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文档简介

经济特区外企劳动合同书一、合同双方1.1雇主雇主名称：[填写公司名称]法定代表人：[填写法定代表人姓名]注册地址：[填写公司注册地址]1.2员工员工姓名：[填写员工姓名]身份证号码：[填写员工身份证号码]联系电话：[填写员工联系电话]家庭地址：[填写员工家庭地址]二、合同期限本合同期限为[填写合同期限]，自[填写合同起始日期]起至[填写合同终止日期]止。三、工作地点员工工作地点为[填写工作地点]，如有需要公司可以根据工作需要调整工作地点。四、工作内容员工工作职责为[填写工作内容]，具体由公司安排。员工应当在合理任务范围内完成公司安排的工作任务，保证工作任务的完成质量。五、工作时间员工工作时间为上午[填写工作起始时间]至下午[填写工作终止时间]，工作时间为[填写每天工作时长]小时。公司有权安排加班工作，并按照国家相关法规支付加班费。六、薪资和福利6.1薪资公司将按照员工的岗位、能力、绩效进行薪资评定，并以人民币形式支付给员工，工资以月计算，于每月[填写发薪日期]日前发放。6.2福利公司将依据国家相关法律规定为员工购买社会保险，缴纳住房公积金。员工享有带薪年假、婚假、丧假、病假等法定假期及公司制度规定的其他假期。七、劳动关系解禁员工双方在合同期限内，如需终止劳动关系，应当提前[填写提前通知期限]通知对方，并经双方协商一致，以书面形式解除劳动合同。八、保密条款在员工在雇主工作期间，员工应当保守公司商业机密和技术秘密等保密信息，不得擅自将其泄露给第三方。对于员工违反保密协议的行为，公司有权追究其法律责任。九、违约责任如果员工违反本合同的约定，给公司造成经济损失的，应当按照公司规定进行赔偿。同时公司还将采取相应的措施，例如扣发工资、降职、辞退等，取决于违约程度。十、法律适用和争议解决本合同适用中华人民共和国的相关法律法规，此外还包括其他有关于此类劳动审批的规定。若因执行本合同发生争议，双方应当协商解决；如协商不成，可依据法律规定向劳动争议仲裁部门申请调解和仲裁。十一、附件本合同作为员工与公司之间的完整协议，附件包括公司制度相关文件和员工个人信息资料等。本合同经员工和公司双方签字确认后生效。本合同一式两份，每份具有同等法律效力。员工签字：_____________________日期：_________________________雇主签

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