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文档简介
学必求其心得,业必贵于专精学必求其心得,业必贵于专精学必求其心得,业必贵于专精为何高处不胜寒浙江民企之间竞争激烈,企业老板承受的压力巨大。据世界经理人网站统计,去年有21位浙商企业家自杀。而来自北京心理危机研究与干预中心的数据表明,最近20年,我国至少已有1200多名企业家因种种心理障碍,走向了自杀之路。“浙商”在国人眼里,有务实、精打细算、吃苦耐劳的印象,但恰恰这些优点,在面对残酷的市场竞争中,“载不动许多愁”,务实和精打细算,反而让他们的心理长期处于紧绷状态。吃苦耐劳的品格又让他们把什么都扛起来,不懂得舍弃,结果内心不堪重负,最终走向心理崩溃。有位朋友的父亲是造纸厂的老板,人前非常风光。但朋友告诉我一件事,有一次他看到父亲一个人偷偷流泪。他大吃一惊,不知发生了什么事。父亲见儿子看到,掩饰着说,眼睛这些天不好受。后来朋友才得知,父亲因为一起担保,被卷入了官司中.而这一切父亲从来没有在家人面前提起过.他后来去问父亲的副职,副职说,你父亲这段时间脾气暴躁,经常无缘无故地训人。朋友的父亲向来以强人的模样出现,从来不肯服输.在厂里,他事无巨细都亲自管理,他的下属经常为他旺盛的工作能力自叹不如.而他这样做,直接导致他的心理压力越来越大。后来,他发展到晚上失眠,人憔悴而且脾气也变得十分怪异。这让人想起一种叫蝜蜥的动物,它在爬行时遇到东西,总是抓取过来,抬起头背着这些东西。东西越背越重,即使非常劳累也不停止。它的背很不光滑,因而东西堆上去不会散落,终于被压倒爬不起来。有的人可怜它,替它去掉背上的东西。可是蝜蝂如果能爬行,又把东西像原先一样抓取过来背上。这种小虫又喜欢往高处爬,用尽了它的力气也不肯停下来,以致跌倒摔死在地上.很多人也是这样,他什么都想干,什么都想要,不会选择,也不懂舍弃,看上去虽然十分进取,其实是把自己看得太高了,已经显露出人性的贪婪.自视太高和贪得无厌两者之间存在着某种因果关系,自视太高的人总是伴随着贪欲,因为他自认为自己非平常人,理应得到更多。犹太人有一句名言:“企业家要一手拉着律师,一手拉着心理学家.”《2007年国际商业问卷调查报告》就说明这一点,在中国内地平均每lO名企业家中,就有超过8名觉得自己的压力比去年更沉重.这个比例远超全球平均指数,位居全球企业家之首.起码一半以上的中青年企业家存在不同程度的心理健康问题,除了深感工作繁忙,心理压力过重,身心疲惫外,还有相当部分企业家劣性情绪增加。许多企业家有强烈的“亲情减少引起的心理失衡”感受,觉得朋友减少,内心孤独感加重.不少中年企业家缺乏安全感,心理承受能力下降,对工作产生厌烦感。甚至想“退出社会”。企业家之所以会产生这样的灰色心理,关键是不懂减压。这世上的事,并不是每个人都做得了的。江浙一带,把“工作”叫做“生活”,“活”是每天都在“生”的,你怎么可能干得完。特别是在一个企业中,必须遵循分工负责,各司其职,即使领导什么都懂,下属的事也该由下属去管理,而不应该去干预。自己只负自己应该担起的责任,这才是一个管理者应有的心态,也不至于像蝜蝂一样,把压力放在身上,直到自己摔死为止。心理学家说,老板的压力主要来自两个方面:一是追求完美的性格,老板如果凡事都想尽善尽美,压力自然而生;二是来自对企业的责任、对社会的责任、对投资者和员工的责任,生怕自己没有完成。结果将人压得喘不过气来.追求完美的人,往往难以接受失败,可失败是成功道路上的必经之路,凡事都想完美的企业家
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