煤矿管理人员下井及值班检查制度例文多篇合辑

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为深入细致贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、法律法规、煤矿“三小规程”和公司的各项规章制度，全系列方面负责管理井下安全监督检查工作，特制订本制度。

一、管理人员下井及值班安全生产检查：

1、以身作则，模范严格遵守安全生产的各项规章制度，检查作业场所的安全情况，时刻特别注意作业现场顶板管理，工程质量、通风、瓦斯、煤尘、水、爆破作业管理，提高运输、设备安全运转等方面的不能安全因素，展开检查处置。

2、积极主动出席公司非政府的安全小检查，对揭发的隐患，责令限期自查，确保安全生产，稳固践行“安全第一、预防为主”的思想。

3、必须深入细致现场薄弱环节安全检查，及时发现和消除隐患，努力做到“隐患不过夜”，立即采取措施展开自查。

4、在现场存有损害生命、财产安全时，立即果断采取相应安全技术措施暂停作业，及时报告，明确提出建议并严格执行处置。

5、加强“三违”行政处罚力度，必须强化规范安全犯罪行为，严苛按照“三小规程”及各项规章制度作业，提升职工的“独立自主保安、协作保安”安全责任意识。

二、管理人员下井及值班安全生产检查考核指标：

1、经理层：①、总经理、安全生产副总经理15天/月②、副总经理、财务总监10天/月

2、中层干部：18天/月

3、安监员：22天/月

4、工程技术人员：15天/月

5、财务及通常管理人员：5天/月

以上由公司制订的考核目标，凡未达至检查和值班天数的，按检查20元/天，值班50元/天在工资中计入（因事无法值班，需经公司经理同意挪班），其检查和值班天数在每月初安全生产调度会通报考核情况。职业病危害事故管理制度为避免突发性关键性职业病危害事故出现，时能在职业病危害事故出现后有效率掌控和处置各类职业病危害事故，将事故对人员导致的侵害降到最轻程度，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的建议，本着“反应快速、处置得宜”的原则，融合本单位实际制订本制度。

第一条、用人单位奠定职业病危害应急救援指挥机构及各单位负责人，确认总负责人。

第二条、非政府制订职业病危害事故应急救援预案，构成书面文件不予发布，应当明晰事故出现后的堵塞线路、紧急集合点、技术方案、救援设施的保护和启动、医疗急救方案等内容。

第三条、明晰职业病危害的目标原产，根据采用物品的种类、危险性质以及可能将引发职业病危害事故的特点，确认职业病危害事故应急救援目标。

第四条、保证应急救援设施较完整，应急救援设施存放处理应显眼的警告标识，保证劳动者知悉和恰当采用方法。现场应急救援设施应当就是经过国家质量监督检验合格的产品，安全有效率，定期检查，及时修理或更新，确保现场应急救援设施的安全有效性。

第五条、定期演练职业病危害事故应急救援预案，用人单位应付职业病危害事故应急救援预案的演练作出有关规定，对演练的周期、内容、项目、时间、地点、目标、效果评价、非政府实行以及负责人等不予明晰。如实记录实际演练的全程并档案。

第六条、用人单位出现职业病危害事故时：

(一)机构职责

1、由指挥部公布和中止职业病应急救援命令、信号;

2、非政府统一指挥职业病危害事故应急救援队伍，实行救援行动;

3、及时向上级部门汇报职业病危害事故处置情况，并向友邻单位通报危害事故情况，必要时向有关单位收到救援命令;

4、非政府职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。

(二)人员分工：

1、总指挥：非政府统一指挥全矿职业病危害事故应急救援工作。

2、副总指挥：协同总指挥，负责管理应急救援的具体内容统矿井自然发怒预测预报管理制度第二百一十条2019年8月陕西煤矿安全装备检测中心有限公司对4煤爆胎倾向性展开了鉴别，根据《陕西三德煤业有限责任公司煤尘爆炸性、爆胎倾向性检验报告》(报告编号：SAMK/MZ-19013)，鉴别结果为Ⅰ类难爆胎煤层。西安科技大学2015年1月对4煤爆胎特性参数展开了实验研究，结论为：煤样在起始温度为28.7℃条件下，实际自然发怒期在37天。

矿井创建自然发怒早期预测预报监控系统，实行矿井监控系统、人工日常县丞和定期采样分析“三位一体”的综合监测方法，及时检测和辨认出气体浓度、温度变化情况。

(一)煤层的爆胎预测

1.避免煤层自然发怒，通过对其标志性气体展开分析，依此认定有没有发怒迹象。

2.高家堡煤矿4煤层以CO、C2H4做为自然发怒指标性气体。常温状态下就存有CO气体发生，表明4煤层在低温时就已发生水解反应;C2H4气体只有在少于溃烂温度时才发生，在井下一旦检测至，表明沉煤温度少于了水解温度。

试验指标：

CO浓度达至0.015%且已连续持续上升趋势。

监测出来C2H4(乙烯)气体。

监测发生C2H2(乙炔)气体。

3.在矿井的爆胎危险区创建爆胎发怒观测点，使用爆胎火灾束管监测系统、安全监控系统在线监测、人工日常县丞和定期采样分析同时实现系统、定期观测。

观测内容：气体成分、气温、水温等。

4.发怒观测点设置应当合乎以下规定：

(1)在煤层盾构工作面、回采工作面入、春早巷、采区春早巷等地点，应当设置发怒观测点。

(2)发怒观测点应当挑选在围岩及风流平衡、前后5m范围内断面并无变化、掘进较完整的巷道内。

(3)发怒观测点观测内容可以包含一氧化碳、二氧化碳、甲烷、氧气等气体成分和气温、水温等。

(4)爆胎发怒临时观测点：出现存有异常现象，为增大火区范围以便精确搜寻火源点而加设的观测点。

(二)人工检测方法

瓦斯检查员必须每天按照选定的巡回检查路线对在煤层盾构工作面、回采工作面入、春早巷、采区春早巷等观测点展开检查，检查路线为：运输承槽→工作面→春早隅角→回去风顺槽(盾构工作面为盾构回去风流→盾构工作面。检查过程中采用便携式CO检测报警仪、氧气检测报警仪、光学甲烷测验器检测观测点的CO、CO2、O2浓度;用温度计测量空气温度、水温。

每周至少对采空区、密封墙展开一次检查。若发现异常情况，立即汇报通防队，制订措施展开处置。

(三)爆胎火灾束管监测系统

矿井加装存有KSS-200煤矿爆胎火灾束管监测系统，通过已铺设的束管将监测地点的气体通入气相色谱仪中展开准确分析，同时实现对CO、CO2、CH4、C2H4、C2H6、C2H2、O2、N2等气体含量的在线监测。其分析结果每天报矿总工程师、通防副总工校对，同时自动取走数据库中，以便今后对各种气体含量的变化趋势展开分析，预报煤炭爆胎的趋势。

束管监测点短果边线：监测点应当设置在矿井工作面上隅角、春早两端采空区内部、春早巷距工作面10～15m处为、密封区,以及其他可能将自然发怒的巷道中。

束管管路铺设应当合乎以下规定:

1.束管应用领域吊钩装设,并应当与动力、通信、信号等电缆分挂在

巷道两侧。

2.管路系统应当实行严防砸毁、严防漏气，严防积水、严防阻塞等措施，

地面管路还应当实行胸膈措施。

3.束管端头短果一个水分灰分过滤器式气体检测接收器，沿路管路必须努力做到搬运弯曲、不漏气。

(四)人工定期采样分析

通防队精心安排监测工每天对工作面采空区、煤巷低冒著碎裂点展开采样分析一次，每周对所有密封墙展开人工采样分析一次。若发现异常情况，立即汇报通防队及调度指挥中心，由通防队分析原因，制订措施展开处置。

气体分析由气相色谱仪顺利完成。采样前必须用采样地点气体对挑气囊展开2～3次冲洗。气样收集后5小时内必须送往气样分析室展开数据分析，例如少于5小时，气样应当抛弃不必，再次采样，以确保分析数据精确。

(四)安全监控系统

矿井装备一套KJ76X型安全监控系统对所有的冶炼工作面、改采(盘)区春早巷、主春早巷、煤仓上部、皮带转发点劣势两端等地点均按建议装备CO或温度传感器，同时实现24小时已连续监测。

1.改采(盘)区春早巷、一翼春早巷、总春早巷,设置一氧化碳传感器、温度传感器。

2.自然发怒观测点、半封闭火区防火墙栅栏外,设置一氧化碳传感器。

3.带式输送机滚筒劣势两端10m～15m细细的设置烟雾传感器、一氧化碳传感器。出现火灾时,应当能够同时实现报警、急停、自动洒水。

4.冶炼工作面回去风流、机电硐室内设置温度传感器。

5.压风机设置温度传感器，温度超载时,声光报警,并阻断甩风机电源。

(五)所有检测分析结果都必须由记录可以密，每周至少观测预报1次，存有专人定期整理和观测分析结果，并绘制变化曲线。辨认出自然发怒指标少于或达至临界值等异常变化时，立即收到自然发怒预报，采取措施展开处置。

(六)辨认出有人工作的地点或风流中一氧化碳气体的浓度少于或达至24ppm时，须要将人员撤走，在通往超载地点的全风压巷道门口设立不好栅栏，并向通防队及生产调度指挥中心汇报，采取措施展开处置。

(七)当井下辨认出自然发怒征兆时，必须暂停作业，立即采取有效措施处置。在发怒征兆无法获得有效率掌控时，必须撤走人员，半封闭危险区域。展开半封闭施工作业时，其他区域所有人员必须全部撤走。隐患未彻底消除，不得恢复正常生产。

存有以下情况之一者，应当收到火灾预报：

1.巷道中发生雾气或“摆汗”(温度相同的两段风流交汇处，因水蒸气过饱和而汇聚发生的雾气除处)。

2.巷道中发生火灾气味时，例如煤油味、焦油味、松香油味等。

3.从煤炭咳嗽或爆胎地点流入的水或空气，其温度较平时升高。

4.空气中有毒气体(如CO、CO2等)浓度减少，人体深感不难受，例如头痛，炎热、精神疲倦等。1.安全教育专工岗位安全职责1.安全教育专工岗位安全职责1.严格执行安全生产规章制度、规定、技术措施。深入细致现场展开安全监督、检查，制止、阻止违章。突遇存有损害安全生产的紧急情况时，有权责令其暂停作业，并明确提出行政处罚意见。2.帮助部长、副部长负责管理安全监督管理工作，搞好日常管理，积极开展不好安全宣传教育活动。3.参予制定、健全本企业安全生产培训管理制度，创建、健全公司级安全培训教育台帐、职工安全教育培训档案，并监督检查继续执行情况。4.负责管理并非政府安全教育工作，不断加强安全意识。每月检查分厂、班组安全教育、安全活动积极开展情况；监督、检查全厂的安全教育培训工作，每月根据各单位安全教育培训工作积极开展情况明确提出奖惩意见。5.积极开展安全宣传，推展安全生产一流技术和经验。监督劳动防护用品订货、派发、采用和管理;6.搞好安全专项费用的审查、统计数据，对计划的实行展开检查监督。7.搞好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责管理新入厂人员（外协施工队伍）的三级安全教育。8.检查督促现场人员恰当采用和管理劳动防护用品、各种防水器材等。法律、法规、规章规定的其他职责。责任事故追责处罚制度（2021编制工作）一、总则

第一条为全面落实安全生产责任制，真正彰显“责任明晰，重奖重罚”的原则，经研究同意对事故的责任追责处置推行经济索赔和责任行政处罚制度。

第二条矿区内出现各类责任事故，导致轻易经济损失的，按责任大小由责任人和责任单位展开经济索赔;导致伤亡事故的，对责任单位和有关责任人给与罚款或行政处分。

二、重伤事故

第三条井下每出现重伤一人次，对事故单位罚款2000～5000元，对责任者罚款200～800元。发生破皮红伤事故，尚够未成重伤的，对责任者罚款100～300元。

第四条地面(单位)每出现重伤一人次，对事故单位罚款3000～8000元，对责任者罚款300～1000元。发生破皮红伤事故，尚够未成重伤的，对责任者罚款100～300元。

第五条出现重伤事故，按规定对责任工区安全考核展开处罚。

三、重伤事故

第六条井下每出现轻伤一人次，对事故单位罚款5000～10000元;区长(支部书记)罚款500～1000元;值守及老爹区长罚款1000～2000元，工区其他副职各罚款500元，当值班组长罚款500～1000元，事故主要责任者罚款1000～3000元并给与行政处分。

第七条地面每出现轻伤一人次，对事故单位罚款10000-20000元;区长(或单位负责人、支部书记)各罚款1000元;值守领导和当值领导各罚款1000-2000元;其他领导各罚款600元;事故责任者罚款1000-3000元并给与行政处分。

第八条凡出现重伤事故的单位，中止当季度所有安全奖，同时中止年度评选资格，同时按照安全与经济利益挂勾考核办法展开处置。

第九条出现重伤事故，事故单位自学整顿至少3天。

四、死亡事故

第十条出现死亡事故，全矿中止当季度安全奖。

第十一条出现死亡事故，对事故单位罚款50000元。区长(支部书记)和值守、值班区长每人罚款不少于2000元并给与行政处分，工区其他副职每人罚款不少于1000元，对当值班组长就地免职并罚款1000元以上，对责任者罚款2000～4000元并给与行政处分。

第十二条出现死亡事故，充公全矿所有参予考核人员的安全风险抵押金，并追责分管专业负责人责任。

五、非伤亡事故

第十三条出现非伤亡事故，轻易经济损失10000元以下时，由事故单位全额索赔，其中责任人分担不少于20%，工区领导干部分担不少于20%。

第十四条出现非伤亡事故，轻易经济损失10000～50000元时，事故单位索赔最少不高于10000元，其中责任者分担20%，工区领导干部分担不少于20%，并对有关责任人给与行政处分。

第十五条出现非伤亡事故，轻易经济损失50000元以上时，中止事故单位当季度安全奖，同时，事故单位索赔20000元以上，其中责任人索赔不少于20%，工区区长(支部书记)老爹、值守区长分担索赔20%，工区其他副职分担不少于8%的索赔。并对有关责任人给与行政处分。

第十六条出现三级非伤亡事故，未导致显著的轻易经济损失的，罚事故单位1000～3000元，其中对责任者罚款不少于30%。

第十七条出现二级非伤亡事故和机电事故管理规定的重大事故未导致很大轻易经济损失时，中止事故单位当月各类奖励和季度安全奖励，并对事故单位罚款5000～10000元，其中对区长(支部书记)给与行政处分并罚款500～1000元，工区副职罚款400～800元，责任者分担罚款的20%并给与行政处分。

第十八条出现一级非伤亡事故和机电事故管理规定的特大事故，区队党政班子主要成员就地免职，并对事故单位罚款10000元以上，其中工区干部分担500～1000元，对主要责任者罚款不少于2000元，对次要责任者罚款不少于1000元，并对轻易责任者给与严苛处分。

第十九条

第二十条地面出现非死伤九死一生事故的，罚责任单位500～1000元，并按规定索赔轻易经济损失。其中对责任者罚款100～500元，并分担经济索赔20%。

第二十一条外来施工单位出现以上各类事故，参考以上规定继续执行。

六、调度值守管理规定调度值守管理规定为进一步勤政值守纪律，强化值守管理，创建快速反应、统一指挥功勋卓著的调度机制，充分发挥生产经营调度的协同职能，更好地服务于公司生产、建设及经营管理，制订本规定：一、调度值守管理1.参予调度值班人员范围：（1）公司机关部室在校副部级以上管理人员（安监处只参予本处值守）；（2）技术部、机电部、调度室、综机办在校技术人员；2.值班人员当值时以值守为当日工作第一要务，全面负责管理公司当日安全、生产、经营的调度统一指挥与协同。3.调度值守时间为当日8：00—次日8：00，并推行考勤盖章制度，调度室每天晚、晚两次斥责。各组值守短或副值守短负责管理招集本组值班人员出席当日值守、出席次日晚可以交班。4.值班人员由值守短负责管理，值守短出外期间由副值守短策划，并搞好工作更替，有事出外必须经本日值守短核准，不经核准私自出外的，给与罚款200元/次，并写下书面检查。5.值班人员必须深入细致现场，全面掌控全系列矿井的安全生产动态，对调度员汇报或辨认出的问题，必须限期自查并展开追踪检查，及时消解安全隐患和及时化解生产中存有的问题。6.值班人员值守期间不得饮酒。7.存有值守任务的人员，例如并无特定情况，值勤时间应当自动躲避值守日，自行值勤的，精心安排同等资格的人员右后卫值守。值守长不在家期间，也应当打听同等资格的人员右后卫值守。8.值守期间必须24小时开机，辨认出有关机现象的，计入其当月手机津贴。9.值守短精心安排本组人员分后两个班次：白班和夜班展开值守，白天在调度室值守的晚上下井深入细致现场，晚上值守的白天下井检查安全生产工作，无法下井人员负责管理地面值守检查，两组检查情况汇总后，第二天在早调度会上通报。10.值班人员必须深入细致核对交接班记录。本班遗留问题必须向接班人交代确切。11.值守领导值守期间地面夜密奖励30元／次，井下夜密奖励50／次。12.董事长、总经理无此矿期间，调度室负责管理在交班前电话和信息汇报当日安全生产情况。二、安监处值守制度1.出席值班人员：安监处短、主任工程师、各专业安全监察管理人员、技术人员。2.由安监处短定出值守顺序，秉持24小时有人值守，未经安监处短同意不得随意替值守。3.值班人员深入细致搞好对每班安监员的考勤、工作部署，及时精确地表达上级及公司安全指示精神，搞好值守记录。4.负责管理处置全天安监处各类事宜，无能为力的问题及时呈报处领导或公司调度值守领导。5.负责管理当天各类信息的搜集、传达及各类隐患的追踪自查情况。6.出现关键性人身和非人身事故，必须及时赶往现场出席处置。三、冶炼及旺德夫尔县值守管理（一）值班人员范围：冶炼、旺德夫尔县及各施工单位全面负责管理和策划本单位内部工作的区（队）短（项目部经理）、副区（队）短、支部书记、技术主管人员。（二）值班人员的主要职责：1.统筹安排本单位各班组的工作，精确介绍井上和井下生产情况，高效率合理地调度本单位的人力、物力，消解生产工作中的隐患，杜绝各类安全事故的出现，全面、及时地搞好公司、上级会议及文件的贯彻落实工作，并向调度室和公司领导汇报值守期间的工作精心安排内容、上下井的人数及执勤等有关情况，保证各种设备设施的正常运转，确保高质、安全地顺利完成当值的各项生产工作任务。2.深入细致非政府举行本单位的班前、班后会议，精细地总结下班的工作情况，细致地布置本班工作任务，特别强调本班工作应当特别注意的事项，详尽地搞好值守期间的有关记录，增加本班工作中遗留问题，全面快速地展开交接班。3.对在值守期间出现的各类事故必须立即实行切实有效的措施展开抢险和救助，不懈努力增加事故出现后的影响，谋求在最短的期间内恢复正常生产，并及时非政府有关人员展开分析，查明事故原因，找到事故责任人，制订出来完备可取的防范措施。同时，向安监处等有关单位及公司领导展开汇报，并深入细致地搞好现场记录。4.各单位值班人员必须坚守岗位，确保每天24小时存有专人值守。短时间黄继妍（不少于15分钟）应当首先向调度室呈报，表明原因和何人并精心安排接听电话人员。否则判罚10元/次，错失良机工作的追究责任。值班人员夜班下井，应聘得调度室值守领导同意，表明下井地点和升井时间。否则，按擅离职守处置。各单位值班人员的排序视情况自的定，每月28号前将本单位下月领导值守名单报调度室及天池公司领导。确因工作须要等原因须要其他管理人员替代值守的，必须经公司领导同意后方可以。否则，将对值班人员按旷勤处置，并追究其有关责任。5.班人员必须严格遵守公司上下井时间和数量的有关规定，认真执行上下井考勤制度，按照安全精细化动态管理的建议深入细致现场，依靠前统一指挥，快速化解井下生产中的问题，顺利完成密隐患、揪“三违”指标，并在升井后至安监处及时、精确、详尽地核对信息卡。6.值班人员必须在规定的时间内非政府单位职工按时出席安全、理论业务学习，严禁走过场、照本宣科，保证自学的成效。（三）管理考核1.值班人员在值守期间例如没能顺利完成向公司调度室呈报的当值工作或无法有效率处置单位其他工作的，必须表明原因，同时将按公司有关规定追责值班人员及主要负责人的责任，并不予适当的行政处罚。2.如出现安全事故后未按照规定展开汇报和搞好现场记录的，将按照有关制度追责值班人员及主要负责人的工作责任。3.值守期间不得出现空岗、耽误、擅离职守、擅自替岗、饮酒的现象，严禁在值守时展开打扑克、下象棋、玩游戏聊天等搞与工作毫无关系的事项。一经辨认出，将对值班人员及主要负责人展开行政处罚。安全质量标准化管理制度安全质量标准化管理制度

1、矿设立以矿长为副组长，生产矿长、安监处短为副组长，其他副矿级领导、各副总工程师、安监处、生产科、动力科、调度室、主要负责人及有关管理人员为成员的安全质量标准化考核领导小组。领导小组内设安监处安全质量标准化办公室，具体内容负责管理全矿安全质量标准化的日常非政府检查环评和考核文明户工作以及其他有关的工作。2、安全质量标准化检查内设四个专业检查小组，即为冶炼专业检查组、机电运输专业检查组、通风专业检查组、地面质量标准化检查组，检查组对全矿安全质量标准化管理推行全方位、全过程的监督检查，考核标准继续执行《神华安全质量标准化标准》，根据标准对各专业展开综合评分。3、后勤、地面机房、沃埃尔岗位质量标准化合格考核在矿安全质量标准化领导小组的统一领导下，由后勤单位及有关职能科室按照矿制订的《任家庄煤矿后勤、地面机房沃埃尔岗位质量标准化考核细则》建议，推行百分制考核超过分。4、安监处安全质量标准化办公室在狠抓日常生产过程中的安全监督检查考核外，定期和不定期的非政府改采、凿、机、运、通及地面各机房、场库和沃埃尔岗位的安全质量标准化合格检查环评，及时搜集、传达安全质量生产信息，精确掌控全矿安全生产动态。针对检查存有的问题，明确提出针对性的整改意见，并对自查结果非政府有关人员追踪全面落实复查。5、安全质量标准化检查实行定时检查和平时抽检结合的方式，推行动态检查、动态合格。每月矿分散检查2次，标准化办公室展开日常抽检，月底考核罚球就是分散检查分数和日常抽检分数各占到60％和40％。6、全矿安全质量标准化检查由安全质量标准化办公室非政府，各专业职能科室人员出席。严格执行“谁检查、谁负责管理，谁评分、谁盖章”的原则，检查回去8小时内发生事故，检查人员正数连带责任，极力消除搞出形式、走过场等不良现象。7、冶炼、机运、通风、地面各机房场库和沃埃尔岗位专业，分别由专业副总展开通报，专业科室监督全面落实自查，具体内容考核统一由安全质量标准化办公室展开。地测预防水、调度、煤质专业分别由该专业所属科长负责管理展开自查，并将检查结果报安全质量标准化办公室。8、出席检查的各级管理人员，必须按时出席检查，且能够严苛按照标准评分定级，在检查当日将检查结果呈报质量筹办。对检查出来的问题在现场精心安排被检单位按建议展开自查，被检单位必须及时全面落实化解，深入细致自查，并在三日内将自查全面落实情况呈报矿标准化办公室。9、对于不出席检查或检查结果不及时呈报意见反馈，检查出来的问题不及时复查全面落实自查的检查人员根据情节上交季度合格奖。对无法严苛按照标准化标准展开检查、定级不合乎现场实际、打人情分，以致工作面安全质量标准化、文明生产降级的，将中止检查人员当月合格奖，并追究责任人责任。情节严重者，中止检查资格。10、每次非政府安全质量标准化合格检查时，建议各基层区队必须存有一名副队长以上管理人员护送检查，以便现场全面落实自查检查出来的问题。对无故不出席检查或不出席通报会者，将给与罚款处置。培训效果评价制度培训效果评价制度

1.评价分后内部评价和外部评价。内部评价可以实行听讲评教、考试考核成绩分析、学员问卷调查、教师自我评价等形式；外部评价可以实行学员跟踪调查、用人单位满意度、举行学员座谈会等形式。

2.领导评价、教师评价可以利用听讲评教的方式，主要从教学内容、授课技巧、课时精心安排、教学手段技术创新、师生互动等方面展开综合评价，并深入细致填写表格。

3.考试考核分析，即为对学员综合成绩展开定量或定性分析评价，从中找到学员对基本知识的掌控程度，存有共性瑕疵，制订可行性措施。

4.学员评价可以实行课后问卷调查的方式，内容包含教学内容、语言表达及板书、教学态度、课时应用领域、授课艺术等方面，对教师讲课情况展开定性综合评价。

5.教培中心应当建立健全对培训学员的跟踪调查制度。跟踪调查通常每季度展开一次。非政府专人至学员所在单位展开现场调查。

6.跟踪调查方式实行集体座谈、核对调查问卷、个别交流等方式，调查记座谈的内容为：通过培训给学员工作提供更多的协助，所学科学知识在实际工作中充分发挥的促进作用，与否发生“三违”现象，基层单位对培训工作的意见和建议等。

7.调查人员及时将调查表刘本教培中心负责人校对，关键问题呈报领导协助化解。

8.在内部、外部评价的基础上，讲课教师根据师生评教评学、考试考核成绩分析学员所在单位信息反馈情况，及时展开教学小结，总结经验，搜寻问题，制订措施，及时化解处置。

9.教培中心应当积极主动接纳被调查人员的合理化建议，明确提出整改措施，认真落实，不断改进培训教学管理工作。调查人员应当将调查及自查资料及时档案。煤矿外委队组安全管理办法煤矿外委队组安全管理办法

为严苛外委施工队组安全市场准入，明确责任范围，切实加强和规范外委施工队组安全生产管理，同时实现现场安全管理标准化，对驻矿外委队组推行统一管理、统一考核。

第一章

总

则

第一条

为了强化和规范外委施工队组安全管理，确保建设工程安全，根据《安全生产法》、《山西省煤矿建设安全规定》等有关规定建议，融合本矿实际，特制订本办法。

第二条

外委施工队组，所指从集团公司外部招标引入的，在本矿专门从事井巷、井下机电加装工程的施工队组，包含集团公司直属的xx施工队组。

第二章

责任分割

第三条

矿方全面履行职责安全管理职责，强化对外委施工队组安全生产管理；外委队组就是安全施工的第一责任者，矿方主要负责人、各安全管理人员，各职能部门，必须在各自的

职责范围内对外委队组的施工安全协同负责管理。

第四条

矿方与外委施工单位在承包合同中明晰签订合同各自的安全生产管理职责，或者签定专门的安全生产管理协议，合约中签订合同的安全责任分割条款必须符合国家法律法规有关规定。

矿有关职能部门职责分割：

（一）安监站职责

负责管理全矿范围内外委施工队组安全管理的监督、检查、指导工作。负责管理制订和健全全矿外委施工队组安全管理制度。

（二）延深办、技术科、地测科职责

1、负责管理全矿范围内外委施工队组生产技术管理的监督、检查、指导工作。

2、负责管理重点工程项目的考核工作。

3、负责管理制订和健全外委施工队组生产技术管理规定。

4、负责管理全矿范围内外委施工队组地质、测量、预防水管理的监督、检查和指导工作。

5、负责管理制订与健全外委施工队组地质、测量、预防水管理规定。

（三）通风区职责

1、负责管理全矿范围内外委施工队组“一通三严防”管理的监督、检查和指导工作。

2、负责管理制订和健全外委施工队组“一通三严防”管理规定。

（四）机电科职责

1、负责管理全矿范围内外委施工队组机电管理的监督、检查和指导工作。

2、负责管理制订与健全外委施工队组机电管理规定。

（五）劳动人事科、培训学校职责

1、负责管理全矿外委施工队组缴库、定员、用工备案等劳动用工管理工作。并做好日常用工人员的监督、检查和指导工作。

2、负责管理制订和健全外委施工队组劳动用工管理规定。

3、负责管理全矿范围内外委施工队组安全培训管理的严格执行、检查、指导工作。

4、负责管理制订与健全外委施工队组人员安全培训管理办法。

（六）技术科职责

1、负责管理所有建设工程财政预算审查、工程价款支付。

2、会同非政府所有建设工程进度、工程质量环评。

3、负责管理全矿范围内外委工程质量管理的严格执行、检查、指导工作。

4、负责管理制订与健全外委工程质量规定。

5、负责管理全矿外委施工队组资质的监督、检查、指导及招标过程中资质的审查工作。

6、负责管理制订与健全外委施工队组招投标过程中安全管理规定。

7、负责管理外委队组承包合同安全管理条款的制订，并做好日常监督、检查、指导工作。保证承包合同或安全生产管理协议中牵涉安全责任条款的制订具备法律效应，并监督、检查履行职责情况。

（七）其他有关部门按业务职责，搞好业务对口保安工作。

第三章

市场准入管理

第六条

资质市场准入管理。外委施工队组必须按照国家有关规定具备与建设工程规模相适应的施工资质、井巷冶炼施工许可范围的安全生产许可证。且必须具有矿山工程施工总承包一级以上资质。

第七条

采用市场准入管理。凡外委施工队组独立自主招标的，招标之前外委施工队组必须以文件形式向矿方提出申请，经分管部门及领导审查批准后，方可展开外委施工队组导入招标。

第八条

备案管理。中标后、动工前外委施工队组必须至山西省煤炭工业局基本建设局办理备案相关手续，并在矿方安监站、生产技术科审查备案，同时必须将所有外委员工个人信息至矿xx派出所比对备案。

第九条

动工安全市场准入管理。单位工程动工前由外委施工队组提出申请，办理动工报告，经监理及矿有关部门审查，矿分管领导批准后方可动工，并无动工报告擅自动工者，必须追责施工责任者责任。

煤矿机电运转人员交接班制度煤矿机电运转人员交接班制度

1、上班司机必须按规定时间在工作地点展开交接班。

2、交接班时，必须会同双方对设备状况、清洁卫生、工具、材料、安全用具展开更替清点，并对设备并作试车更替环评。

3、发生以下情况之一者，接班人可以婉拒接班人：

①设备存有问题搬不确切时。

②记录不确切时。

③领导命令内容不确切时。

④用具、材料、工具、配件不齐全时。

⑤环境卫生不好时。

⑥接班人精神不正常，交班人不许交班，并向领导汇报。

⑦交接班时间已至，接班人未至时，交班人应当坚守岗位，并向领导汇报。

4、交接班必须双方在交接班记录本上盖章后，更替工作就可以完结。矿井瓦斯检查安全生产管理制度矿井瓦斯检查安全生产管理制度第一条每班瓦斯员检查的次数：按规定，所有冶炼工作面和主要机电硐室每班至少检查三次，不生产的工作面至少检查一次，个别瓦斯喷出量很大的工作地点必须存有专人负责管理巡回检查。第二条瓦斯员按巡回检查图表规定的地点、时间、内容检查制度：1、瓦斯员按巡回检查图表规定的地点、时间、内容检查，建议每次巡回检查时间不少于1小时，检查时间误差不少于20分钟，严禁凿过一个地点。2、检查的内容就是负责管理检查责任区内瓦斯、二氧化碳的浓度、通风系统、喷水系统、局扇、通风设施、检查放炮制度的继续执行情况、火工品的管理、检查巷道年久失修情况，辨认出问题立即汇报瓦斯队或调度室，并采取相应的措施展开处置。第三条瓦斯检查结果，核对在巡回演出图表上瓦斯员把每次的检查结果深入细致核对在瓦斯报表、检查地点记牌、检查手册上并通告现场工作人员，由代班长盖章，并必须努力做到“三对口”，当瓦斯浓度少于《安全规程》有关规定时，瓦斯员有权责令现场人员暂停工作，并撤至安全地点。第四条规定瓦斯员在现场交接班的地点：1、所有冶炼工作面的瓦斯员在工作面展开现场交接班，真正努力做到“他不去，我不回去”，“交不清，我不回去”，并且双方都盖章，不得擅离职守、漏岗、逃岗。2、上一班辨认出或遗留的问题必须向上一班交代确切，并由下一班人员著手处置，接班人员接班人后必须对自已所统辖区域内的瓦斯、通风设施、安全监测等逐一检查，各班瓦斯员必须严格执行交接班制度，不取于形式，违背制度者严肃处理。第五条瓦斯图表、牌板、日报表必须三对口：瓦斯员每检查一个地点，都必须将检查时间和结果分别核对在牌板、报表、工作手册上，并且内容和时间必须一致，努力做到三对口。第六条因瓦斯浓度少于规定而阻断电源的电气设备，都必须在沼气浓度降至规定以下时，方可开动机器。第七条矿井因停水和检修，主扇暂停运转或通风系统受到破坏以后，不得工人下井作业，制冷后都必须经过通风、瓦检人员检查，证实并无危险后，方可恢复正常工作。第八条临时停建的地点，严禁停风，否则必须阻断电源，设置栅栏，阐明警标，严禁人员步入，并向通风调度室汇报，不得在瓦斯浓度超载的区域内展开机电设备废旧等工作。第九条冶炼工作面中二氧化碳达至1.5％时，必须暂停工作，撤走人员，查明原因，采取有效措施，报矿总工程师核准，展开处置。第十条冶炼工作面风流中瓦斯浓度达至1﹪时，必须暂停用电钻粗大，放炮地点附近20米内风流中的沼气浓度达至1％时，不得放炮。第十一条冶炼工作面风流中瓦斯浓度达至1.5％时，必须暂停工作，撤走人员，阻断电源，展开处置，电动机及其控制器附近20米内风流中瓦斯浓度达至1％时，必须暂停运转，撤走人员，阻断电源，展开处置。第十二条采区回去风道、冶炼工作面回去风道风流中瓦斯浓度少于1％或二氧化碳浓度少于1.5％时，必须暂停工作，撤走人员，阻断电源，展开处置。第十三条矿井总春早或一翼春早中瓦斯或二氧化碳浓度少于0.75％时，矿总工程师必须查明原因，展开处置。第十四条凡通风系统干部下井碰到瓦斯员必须审查图表，看看与否三对口，并标明合格，辨认出问题必须标明具体内容问题的内容，审查人必须在所查图表上亲笔签名，辨认出隐患必须协助瓦斯员处置回去隐患或明确提出处理意见，汇报通风科后，才科东俄返回现场。第十五条瓦斯报表必须存有拎班长盖章，且当日交还瓦斯队，调度人员深入细致核对于汇总表上并于次日将瓦斯汇总表交还调度会上，矿长、副矿长、总工及各有关领导审查盖章。第十六条瓦斯队长必须当日检查瓦斯员巡回检查瓦斯的工作质量，分析审查图表和牌板，协助处置问题。第十七条通风科长、矿总工程师必须当日校对瓦斯汇总表，对充分反映出来的问题必须重要批示处置，并通告有关单位，负责管理严格执行、协同问题的处置，及时掌控问题处置进展情况，直至问题处理完毕。第十八条严苛瓦斯巡回检查制度的监督考核，凡辨认出瓦斯员擅离职守，虚报、假报瓦斯情况的，极力给与辞退处分。第十九条严格执行“一炮三检”、“一班三检”、“三人连锁”放炮制度。第二十条严格执行盲巷管理制度、排放量瓦斯制度、巷道全线贯通制度，按建议尽早扶起回采工作面春早和尾巷贯眼，以及其它安全措施规定的内容。第二十一条对于极易存有的瓦斯蓄积区，必须展开瓦斯检查，辨认出体积大于0.5m3，浓度达至2%时，附近20米内必须暂停工作，撤走人员，阻断电源，展开处置，并向有关部门汇报。第二十二条对于局部蓄积的瓦斯，必须制订排放量瓦斯安全技术措施，经矿总工、安监、机电、调度室等部门会审，方可继续执行。度计划管理制度1.中长期及年度计划管理制度

为了合理开发利用矿井资源，维持矿区持续发展，并使资源充份获得利用，二要做好我矿的生产管理，明晰职责范围，展开有效地生产非政府、掌控和协同，同时实现安全、文明、高效率之目的，特制订本管理制度。

第一条矿井必须基本建设中长期发展规划，必须在总工程师策划下制订矿井五年、十年发展规划，规划中要存有具体内容的冶炼unclear关系unclear表中、冶炼unclear方案、“三量”关系等内容。

第二条通过规划管理，并使煤炭资源开发利用从纯粹崇尚数量快速增长转型至主要靠科技进步提升资源利用效率上来。

第三条制订中长期发展规划时必须充分考虑资源和环境的关系，加强规划的地位和促进作用，加强规划的严肃性保证矿产资源可持续利用。

第四条制订的矿井中长期发展规划及年度生产作业计划必须经过专题会议核定后实行，必须存有总工程师和矿主要领导的核准。

第五条矿井必须根据生产能力核定基本建设年度生产作业计划，不得超能力基本建设生产作业计划。

第六条根据矿井生产的各期规划，由生产技术科、机电科、企管科等部门根据有关规定，非政府人员编制年度计划，其中主要包含原煤生产计划、盾构计划、拓展工程计划、巷道修理计划、灌浆、备注氮等计划内容，并要附计划指标。

第七条上报和下发年、季、月生产计划指标，必须融合矿井实际生产能力核定和上级下发生产指标，通过矿领导集体研究，矿长负责管理确认。月度计划指标，应当根据有关劳动定额，融合具体内容实际情况基本建设明确提出，并非政府有关人员表决后，由生产矿长确认。一经确认的年度、季度、月度计划，由企管科负责管理基本建设，及时上报，zhigangyue各有关部门和生产单位。

第八条凡属矿井生产的拓展、回采、准备工作巷道、修理、机电设备加装修理工程，供电、排洪、压风、提高、运输和“一通三严防”各系统的调整及其系统内的设备、设施等的加装、拆毁、更改施工作业，均应当基本建设和明确提出计划，并递交作业规程或措施，由矿统筹安排，任何单位严禁擅自作主，影响正常的生产秩序及各系统正常运转期间展开非正常性施工作业(应急抢修、救治除外)。

第九条各单位、部门按照矿下发计划，必须尽快研究制定出来全面落实顺利完成计划指标的方案和措施，并搞好适当的表达、布置工作。生产技术科、机电动力科负责管理全面落实不好矿井产量、进尺、工程计划的生产非政府和生产设备、材料、物资供应的精心安排和布置工作。企管科供应组按计划负责管理材料、物资的订货、供应。

第十条利用生产调度会、安神宁集团白芨沟煤矿投诉方式第一条电话投诉：矿里设置举报电话，投诉立案单位为安全管理科。电话：2431292、调度电话：2431212、2431211;

第二条信件投诉：矿设置举报箱，举报箱设于办公楼大厅，由安全管理科每天负责管理搜集处置;

第三条轻易投诉：举报人可以轻易至安全管理科投诉。小阳泉煤炭公司冶炼队瓦斯环境治理责任制小阳泉煤炭公司冶炼队瓦斯环境治理责任制

1、冶炼队长就是本队作业和生产统辖范围内瓦斯环境治理第一责任者。

2、对所辖范围内的瓦斯环境治理设施、设备，必须严格执行转交相关手续，并且负责管理管住用不好。

3、冶炼队管住用不好监测监控装置，盾构队必须管住用不好“三专两枪机”设备（除变压器）；

4、盾构队必须确保风筒搬运弯曲，绝对优势筒卡不两张皮，不拽碰到风筒，并考核各班的风筒管理状况，使得超过优。

5、盾构队盾构头停水装置必须设于全压巷道内或开口处新鲜风流一侧10米以外。放炮前必须停水，瓦斯降至限下方可通电。

6、盾构头开口处以里的贯眼闭墙、栅栏都由盾构队管理，损毁必须照价赔偿。

7、盾构工作面竣工转交加装时，同时向回采队组展开通风设施转交，转交时有关队组在转交单上盖章，同时更改适当的管理牌板。

8、回采工作面从加装转交回采队之日起，为本工作面服务的瓦斯环境治理设施由矿井队采用、管理，保证较完整合格。

9、工作面两巷沉煤清扫达至标准建议，承槽巷间的贯眼闭墙前栅栏必须确保较完整，严禁损毁和堆满材料，导致损失必须照价赔偿。

10、回采工作面的防尘设施（管路、阀门、喷雾装置等）转交后，由回采队管理和拆毁。拆毁下来的管路、阀门等运往出租东站，矿井队办理交领相关手续。

11、盾构头的防尘管路、甩风管、三通、喷雾装置、喷水用的软管和管路上的阀门均由盾构队加装、采用、管理，严禁遗失损毁。工程完工后均向接管单位转交。

12、冶炼队作业人员必须顺从瓦检员、安监人员的统一指挥，不违章作业。

13、搞好炮眼充填工作，秉持采用水炮泥，封泥按规定填足，避免放炮事故。钻机司机安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

1、严格执行“三小规程”和安全生产规章制度，恰当采用和配戴劳动防护用品，对本岗位安全及钻机较完整负责管理。

2、积极主动协调班队长的工作。努力做到上岗上岗，继续执行不好一班三汇和交接班制度，每班更替确切安全注意事项。

二、妥当标准

1、遵从专职安全员恰当监管，不违章作业。负责管理检查作业地点顶板、周围环境的安全及安全设施和隐患自查工作。搞好现场“手指口述”安全证实工作。

2、熟识和掌控钻机性能，保护钻机及安全防护装置较完整，辨认出问题及时处理，处置没法的及时汇报。

3、施钻过程中若突遇喷孔、顶上扣、瓦斯减小、涌水减小等情况，有权暂停施钻，并向当值负责人汇报，隐患不确定严禁稳步施工。

4、对钻孔的真实负责管理，严格遵守钻孔环评制度，杜绝弄虚作假。搞好钻机及钻器的整齐放置，范围内整洁干净、无浮煤。

5、积极主动出席各种安全教育培训，掌控安全技能和安全防水科学知识。

6、出现事故，立即向班队长汇报，维护现场，积极主动救人。

7、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，钻机司机安全生产岗位责任制妥当标准一项不合格考核100元。风筒管理制度风筒管理制度

一、通风队必须选定专人负责管理工作面风筒领有用工作，盾构面风筒延接由所在盾构巷道施工队组负责管理，日常保护交由通风队瓦斯员负责管理。

二、领有用风筒时必须提早核对材料申领单。在申领新风筒前，必须根据盾构距离及风筒管理台账，及时将井下闲置风筒运往盾构面，再申领新风筒。

三、每次领有用风筒，数量、规格、采用地点必须在风筒采用台账上备案，记录托季马。

四、风筒延接、搬运、废旧(质量标准)及管理规定:

1、接点严格不漏风(手距接点0.1m处为感觉没漏风)，并无侵蚀、并无破口(末端20m除外)。无反接点，软质风筒接点必须反华压边。

2、风筒搬运必须搬运弯曲，依靠帮靠顶上，逄环必摆，编号管理。沿顶板搬运突遇锚索时必须提早套、纸盒锚索(锚杆)头，避免损毁风筒。

3、风筒吊挂在管路两端时，必须确保管路上的阀门、接点等锋利部位不碰触风筒，避免因风机转换引致风筒损毁:风筒吊挂在电缆两端时，必须保证风筒与电缆之间的问距不大于300mm.

4、风筒拐弯处必须设立巢蛛或利用伸缩式风筒拐弯，不得碾死去弯角，异径风筒接点必须用过渡阶段节，先大后大，不得花掉直奔。

5、工作面风筒末节不得采用新风筒，风筒出口至工作面拔剑的距离必须合乎作业规程规定,碰到特定情况(工作面瓦斯异常等)时，必须按照专项的安全技术措施继续执行。

6、风筒表面须要保持清洁，每天必须清扫风筒上的浮尘等。

7、物料运输时，必须保证装运高度高于风筒底侧，必须避免锋利部位摩擦、刺破风筒;堆满物料时,堆满高度必须高于风筒底侧，严禁摩擦、侵蚀风筒。

8、放炮前，必须先展开风筒维护，保证风筒维护妥当，方可继续执行放炮作业。

9、风筒延接过程中遇巷道顶板下陷侵蚀、皮带摩擦风筒时，必须在该部位提维护皮带，维护皮带必须与风筒织成在一起避免偏位:碰到巷帮忙、顶板中的锚杆、锚索等侵蚀风筒时，应当除去其影响部分或套维护用具。

10、正常盾构的巷道辨认出风筒问题应班展开处置，严禁延后;

11、停掘的巷道必须展开正常风筒保护，至少每班检查一次，对于存有的问题当值瓦斯员必须及时处理。

五、巷道全线贯通后，通风队必须精心安排通风工及时废旧全线贯通巷道风机、风筒，并对废旧的局扇、风筒建档、建卡管理。

六、作业过程中，容许风筒除役率为严禁少于10%，人为导致风筒损毁的必须照价赔偿。

七、风筒管理考核办法:

1、工作面必须存有水泵风筒，并无水泵风筒行政处罚当值瓦斯员50元。

2、风筒存有搬运不弯曲且折扣，碾死去弯角、花掉直奔、无反压边、反接点、异径风筒先小后小、末端采用新风筒、少于5节未编号、距离少于规定等现象的，每次行政处罚当值瓦斯员100元。

3、放炮风筒维护不妥当的，每辨认出一次对有关责任人员行政处罚200元:导致风筒除役的行政处罚责任人耗资索赔。

4、单节风筒上加2二处以上破口、风筒存有两张皮现象的必须当值处置，当值台铁高雄的行政处罚当值瓦斯员100元

5、日常检查等辨认出牵涉冶炼工作面风筒管理的问题必须按期自查，未自查或未按期自查的，每条行政处罚100元:瓦斯环境治理人员科技攻关考核制度瓦斯环境治理人员科技攻关考核制度

为掌控煤与瓦斯事故的出现，积极探索出来一条合乎我矿煤层瓦斯预防和管理的新路子，特制订预防煤与瓦斯预防科技攻关制度。

1、科技攻关推行在矿长领导下的总工程师负责制。

2、瓦斯环境治理人员科技攻关由通防部，地测部，生产技术部掏出具体内容科研科技攻关方案，并负责管理项目的呈报、技术咨询、鉴别等工作。

3、以通防部居多设立科技攻关小组，有关部门掏出自己的预防瓦斯科技攻关计划。否则对部门负责人罚款50元。

4、积极主动与科研单位和大专院校融合，大力开展瓦斯环境治理技术科技攻关。引导瓦斯环境治理新技术的推广应用，探索出来一条适宜我矿瓦斯环境治理新路子。

5、科技攻关应当定期、不定期交流、研究、总结，同时实现项目优势互补，成果共享资源，不展开总结交流的对部门负责人罚款50元。

6、科研项目顺利完成后，必须基本建设技术总结报告，经评审的确对我矿发展不利的给与有关人员以重奖，并有通防部负责管理呈报该科研成果。

7、矿井加强资金投入，确保瓦斯环境治理人员研经费，推动科技攻关的积极开展。合格介质桶、叶唇柱介质桶、磁选尾矿桶岗位责任制1、本岗位核心任务就是调节不好这三个桶之间水平衡和介质密度。2、根据原煤质量能够分析介质密度建议，根据煤流量的大小推论设备的运转情况，存有故障时及时向调度充分反映，保证及时处理问题。3、负责管理向调度员汇报精煤捣、矸石捣的水槽打开；停电后各桶的水流量的变化情况。4、不得上开泵时不开入水阀门，否则可以损毁设备或管道。5、能够及时上开、停在叶唇柱介泵和磁选尾矿泵，不得冒著桶和填平。6、严格遵守劳动纪律，规章制度，顺从领导，坚守岗位。7、严格执行安全管理制度，下班思想分散辨认出问题及时汇报处置。8、下班时，不得睡、玩耍、看电视、报及其它事情，严禁擅自黄继妍。9、负责管理本岗位的卫生洁净工作，做好文明生产。10、搞好巡回检查，严格执行交接班制度。宜春市乡镇驻矿员每日“十二密”制度宜春市乡镇驻矿员每日“十二密”制度密煤矿主风机运转与否正常；密安全监控系统运转与否正常；密当值实际下井作业人员与否超员；密与否存有矿领导下井值班；密各项安全记录与否如实核对；密煤矿本周（旬）与否高码，风量多少；密煤矿与否对钢丝绳展开了日检，与否创建寻抽水制度；密煤矿当日瓦检员与否展开了检查，与否存有瓦斯超载的现象；查主、副井sculpture，防跑装置与否健全可信；密井口20米范围内与否存有氨气；十一、密煤矿下井作业人员与否每班推行母颜氏制度；十二、密煤矿与否消防水池存有足够多的防尘救火用水促进作用。祥盛煤业“一通三严防”岗位责任制编订祥盛煤业“一通三严防”岗位责任制编订

祥盛煤业

二0一一年十二月

目录

通风科安全生产责任制2

通修队安全生产责任制4

通修队队长岗位安全生产责任制5

通修队副队长岗位安全生产责任制6

通修队主管技术员岗位安全生产责任制6

通修队班组长岗位安全生产责任制7

通风工岗位责任制7

瓦检员岗位责任制8

严防救火工岗位责任制9

安全仪器校验工岗位责任制10

监测工岗位责任制10

通风调度值守短(员)岗位职责11

监控值班人员岗位责任制12

灭火工岗位责任制12

通风设立施工岗位责任制13

防尘喷水攻灭尘工岗位责任制15

通风调度员岗位责任制16

通风设立施工岗位责任制17

通风科安全生产责任制

1、认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和规章，在矿总工程师领导下，对"一通三严防"业务保安正数全面责任。

2、按照"五同时"建议，计划、布置、检查、总结、评选"一通三严防"工作，同时实现安全生产目标。

3、负责管理矿"一通三严防"安全管理及研究工作，制订(修改)矿"一通三严防"的规定、办法、标准等管理制度，并督促检查指导全面落实。

4、参予审查矿井、水平、采区方案设计、通风方式、通风系统调整改建、瓦斯环境治理工程、严防救火工程，严格遵守《煤矿安全规程》和有关技术政策。

5、基本建设矿"一通三严防"安全技措工程项目精心安排意见，负责管理检查工程进度，努力做到存有计划地提升安全生产条件。

6、负责管理"一通三严防"安全调度，掌控关键性瓦斯、煤尘、火灾事故隐患及防范措施的全面落实情况，及时通报，狠抓局部通风工作。

7、出席矿非政府的安全检查、质量标准化检查，汇总"一通三严防"方面的整改意见，负责管理督促检查全面落实情况。

8、负责管理"一通三严防"安全质量标准化工作，同时实现安全目标。

9、负责管理本专业隐患排查工作，经常深入细致生产现场，掌控安全生产动态。

10、参予有关科研工作，负责管理业务范围内新技术、新工艺、崭新设备的引入推展，推动安全生产。

11、出现重大事故时，非政府人员参予救治、出席事故调查、分析、查案和处置。

通风科技术员岗位责任制

1、内业：

①负责管理整理各种报表、记录、仪器、仪表和各种设备台帐，努力做到物帐相对应当。仪器、仪表定期校正、修理工作。

②负责管理通风系统图等各种图纸的填绘工作。

③负责管理展开全矿风量核定，通风能力核定，并做出实行措施，报科长审查。

④负责管理各种安全技术措施的编制工作。

2、外业:

①负责管理继续执行每月5日、15日、25日全方位的测风制度，并根据高码结果做出具体分析、风量调整措施，报科长审查，付诸实施。

②每天深入细致井下，严苛通风系统巡查制度，并以三定表的形式，将所查问题，通告至队组。

③及时核对高码牌板，以及牌板的制作，更改工作。

④在科长的领导下，参予巷道全线贯通前后的通风系统调整的各项工作。

⑤负责管理按规定展开通常情况下的风路调整。

通修队安全生产责任制

1、认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及规章。

2、非政府人员出席年度瓦斯等级鉴别、矿井通风附图测量、矿井反风军事演习、瓦斯排放量等工作;出席公司、矿安全小检查活动。

3、负责管理全系列矿井冶炼工作面、总春早、峒室、电气设备设置地点及其它特定地点的瓦斯检查和管理。

4、负责管理重点预防瓦斯工作面的隐患排查，非政府对重点预防瓦斯工作面的监督检查，及时掌控现场瓦斯管理动态。

5、负责管理全系列矿井主要入春早巷修理等管理工作，掌控全矿巷道年久失修情况，非政府巷修成重点工程施工、措施的制订及全面落实。负责管理通风系统降阴优化工作，确保通风断面。

6、融合本单位实际，制订(修改)业务范围内规定、办法、标准等管理制度，并严格执行、检查、指导现场全面落实。

7、负责管理全系列矿井通风安全质量、通风系统调整、局部通风、通风设施、瓦斯检查、严防救火等管理工作，严格执行《煤矿安全规程》和上级有关规定。

8、负责管理通风管理有关措施基本建设、审核。主要巷道全线贯通通风系统调整、设施构筑。

9、负责管理按月基本建设通风、防尘报表和以风定产报表。根据通风月报数据，定期展开调查，为矿井通风系统安全运转及时提供更多依据。

10、经常深入细致现场，检查业务范围内的安全生产情况，掌控安全动态。负责管理分管业务范围内隐患和事故的分析和查案处置。

通修队队长岗位安全生产责任制

1.稳固践行“安全第一”思想，认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策、法律和法规，对本队安全生产全面负责管理，负责管理本队职业安全身心健康管理体系工作，对矿总工程师负责管理。

2.深入细致井下施工现场，全面负责管理本队质量标准化工作，保证通风系统平衡、可信，局部通风合格，巷修成合格，各类安全仪器可信较完整，通风设施较完整，。

3.检查全面落实本队干部值守、老爹制度，不得空班、空岗，对副职从严管理，监督检查其责任的全面落实。

4.及时非政府本队员工自学，贯彻落实作业规程及安全技术措施，不断对员工展开安全技术培训教育，加强员工的安全意识。

5.出席矿有关安全生产会议，顺利完成矿下发给本队安全生产指标及本人入井、反“三违”指标。

6.例如本队出现事故，必须及时赶赴现场，非政府统一指挥救治，并按“四不放过”原则展开查案分析，策划研究制订出来针对性防范措施。

7.掌控井下通风、严防救火、通风设施构筑和巷道年久失修等情况，参予关键性通风系统调整，反风、瓦斯鉴别等工作。

通修队副队长岗位安全生产责任制

1.稳固践行“安全第一”思想，贯彻执行安全生产方针、政策、法律和法规，帮助队长狠抓全队安全生产，对队长负责管理。

2.深入细致井下，检查现场隐患，检查员工与否遵章守纪，狠反华“三违”，积极支持、协调登机人员的工作。

3.帮助队长、主管技术员对员工展开安全培训，技术培训。引导员工自学技术，提升员工技术素质。

4.狠抓现场局部通风、瓦斯检查、通风设施和巷修的管理，防范重大事故，帮助队长狠抓质量标准化工作。

5.出现事故，及时赶赴现场，帮助队长统一指挥救治，出席事故的查案分析，参予防范措施的研究、制订，并严格执行全面落实。

6.出席矿安全生产会议，顺利完成矿下发入井、反“三违”等安全指标。

通修队主管技术员岗位安全生产责任制

1.稳固践行“安全第一”思想，贯彻执行安全生产方针、政策、法律和法规，对本队技术工作全面负责管理，对队长、战线副总负责管理。

2.深入细致撰写施工措施，在队长非政府下，向员工贯彻落实作业规程、并非政府员工盖章，努力做到有据可查，定期非政府员工自学安全规程、操作规程。

3.存有针对性的基本建设员工安全技术教育培训规划，对员工展开安全和技术培训。

4.深入细致井下帮助队长狠抓现场的安全管理和质量合格，深入细致密隐患，狠反华“三违”，检查员工继续执行“三小规程”和安全措施情况，严格执行员工上标准岗，干活标准活。

5.本队出现事故时，及时赶赴现场，帮助队长非政府救治，搞好事故勘查、调查，出席事故查案分析，明确提出针对性防范措施。

6.搜集、整理、看管不好各种资料、图纸，搞好新工艺、新技术、崭新设备的推广应用工作。

通修队班组长岗位安全生产责任制

1.严格执行各项安全法规，三小规程和现场交接班制度。

2.以身作则，率领全系列班组职工做好安全生产。

3.上开不好班前会，狠抓动工前、班中、收工前的安全质量检查，及时自查隐患。

4.严格遵守劳动纪律，不违章统一指挥，不违章作业。

5.团结一致班组同志，顺利完成队下发的生产任务。

通风工岗位责任制

1、严格遵守矿山安全生产法律、法规和本单位的安全规章制度，严格执行安全规程、操作规程和交接班制度。

2、自觉遵守劳动纪律，固守工作岗位，不得空岗、擅离职守、睡岗，不许搞与本职工作毫无关系的事情。

3、负责管理按规定对通风系统展开检测，合理分配各用风场所的风量，严禁空岗、逃费、太少检、骗人检，检测结果必须真实可信。

4、对检测结果展开记录，及时核对转让和报表，并由主管矿长和技术负责人展开审查。

5、负责管理对检测通风设备和设施的采用情况和工作状态展开检查保护与管理。辨认出问题及时修理，保证通风设备和设施齐全较完整妥当。

6、负责管理及时发现和汇报通风、火灾等隐患，并采取有效措施展开处置。

7、出现火灾事故时，必须非政府落水人员打火、脱离险境、安全脱离危险区和出席抢险救灾工作。

8、顺利完成领导信访部门的其他有关本职工作的临时性和应急性工作。

9、积极主动出席技术革新活动，明确提出合理化建议，不断提升劳动条件和作业环境。

瓦检员岗位责任制

1、严格遵守劳动纪律，严格遵守矿山安全生产的法律、法规和本矿的规章制度，严格执行操作规程、安全规程和交接班制度。

2、负责管理按规定对有毒气体展开检查测量与汇报，严禁空岗、逃费、太少检、骗人检，检测结果必须真实可信。

3、对检测结果展开记录，核对有毒气体转让和报表，并由主管矿长和技术负责人有害有毒岗位作业防水管理制度（三项管理制度）为做好矿有害有毒岗位作业的安全防水工作，确保职工人身身心健康和安全，并使公司管理规范化、制度化，根据《职业病防治法》、《作业场所职业身心健康监督管理暂行规定》等法律法规的建议，特制订本制度。

一、本规定适用于于全矿的所有职工和外来施工人员。

二、由劳社科和安全科负责管理本有害有毒作业防水管理制度的实行与监督。

三、矿实行综合措施，不断提升劳动条件，确保职工的生命安全和身心健康。

四、生产区域和作业场所的有害有害物质必须符合标准规定，少于标准必须限期自查。

五、矿对有害有毒储存、运输、采用的场所应当委托上级环境监测站，每年至少展开一次检测，每三年展开一次职业危害现状评价，并将检测和评价结果不予发布，

六、储存、采用有害有毒物品，必须存有建立健全的安全管理制度，并依照国家法律及有关规定继续执行。当值工人每天对有害有毒指标展开日常监测，并搞好记录。

七、对废物、污物及有害有害物质应当掌控其毒性的技术资料。

八、对废物、污物及有害物质根据其种类、性能、设置适当的通风、防雷、安全检查、杀毒、监测、报警、降温、防潮、防雷、防静电、隔绝操作方式等安全措施。

九、有害危险品必须储存在专用储存柜内，并建有熟识专业的专人管理。

十、存有毒物的专用仓库，应当合乎有关安全、防雷规定，并根据物品的种类，性质，设置适当的通风、安全检查、阀门、防雷、防火、报警、救火、防晒霜、孔曜、攻灭除静电、防水围堤等安全设置。

十一、有害物品应当分类分项放置，严禁超量储存。难冷却、核爆或极易产生有害物质和桶装、罐装等易燃液体、气体应在阴凉通风地点放置。

十二、有害物品入库前，必须展开检查、备案，入库后列为日常检查内容。

十三、对有害物品应轻拎钳子，避免喷发、拖拉和飞溅、相撞。

十四、运输过程中要派遣专车，由保卫人员解款，司机必须按规定路线高速行驶，物品必须PCB严格，严禁与其它物资混装，途中严禁随意逗留，以免发生意外。

十五、解款人员必须监督司乘人员，严禁在有害有毒化学品附近抽烟、用火，严禁车辆超速，严禁毫无关系人员乘坐车辆。

十六、运输有害有毒化学品必须采用专用车辆或容器，并挂著五字着“危险”字样的红旗，夜间运输时，车辆前后理应标志危险的信号灯。

十七、车辆运输有害有毒化学品时，装车高度严禁少于车厢和注重车外。

十八、有害有毒化学品保管员必须抱持《危险化学品看管人员许可证》上岗。

十九、保管员必须经常检查仓库安全，尤其门窗及仓库周围。检查各种防治装置与否安全有效率，存有问题及时向领导报告。

二十、业务保安部门必须经常深入细致现场展开监督、检查，并对有关人员展开安全常识教育，辨认出问题及时明确提出整改意见;

二十一、矿应精心安排碰触有害有毒岗位的从业人员每年至少展开一次职业健康检查，并创建职工职业身心健康监护档案。

二十二、职业病的管理和确诊按国家有关规定标准继续执行。对疑为或已诊断的职业病患者应当展开积极主动化疗。XX煤矿矿井、盾构管理制度XX煤矿矿井、盾构管理制度

第一节

矿井工作面投产环评管理规定

一、

矿井崭新采区首改采工作面正式宣布投产前，矿必须提早15天向公司明确提出检查环评提出申请，并矿井送检情况一同呈报，公司收到环评申请报告后5天内应非政府有关专业人员展开环评，公司应当将环评结果在3天内以书面形式意见反馈生产单位，矿接到意见反馈报告后，对环评团明确提出的问题限期自查后方可以投入生产。

二

、

非新采区首采面，矿自行非政府检查环评，并将环评结果报公司备案。

1、

矿井工作面环评必须按《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》（实施）标准严苛环评。

2

工作面加装完试生产前，经矿非政府对机电设备试产环评合格，方准打听复试产。

3工作面打听复试产严禁少于3天（工作面向前大力推进不少于4个循环），在此期间，矿要及时非政府环评。

第二节

矿井工作面初次摆顶上管理规定

一、

工作面打听复试产前，必须制订专项初次摆顶上措施，并设立初次摆顶上管理领导小组。

二、

初次摆顶上安全技术措施必须传达至每一名初次摆顶上领导小组成员和现场施工人员，听到表达人员必须在措施上鉴字。

三、

在工作面初次摆顶上期间，每班必须存有领导小组成员上岗老爹紧盯面统一指挥，辨认出不安全因素立即处置。

四、

工作面初次来压期间必须按作业规程、措施建议强化顶板管理。

五、

当工作面后轻易顶冒落下高度少于布季的1.5倍或工作面老顶第一次来压过后，并经初次摆顶上管理领导小组证实初次摆顶上完结时，初次摆顶上管理领导小组方可退出，该面初次摆顶上工作完结。

第三节矿井工作面上下端头、全面性掘进的管理规定

一、

矿井工作面上下端头必须强化掘进。

二、

工作面上下端头和输送机机头、机尾强化掘进的方式、质量建议等必须在矿井工作面作业规程中明确规定。

三、端头液压支架前顶板碎裂时，必须提早保护，并存有专项安全施工措施。

四、

两端口转速比两端，采煤机转头前，紧邻工作面帮忙的巷道掘进材料必须提早回调

。

五、

工作面端头普通顶梁下在没条件支柱时，必须并使好扁订货，摆好防飞链，并使顶梁变成一整体，肢顶上有力。

六、两端头的支架与两巷全面性支架连接处支架群牧帮忙必须正常采用，提振稳定有力，发生撕、咬伤架时应立即处置。

七、

扎两端头的支架时必须秉持太少再降慢安远的原则，以增加空顶时间。

八、

回采工作面上下顺槽从面前煤壁以外必须提早强化掘进，其掘进方式、掘进距离等必须在矿井工作面作业规程中明确规定。

九、

液压支架初撑力必须按《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》（实施）中的《综采（摆）工作面工程质量标准化及检查评分办法》规定建议继续执行。

十、

两承槽全面性掘进以外巷道发生碎裂、脱落、离层等现象时，必须及时使用单体液压支柱掘进，并存有专项安全施工措施。

十一

、

工作面全面性掘进的材料、密度、初撑力必须在矿井工作面作业规程中明确规定。

第四节矿井工作面断层处、顶板碎裂处掘进与管理规定

一、

断层处、顶板碎裂黎祖叠强化掘进，并及时撰写专项安全技术措施。

二、

断层、碎裂地段能够全面性移架的必须全面性移架。

三、

断层、碎裂地段的支架不得极高。

四、

工作面局部地段片帮较深时，及时扎全面性支架，可以全面性采煤机割去煤安远架。

五、

采煤机割去煤后，在支架装载后移之前，顶板不可能将冒落时，则可以使用平行工作面煤壁挑梁护顶。

六、

当工作面顶板压力小，碎裂时使用横向工作面煤壁架棚护顶。

第五节乳化液泵站的采用与管理规定

一

、

乳化液泵站的司机必须上岗上岗，并熟识乳化液泵的工作原理、操作程序。

二、

必须按日检内容展开检修，且核对不好各种记录，所有设备必须转让管理，由专人保护修理。

三、

必须按较完整标准维护保养乳化液泵及其服务设施设备，不得母舒氏运转。

四、

乳化液泵必须保证管路联结套管齐全，完整无损。

五、

乳化液韧度浓度必须达至矿井工作面作业规程建议。

第六节

矿井工作面采煤机、转发机、运输机、破碎机采用管理规定

一、

各类司机必须上岗上岗，熟识设备的性能及工作原理，能够处置通常故障，并经过专门培训，考试合格后方可以上岗上岗。

二、

严苛现场交接班制度，对各类机械的各个部位深入细致检查，辨认出问题及时处理。

三、

各类司机必须认真执行《煤矿安全技术操作规程》，按章操作方式。司机返回操作台时，必须及时关闭电源。

四、

各类机械推行包机负责制。包机人员必须认真负责，对各类机械的运转情况深入细致检查，辨认出问题及时处理。

五、

各类机械必须严格执行“四检”（班检、日检、旬检、月检）。

六、

必须严苛按照技术建议，对机器展开杀菌、维护保养，严禁发生改变注油规定和换油周期。

七、

工作过程中辨认出设备故障时必须立即停机处置，严禁私自操作方式，当出现小的机械事故时，必须及时汇报老爹队长、区队值守队长及矿调度室严禁盲目处置,处置故障时必须阻断电源并摆停水牌。

八、

按较完整标准维护保养各类机械设备，不得私自带载启动、母舒氏运转。

九、

所有设备必须转让管理，由专人保护修理。

第七节矿井工作面液压支架管理规定

一、液压支架工必须熟识液压支架的性能、结构原理、液压控制系统和工作面顶板掌控方式。

二、确保液压系统密封较好，不许发生漏液现象。

三、不得随意拆毁和调整支架上的安全阀。

四、必须定期展开检查，对损毁的配件及撑力必须达至矿井工作面作业规程的规定。

五、液压支架初液压支架工必须经过培训考试合格后，方可上岗上岗。

六、液压支架必须继续执行交接班制度并创建工作日志。

七、

特定地段移架必须严苛按照矿井工作面作业规程及施工措施的建议继续执行。

第八节矿井工作面移动变电站管理规定

一、

移动变电站的边线必须合乎作业规程的规定，并满足用户通风、行人的建议。

二、

移动变电站的紧固设施必须按作业规程的规定设置齐全，确保安全有效率。

三、

移动变电站必须维持四清较好，严禁放置闲杂物料。

四、

移动变电站必须严格执行停在供电制度、运转分析制度、交接班制度、事故分析制度、电站消防制度。

第九节矿井工艺流程操作方式检查制度

一、

采煤机司机:启动采煤机前必须按照采煤机司机岗位责任制建议对采煤机展开检查，检查完后，按照采煤机操作规程对采煤机展开启动。启动时必须先热水喷雾，割去煤时密切注意顶上、底板情况，把顶板割去元显恭，底板顺平，雀舌木底。必须和移架工协调不好，掌控好割煤速度，确保移架距采煤机的距离合乎作业规程规定。顶板碎裂黎祖叠割去一架，安远一架，及时掘进顶板。

二、

移架：移架工必须严格执行移架工工种岗位责任制，对支架展开检查，移架时按移架工操作规程建议展开移架；移架与采煤机的距离合乎作业规程规定，即为：顶板正常时采煤机后滚筒3～5架，顶板碎裂时紧要跟滚筒带载移架，及时掘进顶板。

三、拉长滚：拉长溜应距采煤机后滚筒不少于15m，推够距离后，把头及时回去零位。流逝时从一端向另一端顺序流逝，严禁并肩流逝。

四、

摆煤：摆煤距移架不少于10个架子，摆煤必须按照作业规程规定的方式展开摆煤，摆煤推行并无煤封口，收工煤后，由一端向另一端顺序拉移后滚。

五、

端头保护回调：机头机尾保护，回调工必须严格执行岗位责任制、操作规程和作业规程规定，不提早改为柱子，不全面性回去柱子，按作业规程规定，按章改柱和回调。

第十节综掘机加装、采用、修理管理规定

一、

综掘机加装前首先由区队长非政府有关人员对运输路线、拆除、加装硐室展开全面检查，并将加装硐室修整不好。