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文档简介

市公司保密协议1.针对对象和定义1.1.本协议的受保护信息包括但不限于市公司的商业秘密、管理秘密、技术秘密、财务秘密以及客户信息等。1.2.本协议的对象为市公司的所有员工、顾问和任何与市公司有业务往来的第三方个人或组织。1.3.以下情形不视为违反本协议：根据法律、法规、监管机构、法院或仲裁机构等主管机关的要求，必须披露受保护信息。经过市公司书面许可，确定信息可以公开或披露。已经为公共领域所知的受保护信息。2.保密义务和责任2.1.员工在市公司工作期间，必须遵守本协议，对受保护信息保持严格保密，除非事先获得市公司的书面许可或法律规定必须披露，员工不得向第三方透露或使用任何受保护信息。2.2.员工的保密义务将持续到离职或被通知不再处理相关信息之后，此义务不因任何原因而终止。2.3.员工有责任确保受保护信息的安全，并采取措施保护受保护信息免遭损失、泄露、篡改或破坏。2.4.员工必须立刻向市公司报告任何发现的或涉嫌泄露受保护信息的行为。2.5.员工必须在离开市公司时，将搜集的所有受保护信息归还市公司或销毁，并做出书面记录，以证明已经归还或销毁所有的受保护信息。3.违约责任3.1.如员工违反本协议的任何规定，市公司有权要求其承担一切后果，并保留追究其法律责任的权利。3.2.员工违规行为造成的损失将由员工自行承担，并可能被要求赔偿市公司的经济损失。3.3.如市公司发现员工违反本协议，市公司将立即采取必要的制止和补救措施，包括但不限于向当地公安机关报案，停止与该员工的一切业务合作等。3.4.如员工因故意、重大过失、泄露行为而导致市公司遭受巨大经济损失的，市公司保留追究其法律责任的权利。4.其他条款4.1.本协议自签署之日起生效，有效期为员工任职期间及离职后的两年内。4.2.本协议的任何条款若与适用的法律规定有冲突，应予以遵守适用的法律规定。但其他条款的有效性不受影响。4.3.本协议经双方签署后生效，并替代所有此前的口头或书面协议。4.4.本协议的任何修改、补充或变更必须以书面形式获得市公司书面许可后方可生效。4.5.本协议的任何规定，如果被认定为无效或未能在任何方面执行，不影响其它规定的有效性。5.合法性认证本协议双方认为：本协议的任何条款或条件的无效或未能执行不影响其它条款和条件的效力。即使一些条款被认为是无效的或被禁止，本协议的其它条款应该被视为是有约束力的。如果本协议任何规定的效力受到限制，则这些规定应在没有超出规定允许的范围的前提下尽可能得到执行。双方

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