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文档简介

餐饮劳动合同一、合同双方本合同由以下双方签订：雇主：______________________地址：______________________电话：______________________法定代表人：______________________雇员：______________________身份证号码：______________________住址：______________________联系电话：______________________二、工作内容1.工作时间：雇员的工作时间为每周40小时，包括用餐时间。2.工作内容：雇员将从事餐饮行业的相关工作（详见补充协议）。三、薪资和待遇1.基本工资：雇员的基本工资为人民币（以下简称“元”）＿＿＿元/月。2.工资支付：雇员的工资按月支付。3.住宿福利：雇主提供符合卫生要求的住宿，并为雇员提供免费住宿。4.伙食福利：雇主提供免费的三餐伙食。四、保险和福利1.养老保险、医疗保险等社会保险以及住房公积金等福利将由雇主代缴代办。2.雇员如有需要，可自愿参加商业保险，保费自理。五、工作规章制度1.雇员需认真遵守雇主的工作规章制度，如有违规行为，将会受到相应的惩罚。2.雇员不得越级或私自收受任何敬意费、小费和礼品等，如有发现将受到严肃处理。六、劳动保护和安全1.雇主有责任保障雇员的劳动安全和卫生。2.工作环境、用品及设备等必须符合国家和地方有关劳动保护、安全生产的规定。3.如有因工作原因导致雇员受伤、患病等，雇主有责任向其提供必要的救治和护理。七、违约责任1.如雇员违约，雇主有权解除合同或要求雇员承担违约责任。2.如雇主违约，雇员有权要求雇主支付违约金或解除合同。八、合同期限及解除1.本合同期限为＿＿＿年/月/日至＿＿＿年/月/日，届满后可续签。2.续签合同时，原合同到期前雇主应提前15天通知雇员，并协商处理。3.本合同在以下情况下可以被解除：（1）雇员在试用期内不符合工作要求；（2）本合同规定的期限届满；（3）雇主和雇员协商一致解除合同；（4）雇员患病或遭遇不可抗力因素，无法履行本合同；（5）雇员因故意失职或违纪被解雇。九、争议处理1.双方如发生争议，可协商解决，如无法达成一致，可向劳动仲裁机构提起仲裁或向人民法院提起诉讼。2.管辖法院：本合同签订地有管辖权的人民法院。十、补充协议1.本合同未尽事宜由双方另行协商并签署补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。十一、附则1.本合同一式两份，雇主和雇员各执一份。2.本合同未尽事宜依照国家有关法律、法规和政策规定处理。合同双方：

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