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文档简介
餐饮劳动合同一、合同双方本合同由以下双方签订:雇主:______________________地址:______________________电话:______________________法定代表人:______________________雇员:______________________身份证号码:______________________住址:______________________联系电话:______________________二、工作内容1.工作时间:雇员的工作时间为每周40小时,包括用餐时间。2.工作内容:雇员将从事餐饮行业的相关工作(详见补充协议)。三、薪资和待遇1.基本工资:雇员的基本工资为人民币(以下简称“元”)___元/月。2.工资支付:雇员的工资按月支付。3.住宿福利:雇主提供符合卫生要求的住宿,并为雇员提供免费住宿。4.伙食福利:雇主提供免费的三餐伙食。四、保险和福利1.养老保险、医疗保险等社会保险以及住房公积金等福利将由雇主代缴代办。2.雇员如有需要,可自愿参加商业保险,保费自理。五、工作规章制度1.雇员需认真遵守雇主的工作规章制度,如有违规行为,将会受到相应的惩罚。2.雇员不得越级或私自收受任何敬意费、小费和礼品等,如有发现将受到严肃处理。六、劳动保护和安全1.雇主有责任保障雇员的劳动安全和卫生。2.工作环境、用品及设备等必须符合国家和地方有关劳动保护、安全生产的规定。3.如有因工作原因导致雇员受伤、患病等,雇主有责任向其提供必要的救治和护理。七、违约责任1.如雇员违约,雇主有权解除合同或要求雇员承担违约责任。2.如雇主违约,雇员有权要求雇主支付违约金或解除合同。八、合同期限及解除1.本合同期限为___年/月/日至___年/月/日,届满后可续签。2.续签合同时,原合同到期前雇主应提前15天通知雇员,并协商处理。3.本合同在以下情况下可以被解除:(1)雇员在试用期内不符合工作要求;(2)本合同规定的期限届满;(3)雇主和雇员协商一致解除合同;(4)雇员患病或遭遇不可抗力因素,无法履行本合同;(5)雇员因故意失职或违纪被解雇。九、争议处理1.双方如发生争议,可协商解决,如无法达成一致,可向劳动仲裁机构提起仲裁或向人民法院提起诉讼。2.管辖法院:本合同签订地有管辖权的人民法院。十、补充协议1.本合同未尽事宜由双方另行协商并签署补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。十一、附则1.本合同一式两份,雇主和雇员各执一份。2.本合同未尽事宜依照国家有关法律、法规和政策规定处理。合同双方:
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