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文档简介

企业培训就业协议书一、背景近年来，随着经济的发展和就业市场的变化，职业培训和职业教育成为人们关注的焦点。企业作为就业市场的主体之一，应当承担更多的职业培训责任，提高员工职业技能水平，为员工的职业发展提供更多的机会。因此，企业与员工之间签订“企业培训就业协议书”成为当前企业人力资源管理的一种重要方式。二、协议内容1.培训内容本次培训内容应当为员工职业发展所需的技能和知识，为培养员工所需的职业能力提供必要的支持和保障。培训内容包括但不限于以下几个方面：岗位技能培训专业知识培训商业技能培训2.培训方式本次培训方式应当根据员工的实际情况进行个性化定制，注重员工实际工作中的应用能力。培训方式包括但不限于以下几个方面：常规课堂培训在职学习模拟训练实习实训3.培训时间本次培训计划时间为**__**年，并根据员工实际情况进行灵活调整。4.培训费用本次培训费用由企业负担，不需员工承担个人费用。5.培训成果评估本次培训完成后，企业将根据员工的表现进行考评并进行奖惩。评估标准由企业根据实际情况另行制定。6.协议变更和终止若本次协议有变更，应当由协议双方商定并签署书面协议；若出现以下情况，协议可以解除：企业因经济衰退、市场竞争等原因，导致培训计划无法实施；员工因个人原因，如辞职、病退等原因，无法完成本次培训计划；其他需要终止协议的情况。三、协议双方甲方：__企业名称__乙方：__员工姓名__四、协议生效本协议自签署之日起生效。甲方（企业名称）：_____________________乙方（员工姓名）：_____________________签署日期：_____________________五、协议终止协议双方在协商一致的情况下，可以提前终止本协议。协议双方签署本协议之日起，协议终止时间为________________。六、其他本协议未尽事项，双方另行协商处理，并在协商一致后签署书面协议，作为本协议的补充协议，具有同等法律效力。七、协议备份本协议印刷版及电子版等备份，在甲乙双方统一认可的情况下，均具有同等的法律效力。八、协议争议解决本协议若产生争议，双方应当通过协商解决；若

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