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文档简介

照顾小孩家庭保姆聘用合同本合同（以下简称“合同”）由雇主与家庭保姆订立。在此，雇主和家庭保姆各自承诺遵守本合同所规定的条款。一、雇佣期限家庭保姆的雇佣期限为（）年（月）（日）至（）年（月）（日）止，合同期届满后若需继续雇佣，则应另行签订合同。二、工作内容1.家庭保姆的工作职责为照顾雇主家中的小孩（年龄在1-6岁之间），包括但不限于：喂饭、洗浴、护理等。若雇主有其他短期工作需要，家庭保姆也可协助处理，但必须预先告知并取得雇主同意。2.家庭保姆的工作时间为每周（）天，每天工作时数不超过8小时。如需特殊调整工作时间，需要雇主和家庭保姆在双方协商一致后，签订书面协议。3.家庭保姆不随意离开工作岗位，应当事先告知雇主，按照协商一致的时间离开工作岗位，且在工作时间内，不得私自离开。4.家庭保姆不得私自带外人进入雇主家中，否则应承担相应责任。5.家庭保姆应根据工作需要全力完成工作任务，如有特殊情况（如疾病或家庭原因），须及时向雇主说明情况，并协商更换工作时间或找相应人员协助完成工作任务。三、工资报酬1.家庭保姆的基本工资为每月人民币（）元，根据工作表现和贡献，雇主有权适时加薪。2.家庭保姆的工资由雇主每月正常支付，具体支付时间为每月（）日。3.如发现家庭保姆有严重违背工作条约的行为，雇主有权中止或终止支付工资报酬。4.如果家庭保姆违规离职或被辞退，则不予支付离职或解除合同的经济赔偿。四、社会保险1.雇主应按照有效的劳动合同和国家相关政策为家庭保姆购买基本医疗保险和养老保险，家庭保姆应按规定的比例缴纳相应的社会保险费用。2.当家庭保姆因为工作原因受伤或患病，雇主应根据有关法律法规和规定，承担相应的医疗费用和工伤津贴。五、工作纪律和责任1.家庭保姆应该诚信守信并且尽职尽责地完成其工作。2.家庭保姆必须遵守国家有关法律法规和劳动纪律和安全生产规定。3.家庭保姆的私人行为不得影响工作或给雇主带来负面影响。4.家庭保姆因为工作原因违法、违规，雇主可向其追究相应的法律责任。六、保密条款1.雇主有责任维护家庭保姆的人身安全及财产安全。2.家庭保姆应当尽最大努力保守雇主的家庭隐私，不得向外界透露雇主的家庭信息。七、变更和解除合同1.家庭保姆在工作期间，如与雇主的合作出现问题，双方可以进行协商和沟通，尽量解决不同意见的问题。2.如果雇主或家庭保姆一方因个人原因，需要解除合同，应在提前（）天告知对方，并进行书面确认手续。如因合同一方违约解除合同，应付清对方应付款项。八、法律适用和争议解决1.本合同适用中华人民共和国相关法律法规，如有争议，当事方应先进行友好协商解决；如协商无效，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.如有其他约定，以书面合同为准。本合同经雇主和家庭保姆双方切实理解、认真考虑、自愿签订，各

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