我矿技术管理工作标准化、规范化和系列化，保证我矿生产、安全、高效率、低能耗,全面完成各项经济指标，真正努力做到技术管理与经济效益的统一，起著技术先行和确保促进作用，保证工程施工质量及施工安全，特制订本管理制度。

一、工程设计、作业规程、安全措施和方案审核的内容：

1、单位工程（水平或采区等）设计主要内容包含工程概况、地质及水文条件、施工方式及施工方法、施工质量及安全技术措施、施工非政府管理及附表和附图，其中附表除说明书中附表外，主要存有：设备搭载表中、工程量明细表、工程概算表等。

附图除说明书中的插画外主要存有：巷道布置平、剖面图、生产系统图、避灾路线图。

2、分部工程（主要巷道、峒室、车场等）设计主要内容包含：工程概况、地质及水文条件、施工方法及施工方式、施工质量及安全技术措施、劳动非政府管理。

附图：工程平面、剖面和断面图。

附表：工程量及材料消耗表中

3、作业规程（施工措施）主要内容包含：工程概况、工程地质及水文条件、施工方式及施工方法、新技术推展措施、施工质量及安全技术措施、施工非政府管理及技术经济指标，必要的附图和附表。

附表主要存有：灭火说明书、工程质量标准表、设备工具搭载表中、劳动非政府和技术经济指标表中。

附图：1：1000或1：2000的巷道布置平、剖面图、生产系统图、避灾路线图。

4、安全技术措施内容主要包含：措施基本建设的原因和目的、施工方法和施工工艺、质量及技术建议，有关顶板、预防水、一通三严防、机电、运输、放炮等方面的安全技术措施和灾害预防措施。

5、方案设计的内容主要包含：地质及水文条件、施工方案、施工方法和施工方式、施工非政府管理和安全技术措施以及方案设计平、剖面图、工作量排序表中。

二、审核程序：

1、由矿集审的工程设计、作业规程、安全措施和方案基本建设回去后先呈交技术部门分管人员审查、修正后交分管副总工程师，由总工程师非政府有关部门分管领导或技术负责人出席展开集体审核。

2、施工过程中，补足措施基本建设回去后，先呈交技术部门分管人员审查、审查后交技术部门分管科长或技术负责人、安监处主任工程师、分管副总工程师、总工程师审核。

3、必须报上级部门的工程设计、作业规程、安全措施和方案基本建设回去后，先由矿总工程师非政府有关部门分管领导和技术人员共同审查，审查、修正后，送来上级有关业务部门审核。

三、审核标准：

1、审核内容必须合乎设计规范、《煤矿安全规程》及有关的安全技术管理规定，严禁存有违背上级规定的原则性错误。

2、合乎现场实际，存有较强的针对性和可操作性；能够有效率指导现场施工，确保施工安全。

3、内容齐全、严禁存有缺项、漏项、缺页现象，严禁存有显著错误，错别字。

4、章节必须确切，层次必须分野，顺序必须合理，合乎有关样本规定或易于校对和认知。

5、文字描述必须确切，语句必须通顺、merely、措词恰当，合乎技术用语标准，版面准确。

6、所附图约齐全准确、整洁、内容齐全，充分反映现场真实。图纸比例：工程平面图使用1：1000或1：2000比例，剖面图使用1：1000或1：500比例，施工图使用1：100或1：50比例，文字插画可以使用1：50比例，其它示意图根据文字版面去同意，但必须充分反映现场情况必须真实、必须确切、全面、大小适合，易于印刷和查阅。

7、文字印刷整齐美观，插画必须统一编号，按顺序挂小文字中或分散附于在后面。

四、审核级别及时减半：

（一）以下工程设计、作业规程、安全措施及方案报集团公司审核

1、单位工程方案及施工非政府设计

2、为采区及以上关键的分部工程方案及施工非政府设计

3、主要生产系统的改建方案设计

4、特定条件下的采矿方案、安全技术措施

5、为采区及以上服务的通防、预防水工程方案及施工设计

6、影响采区以上安全生产的关键工程施工措施

（二）采区以下的工程设计、作业规程和较关键安全技术措施必须由矿总工程师审核，对影响范围较小或临时补足措施通常由矿分管副总工程师审核。

（三）矿审核的工程设计、作业规程和关键的安全技术措施及方案于动工前7天顺利完成按程序，通常措施于动工前2天顺利完成按程序，由集团公司审核的单位工程于于开央1个月顺利完成按程序，其它采区以下的工程于动工前10天按程序。

五、审核人员的职别和资格：

1、由矿审核的工程设计、作业规程、安全措施和方案必须由技术部门分管科长或技术负责人审核盖章，安监处由主任工程师审核盖章，矿由分管副总工程师、总工程师审核盖章。

2、报集团公司审核的按集团公司审核制度继续执行。

3、各部门技术负责人必须具备工程师及以上资格。

六、基本建设、审查、审核人员的职责、权限和义务：

（一）基本建设人员职责、权限和义务

1、工程设计、作业规程、措施基本建设前必须掌控有关的安全技术资料，明白基本建设该工程设计、规程、措施的目的和建议。

2、工程设计、作业规程、安全措施基本建设前必须至现场介绍情况，收集现场的第一手资料，做为基本建设的重要依据。

3、工程设计、作业规程及安全技术措施必须合乎设计规范、《煤矿安全规程》以及有关的安全技术规定。

4、基本建设内容必须全面、具体内容、符合实际和审核标准，存有较强的针对性、可操作性，能有效率指导现场施工，确保现场安全生产。

5、基本建设过程中，存有疑难问题必须及时与技术部门分管人员联系，以便获得正确处理和化解，严禁生搬硬套。

6、基本建设的施工设计、作业规程、措施必须按时递交，不许拖延时间，影响工程动工，否则每次罚款50～100元。

7、基本建设人员必须对基本建设的施工设计、作业规程、安全措施的基本建设质量正数主要责任，凡基本建设质量不符合标准，导致工程施工延时的，每次对基本建设人员罚款10～500元，导致工程质量参差不齐必须再次出错的或导致事故的，必须给与警告以上行政处分。

8、有关部门提供更多的资料不齐全，不确切，不恰当，不按时，基本建设人员有权不编或晚编。

9、工程本身不合乎有关的法律、法规和安全技术规定的，基本建设人员婉拒基本建设。

10、基本建设人员递交工程设计、作业规程或安全技术措施后，必须按审查、审核人员的意见，及时修正、补足、健全，并及时呈交有关人员列印递送。

11、采区以下的工程设计、作业规程、补足措施由区队技术员负责管理基本建设，并负责管理在工程动工前向施工人员展开表达、贯彻落实、自学、考试、盖章等十个环节。

（二）审查人员的职责、权限和义务：

1、必须熟识设计规范、《煤矿安全规程》以及上级有关安全技术管理规定，掌控审核标准和建议。

2、掌控工程概况和技术建议以及现场情况。

3、对递交的工程设计、作业规程和技术措施必须及时审查，严禁延期，凡因审查不及时，导致工程延时动工的，每次罚款50元。

4、审查必须严苛标准，深入细致审查，严禁应付，并将审查意见以书面形式及时意见反馈基本建设人员，以便获得及时修正、补足。

5、审查人员必须对工程设计、作业规程和安全措施基本建设明确提出指导意见和建议，并在基本建设过程中，展开严格执行和技术指导，协助化解基本建设人员明确提出的问题，提升基本建设质量效率。

6、审查人员对所审查的工程设计、作业规程和安全措施基本建设质量正数关键责任，凡因审查不深入细致导致工程设计、作业规程和安全措施违背有关安全规定的，一次给与罚款100～500元，导致事故的根据事故性质和情矿井一区班（队）短老爹、值守制度矿井一区班（队）短老爹、值守制度

班（队）短老爹制度：

1、老爹必须顺从区队的精心安排，按规定老爹，并按照区队的精心安排展开值勤，因为个人原因导致的缺班，责任自私。

2、秉持参班组的班前会，与工人同上同下，并严苛按建议三次分别向单位值班室汇报当值的安全生产情况。

3、老爹班（队）短负责管理协同井下现场的安全生产管理，对违反规定和不顺从管理的职工有权视情节展开处置。对当值发生的安全生产事故正数轻易领导责任，分担适当的行政处罚。

班（队）短值守制度：

1、值守班（队）短秉持24小时值守制度，班中严禁饮酒，深入细致调度井下生产情况及时非政府生产所需的设备及材料，努力做到区队值守调度化。

2、值班人员喝茶严禁少于半小时，值守同时实现调度化，各班组的汇报内容，必须在记录簿上搞好记录，未汇报的必须展开调度，并实行行政处罚。

3、值守班（队）短值守，当天严禁下井，必须固守在值班室，因故须要返回值班室必须向当天值守领导报告，请示同意后，方可返回值班室，手机维持随时启用。职业病危害预防责任制度职业病危害预防责任制度

为贯彻执行国家有关职业病危害预防的法律、法规，强化职业病危害预防工作的管理，提升矿井职业病危害预防工作水平，二要确保劳动者的身心健康，特制订本制度。

一、主要负责人职责：

1、主要负责人就是本公司职业危害预防第一责任人，对本公司职业危害预防工作全面负责管理。

2、及时、如实向卫生行政部门申报职业危害，并存有主要负责人展开核发。

3、认真贯彻继续执行有关职业危害预防的法律、法规、政策和标准。

4、创建、完善公司职业危害预防责任制、规章制度和操作规程。并确保公司职业危害预防经费资金投入的有效率实行。

5、建立健全的职业卫生管理机构，合理搭载专职职业卫生管理人员负责管理本公司职业卫生管理体系的创建和运转。

6、每年举行一次职业危害预防领导会议，汇报工作汇报，亲自非政府制订年度职业危害预防计划和实施方案，全面落实职业危害预防各项经费，严格执行全面落实各项防范措施。

7、根据“三同时”原则，公司崭新、改为、改建或技术改造、技术引进项目可能将产生职业危害的，应当以卫生行政部门审查同意方可展开建设，二要努力做到职业病防水设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和采用。

8、负责管理审核公司职业危害事故应急救援预案，并非政府人员定期演练。

9、公司若出现关键性职业危害事故及中毒事故，及时非政府抢修和善后处理，及时如实呈报职业危害事故。并亲自参加公司出现的职业危害事故调查和分析，对有关责任人不予严肃处理。

10、每年向职工代表大会报告职业危害预防工作规划和全面落实情况，主动汇报职工对公司职业危害预防工作的意见，并责令矿井通风系统巡查制度矿井通风系统巡查制度

1.根据《煤矿安全规程》规定，井下所有的通风巷道或地点的风量每旬至少全面测量一次，每次测量结果必须核对在高码牌板和高码记录上，并及时核对旬报。

2.改采、凿工作面和其它用风地点，根据实际情况须要随时高码，并记录在高码牌板和高码记录上。

3.巷道风速必须通过求函数，严禁有没有风、微风或闯红灯巷道，应当根据高码结果与配风计划，展开风量调节。

4.每旬对矿井通风设施展开全面检查与保护，保证设施较完整、可信。

5.严苛按瓦斯设点计划，对硐室、采用中的机电设备设置地点及其它风量测量地点，每旬在风量测量的同时，深入细致展开有毒气体检查，并核对在适当的牌板上。

6.对矿井通风巷道掘进情况每旬展开全面检查一次，辨认出问题立即汇报矿调度室，以及时处理。

7.在步入矿井春早系统(包含矿井主要春早巷、采区春早巷)检查时至少两人同行，且必须佩带瓦斯氧气两用检测报警仪、CO便携仪，辨认出有毒气体超载或O2高于18%时，立即撤走该区域，并向矿调度室汇报。菜子田二矿安检员“四三三”考核制度的创建与健全菜子田二矿安检员“四三三”考核制度的创建与健全2008年1月份永煤集团对黔西南州兴仁县菜子田煤矿（15万吨/年）展开了资源整合，2008年4月永煤集团再次对黔西南州兴仁县五音启煤矿（15万吨/年）展开了资源整合，两矿为相连矿井。2008年6月登记注册设立贵州兴仁煤业有限公司。2009年4月份两矿再次展开资源整合成菜子田煤矿（60万吨/年）。五音启煤矿即为现在的菜子田二矿，菜子田二矿管理人员紧缺，职工大部分源自当地，文化素质高，职工的操作技能相对较低,安全管理难度小。原二矿登机科只有一个科长源自永煤公司内部，其余人员都就是在本地临时招录的，都没专门从事过安全管理工作，管理经验不足，基础管理脆弱，考核制度不健全。安检员的工资按执勤分配，在每月底支付工资时一律按执勤展开分配。就是所谓的“吃大锅饭”。这样以来，工作深入细致、责任心弱、技术水平低的安检员和工作不负责任、责任心不弱、技术水平高的安检员的劳动报酬一样。揪“三违”、密隐患还要得罪人演唱黑脸，至月底工资不低，这样以来，压制了安检员揪“三违”密隐患工的积极性，安检员下井只是应付差事，安全隐患像是弹簧，揪汪了，隐患事故就可以增加，抓松了、不揪了，隐患事故就可以下降。井下隐患较多，零星事故时有发生，违章作业现象较多，值班矿领导几乎每天在井下都能够捉到违章现象，当好着“安检员”的角色。一、实行对安检员定量考核的必要性为了在贵州践行永煤集团这块金字招牌，保证永煤集团在贵州稳步顺利资源整合矿井，公司建议我们必须把安全放在首位，同时实现安全生产就是我们的责任和义务，出来了事故，我们就是永煤集团得罪人了。为了不忘集团公司的不辱使命，2009年4月份，兴仁煤业菜子田二矿在安全管理人员内部，展开了“如何同时实现安全生产小探讨”。安检员就是安全管理的专职人员，就是做好安全生产的排头兵，也就是煤矿贯彻落实安全生产法规及各种规章制度的最终着力点。他们和生产人员经常在一起，他们对井下的安全状况最确切，大家一致指出，充分调动安检员的积极性就是做好安全生产的有效途径和矿井同时实现安全生产的确保。二、“四三三”考核制度的内容安检员的职责就是密隐患、揪“三违”，保证矿井同时实现安全生产，为了调动安检员工作的积极性，紧紧围绕安检员的职责，我们制订了安检员“四三三”内部考核制度1、安检员内部考核分后执勤、现场管理绩效、安全管理效果三部分展开考核2、执勤占到40%、现场管理绩效占到30%、安全管理效果占到30%。3、执勤一个工按10分后排序，月底执勤考核罚球出席执勤工资分配。4、现场管理绩效考核（1）辨认出一条隐患得1分后，现场处置了再加1分后；辨认出1条关键性隐患得2分后，现场获得处置了再加2分后。属区队的隐患须要老爹队长盖章证明。（2）把握住一个“三违”人员得10分后。（3）出席排在一次瓦斯得3分后，背1节风筒提1分后。（4）废旧3节风筒得1分后。（5）其它奖励罚球，值守科长每次就可以奖励3分后，3分后以上须经部室领导集体研究同意。（6）损害安全生产的隐患没辨认出，被矿管理干部辨认出的，1条隐患甩本班安检员现场管理绩效2分后。(7)值班人员精心安排的工作，没按时顺利完成的甩2分后。5、安全管理效果考核安全管理效果满分100分后，分管管范围内被矿领导及科室管理干部辨认出1个“三违”甩5分后，出现1起至重伤甩20分后，出现一起轻伤甩50分后，出现丧生甩100分后。6、本部室工资总额的40%用作执勤罚球分配，30%用作现场管理绩效考核分配，30%用作安全管理效果分配。同时还制订了《安检员带班范围》及《安检员保挂区队制度》。三、安检员“三项”考核管理安检员的执勤考核、安检员的现场管理绩效考核、安全管理效果考核等三项考核在登机科上墙发布。安检员上班后及时核对“现场安全管理绩效考核单”，登机科值班人员根据安检员核对的绩效情况，按照考核制度展开定量评分，值班人员有权将重复隐患不扣除考核。对于矿领导及科室干部把握住的“三违”，登机科值班人员揭发网格化安检员，就在“安全效果管理考核表”上为安检员名单的当天单元格踢上-5分后，出来重伤踢上-20分后。登机科月底对每个安检员的三项考核的罚球分别汇总，汇总出来每个安检员的当月诚、现场绩效管理罚球、安全效果管理罚球。发生评分错误，登机科给与及时制止。登机科长每天对安检员的三项考核展开监督。四、安检员的工资核算首先从登机科工资总额（A）乘以登机科科长、副科长及值班人员的工资得井下安检员集体的工资（B）,登机科科长、副科长及值班人员的工资,按照矿规定展开核算。安检员集体执勤工资额=40%*B；安检员集体现场绩效管理考核工资额=30%*B；安检员集体安全效果管理考核工资额=30%*B。每个执勤工资=安检员集体执勤工资额/安检员集体执勤总数安检员现场绩效管理考核每分的分值=安检员集体现场绩效管理考核工资额/当月安检员集体现场绩效管理总分安检员安全管理效果考核每分的分值=安检员集体安全管理效果考核工资额/当月安检员集体安全效果考核总分安检员的执勤工资=当月执勤数*每个执勤工资；安检员的执勤工资=安检员现场绩效管理考核每分的分值*本人当月现场绩效管理考核罚球；安检员安全效果管理工资=安检员安全管理效果考核每分的分值*本人当月安全效果管理考核罚球。安检员当月工资总额=安检员的执勤工资+安检员的执勤工资+安检员安全效果管理工资。五、“四三三”考核制度实行效果大大提高了安检员工作积极性，安检员晚下井晚升井现象显著激增，杜绝了安检员晚升井擅离职守现象，保证了井下冶炼地点24小时存有安检员排危。安检员搜寻的隐患显著激增，登机科由原来每月通报100~120条隐患减少至现在每月通报180~220条隐患，搜寻隐患条数平均值减少95%，隐患的自查率为由原来的50%减少至98%，登机科揪“三违”的数目显著激增，由原来的每月揪三违3~4人，减少至现在登机科每月揪8~12人。提升了安检员自觉自学安全科学知识的积极性。安检员必须想要多赚钱必须多密隐患多揪违章，安检员素质参差不齐，业务水平及能力差别非常大。荆竹还要自身软，必须想要沦为一名出众的安检员，必须必须存有优良的业务素质，安检员主动自学矿印发的安全规章管理制度及各岗位操作规程及质量标准化标准。现在安检员不仅能够在现场同时实现依法检查，更关键的能辨认出了技术含量较低的安全隐患。防止了以前那种“行为性检查”及“外表性”检查，适应环境了当前市场经济发展的须要。安全员积极主动展开安全教育宣传，以调动广大职工参予安全管理。安检员认识到单靠自己掌控了安全科学知识及技能，去管理安全还是比较的，必须想要真正做好安全必须靠广大职工参予安全管理。安检员不仅在业余和工作时间向职工宣传安全生产的法律法规和其经王奶贵的安全科学知识，同时向职工传授安全生产的重要性，并晓之以理，动之以情，积极主动动员职工积极开展自我搜寻隐患自我处置隐患，有时还出席区队的班前会班后可以，参予区队的安全活动。安全状况明显好转。自推行安检员“四三三”考核机制创建以来，矿上的隐患显著增加，隐患自查率为大大提高。自2009年4月至今，矿上没出现一起重伤事故。安全质量标准化水平显著提高。自2009年4月份实行安检员“四三三”考核机制创建以来，我矿的安全质量标准化水明获得提高。永贵公司对所属的11对矿井每月展开一次安全质量标准化评选，自2009年4月份以来，我矿在每月永贵公司的安全质量标准化评选中都在前三名内，在兴仁县践行了标杆，获得了地方政府的赞誉，为下一步在兴仁县资源整合矿井打下了稳固的基础。（编写人：联系电话：）井下油品储存和采用制度第一百八十九条井下油品储存和采用应当合乎以下规定：(本条标示删掉线的内容为助威硐室须要满足用户内容，目前公司井下并无满足条件的助威硐室)

(一)井下采用的汽油、煤油必须放入盖严的铁桶内，由专人押载运至采用地点，余下的汽油、煤油必须运往地面，不得在井下放置。

井下采用的润滑油、棉纱、布头和纸等，必须存放在盖严的铁桶内。所用的棉纱、布头和纸，也必须放到盖严的铁桶内，并由专人定期送至地面处置，严禁随地乱扔。不得将剩油、废油丢掷在井巷或者硐室内。

井下冲洗风动工具时，必须在专用硐室展开，并必须采用不燃性和无毒性洗涤剂。

(二)井下柴油运输必须专人负责管理，柴油油桶不该与其他物料混装，且应当防止频繁振动、相撞。用矿车运输柴油时，应当将油桶与车体紧固;采用单轨吊运输时，应当自带平底盘，底盘上设置搬运环路，防止底盘时油桶桶体受力。

(三)轻型安全检查运人胶轮车必须跌至地面助威。单轨吊挂式机车助威时必须在全风压巷道内的选定地点展开，车辆助威时应停用发动机，并应当采用专用安全检查助威装置。填入完及时清扫地面油污。

(三)井下运输柴油量严禁少于单轨吊机车8h用量，余下油量必须及时升井，不得在井下放置。

除助威硐室外，井下其他地点严禁放置柴油，硐室储油量严禁少于井下所有车辆8h的用油量。储油量减少时，应当制订专门的安全措施，并应当按规定程序核准，最多严禁少于井下所有车辆1天的用油量。

(四)助威地点前后10m范围内采用不燃性材料可信掘进，严禁放置可燃物，巷道高度不高于4m;地面平坦，不理应滴水;不应当放置其他电气设备，安全检查照明设备系统线路电压不应当少于127V。。

井下助威硐室设计应当合乎以下规定：1.单一制通风。2.使用不燃性材料掘进。3.装设向外打开的防雷铁门，铁门上要装设易于停用的通风孔。4.设置火灾监测报警装置，并应当搭载驱散燃油火灾的救火器材。5.除安全检查照明设备系统、安全检查助威装置外，不应当放置其他电气设备。

(五)助威地点放置不少于0.5m³窭防沙，助威硐室搭载的灭火器应当挑选泡沫灭火器、碳酸氢钠干粉灭火器、磷酸铵盐干粉灭火器或二氧化碳灭火器，并不多于1具有手推车式灭火器。

5.安全检查柴油机车司机必须按规定随身携带便携式甲烷检测报警仪。接班人时，必须检查消防器材与否齐全较完整检查油箱、水箱与否外泄，刹车系统、电气系统与否存有漏气、漏电现象。检查消焰器，清扫现有的消焰调度监控中心安全管理制度调度监控中心安全管理制度1、安全监控系统设备管理推行监控中心、监控设备所在辖区综合管理制度。2、监控中心负责管理监控系统及局域网系统设备的运转管理、县丞、日常维修保养及修理、保护工作，保证监控系统设备的正常运转。矿井生产等管理部门提供更多有关信息，帮助顺利完成严防管理和监督控制。3、监控中心对监控系统设备采用情况展开检查、指导、监督，对因监控员不负责任导致的监控系统设备损毁展开责任追责。4、监控设备辖区单位与监控中心签定监控设备管理采用责任书后，对所辖监控设备应负管理保护责任。5、监控中心对监控设备必须展开日常管理，严苛按程序操作方式监控主机，保护监控系统。6、由于不规范程序操作方式等人为原因导致监控设备损毁，系统无法正常运转的，追究其管理的责任。7、未经监控中心同意，监控员等不得擅自打开工控机USB，不得将监控主机与U盘等外接输出、输出介质相连，不得在监控主机或监控系统中加装毫无关系程序，不得删掉系统中的任何程序或发生改变其存储边线，不得改动系统预设参数。8、监控室属于监管重地，未经领导核准，非工作人员不得进内，不得任何人员以任何理由步入监控室。9、任何人严禁在监控室会客和展开娱乐活动，不得非监控人员操作方式监控系统设备。不得随意发生改变、调整和移动监控设备。不得利用监控设备专门从事与监控任务毫无关系的活动。对因违反规定，导致设备无法正常工作、系统失调的，追责有关责任人的责任。10、监控员负责管理监控台及监控室的日常清扫，维持室内洁净，整齐。室内严禁吸烟。不许在监控室内堆满杂物和私人物品。安全目标管理制度安全目标管理制度

矿安全管理领导小组根据集团公司确认的安全目标，制订本矿安全生产目标，并水解全面落实。一、矿长就是安全目标管理第一责任人，每年年初,融合上年度安全目标顺利完成情况制订出来切合实际的本年度安全工作目标和实施方案。二、各分管安全、生产的副矿级领导就是同时实现分管范围内安全奋斗目标的轻易责任人，必须按所辖范围，负责管理建立健全目标管理体系的非政府结构，根据生产调整管理结构的变化，及时清扫和补足安全生产责任制度，努力做到凡事有人负责管理，凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人监督，从管理的源头歼灭漏洞。三、矿属各部门根据矿年度安全奋斗目标，将安全指标层层水解，全面落实至每一个环节、每一名人员。安监处就是监督、考核、全面落实安全目标的主要责任部门，每年初应当及时制定和水解年度安全目标，并监督目标措施的实行与考核，使得安全目标任务顺利完成。四、年初，矿长与各区队队长签订安全生产责任状，队长与班组长、班组长与个人签订安全生产责任状。五、登机（教育）、劳资、企划部门必须严苛按照年度培训、技能提高、安全资金投入资金计划并非政府全面落实，提升员工的安全意识、提升作业环境安全，确保安全目标顺利实现。六、各基层区队长、副职负责管理本单位事故隐患排查工作，必须努力做到班中并无隐患、无事故。七、各业务职能部门，对本部门所划归范围的技术管理、生产管理、装备安全正数全面责任，以技术保与安全。八、宣传部门必须利用各种媒体，大张旗鼓地宣传安全工作，尽早宣传报道在安全生产工作中涌现的先进人物和先进事迹，促进安全文化建设，营造安全氛围保与目标。九、健全“九位一体”管理体系，营造安全氛围。矿长揪全面管理、分管领导揪业务保安和监督检查、总工程师揪技术管理、员工互相监督的安全管理系统，从体制、机制上确保同时实现安全目标。十、年末对本年度安全目标实行顺利完成情况展开分析、总结，制订下年度安全目标实施方案。宜丰新庄铜铅锌矿劳动防护用品管理制度宜丰新庄铜铅锌矿劳动防护用品管理制度

WG-ABZD-55

1、目的

为强化劳动防护用品的监督管理，保证劳动防护用品质量，确保员工的安全和身心健康，特制订本制度。

2、适用范围

本制度适用于于本矿劳动防护用品管理。

3、职责

3.1本矿矿长办公会负责管理审查、核准实行劳动防护用品派发标准、确认劳动防护用品供应商。

3.2安全环保部负责管理：

1）制订本矿劳动防护用品派发标准；

2）劳动防护用品入库前质量鉴别、环评；

3）劳动防护用品配戴采用的教育培训与监督检查。

3.3矿行政洗煤厂主要工序管理制度为了严格控制焦化过程主要工序，保证焦化产品质量合乎用户质量建议，特制订并实行以下方法：

1受到煤坑郝文杰运输工严苛按照本矿入洗脸原煤粒度建议给篦子输煤辨认出大块矸石等物及时秘制去除，并向领导及时汇报入围原煤质量情况。重介悬浮液的密度严格控制在1.3～1.45g/cm3之间，司机根据灰分情况及时调整悬浮液密度值，掌控产品质量。重介熔炼司机根据调度室通告对超灰、走煤现象及时搜寻原因并汇报处置。筛分车间的手选工必须按岗位操作方式制度操作方式，防范铁、杂物等步入主洗，影响熔炼。脱介捣司机县丞工，特别注意观测矸石脱介筛上有没有走煤现象，精煤脱介捣有没有走次郎现象，发现异常及时向控制室司机汇报。煤泥水处置系统

a铀车间司机及时观测电流，压力(大于4Mpa)和溢流水情况，根据电流值和煤质中心提供更多的溢流水浓度及时调整提药量。

b工作阻力辨认出少于4Mpa，必须及时向控制室司机和值守领导汇报，并实行底流大排放量的措施。煤矿保洁员岗位考核评级办法煤矿保洁员岗位考核评级办法

岗位名称

项目

项目内容及标准

标准分

评分办法

保与洁员

一、精神文明20分后

继续执行复松树滩煤矿《精神文明》统一规定

20分后

二、岗位职责70分后

1.严格遵守矿方的各项规章制度，顺从科室统一安排。

6分后

未努力做到甩5分后

2.固守工作岗位，严禁无故擅离职守。

5分后

未努力做到甩5分后

3.做好办公室区域内及矿领导办公室的室内卫生，并保持清洁。

5分后

未努力做到甩3分后

4.管理采用不好服务宴请用的设施设备和用品。

6分后

一项未努力做到甩3分后

5.搞好外来人员的供水和其它服务工作。

6分后

未努力做到甩3分后

6.辨认出公用设施损毁的及时维保，发现异常情况及时呈报处置。

6分后

未努力做到甩3分后

7.搞好招待室的管理工作，外来住宿人员按矿有关规定办理手续，并时刻保持清洁。

6分后

未努力做到甩3分后

岗位名称

项目

项目内容及标准

标准分

评分办法

保与洁员

二、岗位职责70分后

8.按时清洗衣矿领导及浴室工作服。

6分后

未努力做到甩3分后

9.负责管理会议室自学及会务服务工作，并及时展开打扫整理。

6分后

未努力做到甩3分后

10.协调科室及同事搞好后勤其它服务工作。

6分后

未努力做到甩3分后

11.顺利完成领导信访部门的其它临时性工作。

6分后

未努力做到甩3分后

12.搞好本职工作的同时，积极主动出席义务劳动。

6分后

未努力做到甩6分后

三、安全管理10分后

强化安全管理。

10分后

出现重伤事故甩4分后，轻伤甩6分后瓦斯防治效果评价制度为进一步强化瓦斯预防工作，根据国能够煤炭（2011）414号文件建议，特制订绥阳县联盟煤矿瓦斯防治效果评价制度。

一、创建机构，明确责任

设立联盟煤矿瓦斯防治效果评价领导小组：

组

短：杨兴谷

副组长：董洪贵

成

员：张健

汤毅

曾广友

朱毅

珍华强

孔小健

程平。

瓦斯防治效果评价领导小组的主要职责就是非政府审查全系列矿井各冶炼工作面的瓦斯灾害安全评价情况；核实全矿各冶炼地点与否存有瓦斯灾害出现的可能性；对瓦斯预防措施明确提出指导性意见；通报瓦斯预防综合评价结果；选定重点监控项目，并将监控项目落实到人；定期督促检查瓦斯灾害隐患处置情况。

二、预测评价范围

全系列矿井所有改采、凿工作面，一律推行瓦斯防治效果评价，先评价后施工。

三、预测评价内容

矿井瓦斯防治规划继续执行效果，瓦斯预防方案继续执行效果，各改采、凿工作面区域性防突效果，各改采、凿工作面瓦斯煤层气效果。

四、预测评价的非政府和实行

（一）、矿井瓦斯预防安全评价分后矿井Benfeld、证实二个阶段。

1、每月26日前，根据矿下月生产计划精心安排，全矿以改采、凿工作面为单元展开瓦斯预防安全评价，评价结果满足用户安全生产须要时，报矿瓦斯防治效果评价小组审查。

2、矿瓦斯防治效果评价小组每月28日前对全矿井各部门上报的瓦斯防治效果评价项目展开严苛审查，明确提出审查意见并将评审意见通报全系列矿井全面落实继续执行。

（二）、矿井瓦斯防治效果评价管理推行部门分工负责制，各业务部门分工如下：

1、生产科

①、负责管理冶炼工作面的施工进度及瓦斯预防工程质量管理。

②、负责管理冶炼工作面的瓦斯地质预测预报、瓦斯预防工程设计和措施基本建设提供更多技术支持或展开指导。

2、机电、运输队负责管理冶炼工作面瓦斯预防工作中的供电、排洪设施（电缆、水泵、管路）的选型和管理工作。

3、安全科负责管理对瓦斯预防设计、安全技术措施的继续执行情况展开监督。

4、调度室负责管理对冶炼工作面瓦斯预防的通讯、信息调度展开管理。

5、通风防突部负责管理瓦斯预防方案、措施的基本建设，瓦斯预防工程施工时对全过程展开检查、监督管理，并对瓦斯预防工程效果展开评价。

（三）、矿各有关业务部门负责管理搜集冶炼工作面和自己部门业务有关的瓦斯预防信息，并核对瓦斯防治效果评价复评表中，报生产技术部汇总。评价表中包含以下内容:

1、预测推论可能将揭发的断层、褶曲、失陷柱等地质构造，并对可能将导致的危害展开评价。

2、对煤层气钻孔原产及抽放时间对扣采量作出分析。

3、预测推论盾构工作面前方60米及两侧20米范围内与否存有扣Grignols白带，并对抽放后煤体瓦斯含量及煤层瓦斯压力做出分析判断和危害评价。

4、融合回采工作面进度表抽抽摆钻孔布置及抽放时间，对回采区域扣冲高及抽放率为作出分析，对注重可能性展开分析和危害评价。

5、分析预测可能将出现瓦斯灾害的边线，并做出危害评价。

6、根据预测可能将出现瓦斯灾害的边线，对安全设施展开排查，评价安全设施与否满足要求。

7、针对冶炼工作面可能将出现的瓦斯灾害因素展开分析，明确提出存有针对性的瓦斯预防措施。

（四）、每月26日前由矿总工程师非政府，各生产业务部门出席，对当月评价效果展开总结分析，对下月评价展开会审。

根据下月的冶炼计划对各改采、凿工作面逐头逐面展开瓦斯防治效果预测安全评价。为了并使预测评价范围较好的贯通，综采工作面预测范围就是计划大力推进度的1.3倍；炮改采工作面预测范围就是计划大力推进度的1.2倍；炮掘工作面预测范围就是计划大力推进度的1.2倍；冶炼计划调整，按调整后冶炼计划及时补足瓦斯预防预测安全评价。揭发瓦斯灾害隐患和监控重点，制订防范措施，全面落实责任单位和责任人，经业务部门负责人、总工程师、安全副矿长、矿长审查，盖章证实。

（五）、矿瓦斯预防安全评价小组每月28日前对全矿井上报的瓦斯预防安全评价项目展开严苛审查。

矿每月28日前由总工程师非政府生产技术部、机电部、通风安全部等部门对全矿呈报的瓦斯防治效果预测安全评价展开审查，审查施工地点与否存有瓦斯灾害可能性，并明确提出预测评价意见，作出严防决策，全面落实至监管部门和责任人，会审人员盖章证实，于每月30日前将评价意见转告给全矿。全矿改采、凿工作面的瓦斯预防预测评价结果领导小组审查未通过的，全矿应立即再次预测安全评价后再日报领导小组审查。

五、预测评价的监督和考核

必须把瓦斯预防预测评价做为“一把手工程”去揪，必须李兆前、狠抓落实、狠抓，彻底解决矿井瓦斯地质资料不明，瓦斯预防措施不力，技术管理弱化，冒险蛮干的问题。瓦斯预防管理人员，必须把瓦斯预防预测评价做为日常工作中的重点回去搞，多深入细致现场，收集第一手材料，深入细致分析，刻苦钻研，利用一切可以利用的技术手段，把各冶炼地点瓦斯情况分析细致，预测精确，严防妥当，措施功勋卓著，有效率避免各类瓦斯事故出现。

针对国能够煤炭（2011）414号文件所明确提出的各项建议，制订健全的管理制度，极力努力做到先预测评价后施工，不预测评价不施工。必须对预测评价的操作方式流程、责任分工、绩效考核、奖惩办法等都必须作出明晰精细的规定，确保预测评价工作能成功有效地积极开展下去。

（一）总工程师负责管理瓦斯防治效果预测安全评价工作，评价出来隐患必须制订措施并落实到人。凡没参予评价或未通过评价的盾构工作面，生产部门不许派发施工通知单。没参予评价或未通过评价的矿井工作面不许展开回采作业。生产过程中辨认出因地质条件变化导致瓦斯预防措施未全面落实妥当的，必须立即非政府修改瓦斯预防方案措施，再次展开评价和审查并及时调整瓦斯预防监控重点。

（二）安全科对冶炼工作面的瓦斯防治效果评价和瓦斯预防技术方案、措施的继续执行展开监督全面落实，辨认出没评价或评价未通过及安全技术措施继续执行不妥当的冶炼工作面，建议施工单位必须暂停施工。

（三）矿瓦斯防治效果评价小组根据评价明确提出重点监控项目表，并将监控对象落实到人，及时对条件繁杂、须要实行特定措施的重点冶炼工作面展开督导，对技术方案及措施继续执行情况展开抽检，辨认出隐患或条件变化立即明确提出整改意见。定期举行瓦斯灾害隐患处置会议，严格执行全面落实进展情况。

（四）矿通风安全部门对瓦斯防治效果评价结果及安全技术方案、措施的继续执行展开重点监督检查。

（五）瓦斯防治效果评价必须推行谁评价（审查）、谁盖章、谁负责管理的技术管理责任制。同时必须制订适当的技术责任奖惩制度。天安矿业灭火材料遗失后处理办法天安矿业灭火材料遗失后处理办法

1、灭火材料的派发数量严苛按领料单上展开派发。

2、灭火材料管理人员必须当值检查、核实灭火材料的发放量与贮存量，辨认出通话数量相符时，快速查明原因。

3、在载运过程中遗失，全体载运人员立即报告保卫科，协调调查，由保卫科立即查案所偷数量、地点展开人员排查，并报告公安部门展开立案侦察。

4、井下作业场所遗失情况，放炮员立即电话通告调度室，由调度室汇报保卫科，立即至外面井口检身房，严打授御人员，对每位授御人员展开母颜氏。

5、井下作业场所遗失时，放炮员除通告调度室外，立即汇报队长和拎班长，由队长和拎班长立即暂停生产。不得人员进出本作业场所，母颜氏该巷所有人员后，对该作业场所不取死角地展开检查。

6、放炮员必须看管不好钥匙，辨认出遗失，必须立即向调度室、队长、拎班长汇报。

7、灭火材料遗失，不论数量多少，必须汇报公安机关，展开检查。

8、所有工作人员必须协调对灭火材料遗失时的调查工作。

9、对遗失灭火材料责任人不论其数量多少，除公安机关论情节处置外，我矿罚款1000元，并对其队组罚款10000元，队长分管领导各罚款200—500元。

渑池天安矿业有限公司

二O一二年五月一日六大系统之监测监控网络运转管理制度六大系统之监测监控网络运转管理制度

第一条为保证我矿安全监测监控安全信息网络系统平衡、可信、正常运转，强化安全监管，有效率防治和遏止各类轻特大事故的出现，充分发挥系统的安全确保促进作用，制订本规定。

第二条创建企业的监测监控系统，确保矿级网络设备的正常运转，传达真实有效的安全数据。

第三条对网络设备及软件的任何扩展、发生改变必须递交书面报告，经省局信息调度中心核准方可展开。

第四条煤矿安全信息网络和煤矿企业的监测监控系统委托具备适当资质的单位展开项目设计、施工等工作，系统的方案设计、系统结构、建设新埃合乎国家有关标准和规定，上载数据按省局统一设计格式传输。

第五条煤矿企业的监测监控系统必须按照《煤矿安全规程》等的建议，加装产品合格、数量足够多、边线恰当的传感器，并委托存有资质的单位展开施工。

第六条保证网络通畅，24小时正常可信运转，未经许可严禁更改设置和参数，更严禁挪作他用。

第七条各级安全信息网络系统由专人负责管理运转和管理，搭载专业的网络管理技术人员。

第八条创建值守制度、操作方式规范等管理制度，深入细致核对运行日志，并定期展开检查。

第九条创建对网络设备和传输设备的定期检修保护制度，确保设备较完整、运转正常。

第十条搭载的IP电话，就是安全信息网络系统的组成部分，专门用作安全生产的调度统一指挥和网络调试，紧固在机房和调度室并确保通畅。

第十一条创建专用各类井下传感器、接收器等检查、环评的责任制度，并按照有关规定定期校验。

第十二条确保网络机房信息安全、防雷、防盗、防静电、防火、空调系统、UPS电源系统等有关设施的较完整及运转正常。

第十三条采用河南省煤矿瓦斯监测监控安全信息网络系统的半封闭专用内部网络，不得和其它网络（例如：国际互联网）相连。

第十四条操作方式人员以及管理人员严禁通过信息网络专门从事危害网络安全和公共安全、侵害公众利益或侵犯他人正当权益的活动，严禁利用网络传播和传送与安全生产毫无关系的其他信息。

第十五条网络管理人员根据须要为运转操作方式人员和用户设置密码，密码必须特别注意保密，定期更改。用户按照各自的权限展开工作，严禁越权操作方式。

第十六条监测专用计算机严禁运转与监测系统毫无关系的任何程序，不得写字、上国际互联网、玩游戏等，上述现象一经出现，必须严肃处理。

第十七条监控室内微机必须搭载选定防火墙设备，最大限度确保半封闭网络漏洞，不受到黑客攻击。

第十八条监控室内微机必须搭载防病毒服务器及选定网络版防病毒系统，各应用服务器、网络工作站加装适当客户端防病毒软件，保证系统正常运转。

第十九条实时监测网络病毒及时更新病毒库和客户端防病毒软件、系统升级。

第二十条定期用磁带机备份监测数据库信息，创建数据管理制度。

第二十一条网络发生故障必须立即报告，积极主动非政府抢险，在尽可能长的时间内恢复正常，并将出现故障的时间、现象、原因等及处置办法、恢复正常时间等搞好记录。

第二十二条通信线路发生故障必须立即与线路运营商取得联系，积极主动协调检修人员展开复原工作。

第二十三条系统发生故障应立即向单位负责人报告，少于1小时应当向县级主管部门报告，少于4小时可向市（地）主管部门报告，少于8小时应当向省局主管部门报告。有关部门收到报告后必须按照规定立即采取措施。存有故障不报告者,视作系统无故障暂停运转。

第二十四条系统操作方式人员应当由具有煤矿专业和计算机专业基本知识工程技术人员出任，并建议相对维持监管系统操作方式人员的稳定性。

第二十五条安全监控系统操作方式人员必须展开系统运转技能和通风专业技术培训，经考核颁证后，方可上岗。

第二十六条设置信息调度中心机构负责管理煤矿瓦斯监测网络系统，必须搭载熟识计算机和煤矿专业知识的技术人员，展开２４小时值守和保护。

第二十七条各信息网络系统工作人员未深入细致履行职责，出现关键性隐患未及时处理、呈报的，由矿给与抨击教育，依照有关规章制度给与处分；情节严重的，给与降级、免职的行政处分；出现事故的，依法追究事故责任。矿井一区矿井大绞车管理办法矿井一区矿井大绞车管理办法

强化矿井大绞车管理，保证提高运输安全，推动煤炭生产，现制定"大绞车管理办法"。盼所属各单位认真贯彻继续执行。

（一）管理机构

第1条公司机电采区就是矿井提高运输系统职能的管理单位。搭载专人负责管理矿井大绞车提高运输的技术管理工作，并分担日常大绞车检查、考核、统计数据、调配工作。

第2条各冶炼及辅助采区必须存有一名副区（