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文档简介

公司劳动合同1.合同基本情况合同双方：用人单位（以下简称“公司”）、劳动者（以下简称“雇员”）；雇员：[姓名]，[性别]，[身份证号码]，[家庭住址]，[联系电话]；公司：[公司名称]，[地址]，[联系电话]；合同期限：自[起始时间]至[结束时间]；职务：[雇员职务]；工作地点：[工作地点]；薪资：[雇员薪资及绩效奖励]；其他约定事项：无。2.合同内容2.1雇佣期限本合同的期限从起始时间开始，至结束时间届满，或在合同期限届满前，依照相关法律法规或本合同的约定终止。2.2工作内容雇员的工作内容包括但不限于：完成公司委托的各项工作任务，并完成领导安排的其他工作任务；遵守公司的规章制度和管理制度；努力实现公司的任务和目标。2.3工作时间和休假工作时间：每周工作5个工作日，每天工作8小时，早上8:00至下午5:00（午餐时间1小时）。具体工作时间安排以公司实际情况为准。休假：按国家法律法规和公司规定享受带薪假期。工作满一年的员工，每年享受带薪年假5天。除法定节假日外，其他休假同时需要经过公司同意，并提前向领导提交休假申请。2.4劳动报酬薪资：雇员的薪资为人民币XXX元/月。薪资颗粒度为月，按月支付。绩效奖励：雇员的工作业绩达到公司要求，在评定期间内将获得绩效奖励。绩效奖励标准由公司根据实际情况制定。2.5保密责任雇员应当保守公司机密，严格遵守保密制度。雇员应当保护公司资料的安全，禁止泄密、私藏公司资料或向他人交流公司机密。2.6福利待遇公司为本合同约定的雇员提供以下福利待遇：社会保险：按照国家规定缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险费用。公积金：按照国家规定，为雇员缴纳公积金。其他福利：公司将根据公司实际情况和工作表现，适时为雇员提供其他福利，具体待遇由公司管理部门确定。2.7终止合同合同期限届满后，本合同将自动终止。如果雇员在合同期限内辞职或被公司解聘，本合同同样自动终止。本次解雇应遵循以下原则：当雇员严重违反了公司规定，造成公司损失或严重影响公司形象性质严重的；本公司工作重组、调整使得雇员的工作岗位、职务发生重大变动，公司与雇员双方商定终止本合同的。2.8其他约定无。3.合同变更和争议解决非本合同或有关法律、法规另有规定外，本合同任何条款的变更均应经过双方协商一致，并签署书面协议。如本合同履行过程中出现争议，双方应当友好协商解决；如协商不能解决，双方同意通过法律途径予以解决。4.合

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