煤矿灭火器材封存处置制度例文三十篇

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一、灭火器材库管员在测阻过程中，必须严苛按矿有关制度展开，测到阻值不合格的雷管及出厂存有质量问题的必须搞好编码记录(例如脚线破皮、雷管变型、破损等)。深入细致搞好星毛雷管的朱炎皇工作，并严苛检查雷管脚线、管体与否存有受损，朱炎皇电阻不合格、脚线存有受损、管体存有砸伤、受损的雷管，抄号后按除役处置并搞好记录。

二、除役雷管和合格雷管不容许混合放置，除役雷管应当放入专用箱内。灭火工星毛的除役雷管必须表明除役原因，并在药库记录确切。

三、库管员必须定期向灭火器材计划员报告除役雷管的数量;灭火器材计划员按规定数量汇总报告供应科分管负责人展开除役处置。

四、等待除役雷管批准后应当及时升井并放入专用雷管箱内。箱内应用领域干活锯末扩充，并装钉稳固严格后贴上封条，按规定相关手续缴生产厂商，并留存有关相关手续。

五、灭火器材计划员必须按规定将和供应商的更替相关手续档案，并得当看管。神宁集团白芨沟煤矿运输队变电工安全生产责任制第一条认真执行《操作规程》，确保安全运转，顺利完成生产任务。

第二条搞好设备巡回检查，在检查中发现自己无法处置的问题应当及时向领导汇报。

第三条认真执行交接班制度，深入细致核对运转记录和其它记录。

第四条严格遵守劳动纪律，不耽误、不旷工、不玩耍、不睡、不擅自瓦解工作岗位、不搞与工作毫无关系的事，在操作方式中分散注意力，特别注意运转保护。

第五条爱惜设备，经常维持设备和工作地点的洁净整齐。

第六条努力学习，钻研技术，不断提升自己的操作方式水平，达至“四可以”(可以操作方式、可以维修保养、可以修理、可以排除故障)，提升设备的较完整状态。

第七条有权婉拒违章统一指挥，碰到紧急情况可以酌情应急处置后并报上级进一步处置。

第八条变电工必须经过安全培训和专业技术培训，并经过操作方式进修，经过考核，合格后办理操作证，上岗上岗。崭新工人培训制度二、崭新工人培训制度

1.为提升职工队伍的安全技术素质，技术就是确保安全生产的关键措施，凡步入公司工作的所有职工，都必须按《煤矿安全规程》展开严苛的安全技术培训并考试合格，未经培训考试的职工，一律不许上岗工作，未经培训教育的职工导致事故，追责分配工作部门负责人的责任。

2.安全培训工作由企业管理部全面负责管理，企业管理部必须及时制订培训计划，明晰培训内容，创建培训档案，定期向分管矿长报告。

3.安全培训的内容包含：

(1)上级有关安全生产的政策、法规;

(2)煤矿安全规程的有关内容;

(3)本工种操作规程，有关设备仪表的操作方式及故障的确定方法;

(4)煤矿安全基础知识和事故出现预兆及打火，脱离险境、脑损伤救护的基本知识。

4.崭新员工必须经过“三级”培训教育方可单一制作业。专门从事井下工作的员工第一级培训教育由企业管理部负责管理非政府，自学时间严禁高于72学时。第二级培训教育由所属部室、区队负责管理，时间为3天，培训的主要内容为该部室、区队安全管理制度，劳动纪律管理，签订安全生产责任书和师徒合同，师徒合同时间为4个月。第三级培训教育由班组负责管理，培训的主要内容为班组安全管理制度，劳动纪律和师徒帮忙、传、拎。

培训内容：入井前

1.安全思想政治教育，包含：

(1)安全思想教育。

(2)遵章守纪教育。

2.安全生产方针法规教育。

(1)安全方针"安全第一，预防为主"及综合治理，总体大力推进的意义。

(2)安全生产法规教育，包含国家有关法律，法规企业的规章制度。

3.安全生产理论教育

(1)通常理论知识，"改采、凿、机、运、通在"五大项。

(2)安全生产作业技能教育，包含其经教育、应当可以教育。

4.三级安全教育

(1)进矿教育，包含(安全生产的建议)。

(2)队组教育，包含队组(制度、分工、生产系统)。

(3)班组岗位教育：包含岗位情况，工作性质，职责范围，采用工具，器材。

5.培训完结后展开闭卷考试，考试格后方可以上岗。油脂管理制度(赵庄煤矿）油脂管理制度(赵庄煤矿)

为了加强润滑油脂管理，保证设备正常运转，特制订本制度：

一、范围

(一)本制度规定了润滑油脂(以下缩写油脂)管理机构及油脂采样、采用、储藏等内容。

(二)本制度适用于于物资供应部、机电管理部及用油单位。

二、职责

(一)物资供应部油脂管理员负责管理油脂采样、储藏等。

(二)机电管理部油脂管理员负责管理联系油脂检查、化验。

(三)用油单位按规定储藏、更改、下架。

三、管理规定

(一)管理机构

1、矿在机电管理部成立全职油脂管理员一人，在技术上轻易受到机电管理部主任工程师领导，负责管理全矿油脂管理制度及上级有关文件的贯彻落实与继续执行。并轻易负责管理油脂检查、化验、化验结果分析和全矿的油脂管理工作。

2、物资供应部设油脂管理员，技术业务上轻易受到矿油脂管理员领导，负责管理油品的计划、订货、看管、派发、废油废旧等工作。

3、各用油单位设立全职的油脂管理员(通常由机电副队长或机电技术员出任)，负责管理油脂管理规定的继续执行;设立全职的油脂工，负责管理设备的提、换油并负责管理采样下架，核对设备杀菌卡片及有关牵涉本班组的一切油脂杀菌工作。

(二)采样

1、采样工具

使用专用的玻璃管或塑料管、专用容器。

2、采样量

每次每个油样不少于1.5Kg。

3、采样时间

(1)物资供应部入库油品必须及时取样，机电管理部负责管理联系油脂化验，必须在48小时内出来化验报告，化验合格后方可以入库。

(2)采煤机、掘进机等已连续运转设备减速器箱、液压系统每月采样一次。

(3)两米及以上绞车减速器、钢丝绳芯胶带输送机减速器、瓦斯抽放泵等大型设备每月采样两次。

(4)变压器油每半年采样一次。

4、采样方法

(1)物资供应部油脂管理员实行的油样应当贴标签，标明发货时间、所代表的油品数量、采样地点、品种、牌号以及生产厂家与生产批号、采样时间、采样人姓名等。在175Kg大桶中采样应当首先将大桶元显恭好像，前后翻转三分钟，公起擦净桶口立即采样。所挑件数应属总件数的10%，至少不少于两件。从其他容器中采样参看石油部标准，并呈报矿油脂管理员同意后使用适度方法采样。

(2)从运转设备中采样由各队全职的油脂工采样，司机协调，采样时应在机器运转30分钟后，最出色就是生产停机后立即刮除采样孔用整洁的器具实行，器皿上要存有标签，标明采样地点、时间、设备名称、型号、采样部位与换油时间、采样人姓名等。

(三)化验与结果

1、各采用单位在每月底前两天内把需检油样送来机电管理部油脂管理员处，机电管理部油脂管理员下架化验，十天内算出化验结果，并展开适当备案，化验单由矿油脂管理员分析、留存。

2、所有记录、报告不经负责人审查与盖章违宪。

(四)采用与储藏

1、润滑油脂采用

(1)各用油单位的设备严苛按规定的品种、牌号用油，严禁随意发生改变。例如突遇特定情况，需以别的品种或别的牌号代用时，必须向矿油脂管理员明确提出书面报告，经化验核定，可以由机电管理部主任工程师核准方可采用。

(2)相同厂家、相同品种的油品无法混用，例如必须混用时同样办理上述相关手续方可采用。

(3)扣油器和手摇注油器专具专用，严禁混用。

(4)井下设备(采煤机、掘进机等)助威与换油，应当在检修班展开。换油时先清扫环境，必要时提棚布遮盖，程序使用先释出旧油，然后用待用油洁净油池，而后重新加入新油。

(5)井上固定设备及上井检修的采煤机、掘进机等大型设备检修完，必须严苛清扫残余在油池内的杂物，清扫方法就是先用泡沫刮除，然后用整洁布擦拭，再用白面黏，不得采用棉纱，证实有误后，用待用油冲洗，最后重新加入新油。

(6)井下采煤机、掘进机等设备例如须要开盖检修，应先清扫环境，洒水攻灭尘，设备上方会用棚布遮盖，例如工作面煤尘太小，送风两端也纽韦尔角棚布遮盖。检修操作方式至少二人展开，明确分工，吃饭的只管吃饭，寄工具只管寄工具，努力做到干净手不入油池，不捏零件工具。工作完，清扫元件、工具，证实有误后方可以盖章试车。更改零部件也必须按以上规定换油。

2、乳化油采用

(1)各泵站成立专用乳化液箱，专人酿制乳化液，配液比例满足用户支架采用建议(通常为3-5%，具体内容参考支架说明书建议，推展采用乳化液自动韧度装置)，泵站配液工交接班必须检查浓度，浓度比较不换班。各队油脂管理员、配液工必须可以采用汤量折光仪。

(2)根据我矿水质和设计建议，满足用户支架采用状况挑选一种牌号与紧固生产厂家所提供更多的乳化油。例如突遇货源及其它原因须要混用或转意别厂别牌号的乳化油，须要书面呈报矿油脂管理员同意，并经机电管理部主任工程师、机电副矿长核准，实行适度措施后方可以采用。

(3)泵站各级滤网、过滤器和管路必须经常冲洗，乳化油箱每半年至少冲洗一次。

(4)杜绝乳化液的外泄，节约油脂，维持工作环境卫生，避免污染。

(5)库房所有乳化油少于一年必须再次化验，不合格不许投入使用。

(6)矿油脂管理员必须不定期地对各采用单位乳化液浓度展开检查。

3、井下液力偶合器的采用

(1)采用矿物油的液力偶合器周围严禁存有易燃物品，每台偶合器跟前必须搭载消防器具，以利救火，并存有适当的安全制度和措施。

(2)采用水基液的偶合器必须就是蕨科假脉液体，比例为5%，物质供应部所售蕨科假脉液必须就是集团公司普遍认可的厂家，并必须经验交化验合格，矿油脂管理员同意方可派发。

(3)偶合器上的安全检查纳统一采用非正规厂家的产品，确保货源，用油和用蕨科假脉液的偶合器应当采用相同熔点的专用安全检查纳，不得代用。

(4)蕨科假脉液的看管和酿制由专人负责管理，采用专门的洁净铁皮桶或塑料桶，随用随其分体式。

(5)相同厂家相同品种的蕨科假脉液不小阳泉煤炭公司瓦斯抽放泵站管理制度小阳泉煤炭公司瓦斯抽放泵站管理制度

一、瓦斯抽放泵站观测工操作规程

1、经常检查正负压、水柱计与否存有水（水银）和标准口位，搬运与否横向，相连接胶管有没有漏气现象。

2、抽放泵正常运转时，应当随时检查正、负压水柱，瓦斯浓度和水环泵声音、温度、水位、仪表等情况，通常情况下必须内要15分钟观测一次，内要一小时向通风调度汇报一次，突遇特定情况必须延长汇报时间，并搞好每班记录。

3、每班根据数据及水环泵的运转情况及时展开抽放的压力、流量调整工作，风道环泵在规定的范围内正常运转。

4、瓦斯泵房的瓦斯浓度少于0.5%时，必须停机、断电展开处置。

5、抽放浓度高于30%时，应立即声母，等待正常后再声母，瓦检仪须10天换一次药。

6、严格执行要害部门备案制度，非机房人员和主管人员步入时，须按所在单位介绍信及生产调度室命令，并核对记录。

二、泵站操作工岗位责任制

1、负责管理井下瓦斯抽放工作。

2、负责管理瓦斯抽放泵的检查、保护工作。

3、负责管理瓦斯抽放利用正、负压、流量、浓度的观测记录、汇报工作。

4、负责管理抽放泵水位、仪表、温度等的检查记录工作。

5、负责管理检查配电设备的较完整情况。

6、停机须由防尘抽放队领导命令后，方可停机。

7、当班人员提早15分钟步入工作地点，展开交接班，须对抽放泵、管路、阀门等运转情况，以及抽放、利用各参数等更替确切，不得只履行职责盖章相关手续。

8、工作期间辨认出抽放泵发生故障、管路系统轻微漏气，阀门失灵和临时停水等事故时应汇报防尘抽放队领导，实行处置办法。

三、泵站防雷管理制度

1、非工作人员不得进内。

2、瓦斯泵站内严禁烟火。

3、电气设备杜绝失爆现象。

4、经常检查抽放系统管路和阀门，避免漏气。

5、更衣室单独成立和瓦斯泵房维持一定距离。

6、汽车步入泵站院内应当拎防雷帽。

7、防雷装置每年雨季前检查一次。

8、电气设备、管路必须加装接地装置。

9、配电室、机房内必须搭载救火器材，并且努力做到人人可以用。

矿井一区电气试验制度矿井一区电气试验制度

一、变电所及各场所主要电气设备的绝缘，电工仪表，继电保护装置推行定时定期展开检验。

二、工作范围

1、矿井运转中电气设备的绝缘，特性试验及继电保护装置整定和盘用电工仪表的检验。

2、电气设备检修前后的试验。

3、规程规定的电气设备的试验。

4、电气试验必须基本建设切实可行的电气设备试验计划，报公司机电副总经理审核后继续执行。

三、井下试验的安全措施应当按《煤矿安全规程》的规定继续执行。

四、长期井下少于三个月，井上少于六个月暂停运转和数设后的设备资金投入运转前，必须按运转中设备的试验项目和标准展开试验。

五、新装和大修后冷镦设备展开交流耐压时，油质必须经试验合格，否则不许展开试验。

六、老旧设备应当根据运转状态，适当减少试验项目和延长试验周期。

七、春季预防性电气试验必须在每年一至四月顺利完成。试验项目包含全矿6KV系统继电保护整订、高压电耐压、架空线路登杆检查、中剧电阻测试和避雷器试验。试验必须严格执行《电业安全规程》和原煤炭部1983年颁授的《煤矿电气试验规程》。试验中辨认出的瑕疵在在四月底之前全部自查合格。

八、电气设备大中小检修后必须按照检修质量标准和前述《煤矿安全规程》展开试验环评，严禁私自减少试验标准。

九、千伏级以及橡套电缆热补接点后必须展开泡耐压，试验必须严格执行《煤矿安全试验规程》之标准。

十、井下扰动校准继电器的就地人工中剧漏电试验在每天上午10：00展开，辨认出动作不灵敏或其他故障必须立即自查。校准的最北点人工中剧漏电试验一个月展开一次。在月检修时顺利完成。

十一、大型固定设备的技术测量，每年展开一次，按照相同的周期具体安排。安全监督检查制度安全监督检查制度

一、根据《安全生产法》、《矿山安全法》和《煤矿安全规程》等有关法律、法规规定，融合煤矿具体情况，制订本制度。

二、煤矿按照国家有关安全生产法律、法规、标准和规定，依照本制度展开安全检查，不断改进安全管理，及时消解事故隐患，推动安全生产。

三、对政府有关部门精心安排部署的安全检查，矿长或生产副矿长负责管理精心安排全面落实。政府有关部门、煤矿安全监察机构展开安全检查、监察时，车间、班组、有关人员必须积极主动不予协调。

四、矿长负责管理非政府本单位的安全检查和严格执行整改措施的全面落实，对安全检查正数全面责任。各分管矿长、技术负责人对分管范围内的安全检查负责管理。

五、由矿长非政府，每半年展开一次综合性安全小检查。检查的主要内容：

1、全系列生产法律、法规与否获得贯彻落实，安全技术措施计划、职工培训计划继续执行情况。

2、与否践行“安全第一，预防为主，综合治理，综合治理”的思想，与否将安全放到生产的首位。

3、规定的各项规章制度与否完善、适合，内容与否符合要求，与否处在继续执行状态；安全生责任制与否全面落实。

4、安全管理保障体系与否满足用户管理须要并发挥作用，职工与否践行了安全生产意识，与否构成了全员出席的管理网络。

5、作业场所与否存有环境、物的不能安全状态和人的不能安全犯罪行为，与否全面落实隐患环境治理措施。

六、定期展开安全检查，矿每月至少展开1次，定期安全检查由矿长非政府，分管副矿长和技术员负责人出席，分别对井上下作业现场、设备和设施展开全面检查。

七、矿长定期检查安全教育与培训计划、安全技术措施计划、矿井灾害防治和处置计划的继续执行情况；经常检查安全生产岗位责任制和其他各项规章制度继续执行情况，辨认出问题，及时修改、修正。

按谁分管谁负责管理的原则，各分管矿长、技术负责人每半月非政府一次专项安全检查，及时化解分管范围内存有的安全问题。

八、对生产作业现场、设备、安全设施和人的犯罪行为展开经常性的

检查，及时消解事故隐患和阻止人的不能安全犯罪行为。

1、矿主管生产安全的副矿长、技术负责人下井统一指挥生产，必须同时检查安全工作。

2、安全检查人员必须经常深入细致井下作业现场检查，每月不少于20次。

3、班组长作业前，必须对作业现场展开全面的安全检查。

九、安全小检查、定期安全检查和专业安全检查推行安全检查表中制度。检查前制订安全检查表中，检查中，应当深入细致依照安全检查表中逐项检查、核对。揭发的事故隐患，应当及时全面落实整改措施、自查时间和责任人。

十、作业人员必须按“三小规程”建议，推行标准化作业，做好岗位责任范围内的检查和自保政企工作。

十一、安全检查员日常监督检查，应检查《煤矿安全规程》、作业规程、操作规程和矿安全生产规章制度的继续执行情况，阻止三违犯罪行为。现场检查应全面，突出重点。检查地点、时间、存有问题和处理意见必须如实记录。安全检查员对作业班组和作业人员能化解的事故隐患，有权建议限期化解；对存有出现事故危险的场所，有权暂停作业，撤走人员，对揭发的事故隐患，应当及时下发安全建议书，并向矿长或有关负责人报告；对违章行为有权明确提出行政处罚意见。

十二、对未按规定积极开展安全检查或检查工作不深入细致，检查后未及时制订整改措施或未全面落实整改措施引致事故的，根据国家有关法律、法规以及企业安全行政处罚规定，追责有关责任的人责任，推行经济行政处罚。

十三、安全检查记录存有得当看管。度识别评估制度（2021）一、每年年底前由矿长非政府，各分管系统副矿长会同招集有关业务部室及区队负责人展开年度安全风险识别;

二、重点对煤矿水、火、瓦斯、煤尘、顶板、提高运输等难引致群死群伤事故的危险因素积极开展安全风险识别;

三、登机科会同，业务部门协调及时基本建设年度安全风险识别评估报告，创建安全风险目录，制订适当的管控措施;

四、识别评估结果必须用作确认下一年度安全生产工作重点，并指导和健全下一年度生产计划、灾害防治和处置计划、应急救援预案。

安全风险分级管控专项识别工作制度

一、崭新水平、崭新改采(盘)区、崭新矿井工作面设计前，积极开展1次专项识别，识别报告由总工程师非政府，生产技术部基本建设，各业务科室负责人审查普遍认可：

(一)专项识别由总工程师会同，生产技术部非政府机电、通风、运输、登机科等业务部门、队组展开;

(二)重点识别地质条件和关键性灾害因素等方面存有的安全风险;

(三)补足健全关键性安全风险目录并制订适当管控措施;

(四)识别评估结果用作健全设计方案，指导生产工艺挑选、生产系统布置、设备选型、劳动非政府确认等。

二、生产系统、生产工艺、主要设施设备、关键性灾害因素等出现关键性变化时，积极开展1次专项识别，识别报告由有关业务部室基本建设，分管领导、业务部室负责人审查通过：

(一)专项识别由分管领导会同，分管业务部门非政府有关人员展开;

(二)重点识别作业环境、生产过程、关键性灾害因素和设施设备运转等方面存有的安全风险;

(三)补足健全关键性安全风险目录并制订适当的管控措施;

(四)识别评估结果用作指导再次基本建设或修改健全作业规程、操作规程。

三、欣华火区、排放量瓦斯、石门揭秘煤等高危作业实行前，新技术、新材料试验或推广应用前，已连续停建停工1个月以上的煤矿开工复产前，积极开展1次专项识别，识别报告由对口业务部门基本建设，总工程师、业务部门和施工队组负责人审查通过：

(一)专项识别由分管负责人会同，分管业务部门和施工队组展开;

(二)重点识别作业环境、工程技术、设备设施、现场操作方式等方面存有的安全风险;

(三)补足健全关键性安全风险目录并制订适当的管控措施;

(四)识别评估结果做为基本建设安全技术措施依据。

4、本矿出现死亡事故、阿尔热莱加佐斯县事故、发生关键性事故隐患或陕西省煤矿出现轻特大事故后，积极开展1次针对性的专项识别，识别报告由安全监察处基本建设，矿长、分管领导及业务部室负责人审查通过：

(一)专项识别由矿长非政府，分管领导会同招集有关业务部门展开;

(二)辨识安全风险识别结果及管控措施与否存有漏洞、盲区;

(三)补足健全关键性安全风险目录并制订适当的管控措施;

(四)识别评估结果用作指导修改健全设计方案、作业规程、操作规程、安全技术措施等技术文件。强化预防煤与瓦斯注重管理工作的规定强化预防煤与瓦斯注重管理工作的规定

为切实加强预防煤与瓦斯注重工作，避免注重事故出现，经集团公司研究同意，特制订《强化预防煤与瓦斯注重管理工作的若干规定》。

第—条各单位必须高度重视预防煤与瓦斯注重工作。矿长(经理)对预防注重管理工作正数全面责任，应当每月检查、均衡该项工作，及时化解防突工作所需的人、财、物。矿总工程师对防突工作正数技术责任，负责管理非政府基本建设、审核、实行防突工作的规划、计划和措施；副矿长负责管理全面落实分管范围的有关防突工作；副总工程师对分管范围内防突技术工作负责管理。

第二条生产矿井必须成立专门防突机构，建立健全防突管理制度和部门责任制。防突专门机构必须搭载足够多的具备高中或技校以上学历的专职防突人员，并存有一名副科级干部负责管理日常防突工作。防突机构负责管理基本建设矿井瓦斯地质图、防突预测图、防突设计及措施、展开预测预报和防突措施效果检验、收集整理防突资料、核对注重卡片等工作。

第三条注重矿井必须搭载足够多的防突设备和测量仪器。仪器必须较完整可信，其中防突预测仪每半年由集团公司统一组织修理、检校一次，日常保护由防突机构负责管理。

第四条强化矿井瓦斯地质工作，深入细致基本建设电子版矿井瓦斯地质图，做为煤层注重危险性预测、注重煤层区域性预测和制订防突措施的依据。瓦斯地质图必须按季度编制工作呈报集团公司。注重煤层盾构工作面和石门揭煤工作面必须基本建设电子版防突预测图，同时实现动态资料的实时传输，并按规定呈报集团公司。

第五条地测部门在冶炼工作面动工前，必须提供更多工作面地质资料，在施工过程中必须及时预测、掌控地质变化情况，突遇存有异常变化及时向矿总工程师汇报。在注重煤层冶炼工作面距地质构造30m前，地测安全监督检查制度安全监督检查制度

1、矿设立“安全监督检查办公室”，设立主任一名，工作人员2名，负责管理全矿每天每班的安全监督检查工人。2、“安监办”轻易受到矿长领导，对触犯国家安全法律、法规和矿安全管理制度规定的责任者展开查案，戒毒和行政处罚。3、“安监办”不定期下井，展开安全检查和查岗，每人每月下井严禁多于23次，每次下井检查均必须并作“下井记录”，对存有安全隐患的单位和“三违”者收到“自查通知单”和“三违行政处罚单”。4、对出现事故的单位和个人由“安监办”负责管理非政府查案，并做好专题记录，按照“四不放过”的原则展开查案（重大事故递交矿长和上级主管部门策划查案）。5、对“安监办”的工作及工资报酬考核，只与安全工作及其安全效果挂勾，不与生产任务挂勾，以保证其安监质量，同时实现矿井安全目标。档案统计数据制度（2021）一、档案统计数据的数据必须以原始记录为依据，精确、可信。

二、档案统计数据的主要范围就是：对档案工作管理的基本情况统计数据包含档案数量的统计数据;看管设施、设备的统计数据;看管检查情况的统计数据;鉴别封存情况的统计数据;利用情况及效果的统计数据;机构人员情况统计数据;修裱激活档案情况统计数据;编订档案、资料的统计数据;业务培训统计数据;业务检查、指导统计数据;基层档案工作情况统计数据等。

三、档案统计人员必须建立健全各种备案簿册，并深入细致搞好平日的备案工作，努力做到不漏记、极好记，达至帐实吻合，随时能提供更多出来精确的数据。

四、备案就是统计数据的前提，统计数据就是备案的结果，统计人员必须努力做到手勤(及时备案)，嘴勤(介绍情况)，主动介绍情况，掌控动态，及时备案，为精确地顺利完成业务上级的统计数据报表而积极主动工作。

五、统计数据工作的目的是为科学决策提供更多依据，提升档案的管理水平，因此，统计数据工作必须对统计数据结果展开分析研究，写下统计数据报告，总结经验，不断提升科学管理水平。综采队安全隐患排查、定价及奖励规定综采队安全隐患排查、定价及奖励规定为充分发挥员工在安全生产中的促进作用，引导员工积极参与至安全管理中回去，践行“人人都就是安全员，人人都就是安全管理者"的主人翁意识，保证同时实现安全生产，制订以下管理规定：1、队设立隐患排查、环境治理工作领导小组：组短：副组长：成员：2、责任分工：组短：就是本单位安全隐患排查工作第一责任者，对本单位隐患排查工作正数全责。副组长：对本人当值班组的安全隐患排查工作负责管理。成员：对本人所在班组的安全隐患排查工作负责管理。3、隐患排查呈报程序：各类隐患以书面或口头形式呈报。员工辨认出隐患后，及时向跟班干部汇报，老爹班组长会同本人向队长、书记汇报，队长、书记向安监中心书面汇报。4、隐患分级及奖励标准：按隐患的危害和化解的深浅程度分成关键性隐患、轻微隐患、通常隐患三级。关键性隐患：包含《国务院关于防治煤矿生产安全事故特别规定》和《煤矿关键性安全隐患判定办法》中的第66条。轻微隐患：对安全生产危害很大，当值无法处置，须由矿、队制订措施，精心安排计划化解的隐患，包含公司制订的《生产矿井不安全不生产的管理规定》中的第30条。通常隐患：对安全生产形成危害，可以由当值现场处置的隐患。按隐患级别确认奖励标准：辨认出关键性隐患奖励l000—2000分后／条，轻微隐患奖励500-1000分后／条，通常隐患奖励l00—500分后／条。5、隐患处置：(1)员工辨认出隐患必须及时向老爹班组长汇报，严禁私自处置，老爹班组长必须精心安排专人处置，否则罚老爹班组长、班长各200元。(2)员工辨认出的隐患，当值处置没法的，老爹班组长或班长必须及时向队汇报，否则罚老爹班组长、班长各罚500元，导致事故的，将追责老爹班组长或班长的责任，队处置没法的向矿汇报，由矿制订整改措施。(3)对员工排查隐患压制、恐吓的，队一经核实将严肃处理。(4)员工辨认出隐患后必须及时核对记录，队每月展开一次隐患判定和奖励。(5)对于明确提出的隐患，处理完毕后必须在班前会发布，没有能够马上处置的，必须在班前会上制订自查期限。(6)在展开安全隐患评价、奖励的同时，引导员工Lorris安全生产管理不利的合理化建议，被接纳的队将给与一定奖励。监控室监测日报制度监控室监测日报制度

为了提升矿井防灾能力，及时精确地将井下有毒气体及环境参数意见反馈至矿领导，特制订本制度：

1、监控室值班人员随时下载矿井监控界面，深入细致搞好记录。

2、监控员必须熟识整个系统的操作方式和程序，及时列印当日监测日报表。

3、报表打为后先由监控室负责人审查，再报矿领导审查备案后档案。

4、对监测日报的列印、呈报、管理必须尽职尽责，严禁弄虚作假。火烧铺矿安全技术培训中心考场纪律规定火烧铺矿安全技术培训中心考场纪律规定

1.学员必须依照教学计划所规定的课程按时出席理论考试和课堂教学技能操作方式考试，例如存有特定原因无法参加考试者，应当事先向矿办理告假相关手续，否则不许参加考试。

2.考试必须按统一规定的时间展开。任何人无权提早，延后，缩短或延长考试时间。否则本场考试违宪。

3.学生在备考10分钟凭学员证、准考证步入考场。并无证者或证上并无像片，铅印的不许进场参加考试。

4.每科考试已经开始30分钟后，耽误学生不许再步入考场。学生必须在考试已经开始30分钟后方可以交卷返回考场。学生交卷后必须立即返回考场，不许在考场附近停留、嬉笑。否则、学生的该科成绩以零分记。

5.学生步入考场，只准随身携带蓝色(黑色)铅笔或圆珠笔及必须的文具用品。不许随身携带书籍、笔记本(开卷考试除外)，草稿纸、垫纸板、专业用表中。若用红色笔或铅笔(铅笔就可以用以作图)成绩单者。予以评卷。

6.学生在成绩单前，必须先把姓名、学号(准考证号)、单位核对在密封线内，字迹必须确切。若字迹无法辨识或把姓名、学号、单位写下在密封线外，或标有其标记者，试卷按零分处置。

7.学生除对试卷弄错或试卷字迹不明可以起身提问外，其他问题均严禁查问。考试时间一至，暂停成绩单，将试卷甩放到课桌上，立即选择退出考场。

8.学生在考场内不许抽烟，否则责令其选择退出考场。

9.学生在考场中交头接耳、左顾右盼、交换试卷、传纸条、踢小抄、代考等，均属于舞弊犯罪行为，成绩单补发。

10.实作考试必须遵从指导老师的建议按顺序步入考场，按规定展开操作方式，注意安全，严禁阻碍他人实作考试。

11.学生必须顺从监考人员的指导，严格遵守考场纪律。对不能顺从监考人员统一指挥，破坏考场秩序或在考场内台下者，中止该门课程的考试资格。敲打帮忙问顶负责人安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

认真执行“三小规程”和安全生产规章制度，恰当采用和配戴劳动防护用品，对本岗位安全负责管理。

二、妥当标准

1、在老爹队长的率领下，全面负责管理本班工作面敲打帮忙问顶的安全工作，就是现场顶板管理第一负责人，对本岗位安全负责管理。

2、严格执行敲打帮忙问顶制度，并全面落实有关安全措施，保证敲打帮忙问顶作业安全。搞好现场“手指口述”安全证实工作。

3、不违章作业，极力同“三违”现象搞斗争，勇于阻止“三违”。同时必须提升自己的安全意识，努力做到“四不危害”。

4、积极主动出席各种安全教育培训，掌控安全技能和安全防水科学知识。

5、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，敲打帮忙问顶负责人安全生产岗位责任制妥当标准一项不合格考核100元。南峪二号煤井演练制度南峪二号煤井应急演练制度

基本建设日期：2011-01-01继续执行日期：2011-01-0

福山煤矿南峪二号煤井应急演练制度

国家煤矿安监局办公室目前就煤矿井下应急买盘系统建设管理暂行规定，暂行规定明确提出，每年积极开展一次应急买盘应急演练。

第一条矿井每年至少展开一次综合应急预案或专项应急预案演练，每半展开一次现场处理方案演练。通过训练和军事演习检验事故应急预案的合理性，辨认出与实际不合乎的情况，及时展开修改和健全。

一、目的

1、通过空战演练，增进本井广大干部、员工对煤矿安全科学知识的认知和救灾器材恰当采用的空战技能。

2、进一步提高救援人员的井下工作人员的应急救援空战能力。

3、加强培训突发事件出现时，事故现场人员撤走速度、撤走路线的挑选和自我维护能力。

4、进下步介绍重点岗位职工和崭新聘用职工对预案的自学、应用领域和掌控能力。

5、检查应急救援的启动能力，以及各工种在突发事件去临时的整体协同能力和应急水平。

6、检查各应急物资的准备工作情况与否能够满足用户应急救援的建议。

第二条展开事故应急演练必须特别注意以下事项：

1、在演练过程中，并不等于熟识危险设施的职工、有关的安全管理人员一起参予;

2、事故应急处置预案基本建设顺利完成后，应当向所有有关职工以及外部应急服务机构发布;

3、演练应当应邀专职应急救援队伍出席,上级煤炭主管部门监督整个演练过程;

4、每一次演练后，应当录入事故应急处置预案规定的内容，找到严重不足的缺点。检查主要包含以下内容：

①、事故期间通讯系统与否运转正常;

②、人员与否安全撤走;

③.救护服务机构若想及时参予事故救治;

④、与否有效率掌控事故进一步不断扩大。

第三条演练计划应当精细周密，必须把各级应急救援力量和必须搭载的器材共同组成统一的整体。

第四条演练的基本内容应当根据演练的任务建议和规模而的定，理应如下几个方面的内容：

1、演练单位相互支持、协调及协同程度;

2、生产系统运转情况，应急情景、应急抢修、救护与医治;

3、有害有毒气体监测监控;

4、事故区清点人数及人员掌控，防水指导，包含专业人员的个人防水及对员工对毒气的防水;

5、通信及报警讯号联络，各种标志架设及对危害区域的变化架设点的更改;

6、交通掌控及交通道口的管理，治安工作;

7、作业人员及毫无关系人员的撤走，事故的善后工作;当时当地的气象情况及地形、地物情况及对事故危害程度的影响;

8、向上级报告情况及向友邻单位通报情况;

9、小结演练要点，军事演习资料汇总须要的表格;

10、其他应当检查的内容。

第五条演练人员应当至少由以下两部分人员共同组成：

1、事故应急救援的军事演习人员，占到军事演习人数的绝大多数，从指挥员起至至出席应急救援的每一个专业队成员都必须就是现职人员，即将去可能将与事故应急救援轻易有关者。

2、事故应急演练方面的领导，分工对演练的每一个程序展开考核评价，演练后演练者应当共同展开小结和总结。

第六条情景设置应当根据军事演习的目的而的定，在设置军事演习内容时必须考量以下几方面问题：

1、由任务设置事故等级、根据事故等级分课目展开详细描述;

2.军事演习的序列必须特别强调时间性，军事演习顺序合乎逻辑性;

3、有关情况的数据设置符合实际情况，军事演习时建议测出的数据必须从空战启程;

4、军事演习用的讯号、标志和指令必须统一，并使每个军事演习者都能够立即明白快速继续执行;

5、军事演习模演示条件必须存有一定的广度，以便于各应急救援专业分队存有各自的灵活性。

第七条军事演习时间精心安排基本应当按真实事故条件下展开。可以根据军事演习的须要精心安排最合适的时间，军事演习日程安排后通常必须率先通告有关部门和出席军事演习的个人，以利搞好充份的准备工作。

第八条军事演习后建议每个军事演习者都必须出席军事演习后的小结。应急军事演习指挥部应当根据演练情况汇总译成综合报告。总结的内容必须整理成资料档案，综合报告呈报级部门。报告内容包含：

1、通过军事演习主要辨认出的问题;

2、军事演习准备工作情况的评价;

3、对预案有关程序、内容的建议和改良意见;

4、军事演习的最佳顺序和时间的建议;

5、对军事演习情况设置的意见;

6、对军事演习指挥机构的意见等。

煤矿应急管理培训工作制度

第一条为推动全矿应急管理培训工作有序积极开展，提升应急管理工作人员的政治素质、业务素质和工作能力，推动应急管理培训工作科学化、规范化和制度化，制订本制度。

第二条应急管理教育培训工作应遵从以下原则：

(一)秉持理论联系实际、学以致用的原则;

(二)秉持分级负责管理，分类管理的原则;

(三)秉持分散培训与在岗自学结合的原则;

(四)秉持以人为本、按须要学前的原则;

(五)秉持教学相长、保证质量的原则;

(六)秉持与时俱进、改革创新的原则;

第三条矿教康中心负责管理全矿应急管理培训工作的非政府、管理和考核工作，各业务科室负责管理本专业和辖下范围的职工教育培训工作的非政府和管理。

第四条应急管理培训的主要对象就是：矿党政领导干部和部门负责人、应急管理干部、基层区队干部、全职应急救援队伍和应急志愿者队伍。

第五条培训工作应当分级分类展开，矿教康中心负责管理非政府矿党政领导干部、部门负责人、应急筹办工作人员的应急管理培训、供职培训、新进人员的初任培训、工作须要时的岗位培训;各单位负责管理非政府本单位职工各类培训。

第六条矿教康中心在制订年度培训工作计划时，一并制订年度应急培训计划，于1月10日前呈报集团公司。

第七条培训的主要内容应当紧紧围绕贯彻落实党和国家领导对应急管理工作的指示精神，重点自学国家和本省应急管理有关法律法规、分析全省应急工作形势任务、介绍外国和兄弟省市区应急管理经验、熟识掌控本矿应急预案和对突发事件的应急处理程序和方法、自学运用应急指挥新技术设备和统一指挥手段等。

第八条创建应急管理培训考核和激励机制，各单位应当须创建和健全培训工作档案，如实记述培训工作和受到培训人员情况，教育培训档案创建的与否完善应当做为本单位年度目标考核中的一项内容。

中新网11月18日电据安监总局网站消息，国家煤矿安监局办公室日前就煤矿井下应急买盘系统建设管理暂行规定官方草案。暂行规定明确提出，煤矿企业应当及时对入井人员展开再培训，每年积极开展一次应急买盘应急演练。

煤矿井下应急买盘系统就是在井下出现应急情况下，为落水人员安全买盘提供更多生命确保的设施、设备、措施共同组成的有机整体。应急买盘系统建设包含为入井人员提供更多打火器、建设井下应急买盘设施、合理设置避灾路线、科学制订应急预案等。安全形势定期分析制度（2021编制工作）为深入细致贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，依据《煤炭法》、《安全生产法》、《煤矿安全规程》等安全生产法律法规以及上级有关安全生产文件、指示精神建议，特制订本制度。

一、深入细致表达贯彻落实上级一系列安全生产法律法规以及上级有关安全生产文件、指示精神，及时、定期、精确地对矿井的安全生产形势展开分析，研究制订整改措施，狠抓隐患的自查和全面落实，推动矿井的安全生产。

二、安全生产形势定期分析工作，由矿长具体内容负责管理狠抓全面落实，定期非政府举行专题分析会议，矿分管领导、业务科室负责人、各工区区长必须全部出席。

三、每月10号、20号和30号为矿安全生产形势定期分析日，上午非政府全矿安全生产小检查，下午16:00举行安全生产形势分析会议，对矿井的安全形势展开全面、具体内容的分析，并针对存有问题，逐条制订整改措施，全面落实责任人限期自查。

四、深入细致非政府关键性事故隐患的排查和环境治理工作，由矿长具体内容负责管理，每月非政府举行一次隐患排查专题会议，严苛对矿井的安全形势展开分析，深入细致搜寻安全生产存有的隐患，制订整改措施，全面落实人员和资金，及时消解事故隐患。

五、融合上级有关通告、通报等精神，认真吸取事故教训，举一反三，非政府不定期的安全形势分析，研究制订安全管理目标和措施，狠抓全面落实。

六、创建月度、季度安全形势分析制度。每月融合矿井实际情况，对矿井存有的不能安全因素展开排查分析，研究制订安全生产工作计划和措施，狠抓全面落实;每季度非政府一次安全形势分析，针对季度气候特点、井下生产现场动态情况，制订季度工作目标和措施，水解狠抓全面落实。

七、充分发挥安全形势分析的促进作用，严苛安全目标、安全措施的全面落实考核，细化责任，逐级分解，严格管理，确保安全目标的同时实现。陈四楼煤矿综合筹办副主任（主任科员）安全培训岗位责任制陈四楼煤矿综合筹办副主任（主任科员）安全培训岗位责任制

办公室副主任（主任科员）就是办公室来客招待、服务车辆和会议室管理及安全培训等工作的第一责任者。必须在办公室主任的领导下，帮助主任搞好各项事务性工作。办公室副主任应当掌控煤矿有关安全培训基础知识。

1、全面负责管理办公室各项安全培训工作，并积极主动帮助主任贯彻落实国家有关煤矿安全培训法律、法规、规章、技术规范和本矿安全管理等各项规定，保证政务培训通畅。

2、随时掌控小车及司机状况，并定期非政府有关人员展开安全培训，确保领导用车安全。

3、每天及时检查各办公室、接待室、会议室门窗的控制器情况，杜绝物品遗失或损毁，并非政府科内人员定期展开防雷、防盗等内容培训。

4、定期非政府科内各岗位人员展开工作流程培训。

5、定期非政府科内人员展开煤矿三小规程自学，杜绝“三违”现象出现。防突管理与培训管理制度防突管理与培训管理制度

第二百七十六条注重矿井应设置防突机构，包含瓦斯环境治理办公室、打钻和煤层气专业队伍，通风、瓦斯监测监控和灭火专业队伍，人员配备必须符合规定，每个专业队伍都应当搭载专业的技术人员。

瓦斯筹办由工程技术人员和防突员共同组成。防突员是指专门从事煤与瓦斯注重的预测预报、有关参数的测量搜集与分析、预防注重措施的实行与审查、防突效果检验等工作的专职人员。

第二百七十七条注重矿井应建立健全防突管理制度和各级岗位责任制。注重矿井必须创建并认真落实防突措施计划制度、防突措施基本建设、审核和贯彻落实制度、防突技术资料管理制度、防突专题会议制度、防突及瓦斯动态分析制度、隐患排查制度、防突钻孔施工及环评管理制度、防突培训制度等。

第二百七十八条矿长就是防突工作的第一责任人，对矿井防突工作全面负责管理。每月展开防突专题研究，检查、部署防突工作;确保防突措施的实行与科研经费的资金投入，化解防突所需的人力、财力、物力;保证扣、凿、改采均衡;保证防突工作和措施的全面落实。

第二百七十九条总工程师就是防突技术管理第一责任人，负责管理非政府基本建设、审核、检查防突工作规划、计划和措施;副矿长负责管理全面落实所分管的防突工作，驻矿安监处短负责管理监督检查防突措施全面落实情况。

第二百八十条矿井防突各级职能部门负责人对本职范围内的预防注重工作负责管理。瓦斯环境治理办公室就是矿井防突管理机构，主要负责管理防突规划、计划，负责管理防突设计、防突预测和效果检验，负责管理防突钻孔环评考核等工作;生产管理部负责管理矿井生产布局和生产非政府，为防突措施提供更多时空确保;地质测量部门负责管理矿井瓦斯地质工作，与防突机构、通风部门共同基本建设瓦斯地质图，及时下发即将来临为保护区、断层拎、结构异常拎等通知单，负责管理掌控施工动态和围岩变化情况，掌控煤层与巷道关系，搞好防治讹揭秘煤层的各项技术与管理工作，及时检验地质资料并定期通报给防突机构和冶炼区(队);突遇存有很大变化时随时通报。

第二百八十一条防突部门负责管理防突钻孔施工及瓦斯煤层气;通风部门负责管理矿井通风系统、瓦斯管理、监测监控、防尘防雷及放炮管理;机电部门负责管理防突措施的所需的安全供电及电气安全检查安全工作;安监部门负责管理监督检查防突设计、措施全面落实，努力做到不改采注重面不掘注重头。

第二百八十二条改采、凿区(队)、班组长对统辖范围的防突工作正数轻易责任;防突人员对所在岗位防突工作负责管理，其他部门及人员对所辖范围内的防突管理负责管理。

第二百八十三条注重矿井基本建设五年瓦斯综合治理规划，主要包含矿井、煤层、采区瓦斯环境治理方案;主要环境治理工程(主要包含通风系统、煤层气系统、煤层气巷道、煤层气钻孔、监测监控及瓦斯环境治理装备)规划，保护层采矿规划、区域预扣煤层瓦斯规划、瓦斯煤层气与利用规划、瓦斯环境治理重点项目科技攻关。

第二百八十四条矿井必须在基本建设下一年度矿井生产准备工作建议计划的同时基本建设“一通三严防”重点工程与资金建议计划、瓦斯综合治理“一面一策”建议计划，报集团公司审核。

第二百八十五条矿井季度、月度“一通三严防”计划中的瓦斯综合治理、防突工程计划必须单一制章节基本建设。季度计划于上季末月25日前、月度计划于上月25日前报集团公司。

第二百八十六条矿井瓦斯综合治理年度、季度、月度计划由矿负责管理基本建设呈报集团公司。对列为集团公司资金计划的项目，建设发展部下发计划;对属矿生产成本的项目，经营管理部负责管理下发计划。

第二百八十七条注重矿井必须严格遵守审核程序，以下防突工作事项需经集团公司审核：

(一)存有注重危险的新建矿井及注重矿井的新水平、崭新采区防突专项设计;

(二)注重煤层石门(不含立井、斜井)揭煤专项防突设计;

(三)极易爆胎注重煤层冶炼工作面春早两端自行设置调节设施的;

(四)由具备注重危险性鉴别资质的单位展开试验实地考察煤层瓦斯压力或者瓦斯含量展开区域预测的临界值，在其试验前和应用领域前;

(五)由具备注重危险性鉴别资质的单位展开的区域预测新方法的研究试验，在其试验前;

(六)区域预测结果;

(七)所有区域防突措施;

(八)保护层和被保护层采矿设计及其依据的保护层有效率维护范围等有关参数;

(九)注重煤层首改采保护层工作面的维护效果检验、维护范围实地考察结果;

(十)采矿保护层时，采空区内特定情况人留院煤(岩)柱的;

(十一)由具备注重危险性鉴别资质的单位展开的其他工作面预测新方法的研究试验，在其试验前;

由具备注重危险性鉴别资质的单位展开的，针对各煤层出现煤与瓦斯注重的特点和条件试验确认工作面预测的脆弱指标和临界值，在其试验前和结果应用领域前;

(十二)煤巷盾构工作面使用收紧灭火、水力冲孔、水力结石等防突措施以及矿井工作面使用收紧灭火防突措施;

第二百八十八条所有有关防突技术资料均必须档案，矿每年必须对全年的防突技术资料展开系统分析总结，明确提出整改措施。防突工作必须努力做到全面性设计，过程记录，完工总结;防突工程管理必须努力做到一工程一设计、一台账、一总结。防突技术资料主要包含以下内容：

(一)煤层注重危险性鉴别及区划报告;

(二)矿井瓦斯综合治理五年规划，年度、季度、月度计划;

(三)崭新水平、崭新采区防突专项设计、石门揭煤、冶炼工作面专项防突设计、措施及批准;

(四)区域预测及工作面预测结果报告、效果检验报告及台帐;

(五)区域防突措施及局部防突措施的施工、环评记录、台帐;

(六)区域及局部防突措施效果检验报告、台帐，区域检验报告、台帐;

(七)防突工程的完工总结报告;

(八)煤层瓦斯压力等参数测量观测记录等资料;

(九)防突工程设计图、防突工程完工图、瓦斯地质图、防突预测图等各类与防突有关的图纸;

(十)注重记录卡片、专题调查报告。

注重矿井应当掌控注重动态和规律，核对注重卡片，创建注重档案。每年第一个月，将上时年度的注重资料报集团公司。

第二百八十九条各项防突措施按照以下建议贯彻落实：

(一)施工防突措施的区(队)在施工前，负责管理向本区(队)职工贯彻落实并严苛非政府实行防突措施;施工现场真藓科青藓防突措施实行的详尽精确记录。

(二)冶炼作业时，应严格执行防突措施的规定并存有详尽精确的记录。由于地质条件或者其他原因无法继续执行所规定的防突措施的，施工区(队)必须立即暂停作业并报告矿调度室，经矿总工程师非政府有关人员至现场调查后，由原措施基本建设部门明确提出修正或补足措施，并按原措施的审核程序再次审核后方可以稳步施工;其他部门或者个人严禁发生改变已核准的防突措施;

(三)矿长和总工程师应每月至少一次至现场检查各项防突措施的全面落实情况;

(四)防突机构应随时检查综合防突措施的实行情况，并及时将检查结果分别向矿长、总工程师汇报，矿长、总工程师必须对辨认出的问题立即非政府化解;

(五)集团公司、矿井展开安全检查时，必须检查综合防突措施的基本建设、审核和贯彻执行情况。

第二百九十条矿每月一次的关键性事故隐患排查中，必须把《预防煤与瓦斯注重规定》的法则条款对应内容列为检查范围;安监部门非政府的各类安全检查中，必须将综合防突措施的基本建设、审核和贯彻执行情况做为一项主要内容，揭发的问题由安监处负责管理联系化解并追踪全面落实。

第二百九十一条集团公司每季度由总经理非政府举行一次防突专题会议，矿井每月月底由矿长非政府举行防突专题会议，检查、部署防突工作，化解防突工作中的人财务问题，协同不好“上开、扣、凿、改采”关系均衡。

第二百九十二条矿通风副总每日非政府通风区、防突区、地测部门、瓦斯筹办等有关单位举行安全监控信息利用分析可以，分析当日注重煤层冶炼工作面煤层成矿及瓦斯喷出异常情况，对非注重煤层出现异常情况，必须及时实行防范措施。

第二百九十三条矿井必须积极开展即时分析制度，创建瓦斯预警制度，通风区监控机房负责管理把瓦斯异常情况通过手机短信发给监控负责人、通风区长、瓦斯筹办主任、通风副总、矿总工程师等有关人员，掌控瓦斯变化动态，全面性严防瓦斯超载。

第二百九十四条采矿注重煤层或石门拆穿注重煤层时，每个冶炼工作面的专职瓦斯检查员必须随时检查瓦斯，掌控注重预兆，当辨认出存有注重预兆时，瓦斯检查员有权暂停冶炼作业，帮助班组长立即非政府人员按避灾路线撤走，同时报告矿调度所。

注重煤层中，专职放炮员必须紧固在同一工作面工作。

第二百九十五条注重煤层的任何区域的任何工作面展开揭煤和冶炼作业前，必须实行安全防水措施;注重矿井的入井人员必须随身携带隔绝式打火器。

第二百九十六条注重矿井必须严格控制井下电焊、气焊和喷灯冲压作业;自行展开井下电焊、气焊和喷灯冲压作业时，井下必须暂停一切扰动注重煤层的作业，并基本建设安全技术措施，经矿长核准。

井底车场、送风大巷内展开电焊、气焊和喷灯冲压作业时，必须由提出申请单位分管副总及以上领导现场监督统一指挥;采区内部不得电焊、气焊和喷灯冲压作业。

第二百九十七条非注重矿井必须深入细致搞好预警工作，首次出现注重的必须立即停工，按规定创建防突机构和管理制度，基本建设矿井防突专项设计，报集团公司总工程师核准，搭载安全装备，健全安全设施和安全生产系统，补足实行区域防突措施，达至建议后，方可恢复正常生产。

第二百九十八条注重矿井必须积极开展瓦斯地质研究，应当由地测部门会同，防突专门机构(瓦斯筹办、防突区)、通风部门和技术部门参予，共同基本建设矿井瓦斯地质图，图中应当标明冶炼进度、被维护范围、煤层成矿条件、地质构造、突出点的边线、注重强度、瓦斯基本参数及绝对瓦斯喷出量和相对瓦斯喷出量等值线等资料。矿井必须及时更新、月度呈报互换。

地测部门在冶炼工作面距离未保护区边缘50m以前，基本建设即将来临未保护区通知单，并报矿技术负责人审核后交有关冶炼区(队)、技术、通防、安监、调度等部门和单位。

注重煤层顶上、底板岩巷盾构时，地质测量部门提早展开地质预测，掌控施工动态和围岩变化情况，及时检验提供更多的地质资料，并定期通报给煤矿防突机构和冶炼区(队);突遇存有很大变化时，随时通报。

第二百九十九条注重矿井必须创建健全防突钻孔施工及环评管理制度。

(一)根据钻孔设计确认钻机选型和施工工艺，顺层钻孔优先采用麻花钻杆排渣工艺，穿着层钻孔高文瑞用跳煤洗孔工艺;

(二)钻孔施工前，由地测科根据钻孔设计展开钻孔定位及放线;

(三)施工地点装设图牌板，牌板内容：钻场编号、钻孔类别、设计钻孔参数(孔号、方位角、倾角、孔深、孔径等);详尽记录钻孔施工中地质构造、煤层及瓦斯喷出异常情况，钻孔施工与设计相符的必须及时与地质部门、瓦斯筹办汇报，展开分析补孔;

(四)严苛按照钻孔设计施工，详尽记录，努力做到手册、记录、牌板及台帐四对口;

(五)防突钻孔施工后必须及时根据实际钻孔施工轨迹圣皮耶尔埃，必须存有挑选的对钻孔展开测斜，测斜孔数不少于总孔数的5%。误差大于设计2m以上时，必须及时补孔;

(六)钻孔施工完结必须对钻孔起始瓦斯喷出量展开测量，深入细致分析钻孔施工效果;

(七)严苛全面落实钻孔环评制度和反嘴抽检制度。矿不定期非政府瓦斯筹办、安监处展开透孔抽检，辨认出弄虚作假的一律中止劳动合同。

第三百条按注重煤层管理，应当继续执行以下建议：

(一)揭煤和冶炼作业前必须实行安全防水措施;

(二)石门揭煤必须实行区域综合防突措施;

(三)已步入该煤层的所有冶炼作业，必须继续执行工作面预测，存有一次预测存有注重危险时，必须实行局部综合防突措施，实行局部综合防突措施无法确保安全时，必须实行区域综合防突措施;

(四)没步入煤层区域，在注重鉴别结果未出之前，必须实行区域综合防突措施;

(五)牵涉防突工作的所有人员，必须首先经四级或以上安全培训机构展开防突专项培训合格;

(六)矿井通风系统合乎《防突规定》第二十三条建议。

第三百零一条注重煤层中的注重危险区冶炼工作面不得采用风镐作业;煤与瓦斯注重危险区域不得采用钢丝绳除雪的耙装机。

第三百零二条集团公司各注重矿井、高瓦斯矿井(不含按注重矿井设计的基础建设矿井)、在注重矿井施工的工程建设公司项目部及外委施工单位的管技人员和井下作业人员必须按规定出席防突科学知识培训。按以下建议展开：

(一)注重矿井井下作业人员必须拒绝接受防突科学知识培训。培训内容包含防突基本知识和规章制度等。初次培训时间严禁多于1个月(其中脱产培训时间应当不少于10天)。

(二)防突员每年必须拒绝接受一次煤矿二级培训机构非政府的专项培训。内容包含防突理论知识、注重出现的规律、区域与局部综合防突措施以及有关的防突规章制度等。离岗复训时间不应当多于7天。

(三)注重矿井的区(队)短、班组长和有关职能部门工作人员的专项培训。内容包含注重的危害和出现的规律、区域和局部综合防突措施、防突规章制度等。区(队)短和职能部门的工作人员培训学时按上级有关规定继续执行，班组长每年离岗总计时间不应当多于7天。

(四)集团公司主要负责人和注重矿井主要负责人、技术负责人专项培训。内容包含防突理论知识和课堂教学科学知识、注重出现的规律、区域和局部综合防突措施以及防突的规章制度等。培训学时按上级有关规定继续执行。

(五)注重矿井其它作业人员的培训，内容包含防突基本知识和规章制度等。每三年至少复训一次，每次复训不少于7天。

(六)高瓦斯矿井总工程师、通风副总工程师、技术科长、通风区长、地质科长的专项培训。内容包含注重的危害和出现的规律、区域和局部综合防突措施、防突规章制度等。每年离岗总计时间不应当多于3天。机电队执勤管理规定机电队执勤管理规定

为了给职工缔造一个较好的执勤环境，确保机电队出勤率达至100%，根据机电队目前执勤状况，特制订本规定：

1、机电队托季马职工每月执勤必须达至小月25天，大月24天，视作出来全勤，2月份22个班为全勤;

2、机电队托季马职工每月值勤远远超过6天，每多屈一个班上边一个班;

3、每月值勤必须休自己的值勤日，存有特定情况打听李庆亮、赵全勇两名班长告假;

4、执勤超过没22个班不不予搞奖金;

5、执勤高于5个班不不予搞当月工资;

6、班组长每月只有6天MSM8260CPU权;

7、婚、丧、娶、嫁给须经矿有关部门出示证明方可视作执勤;

8、出外帮助协助工作或暂时调职必须出示有关部门上开的执勤证明;

9、无故不下班者按欠勤处置。

以上规定自即日起推行。程庄煤矿研磨掘进用钢绞线管理制度井下各锚网巷道在盾构过程中，由于顶板碎裂或遇无炭柱等地质构造，导致顶板冒落，从而引致钢绞线翘起长度远远超过安全质量标准化规定时，视以下情况，推论与否对远远超过部分展开研磨：

1.由于顶板冒落导致锚索翘起长度大于250mm，但巷道高度达至建议时，可不研磨钢绞线;

2.由于顶板冒落导致锚索翘起长度大于250mm，且锚索锚入平衡岩层，锚固力合格，施工队组可提出申请展开钢绞线研磨;

3.由于顶板冒落导致锚索翘起长度大于250mm，但锚固力不合格，施工队组是提出申请对极长段研磨后必须在距其0.3m范围内眉区锚索。

展开钢绞线研磨施工时，为保证施工安全，特制订以下制度。

1.钢绞线阻断器由矿技术部统一管理。

2.施工队组如须要研磨钢绞线时，须要明确提出书面提出申请，经批准后，方可申领钢绞线阻断器对极长部分展开研磨。

3.研磨前，施工队组必须对所研磨的钢绞线展开拉力测试，若拉力达至建议时，研磨后展开下一根钢绞线研磨;若拉力不超过建议时，研磨后及时在距其0.3m范围内眉区一根锚索。

4.研磨钢绞线工作必须分散研磨，研磨时不得研磨地点前后5m范围内搞与研磨毫无关系的工作。

5.操作方式人员必须佩带便携式，严苛检查研磨地点瓦斯浓度。当研磨地点瓦斯浓度少于0.8%时，不得研磨。

6.研磨时必须由队技术员现场负责管理研磨工作，安全监察部现场监督，技术部展开不定期抽检。

7.研磨钢绞线时，前后5米范围内严禁有人，并且必须存有结实的掩体，研磨下的钢绞线应当及时废旧，严禁乱扔。

8.钢绞线阻断器采用方法：

⑴研磨时，必须两人以上协作，将钢绞线射出切割器后，其中一人一手托起切割机，一手紧握手把，另一人拎专用套筒将钢绞线套不好，以免钢绞线变细箭出来伤人。

⑵操作方式换向阀手柄并使油泵向切割器进油供词油，操作方式装载阀手柄将其推至读取方向。

⑶液压油促进活塞，放大回去位弹簧并促进动刀向上移动，当切割器的动刀抱住钢绞线后，暂停操作方式油泵，用铁丝将切割器及保护套与巷道内的铁丝网铁链不好，所有人员都撤至所研磨锚索5m以外的安全地点后，方可稳步操作方式油泵，直到阻断钢绞线。

⑷将装载阀手柄、换向阀手柄先后推至恰好相反方向，回去位弹簧漠视，发推活塞及动刀返回完整边线，准备工作研磨下一根。

9.阻断压力显著增高时，应当检查动刀与否已颏或其它故障，等待确定后再展开操作方式。

10.研磨时，掌控不好所乌钢绞线的长度。研磨后，钢绞线的翘起长度从锁具外起算在150mm-250mm之间。

11.例如须要拖摔扶梯时必须共鸣管、牵稳中求进。

12.施工队组研磨回去钢绞线后，必须将切割器及时交还矿技术部展开统一管理，以免施工队组私自研磨钢绞线。例如不及时交还，罚款队组负责人200-1000元，并责令其交还。

13.一经辨认出施工队组私自研磨钢绞线的，罚款队组负责人200-1000元;揭发队组私自研磨掘进钢绞线的，辞退当值操作方式人员，并免去队组领导干部。

14.本制度自印发之日起继续执行。临沧矿业有限公司岗位技能工资标准修改实行意见临沧矿业有限公司岗位技能工资标准修改实行意见

(送审稿)

为适应环境产业多元化发展和经济社会发展的建议，按照控股公司岗位技能工资标准修改领导小组的统一布置，根据控股公司昆钢控办〔2014〕226号通知精神，融合临沧矿业公司实际，对旧有岗位工资标准并作适当的修改。

一、修改的指导思想

按照有助于公司生产经营发展，存有利用维护和提升员工的生产工作积极性及创造性，有助于迎合人才和岗位人才，推动劳动生产率提升和经济效益的快速增长，保证各阶段公司总体目标顺利实现。

二、修改原则

(一)秉持按劳分配、效益优先、兼具公平的原则;

(二)维持工资总额维持不变和现行岗位技能工资制度框架：

(三)秉持与岗位技能挂勾，动态考核的原则;

(四)继续执行《昆明钢铁控股有限公司有限公司各类人员岗位技能工资基础标准参照指导表中》标准。

三、修改方法和主要内容

维持操作方式、技术职称、管理三类岗位系列，员工岗位技能工资晋级维持三条地下通道，维持工资总额维持不变和现行岗位技能工资制度框架，在现行岗位系列、岗位设置、岗位等级基本维持不变的前提下，提升岗位技能工资标准，进一步增强工资的确保和鞭策功能。修改的方法和主要内容如下：

1、管理岗位名称按照“回去行政化”原则展开修正，例如：原三级科员修正为业务员，原二级科员修正为业务主办，原一级科员修正为业务主管等。

2、加设了高级业务经理岗位等级。将总经理助理、副总工程师岗位修改为高级业务经理。

3、操作方式系列、通常管理人员及专业技术系列技术员岗位按现行岗位等级包住各岗位的一级工资标准;管理系列业务主管及以上职务、专业技术系列助理级及以上职称按岗位等级期间的最高岗等包住各岗位的一级工资标准，使用管理岗与技术岗对应工资标准二者孰低的原则;同岗级调整部分在管理岗位上的操作方式人员、技术职称岗位人员调整至管理系列，部分在操作方式岗位的技术人员调整至技术职称岗位。

4、对生产操作方式岗位专业对口的技师、高级技师可以根据本人在生产工作实际中的操作方式水平、解决问题的能力和工作业绩等方面的考核情况在修改岗位工资标准基础上分别列博200元和400元。

5、崭新招聘员工见习期按《昆钢控股公司崭新招聘员工见习期初期待遇参照指导标准》继续执行。其中崭新招录大中专学生见习期工资标准继续执行《临沧矿业有限公司崭新招聘员工管理办法》第二章十二条的规定。

四、有关事项

(一)各部门必须协调综合管理部为每位职工核对《昆钢公司职工其经王奶贵考试考核(考核)及岗位技能工资修改审批表》(见到附件3)步入个人档案。同时，协调投档《昆钢公司职工其经王奶贵考试考核(考核)及岗位技能工资修改汇总审批表》(见到附件4)及《昆钢公司职工其经王奶贵考试考核(考核)及岗位技能工资修改花名册》(见到附件5)一式两份，报非政府人事部审核备案。工资标准修改后，按照崭新修改的岗位技能工资标准继续执行。

(二)管理系列业务主管及以上职务、专业技术系列助理及以上职称按岗位等级期间的最高岗等属于低的原则包住各岗位的一级工资标准，等待2015年上半年非政府积极开展岗位供职履行职责综合考核后，根据个人考核结果确认岗位等级。

(三)本次岗位技能工资标准修改落空建议与职工2013年4月-2014年8月其经王奶贵考试成绩及平时工作整体表现的考核(考核)罚球挂勾，推行百分制计分办法，总分成100分后，其中其经王奶贵成绩占到50%(其经成绩占到20%，应当可以成绩占到30%)，平时考核(考核)占到50%，综合罚球≥70分者，可以调整至修改工资标准。综合罚球<70分者，暂无法落空修改工资标准注资额，可以在半年内考试考核合格后方可以调整。

(四)平时考核(考核)的期限及内容规定。

1.职工在2014年1月1日至2014年12月31日期间，事假总计少于15个工作日，甩5分后，病假总计少于20个工作日，甩5分后，每旷工1个工作日，甩10分后。

2、工作态度或组织纪律性高，执勤不出力，生产工作任务顺利完成不好，酌情甩15-30分后。

3、各单位必须深入细致清扫核实职工考核期的考勤记录，并按照《临沧矿业员工综合考核表中》的内容积极开展自下而上的，对职工的综合考核(考核)工作。

4、对于其经王奶贵考试不合格及无故不及格者，公司将尽快精心安排参加考试。

5、尚在产假、女工哺乳期休工、工伤的人员，可以先展开工资标准修改，等待其开工上岗后按所在岗位的标准继续执行。

6、精神衰弱医疗期以及停薪留职的人员，开工上岗后按所在岗位的标准修改并继续执行。

7、岗位技能工资标准修改时间为2014年10月1日，具体内容落空时间和期限根据我公司2014年资产经营责任制考核指标顺利完成情况、工资总额考核派发情况同意落空1个月。

8、岗位工资分级成立，一岗五薪。原则上根据非政府人事部下发各单位岗位技能工资晋级指标、生产经营情况以及职工其经王奶贵等考试工作须要，每年按一定比例非政府岗位技能工资晋级，操作方式岗位人员的职业资格调查取证，做为岗位技能工资晋级条件之一，劳模在获得荣誉次月下调一岗工资标准，充分发挥鞭策促进作用，正常情况下每5年应当根据企业实际情况，再次修改工资标准;低、中级专业技术人员不再继续执行下浮工资的规定。

8、现行各种津补贴暂不搞调整修改，今后关于职工从享用边远地区下浮工资单位调到未享用该待遇的单位，其边远地区下浮工资与否紧固带进，由职工本人与调到单位协商同意。从2015年1月1日起至，由昆钢内部单位调到我公司工作的人员，与否享用边远地区下浮工资，由公司党政工办公会商议同意。

(五)工资标准的修改就是一项繁杂、系统、关键的工作，牵涉至职工的切身利益和总收入分配管理的方方面面，无法依靠一次工资标准的修改就化解总收入分配所有的问题。此次工资标准的修改，主要就是加强确保和激励机制的创建，进一步唤起员工的生产工作积极性，推动企业劳动生产率和经济效益的提升。

(六)本实行意见报矿业公司研究同意后印发实行，由综合管理部负责管理表述。

临沧矿业有限公司

2015年1月9日调度值守制度第一条调度值守职责

(一)负责管理掌控全矿当天生产作业计划顺利完成情况，发生问题及时调度协同，该现场统一指挥的加紧前往现场统一指挥。

(二)在矿井出现重大事故时立即向公司领导和有关部门汇报。同时，调动一切力量积极主动非政府抢救工作。

(三)负责管理掌控煤炭成套和地面运输情况，按照生产实际搞好车辆均衡调配，掌控煤炭外运和地面仓存有情况，保证矿井正常生产，同时实现产销量均衡。

(四)履行职责不好调度值守职责，掌控不好全天公司安全生产的一切事宜。并负责管理对全天安全生产情况展开汇总整理，在交接班时狠抓全面更替。

(五)值守期间，严苛按照煤矿安全生产《规程》规定统一指挥生产，不得违章统一指挥。

(六)狠抓值守当日环保应急及“雨季三严防”期间各项应急值班工作，严苛按照建议对煤场扬尘狠抓管控，对出厂车辆狠抓除尘，监督监管各项工作到位。

第二条值守管理规定

(一)公司推行24小时调度值守制度。

(二)值班人员每日早6：50在南北井调度会议室交接班并举行交接班会议。精心安排不好人员调度台统一指挥协同矿井安全生产工作。所有值守维持手机通畅，值守期间不得擅离职守、空岗，不许饮酒及专压力容器管理制度压力容器管理制度

(一)压力容器的加装、采用、检修、必须严格遵守《压力容器安全技术监察规程》的各项规定。

(二)采用压力容器必须向当地质量技术监督部门备案。获得采用合格证后方可以资金投入运转。

(三)采用单位应设专(并任)职人员负责管理对压力容器的安全技术管理，建立相应的操作规程和管理制度。

(四)压力容器的操作方式人员应当上岗上岗。压力容器操作方式人员应当定期展开专业培训与安全教育，培训考核工作由地、市级安全监察机构或许可的采用单位负责管理。

(五)压力容器出现以下异常现象之一时，操作方式人员应立即实行紧急措施，并按规定报告程序，及时向有关部门报告：

１、压力容器工作压力，介质温度或壁温少于规定值，采取措施仍无法获得有效率掌控。

２、压力容器的主要承压元件出现裂缝、鼓包、变形、外泄等损害安全的现象。

３、安全附件失灵。

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４、接管、紧固件损毁，难以确保安全运转。

５、出现火灾等轻易威胁至压力容器安全运转。

６、过量加气。

７、压力容器液位少于规定，采取措施仍无法获得有效率掌控。

８、压力容器与管道出现轻微振动损害安全运转。

９、其它异常情况。

(六)压力容器的检验周期：

１、外部检验：就是指于用压力容器运转中的定期在线检查，每年至少一次。

２、内部检验：就是指于用压力容器停机时的检查：

(1)安全状况等级1～2级的，每6年至少一次；

(2)安全状况等级为3级的，每3年至少一次；

３、耐压试验：就是指压力容器停机检验时，所展开的少于主最低工作压力的液压试验气压试验，对固定式压力容器，每两次外部检验期间内，至少展开一次耐压试验，对移动式压力容器，每6年至少展开一次耐压试验。

(七)压力容器出厂时，生产单位应当向用户至少提供更多以下技术文件和资料：

１、完工图样。完工图样上理应设计单位资格印章(为丛藓科扭口藓印章违宪)。

２、产品质量证明书及产品铭牌的拓印件。

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３、产品安全质量监督检验证书。

４、移动式压力容器还应当提供更多产品采用说明书(不含安全附件采用说明书)，随机工具及安全附件目录，底盘说明书等。

５、提供更多强度排序书。雨季大到暴雨废人制度雨季大到暴雨废人制度

根据矿井雨季预防水和安全工作的须要，积极响应离石区煤炭局的规定建议，在大到暴