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文档简介

浅谈员工如何与企业共同成长我们每个人要想在自己的职业发展道路上有所成就,就必须根据自身的素质特及的发展.对于每一位员工来说，既面临着比父辈们多得多的机会，也面临着首先要具有良好的心态.用积极的心态面对在工作与生活中的种种挑战，是最大限度释放个人潜能的最佳方式.觉地流露出乏味、厌烦、抵触等情绪，绝不会有优越的表现.成工作，久而久之，人们会因此低估你的能力，企切力资源管理规划,也日益成为企业人力资源管理战略的核心。个人的成长与发展着一个人的奋斗目标及成就的大小。立志要面对客观现实，好高骛远不能实现会打击前进的勇气.估包括自己的兴趣特长、性格思维、学识技能、智商情商、道德水准以及社会生活中的自我定位等等.第三是要设定目标.只有树立了目标，才能明确奋斗方向。目标的设定可分年目标.是指落实目标的具体措施,主要包括工作学习、业务技能、思想修养、行为养成、消极被动、轻易放弃、见异斤斤计较、拖拉低效等等，这些不良习惯普遍地存控制系统"，培养或打破不良习惯，逐步用好的、积极的习惯取代了坏的、消极，增添自己的风度，用自己的坦诚尊重他人，并享受他人的尊重.三是守时、高效。四是保持良好的气氛和人际关系。五己担当的职责,勇敢地对待工作,对自己的行为负责。六伐。知识．圣吉也在其名著《第五项修炼》中明，是有能力比你的竞争对手学习得更快。要从“学企业的发展愿景有机

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