煤矿灭火器材防雷、警卫、防潮、防鼠制度例文三十篇

专业文档，欢迎下载！ 煤矿灭火器材防雷、警卫、防潮、防鼠制度例文三十篇煤矿灭火器材防雷、警卫、防潮、防鼠制度煤矿灭火器材防雷、警卫、防潮、防鼠制度

一、灭火器材必须存放在高处。入库后的灭火器材派发前一律存放在铺上干板棚架并保卡坦博省绝缘胶皮的壁槽内，不得存放在底板上。

二、雷管的拆箱、拆毁包选最轻数，以确保灭火工测力阻用量为下限，最大限度维持出厂的腊封不受损害;自行拆箱的按需量展开回收站并必须保证其它包腊封不受损害。

三、测阻过的雷管按编号放入灭火工专用柜后立即关门。尽量减少和干燥空气碰触的时间，每季度更改一次专用柜内的干燥剂。

四、在炸药库房置放鼠缠或鼠药，定期更改新鲜食物，惹来其屈服。辨认出卡住或服药老鼠后，立即处决并升井。

五、库管员交接班必须检查救火器材与否齐全较完整，检查救火器材放置边线与否符合规定，检查沙袋、消防锨、消防桶与否齐全较完整，如有不较完整时立即呈报并全面落实补足。

六、库管员必须熟练掌握消防设施的维修保养和采用，碰到险情时能及时精确地采用灭火器和沙袋，并能够精确抗御和打火，确保安全。

七、本矿检查人员必须搞好入库备案，上级去人至库房检查必须可入矿有关领导陪检，并搞好记录，闲杂人员一律不许入库。灭火工、背药工凭有效率领耗专用单按规定办理领退相关手续，但无法步入库房内，只准在领退窗口办理，若辨认出领退相关手续不全系列或存有问题时立即向调度室及矿领导汇报，由调度室协同处置。煤矿登机科测风员岗位考核评级办法煤矿登机科测风员岗位考核评级办法

岗位名称

项目

项目内容及标准

标准分

评分办法

测风员

一、精神文明20分后

继续执行复煤矿《精神文明》统一规定

20分后

二、岗位职责70分后

1.严格遵守“入井须知”制度，秉持上岗上岗。

6分后

未努力做到甩6分后

2.熟识全矿通风情况，按计划配风，调整风量做好通风管理，同时实现安全生产。

7分后

一项未努力做到甩3分后

3.每月量测结果，数据、资料图纸必须齐全，并留存记录。

6分后

一项不合格甩3分后

4.负责管理全矿所有局扇边线的挑选和密封前的检查工作，各通风工程的质量环评工作。

5分后

一项不合格甩3分后

5.严苛贯彻执行高码操作规程，每月至少展开一次通风检查，并深入细致、如实核对测风排板。

6分后

一项不合格甩3分后

6.爱惜仪器仪表，及时展开效验，确保仪器的精确可信。

7分后

一项未努力做到甩3分后

岗位名称

项目

项目内容及标准

标准分

评分办法

测风员

二、岗位职责70分后

9.严格遵守高码制度，辨认出冶炼工作面风流严重不足或不合理时及时处理或汇报。

5分后

一项未努力做到甩3分后

7.熟识全矿的通风设施，保证所有密封、栅栏能够可信有效率采用，并经常展开检查保护。

5分后

一项未努力做到甩3分后

8.及时观测井巷风流情况，辨认出风流失调或其它异常情况时未及时处理或汇报。

6分后

一项未努力做到甩3分后

10.对当值局部通风机或区域内通风设施管理不妥当者。

6分后

一项未努力做到甩3分后

11.在工作中严苛必须坟自己，不得“三违”现象出现，并对下井“三违”人员辨认出后立即展开阻止和汇报。

6分后

一项未努力做到甩4分后

12.冶炼工作面瓦斯浓度超载或有毒气体抽检时及时处理或投资回报。

5分后

一项未努力做到甩3分后

三、安全管理10分后

强化安全管理

10分后

出现重伤事故甩4分后，轻伤甩6分后煤业有限责任公司安全管理奖惩条例煤业有限责任公司安全管理奖惩条例第一章总则第1条：为了加强安全管理，秉持依法治矿，依据《安全生产法》、《煤炭法》、《煤矿安全监察条例》、新版《煤矿安全规程》及原《汾西矿务局安全奖罚条例》（修成定稿）规定，并融合我公司安全管理实际，特制订本条例。第2条：安全管理奖惩条例就是我公司安全管理法规性文件，继续执行上秉持教育先行、奖罚并举的原则。第3条：引导推展、应用领域安全生产新技术，提升安全生产环境，提升安全生产管理水平。第4条：特定时期、特定情况下，须要制订阶段性的安全奖惩办法时，由公司安监处制订。为加强特定时期、特定情况下安全行政处罚力度，可以按照本标准加倍行政处罚。第5条：本条例适用于于全公司范围内所有队组（包含外包队伍）、所有干部、职工。第二章奖励

第6条：对在安全生产工作中存有发明创造、技术上存有关键性革新、推广应用新技术、加合理化建议被接纳等获得显著效果的单位或个人，按以下规定给与记功、表扬、奖励。①为安全生产明确提出合理化建议被接纳，效果显著者；②及时阻止“三违”，防止了事故出现者：③安全生产管理中改革创新，其管理方法被推广应用，效果显著者；④积极主动展开事故救治，制止事故扩散，增加事故损失者。

第三章井下三违及行政处罚规定第一节轻微三违及行政处罚第7条：存有以下犯罪行为之一的视作轻微三违；l、轻微违背规程措施规定，情节严重；2、空顶作业或超控顶上作业，情节严重；3、辨认出存有冒顶、沥青预兆私自作业；4、瓦斯超载私自作业，排放量瓦斯、欣华盲巷不继续执行规定；5、工作面停风不废人，无风或微风作业，擅自关上或步入栅栏、密封；6、同时关上两道风门；7、瓦检员空班逃费，核对瓦斯检查图表弄虚作假；8、毁坏通风设施或其它安全生产设施；9、放炮不继续执行“一炮三检”和“三人变压”制；10、放炮不按规定警戒或警戒不负责任；11、违章统一指挥他人冒险作业；12、放明炮、糊炮或不必放炮器放炮，轻微的短线放炮；13、关上枪机私自供电或违背停在供电规定；14、井下电器设备存有显著的失爆；15、带电作业、氨气操作方式、井下关上头灯；16、擅自换回电器安全保护装置；17、非专职人员停在、开局扇；18、私自拆毁风电及瓦斯电设施；19、斜井(巷)运输不继续执行“行人不行车，行车没用人”规定；20、斜井(巷)运输作业不设立警戒或警戒不负责任；21、斜井(巷)运输作业逊于罐车或不摆保险绳；22、在弯曲巷道中断电放车或点亮车，下淌轨道；23、趴、拖、跳车，挤矿车、挤输送机：24、大巷作业不按规定设置警告红灯，不摆照明灯，不穿着镜片背心；25、临时爆破作业未制订严苛的安全技术措施；26、机车闯红灯或并无照明设备行车，电机车超速；27、随身携带烟火下井或在井下抽烟；28、酒后下井作业；29、高空作业不采用严防掉落维护设施；30、井下偷盗火工品及井下物资；31、拆毁、塔式起重、拖拉、运输、加装大型设备不继续执行作业标准，不绑定或绑定不继续执行有关安全作业标准；32、拆毁、更改液管未停在泵就释放出来压力；33、在桦木、白松、腐化木头或直径大于建议的棚梁下搬运导链塔式起重重物；34、塔式起重设备采用铁丝和麻绳或采用小链时连结环不上螺丝、不套管；35、千斤顶与设备之间不加圆孔轻易碰触；36、转发机桥部加装不踢木垛就施工；37、特定工种无牌上岗；38、井下“三员两短”及沃埃尔场所岗位人员擅自擅离职守；39、毒打、恐吓安监人员或通风管理人员；40、在井下出现口角，并引致殴斗的。41、在巷道内完整掘进上塔式起重拖拉重物；42、在五改采大巷、五改采材料巷、六改采材料巷奔跑；43、违章搭乘无极绳绞车索车；44、沃埃尔场所岗位人员在岗睡；45、井下突遇临时工程或特定工程时，没制订存有针对性的安全措施或施工非政府措施；或不继续执行有关安全技术措施的责任者；46、在订货各种矿用设备中轻微渎职，并使不符合要求的设备、材料、仪器、仪表步入井下导致事故的主要责任者。第8条：井下轻微三违的行政处罚规定：l、辞退或辞退委以重任一年的处分；2、给与免职、撤职或行政降级的处分；3、判处200—500元罚款；4、电视台亮相寄宿“三违”学习班。第二节井下通常三违及行政处罚第9条：通则l、作业前未向作业人员贯彻落实有关规程、措施或贯彻落实后未亲笔签名盖章，罚责任者100元；2、未出席班前会或未自学有关规程措施的作业人员，罚责任者100元；3、未按规定设置安全标志牌或施工图板，罚责任者50-100元；4、安全设施不齐全、不可信，罚责任者50-100元；5、专业检查人员不按规定随身携带安全监测仪器、仪表，罚责任者50-100元；6、阻扰、责骂安监人员检查，罚责任者50-100元；7、入井人员严禁穿化纤衣服，违者罚责任者50-100元；8、井下工作人员吊扣安全资格证上岗，罚责任者50-100元。第10条：启动采煤机前司机必须巡查采煤机四周，证实无人方可开机，否则，责任者50-100元。第11条：矿井工作面必须维持两个畅通无阻的安全出口，其断面和高度必须合乎规程规定，全面性保护的距离严禁大于规程规定，否则罚责任者50-100元。第12条：矿井工作面前后出口和机头、机尾的掘进必须按作业规程规定继续执行，否则罚责任者50-100元。第13条：崭新工作面在初采前必须加派工作面所需的梁、柱，并按规程建议展开掘进，经验交合乎采矿条件，否则不许采矿，违者罚责任者50—200元。第14条：矿井工作面过顶、底板坚硬或碎裂，过断层、老空、煤柱或冒顶区时，必须制订安全措施，否则罚责任者100—200元。第15条：矿井工作面移架、安远滚的距离严禁少于规程规定，否则罚责任者50-100元。第16条：矿井工作面切顶掘进必须合乎作业规程规定，并无特定情况，不得提早扎回切顶上墩柱，否则罚责任者50-100元。第17条：矿井工作面的伞檐严禁少于作业规程规定，否则罚责任者50-100元。第18条：矿井工作面所有单体支柱必须支设稳固，并有防倒措施，不得在浮煤浮矸上支设单体支柱，液压支柱的初撑力必须合乎规程规定，否则罚责任者50-100元。第19条：综采支架必须无往不胜严格、并无浮石，相连支架间的错差、架间空隙必须符合规定，否则罚责任者50-100元。第20条：矿井工作面运输巷转发机要及时后移，圪窝深度严禁少于作业规程规定，否则罚责任者50-100元。第21条：综采支架的护帮板在移过支架的同时，必须紧扣煤帮，否则罚责任者50-100元。第22条：矿井工作面布季必须合乎作业规程规定，液压支架的初撑力必须达至建议，否则罚责任者50-100元。第23条：机组浓硫酸干割煤，不继续执行“开机必须喷水，停机方可停电”的规定，罚责任者50-100元。第24条：矿井工作面联结网时，必须按规定展开，工作面存有3处为以上联网不合格，罚责任者50-100元。第25条：工作面乳化液泵站压力及乳化液浓度的韧度必须符合要求，否则罚责任者50-100元。第26条：工作面运输巷皮带、溜子在适度边线应当设立合格的行人过桥或盖板，否则罚责任者50-100元。第27条：综采工作面在处置好像架、撕架、压架、收纳支架以及载运大型设备时，必须制订安全措施，否则罚责任者50—100元。第28条：在架设支柱时，必须继续执行先支后回去的原则，否则罚责任者50-100元。第29条：综采工作面设备车相连接和严防跑车装置必须合乎规程规定，否则罚责任者50—100元。第30条：回采工作面顶板压力小，引致支柱钻底轻微而不穿着柱鞋的，全面性掘进的支柱不穿着柱鞋的，罚责任者50-100元。第31条：毁坏井下标准化设施的，罚责任者50-100元。第32条：皮带输送机别搓木或其他物体，罚责任者50-100元。第33条：用皮带输送机或刮板输送机拉送材料，罚责任者50-100元。第34条：翻倒或存有损毁、失灵的支柱，不立即恢复正常或更改的，罚责任者50-100元。第35条：煤机割去过后，不及时加点柱，或点柱数量不合乎作业规程规定的，罚责任者50-100元。第36条：停下掘进机前司机必须收到警报，只有在铲板前方和截割臂附近无人时，方可停下掘进机，否则罚责任者50-100元。第37条：掘进机运转期间，掘进机上只容许存有主、副司机，严禁存有其他人员，否则罚责任者50-100元。第38条：挖掘工作面必须秉持“有疑必寻，先寻后凿”的原则，否则罚责任者50—100元。第39条：挖掘工作面必须按规定展开敲打帮忙问顶，违者罚责任者50-100元。第40条：挖掘工作面必须按规定采用临时掘进、前寻掘进及防倒装置，否则罚责任者50-100元。第41条：挖掘巷道全线贯通前，必须制订专门措施，并贯彻落实，否则不许全线贯通，违者罚责任者50-100元。第42条：采用刮板运输机的挖掘工作面，不得缴机窝，违者罚责任者50—100元。第43条：采用刮板运输机挖掘工作面，刮板运输机的机头、尾必须压制柱或底锚，例如存有一处未踢或不起作用，罚责任者50-100元。第44条：挖掘工作面掘进材料的采用必须合乎规程规定，否则罚责任者50-100元。第45条：挖掘工作面锚杆的间排距、角度、锚固力、套管力、翘起长度都必须合乎作业规程规定，否则存有一行政处罚责任者50-100元。第46条：锚擦巷道擦浆料的韧度不合乎规程规定，罚责任者50-100元。第47条：锚擦巷道初擦、复喷、潮树东一处不符合规定，罚责任者50-100元。第48条：对巷道中线一侧堂主局部超挖300mm以上的巷道，罚责任者50-100元。第49条：过煤线、碎裂拎的锚擦巷道，喷浆时不按规定建议作业，罚责任者50-100元。第50条：锚擦巷道横跨工序作业，罚责任者50-100元。第51条：挖掘工作面的中线、腰线、边线必须符合规定，否则罚责任者50-100元。第52条：架棚巷道的棚子架设必须合乎规程建议，棚腿无此实底上，存有一行政处罚责任者50-100元。第53条：架棚巷道的棚子前倾后甩，盘帮忙勾顶缺件，存有一行政处罚责任者50-100元。第54条：耙斗机在运转过程中，不得人员在耙斗机运转范围内作业，否则罚责任者50-100元。第55条：耙斗机防护装置不齐全可信的情况下运转作业，罚责任者50-100元。第56条：耙斗机钢丝绳辨认出伸长或磨损、割断股少于规定采用时，罚责任者50-100元。第57条：火药、雷管的派发人员必须上岗上岗，违者罚责任者50-100元。第58条：非专职人员不得搭乘火工品满载车辆，否则罚责任者50-100元。第59条：火药、雷管必须当值领有用，未扔掉的火药、雷管必须当值星毛，否则罚责任者50-100元。第60条：火药、雷管必须分箱放置，并上锁，不许乱扔随地，否则罚责任者50-100元。第61条：火药、雷管箱要放到掘进较完整、并无电器设备的一侧，两箱距离必须大于15m，违者罚责任者50-100元。第62条：火药、雷管箱必须较完整，否则罚责任者50-100元。第63条：火药库看护人员严格遵守岗位，凭证派发，必须将雷管脚线短接，辨认出无牌派发、违章操作，对库工罚款100元，情节严重，缴公安机关处置。第64条：无牌人员擅自步入火药库，罚责任者及库工各50-100元。综采工作面掘进质量监测制度综采工作面掘进质量监测制度

为进一步规范矿井生产技术管理，加强矿井安全管理，同时实现综采工作面非正规、安全高效率生产，贯彻落实《煤矿安全生产标准化管理体系基本建议及评分方法》，特制订本办法，综采队具体内容事宜将按照本办法继续执行。

一、技术资料

1、秉持积极开展工作面质量管理、煤壁机道、顶板管理、工作面掘进、安全出口及端头掘进、和安全隐患自查情况的班组评估工作。

2、当工作面实际条件发生变化与作业规程规定的内容不一致时，必须及时修正作业规程和补足安全技术措施;审核贯彻落实相关手续完善，存有贯彻落实、考核和亲笔签名记录。一次不符合要求罚款100元。

3、工作面避灾路线图、主要技术经济指标表中、设备布局表中、设备管理牌板等齐全并装设整齐，失一项罚款100元。

4、工作面工程质量班班环评，严格执行《煤矿安全生产标准化管理体系基本建议及评分方法》，队组必须建立健全环评原始记录台帐，制订科学的管理制度。并创建台帐。

二、掘进质量检测指标

1、掘进质量监测指标：初撑力≥24Mpa

2、综采工作面围岩状态指标：端面顶板冒著低、冒著阔、冒区长度，煤壁片帮深度，片帮区长度。

3、两巷全面性掘进质量指标：煤壁全面性20m范围内掘进完备，巷低不大于1.8m，存有0.8m行人地下通道。按照作业规程规定强化端头及全面性掘进。

三、工作面掘进质量管理考核

1、工作面回采工艺合乎工作面《作业规程》的规定，发生一次不符合规定的罚款100元。

2、工作面必须努力做到“三的直”(支架直、煤壁直、溜子直)，一平(顶上底板平)，“一净”(浮煤净)，“两通畅”(上、下安全出口和人行地下通道通畅)，一处不符合规定罚款50元。

3、工作面上、下安全出口的两巷全面性掘进材料、掘进方式和掘进距离必须合乎《作业规程》的规定，上、下安全出口天量高度不高于1.8m，并存有0.8m阔的人行道，严禁发生已连续2根单体柱失灵，一处不符合规定罚款500元。

4、工作面支架严禁发生好像架、咬架或挤架现象，溜子严禁发生上、下窜现象,一处不符合规定罚款50元。

5、工作面支架距煤墙端面距不能少于340mm，一处不符合规定罚款50元。

6、支架顶梁与顶板平行，最小青莲俯角不大于7°，支架横向顶上底板，碎裂角不大于5°;支柱迎接山角合乎作业规程规定，一处不符合规定罚款50元。

7、支架前梁梁端至煤壁顶板垮落高度不大于300mm，一处不符合规定罚款50元。

8、工作面相连支架间无法存有显著错差(不少于顶梁两端护板低的2/3)，支架不挤到、不咬伤，架间空隙不少于规定(<200mm)，已连续发生挤架、咬架或存有显著错差支架超过3架(包含3架)以上，一处不符合规定罚款50元。

9、工作面支架排列成一条直线，其偏差严禁少于±50mm，中心距偏差不少于±100mm，液压支架架缝间、架前沉煤清扫整洁。偏差或中心距偏差少于规定、已连续3架(包含3架)以上液压支架架缝间沉煤清扫不整洁、架前沉煤厚度少于0.2m的，一处不符合规定罚款50元。

10、工作面支架往下压顶距和布季合乎作业规程建议，已连续3架(包含3架)，以上不符合要求的，一处不符合规定罚款50元。

11、工作面上隅角、端头架尾梁后的放顶工作及时并符合要求，未及时放顶或不符合要求的发生一次罚款100元。

12、乳化液泵站和液压系统较完整，拣液，额定压力≥30mpa;乳化液浓度不高于规定值，采用乳化液自动韧度器，存有现场检查手段;刮板输送机、转发机、采煤机等设备的油位符合规定，超过没建议的，一处不符合规定罚款50元。

13、综采支架初撑力严禁大于24MPa，一处不符合规定罚款50元。

14、综采支架发生漏液、串液、装载时能及时处理，未及时处理发生一次罚款200元。

15、工作面控顶范围内顶上底板安远将近量XX煤矿盾构收尺、环评管理办法XX煤矿盾构收尺、环评管理办法

为了强化XX煤矿内部经营管理，杜绝拉关系、损公肥私等不良现象，经矿务可以同意，特制订盾构收尺、环评管理办法：

一、非政府机构

以生产矿长为副组长，生产、后勤干事为副组长，专职环评员、考核员、坑代员为成员的领导小组。

二、收尺、环评办法

1、各盾构队必须按公司下发的计划深入细致非政府生产，凡发生无故不进尺的班组，每天由考核员展开查案处置，对班组考核不高于100元，对值守队长考核不高于50元，并联摆考核队长、书记各20元/次。

2、各盾构队每班在卢图吉诺区后由值守队长向调度员汇报本班进尺情况，严禁汇假报或多汇报进尺数，凡发生一次汇假报的，考核当值值守队长20元/次，并联摆考核队长、书记5元/次，每旬汇报进尺数与环评员收尺后的进尺数误差少于5米的，考核该队值守队长各20元，考核队长、书记各50元。以此类推：

3、严苛按照施工措施，作业规程的建议展开环评。收尺、环评地点必须存有3名小组成员出席，当巷道就是在月中竣工的，完工后必须立即环评，无法竣工的巷道，每月月底展开收尺、环评。

4、专职环评员每10天展开收尺、环评一次，以便调度进尺情况，掌控进度。

5、当盾构队随着回采工作面流逝所补的巷道，一就是绝对优势巷或下以断，必须定点量不好上、下两巷至安全出口的距离做为依据；二是由技术员必须图画不好施工图纸、标好尺寸及总长度，摆在调度室；三就是测量组提供更多资料，巷道完工后，环评员立即通告有关人员展开收尺、环评。

6、巷道由于责任人工作不负责任，偏移中、腰线，导致违宪进尺，除不付尺外，并追查责任人，除理赔工资材料外，并处500～1000元的罚款。

7、辨认出多收尺，忤逆（送来红包、恳请吃喝玩乐）等，该队队长一律给与免职处置，并罚款1000元，对贪污的环评员，按金额单价索赔多收尺的部分（按单价），并罚款1000元，调离工作岗位，专门从事冶炼工种。

8、每月提溜尺后，由环评副组长通告收尺人员及有关矿领导展开审尺。

9、每条巷道完工后，必须展开交总尺，由环评副组长通告有关领导及环评人员分组展开。

10、每次收尺，该队队长或书记必须出席，否则罚款40元/次。

11、环评员必须每月用石灰水的定不好环评点，并写下不好日期，否则罚款50元/次。

12、环评副组长必须每旬以书面形式向生产矿长汇报各队进尺工程质量情况，太少一次考核50元。消防材料库管理及维护保养制度第一百九十条井上、下必须设置消防材料库，库存物品的种类和数量参考《煤炭矿井设计防雷规范》(GB51078-2015)展开搭载，应当合乎集团公司核准的《矿井灾害防治和处置计划》等有关规定，并合乎以下建议：

(一)井上消防材料库设于井口附近，消防器材运输应当通往井口，但严禁设于井口房内。

(二)井下消防材料库设于井底车场中，应当装备消防车辆。

(三)井上、下消防材料库必须存有轨道通往井口，并定期检查轨道较完整情况。必须确保通向消防器库道路畅通，努力做到丢弃消防器材时快速便利。

(四)消防材料库须装设消防材料装备明细表，材料转让管理，边线显眼，消防器材的短果地点必须确保宽大、潮湿。

(五)井上、下消防材料库由通防队精心安排专人负责管理，定期对消防材料展开检查保护，辨认出问题及时化解。井上下消防器材库设备，材料工具已至除役期的应及时除役冻结并再次搭载。

(六)金属类器材设备应当经常保持清洁、潮湿，避免破损。

(七)须要定期检验的灭火器等工具器材严苛按照测验周期展开检验、更改，留存不好生产合格证、出厂日期、鉴别合格证等标识。

(八)水泥、石灰、岩粉、沙等宜变色失灵物资必须搞好防潮防尘措施，努力做到随时检查及时更改。

(九)消防材料库内一切消防器材和工具严禁挪作他用，保证材料、工具齐全较完整。

(十)井下消防材料库内搭载的列入安全标志管理的产品，必须采用获得煤矿矿用产品安全标志的产品。

(十一)定期更改救火器材，不得将过期或失灵的灭火器存放在消防器材库内。

(十二)消防器材库内应当保持清洁，材料、工具放置整齐。机械设备采用管理、维修保养制度机械设备采用管理、维修保养制度

1．机械设备采用管理（1）机械设备采用管理为金理采用机械设备，充分发挥机械效率，安全顺利完成生产任务，提升经济效益，建议努力做到管用融合，合理采用，生产部门与设备部门应当密切配合。（2）制订生产非政府设计方案，合理采用机械，从生产进度、生产工艺、工程量等方面努力做到合理装备，不要大机小用。融合生产进度，利用生产间隙，精心安排不好机械的维护保养，防止年久失修失保和不修成刘乐妍，增加收入机械保持良好状况，以便能够随时投入使用。（3）严苛按机械设备说明书的建议和安全操作规程采用机械。操作方式人员必须努力做到“四懂得三会”，即为懂得结构、懂得原理、懂得性能、懂得用途和可以操作方式，可以维护保养，可以确定通常故障。（4）恰当采用机械设备杀菌，必须严苛按照说明书规定的品种、数量、杀菌点、周期填入或更改。努力做到“五定”，即定人、定时、定点、定量、定质。（5）协同协调，为机械生产作业创造条件，提升机械采用效果，必须努力做到按规定间隔期对机械展开维修保养，并使之始终处在较好状况。合理非政府生产，减少作业时间，提升时间利用率。提升技术水平和熟练程度，搭载适度的修理人员，及时排除故障。2．机械设备维修保养（1）机械维修保养就是以预防为主的思想指导，根据各种机械的运转规律、结构、工作条件和磨损规律制定强制性的制度。机械的技术维修保养，按作业时间的相同分成定期维修保养和特定维修保养两类。定期维修保养存有日常维修保养和分级维修保养；特定维修保养存有走合维修保养、换季维修保养、停止使用维修保养和销毁维修保养等。（2）分级维修保养通常按机械的运转时数去分割维修保养级别内容。而特定维修保养通常就是根据须要临时精心安排或列为短期计划展开的，也可以融合定期维修保养展开，例如停止使用维修保养、换季维修保养等。（3）日常维修保养就是操作方式人员在上班和交接班时间展开维修保养作业。其内容为“洁净、杀菌、调整、套管、防腐”十字作业。重点就是杀菌系统，冷却系统，过滤器系统，转为及奔跑系统，刹车及安全装置等部位的检查调整。日常维修保养的项目和部位较太少，且大多数在机器外部，但都就是易损及沃埃尔部位。日常维修保养就是保证机械正常运转的基本条件和基础工作。（4）一级维修保养除展开日常维修保养的各作业项目外，还包括：①冲洗各种滤清器；②查阅各处油面、水面和注油点，若存有严重不足时，及时嵌入；③去除油箱、火花塞等污垢；④去除漏水、漏油、漏气、漏电现象；⑤调整皮带传动和链传动的松紧度；⑥检查和调整各种离合器、制动器、安全保护装置和压低机构等，维持灵敏有效率；⑦检查钢丝绳有没有断丝，其相连接及紧固与否安全可靠；⑧检查各系统的传动装置与否发生收紧、变形、裂纹、咳嗽、异响、运转异常等，辨认出后及时复原、确定。（5）在通常情况下，日常维修保养和一级维修保养由机械操作方式人员负责管理展开，而修理人员负责管理二级以上的维修保养工作。3．机械设备较完整标准（1）顺利完成任务不好。努力做到优质、高产、低能耗、安全无事故。协调施工协作不好。（2）技术状况不好。机械设备必须达至一类设备标准，机客干净，工作性能和出力达至规定建议。（3）维护保养不好。认真执行“洁净、杀菌、调整、套管、防腐”十字作业，达至规定建议，机械故障太少。（4）合理采用不好，认真执行岗位责任制为主要内容的各项规定、制度，努力做到合理采用，恰当操作方式。各项原始记录资料齐全、精确。（5）看管工作不好。机械设备的零件、部件、随机工具，附属装置完备齐全，并无缺乏损毁。汾西矿业集团公司内部离岗暂行规定根据《汾西矿业集团公司深化劳动用工制度改革推动增效降本工作实施方案》(汾煤中发〔2015〕86号)文件精神，为进一步增强企业活力，提升经济效益，同时实现减员增效，引导紧缺职工推行内部离岗(以下缩写内退)，为进一步规范各单位内退犯罪行为，确保内退职工的合法权益，特制订本规定。

一、推行内部离岗人员范围和条件

(一)人员范围

集团公司托季马职工(包含多经工贸公司小集体职工)均可办理内退。

(二)内部离岗条件

职工距法定退休年龄没5年(含5年)的，经本人提出申请，单位领导核准，可以选择退出工作岗位养伤。

二、内部离岗人员待遇

(一)内退人员不再继续执行集团公司薪酬制度，改成派发内退生活费。内退生活费标准：留存工资+年功工资(生活待遇高于企业所在地最低工资标准的80%的，由单位补上)。

(二)内退人员待遇的调整：突遇在校职工工资调整时，内退人员待遇不并作调整，突遇最低工资标准调整时展开调整。

(三)内退待遇继续执行时间：自签定《职工内部离岗协议书》次月起至，至达至法定退休年龄并办理卸任相关手续之月终了。

(四)内退人员在内脱期间，企业已连续排序其工龄。

(五)内退人员以本人上年度月平均工资做为各项社会保险交费基数，并按照各险种有关交费标准上上限的规定交纳。内退期间按照法定比例交纳养老保险、社会保险、医疗保险、企业年金、住房公积金以及互助金，个人交费部分由个人负责管理，企业交纳部分企业经济负担。

(六)职工达至法定退休年龄时，单位为其办理卸任相关手续，内退协议中止履行职责，自职工申领退休金之月起至，单位停止支付内退生活费。

(七)本规定印发前已办理内部离岗人员薪酬待遇仍按原办法继续执行。

三、办理程序及日常管理

(一)本人自愿，明确提出书面提出申请;

(二)根据提出申请，经本单位人事、劳资部门审查，行政副职盖章核准。集团公司机关处室人员由机关劳资科或组干处审查，本处室负责人盖章核准;小集体职工由多经工贸公司审核;

(三)本单位人事、劳资部门非政府签定《汾西矿业集团公司职工内部离岗协议书》，办理内部离岗相关手续;

(四)内退人员人事关系了解至本单位劳务市场统一管理;

(五)呈报集团公司劳动工资处备案。

四、有关建议

各单位劳务市场必须强化对内退人员的管理，创建专门的台帐，对每个人的内退有段时间展开备案，及时派发内退生活费，按时按规定对职工各项保险展开代扣代缴。内退人员达至法定退休年龄时，及时办理卸任相关手续。

五、其他事项

(一)股份制公司参考本规定自行制订本单位内部离岗办法，并报集团公司备案。

(二)本规定自印发之日起继续执行。

(三)本规定解释权归属于集团公司。

汾西矿业集团公司职工内部离岗协议书

甲方(单位)：

乙方(职工)：姓名身份证号：

联系方式：

根据《关于进一步规范国有企业职工内部离岗的通告》(晋人社厅播发〔2012〕111号)和《汾西矿业集团公司内部离岗暂行规定》，经甲乙双方协商一致，签定本协议。

一、根据乙方实际情况，乙方书面向甲方提出申请，甲方同意乙方自愿挑选内部离岗。

二、内部离岗期间，甲方按月缴付乙方内部离岗生活费，标准为：留存工资+年功工资(生活待遇高于企业所在地最低工资标准的80%的，由单位补上)。

内部离岗待遇调整：突遇在校职工工资调整时，内退人员待遇不并作调整，突遇最低工资标准调整时展开调整。

三、乙方在内部离岗期间，甲方已连续排序乙方工龄。

四、内部离岗期间，甲乙双方按照法定比例交纳各项社会保险。交纳基数按乙方上年度月平均工资做为各项社会保险交费基数。乙方交纳部分由已方经济负担，企业部分由企业经济负担，各项社会保险由甲方从乙方内部离岗生活费中代扣代缴。乙方达至退休年龄合乎卸任条件，甲方为其办理卸任相关手续，本协议中止履行职责，按照卸任有关规定继续执行。

五、内部离岗期间，乙方必须严格遵守国家法律、法规及企业的各项规章制度，例如乙方触犯刑律，被追责刑事责任，甲方有权中止乙方劳动合同。

六、本协议未尽事宜，按照国家有关法律、法规继续执行。

七、本协议自甲、乙双方盖章并盖章印章之日起生效。

八、本协议一式三份，甲方双方各谓一份，乙方人事档案中存留一份。

甲方(盖章)：乙方(签印)：

甲方负责人(盖章)：

年月日业务学习制度业务学习制度

（一）为规范调度人员的业务学习，提升调度人员的业务水平，进一步增强责任意识，杜绝违章统一指挥，规范操作方式犯罪行为，根据《煤矿安全生产标准化基本建议及评分方法（实施）》调度和地面设施管理制度建设的建议，制订本制度。

（二）调度人员必须按调度室自学计划出席各专业的自学。

（三）定期由调度室主任非政府全体调度人员积极开展分散业务学习，搞好自学记录。

（四）分散业务学习主持人必须迪阿尔库，存有学习材料及自学计划。

（五）业务学习的内容必须紧紧围绕煤矿安全调度工作，宣传贯彻落实上级安全指令、精神，注重化解安全生产中存有的主要矛盾和问题，内容可循、规范。

（六）每次分散业务学习的时间严禁多于1小时，出席人员在自学记录上亲自亲笔签名。石壕煤矿组安全生产责任制1、负责管理全矿所属各区队、科室机构的干部基本建设和搭载。根据生产发展须要，按照基本建设及时扩充和搭载各区队、科室管理人员。

2、在选拔干部和实地考察介绍干部工作时，把贯彻执行安全生产方针作为一项关键内容，对不能注重安全工作的无法拔擢器重，已拔擢经教育不改为者，必须及时调整。

3、不定期对干部下井、老爹、劳动纪律情况展开检查，对不好的同志不予表彰，对高的同志不予抨击教育。

4、出席重大事故的分析活动，参予对重大事故责任者的干部处置工作。

5、出席矿非政府的安全活动，帮助区队做好对职工的安全思想教育。瓦斯预防白黄旗考核评选办法瓦斯预防白黄旗考核评选办法

为进一步强化集团公司矿井的瓦斯预防工作，贯彻执行《预防煤与瓦斯注重规定》，不懈努力构筑“通风可信、煤层气合格、监控有效率、管理妥当”的瓦斯综合治理工作体系，根据《关于搞好2010年安全生产工作的同意》（郑煤集团筹办〔2010〕1号）关于“每季度积极开展一次瓦斯预防白、黄旗评选活动”的文件精神，研究制订集团公司矿井瓦斯预防白黄旗评选考核办法，积极开展瓦斯预防白黄旗考核评选。

一、考核非政府

1．设立集团公司矿井瓦斯预防白黄旗考核评选活动领导小组。

副组长：张明剑

副组长：宋投入使用杨松君李保方成员：张长海桑志彪孙怀领翟华

路甚广张遵海安基胜张毅殷秋朝

艾胜利李中州李敬东

2．直管矿井考核由集团公司通风管理部会同，通风副总非政府有关安全生产部门出席，每季度考核一次；区域公司每季度对非直管矿井瓦斯预防白、黄旗考核评选一次。考核结果报领导小组核定，入选为白、黄旗单位。

二、考核内容

包含矿井通风安全责任目标顺利完成情况、“一通三严防”系统审查、冶炼工作面瓦斯预防评价与监控、区域防突措施与瓦斯煤层气、管理技术创新与新技术推广应用五个方面的内容。

三、考核评选办法

以矿井为单位，推行百分制考核，按分数多寡排序，若考核分数相同，注重矿井、高瓦斯矿井优先。

凡矿井季度内发生以下情况之一订为黄旗单位：

1．出现“一通三严防”死亡事故；

2．出现煤与瓦斯注重事故或瓦斯异常喷出浓度少于5%；

3．出现一次3%及以上瓦斯超载；

4．瓦斯超载次数季度内出现2次；

5．冶炼作业地点瓦斯数据未联机监测、瓦斯监控数据甄选传输、故意阻断远程瓦斯监控传输；

6．未通过瓦斯评价私自动工生产；

7．踢躲进尺作假、报假资料、搞出骗人评价；

8．实行顺层钻孔预扣煤巷条带煤层瓦斯区域防突措施，发生打钻顶上扣、喷孔、前方煤体应力集中、躲进困难等异常情况，不及时汇报、虚报、谎报；

9．已连续两季度评选分数最高。

四、奖以言

被评选为红旗单位的直管矿井、非直管矿井，分别奖励10万元、6万元；被评选为黄旗单位的直管矿井、非直管矿井，分别罚款5万元、3万元，评选结果在集团公司通报。

附件：集团公司瓦斯预防白黄旗单位考核标准

修改表明：该办法曾以郑煤集团通在（2010）第13号文件印发，根据国办发（2011）第26号文件的精神并融合集团公司瓦斯环境治理实际情况对《关于积极开展瓦斯预防白黄旗单位考核评选的通告》（郑煤集团通在〔2010〕13号）展开了修改。泰山隆安煤业地测生产安全联系制度泰山隆安煤业地测生产安全联系制度

一、地测科与设计、拓展盾构、回采、安监等部门应当互相协作、互相配合、互相监督。有关业务联系必须通过书面形式（委托书）和会议制度展开，通过会议的业务联系理应详尽的会议纪要。二、设计或其它部门须要地测科提供更多资料时，必须事先联系递交委托书，并由总工程师盖章。地测科应当按以下规定时间递交；1、矿井技术改造、改建、水平延深等设计所须要的地质测量资料，应当在设计前3-5年通告地测科，地质测量科应在前半年交货。2、采区设计所须要的地质测量资料至少应当在设计前两年通告地测科，地质测量资料在正式宣布设计前3个月交货。3、回采工作面所需的地质测量资料，应当在采面设计递交出后5天内递交。4、盾构各类巷道所需的地质测量资料，应当提早一个月通告地测科，地质测量资料在设计前15天交货。5、零星小型设计所须要的地质测量资料须事先联系，商定递交期限。6、关键井巷全线贯通工程，设计部门应当提早向地测科提供更多设计图，并在总工程师策划下，通过业务会议共同确认全线贯通容许偏差，确保地测科存有足够多的测算时间。三、地测科与施工单位的业务联系。四、地测科与回采单位的业务联系。五、地测科必须切实做好冶炼工作面的地质和水害的预测、预报及防探水工作。煤业公司安全生产责任制度煤业公司安全生产责任制度为了强化公司的安全生产管理，深入细致贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产工作方针，稳固践行“用心处事”核心理念和“从零开始，向零努力奋斗”安全理念，全面落实和明晰各级人员安全生产责职，明晰权利和义务，严苛制度约束，确保员工的生命和财产安全，做好安全生产，根据《安全生产法》、《安全生产许可证条例》等有关安全生产法律、法规、规范、标准的有关规定，特制订本制度。一、公司经理就是本单位的安全第一责任人，对公司所属8个煤业公司安全生产正数全面领导责任。各煤业公司董事长、矿长就是本单位的安全生产第一责任人，按“谁主管，谁负责管理”、管业务（生产经营）必须管安全的原则，对安全生产正数全面领导责任。负责管理非政府制订本单位的安全目标及长远发展规划，定期举行安全生产办公会议，研究化解安全生产中发生的问题、隐患等。各煤业公司副矿长就是自己分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全工作正数领导责任。各煤业公司总工程师对安全技术工作正数全面责任。各煤业公司三员二短就是生产现场安全管理和监督第一责任人，职工对所在岗位、工作范围和自身安全负责管理。公司安监科对各煤业公司安全展开监督，检查考核、评选的职责和责任。煤业筹办等部门负责人就是本部门安全第一责任人。二、安全生产人人有责，按存有岗必严格执法，严格执法必全面落实原则，各级、各部门人员，都应当在各自相同的工作岗位上，贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，继续执行国家有关安全生产的政策、法规和上级有关规定，对安全工作密切配合，互相扶植。三、各级领导和员工存有责任和义务出席各种安全管理（技术）的教育和培训，不断提升自身的安全生产意识和安全生产工作能力，管理人员杜绝违章统一指挥，操作方式人员杜绝违章作业，同时搞好独立自主保安和协作保安，从而有效地遏止事故的出现。四、各级党组织、劳资科负责管理管理者和员工的安全教育工作。五、安监科负责管理贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、法律法规以及上级部门、矿各项安全管理规定；负责管理非政府积极开展安全检查；负责管理权限范围内的各类安全事故的调查与处置；负责管理安全费用抽取、采用情况的监督检查。负责管理对本企业各级人员和各职能部门安全职责履行职责情况展开监督监察。对安全职责履行职责不好的应予以表扬和奖励，对不负责任、渎职导致事故的，应当按本规定看清责任展开追责。六、各煤业公司捍卫部门就是消防工作的业务主管部门，对易燃易爆的重点防雷要害部门，必须建立健全各项管理制度，按规定调集消防器材，并管理妥当。七、公司各业务部门负责管理对本单位提供更多业务和技术服务，基本建设健全技术标准，搞好业务保安。管理、严格执行本系统、本专业关键性隐患排查环境治理工作，协助本单位化解实际问题。把不好业务安全准入关，缔造系统安全运转条件。八、各级领导在各自的工作范围和管理权限内，负责管理非政府贯彻执行国家和上级部门的有关安全生产法律、法规和企业的规章制度。在计划、布置、检查、总结、评选生产工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评选安全工作。九、各级、各部门领导人员除应当履行职责本制度中所列的安全职责外，还应当及时顺利完成上级或主管领导临时信访部门的安全工作任务，并对所属部门人员履行职责安全职责的情况展开督促检查。十、由于安全生产责任制不全面落实导致伤亡事故或关键性经济损失者，除对责任人追责行政处罚和经济行政处罚外，并追责刑事责任。十一、各煤业公司按照本制度必须制订与创建具体内容的各级人员安全生产责任制并每季度修改一次，工种更改时必须及时修改健全。2010.11.1职工培训管理制度（修订版）职工培训管理制度（修订版）

1、矿安全指挥中心应当制订各级干部、职工的培训计划，必须对各级干部、职工展开以“一通三严防”为重点的安全科学知识培训，未经培训的严禁上岗。

2、煤矿矿长必须具有“一通三严防”安全基本知识，具备领导安全生产和处置煤矿事故的能力，并经依法培训合格，获得安全供职资格证书。

3、煤矿分管安全、技术、生产的领导干部应当拒绝接受省、国家非政府的“一通三严防”安全基本知识培训。各生产科（区）、队级领导干部由公司或县级以上培训部门展开培训。

4、瓦检员、灭火工、主要通风机司机等特定工种人员，必须按规定展开培训，并获得适当的安全合格证、操作方式资格证，努力做到上岗上岗。

5、矿安全指挥中心在崭新工人上岗前必须对其展开安全培训，重点培训“一通三严防”的基础知识和隔绝式打火器的采用。掌控本企业“一通三严防”管理制度对本工种的基本建议。

6、矿安全指挥中心每年必须对通风、防尘、灭火、瓦斯检查（监测）、测尘、测风等工种展开一次业务技术培训，培训内容包含有关安全方针政策、矿山安全法、煤矿安全规程、通风、瓦斯、灭火、本工种操作规程、有关事故防治和应急措施等内容。每年必须对井下职工展开一次安全科学知识考试，考试合格后方可以上岗操作方式。

7、各业务科室内部“一通三严防”科学知识培训由本科室主任工程师或专业副总负责管理，生产区队由本队技术员负责管理培训。

8、通风区长负责管理本队各工种的“一通三严防”安全科学知识培训。通防管理科科长会同本科室人员的“一通三严防”安全科学知识培训。

9、“一通三严防”安全基本知识培训必须密切联系实际，秉持标准，严苛考试制度，确保培训质量。

10、所有职工必须按时出席班前、班后可以，及时自学矿、公司及上级有关安全指令、命令、通报等。

11、本单位凡工种出现更改的工人上岗前，必须经过专门培训考试合格，获得合格证方可上岗。

12、所以职工必须按时出席科室、矿、公司及其上级部门非政府的各工种技术培训和技术比武活动。

13、各种培训考试不及格者不许上岗，稳步培训直到合格方可上岗。煤矿计财科科长岗位考核评级办法煤矿计财科科长岗位考核评级办法

岗位名称

项目

项目内容及标准

标准分

评分办法

计财科短

一、精神文明20分后

继续执行复松树滩煤矿《精神文明》统一规定

20

二、岗位职责60分后

1.按规定全面落实公司《NC.分散财务管理》项目

2分后

未全面落实甩2分后

2.按建议及时处理本矿财务会计业务工作

2分后

未努力做到甩2分后

3.原始凭证相关手续齐全、票据规范

2分后

不合格甩2分后

4.会计科目应用领域精确、会计核算内容精确

3分后

一项不合格甩1分后

5.按规定及时找转公司上下级往来、内部单位往来

2分后

未努力做到甩2分后

6.严格执行会计准则，严格遵守财务会计职责

2分后

未努力做到甩2分后

7.按生产目标严格控制制造费用和生产费用

3分后

未努力做到甩2分后

8.严格管理本科室各岗位工作人员

2分后

未努力做到甩2分后

9.及时呈报、月报、季报、年报，并努力做到数据精确，内容完备真实，报表、帐表吻合

7分后

一项不合格甩2分后

10、财务报告必须努力做到既有报表数据又存有文字分析，报表精确充分反映数字，分析文字说明确切

2分后

一项不合格甩2分后

11、财务人员必须得当看管各类有关财务档案资料，无法导致核算资料遗失或损毁

2分后

未努力做到甩2分后

12.及时按考勤精确核算工资

3分后

未努力做到甩2分后

岗位名称

项目

项目内容及标准

标准分

评分办法

计财科短

二、岗位职责60分后

13.按会计制度和准则设置总帐，各成本费用明细表，往来分类帐等

2分后

一项未努力做到甩1分后

14.全面掌控本矿财务信息，严格执行保密制度。

10分后

未保密甩10分后

15.如实提供更多本矿收支情况精确核定各科室经费定额。

2分后

一项不合格甩1分后

16.及时按规定免交应当缴费和（包含五项社会统筹规划保险，税金，薪金，个人所得税，固定资产等）

2分后

未努力做到甩2分后

17.正确处理与职工有关的账目咨询、工资查阅，无法由此而引发职工信访，导致关键性影响

2分后

未努力做到甩2分后

18.处置不好、协同不好与本矿各科室的工作关系，无法影响正常的生产任务。

2分后

未努力做到甩2分后

19.按矿规定及时出席会议，并非政府本科室人员自学文件、制度以及专业知识。

8分后

一项未努力做到甩4分后

三、安全管理10分后

1.矿出现伤亡事故，根据情况严肃处理。

10分后

出现重伤事故甩3分后，轻伤甩5分后

2.强化安全管理。

3.出现其它各类事故（打架斗殴、若尔迪、被盗、火灾等）

出现一次甩2分后

四、生产经营管理10分后

未完成矿下发的各项指标、任务甩10分后。

10分后

未完成甩10分后机运队市场化运转办法机运队市场化运转办法

第一章总则

第一条为进一步细化内部市场化管理标准、明晰职责，全面落实责任，不断提升我队市场运营质量，全面实现2010年的生产经营目标。

第二条根据赵固一矿内部市场化的具体内容建议和工作精心安排，融合我区队实际情况，制订本办法。

第三条本办法主要规范机运队的市场运转，机运队适用于本办法。

第二章运转目标

第四条健全、技术创新内部市场化管理机制，构筑合理的内部市场化核算体系。在矿制订的机运队内部市场化方案的基础上，逐步完善班组、个人核算体系。

第五条及时发布官方考核结果，延长考核周期。全面落实、落空考核结果，鞭策职工增收节支，降本增效。

第六条提高管理水平，加强细致管理。减少区队材料总体消耗，掌控生产成本。

第七条2010年申报并通过焦煤集团内部市场化标杆队环评。

第三章非政府机构

第八条为进一步细化标准、明确责任，不断提升我队经营核算水平，特设立内部市场化领导小组，分工如下：

组短：赵逊于

副组长：时培东秦海张秋寿

成员：陈彦岭冯亚飞黄建峰各班组长

(一)副组长：队长赵超做为区队内部市场化经理人，负责管理区队内部市场化管理的全面部署工作。负责管理区队内部市场化工作的具体安排和全面落实，并对各自分管的产品板块展开统一、有序管理。

(二)副组长：

(1)安全队长时培东负责管理区队安全管理及隐患、三违的处置等工作;

(2)机电队长秦海负责管理区队的生产任务全面落实、材料管理、设备采用、机电人员管理等工作;

(3)主管技术员张秋寿负责管理区队内部市场化产品监制、技术、参数、措施、制度、员工培训等工作。

(三)成员：

(1)办事员陈彦岭负责管理内部市场化工作的制表及总收入分配;

(2)核算员冯亚飞负责管理内部市场化的统计数据、排序;

(3)各班组长分别负责管理其班组内部市场化作业现场的继续执行、意见反馈及三级市场的经营与指导工作;

(4)材料员黄建峰负责管理材料的申领，材料的派发及掌控，库存报表，派发记录。

第四章运转建设标准

第九条区队宣传培训建设项目

(一)项目建设标准：根据矿内部市场化文件，制订宣传培训计划及培训内容，定期非政府职工出席培训。具体内容工作存有主管技术员张秋寿负责管理非政府顺利完成。

(二)项目进度建议：每月非政府2次培训，紧随矿内部市场化的步伐，使职工介绍内部市场的主要内容。2010年5月25日前顺利完成内部市场化管理认知率100%的建议。

第十条区队严格执行指导建设项目

(一)项目建设标准：根据矿内部市场化的建议，对区队现内部市场存有的问题展开全面落神仙坡煤矿安全质量检查及追踪处置制度神仙坡煤矿安全质量检查及追踪处置制度

为深入细致贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针以及国家安监总局等7部委联手印发的《关于强化国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》的建议，全面落实管理责任，规范安全质量检查程序，加强安全监督和隐患排查自查的力度，努力实现矿井本质安全，特制订本制度。

一、安全管理非政府

1、安全生产管理系统：矿长为第一责任者，安全矿长为轻易责任者，统管全矿安全生产;内设生产技术科、安全管理科、队、班，推行分级负责管理，层次管理。构成安全生产管理网络体系。

2、安全生产监察系统：矿设安全生产管理委员会，矿设安全管理科，设立安全员，构成安全生产监察网络体系，对全矿安全生产管理工作推行监察工作。

3、安全生产监督系统：以矿委会为主体，矿设安全生产监督委员会，井口存有监督员，构成安全生产监督网络体系，对全矿安全生产推行监督，发动职工及家属出席管理，出席监督。

4、安全管理科，就是矿和安委会的具体内容管理职能机构，负责管理全矿安全生产的监察统一指挥非政府，统一指挥全体安监系统和检查全矿安全生产管理系统，搞好安全生产工作。

5、每班安全员负责管理本班的登机工作，监督继续执行《安全规程》，检查不安全因素，非政府全班人员及时妥善解决，避免事故出现。

6、安全工作，必须专人揪，必须层层揪，全员都严格把关，全员都严格执法，全员都必须揪，互相监督，共同狠抓安全生产。

二、安全管理基础工作

1、安全生产记录。队、班设立安全生产记录，记录必须凋灵，载明继续执行规程情况，存有无事故因素，险情和事故，实行哪些安全措施方案，和作业场所安全状况等。

2、安全检查记录。安全管理科设立安全检查记录，在日常检查中，分别抽检和分散小检查时，把检查项目，辨认出的问题采取措施和处理意见等写下明。

3、安全会议记录。包含安全办公会，安全专题分析可以和事故调查处置可以等。载明议题，意见和决议等内容。

4、安全工作统计数据报表，安全工作情况，必须按系统逐级统计数据呈报。存有日报表，月报表和统计图表。报表由统计资料管理系统人员负责管理备案，投档;图表设于队和安全管理科，由队和安全管理科统计数据、备案。各报表、图表都必须如实的按矿规定投档项目，日期和格式投档。

5、事故处置档案，工伤填上“伤亡事故登记表”表式载明伤者情况，伤势部位，原因，责任和处理意见或结果等。伤亡事故档案，必须存有事故调查报告，确诊证明，事故处置报告和事故处置同意等。事故处置档案由矿安全管理科做好，并档案管理。

6、安全工作文书档案。包含安全工作计划、同意、通报、总结和报告等，矿内构成的材料都必须立案管理。过程由登机科管理，年末由办公室统一整理立卷，档案，上级有关文件，经由办公室管理。

7、事故出现必须强化思想非政府工作，及时非政府恢复正常生产，确保生产正常展开，尽量减少影响。

三、安全管理实际工作

1、践行“安全第一”思想，把安全工作列入头等大事，揪部署工作，检查工作，总结工作，都必须把安全工作贯彻落实在一切工作之中，并秉持始终。

2、贯彻落实安全法规，上不好安全课，做好安全教育，从懂安全科学知识，个个都晓得安全法规、制度、规程、条例，时时都搞安全工作，尤其崭新工人不经安全教育不上岗。

3、每周二下午16：00举行安全办公会，专门检查安全工作，谈安全工作，研究安全工作，化解安全工作中的问题，发生改变安全工作中的严重不足。

4、安全工作立足严防，工作搞在构成过程前，问题化解在原始社会之中，必须强化日常的检查，严格执行工作，工作必须虚，建议必须汪，辨认出隐患及时确定，不取隐患，无法延期，处置没法的，立即报告，并负责管理留痕，化解年才。

5、认真执行“法规”、“规程”、“制度”继续执行必须汪，惩罚勤政，辨认出问题，追究责任，该罚的行政处罚，以严纪保安全。

6、不断完善安全制度，按“规程”、“制度”必须严格执行。还要辨认出问题，分析情况，研究政策，融合须要，制订适当的制度，予以制约，不予严防，从而不断建立健全安全制度，并使其更健全、适用于。

7、安全工作必须问责，问题出现在哪里，就由哪里负责管理，轻则抨击教育，轻则给与经济行政处罚或下岗工人。故意导致损失的冲其刑事责任。

四、安全事故追踪处置

1、出现事故，立即按系统备案，报告，各有关单位收到报告必须深入细致处置严禁延期。

2、做好抢救工作。出现事故首先必须救人，必须及时实行积极主动有效率的措施，搞好伤势人员的救治，护理和化疗，同时搞好灾区环境治理严防工作，把损失减少至最高程度。

3、做好事故调查，凡是出现事故，都必须及时展开调查，必须把出现事故的情况，原因和责任查清。一定实事求是，从实际启程，精确、搞出虚、厘清，写下调查报告。

4、做好事故分析，展开安全教育，本着“四不放过的原则”凡出现事故，查明情况后，都必须在一定范围内，搞出事故分析，知会事故情况，原因，找到防范措施，并使大家都能够从中获得教育，责任人获得处置，从而引发注重。

5、做好事故现场处置，事故现场的恢复正常。按核准权限展开，一经核准立即非政府恢复正常生产，制订安全措施，保证生产安全，及时恢复正常生产。并无安全措施，严禁生产。

6、做好事故责任人的处置。对出现事故的责任人，应当区别相同情况，作出实事求是的结论。特别就是对可以预知事故惩处责任人。

7、事故处置，按酌定分级管理。重伤由登机科，井长会同医院处置。轻伤则由矿登机、生产技术科等单位处置。轻伤以上事故，呈报上级部门展开处置。矿长安全生产责任制矿长安全生产责任制一、矿长对矿贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》向董事会负责管理。就是企业安全生产管理的第一责任者。二、负责管理贯彻执行国家和地方政府的安全法规、以及董事会对安全生产的文件、决议；非政府制订本企业的安全生产规定、制度、措施。三、非政府基本建设、实行安全技术发展规划和安全技术措施计划，并定期检查继续执行情况。安全技术措施所须要费用、材料、设备等，必须列为财务、供应计划。四、非政府基本建设矿安全技术措施所须要费用以及安全设备、材料等的资金投入计划。五、负责管理贯彻实施矿井灾害防治和处置计划，每季策划研究一次“一通三严防”工作，并在人、财、物方面优先确保。六、负责管理对矿井灾害防治和处置计划的贯彻实施，每年至少非政府一次矿井救灾军事演习。七、负责管理非政府有关部门对矿井反风设施每季展开一次检查。八、负责管理非政府实行矿井中、长期预防水规划和年度预防水计划。九、每月非政府一次井下、地面安全小检查，对存有的问题全面落实整改措施；每月举行一次安全办公会，研究化解安全生产中的问题。十、凡出现重伤事故和死亡事故，必须立即非政府救治，采取有效措施，必要时立即赶赴现场，现场统一指挥避免事故不断扩大，并非政府分析事故原因和教训，明确提出防治同类事故再出现的防范措施。十、非政府制订并检查督促通风设备、设施修理检查制度通风设备、设施修理检查制度

一、通风设备包含钻机、油泵、水泵、泥浆泵操作台等。

二、通风设备应当紧固专人负责管理，创建设备台帐，必须把通风部的设备名称，规格型号，出厂编号，出厂时间，发货时间，环评时间，环评负责人，已经开始采用时间及附属装置记录确切，并把维修情况，故障情况分析确切，易于更好地展开管理。

三、每次设备采用必须展开全面技术性能试验试机，运转正常后方可以下井采用。

四、采用设备必须定期展开检查、修理、维修保养。因操作方式不当或其它原因损毁设备者，必须展开查案损失设备人责任，并经分析后给与责任者经济行政处罚。

五、凡明确提出除役的设备，应当由公司总工程师非政府有关技术人员共同鉴别后，指出并无使用价值时方可除役，同时必须报集团公司通风处备案。

六、通风部仪器包含：光干预瓦斯测验器，便携式瓦斯测验器，发爆器、测量风表等，以上俗称(仪器)。

七、仪器的管理制度

1、公司、部、队各级管理人员，通风瓦检工、放炮员、工长、监测工，改采、凿、上开队组的班组长，流动电钳工等人员下井必须随身携带仪器。

2、公司必须设置仪器的派发室，修理室等场所。仪器统一编号，专人专号，集中管理，并搭载足够多的专业人员管理并负责管理通话及修理。

3、必须创建仪器帐卡和备案制度，对于每台仪器的正常采用、调校、故障处置逐一记录备案。创建通话修理人员的岗位责任制。

4、仪器房岗位通话工要现场交接班，并把所有仪器，发爆器，打火器，各种设施的数量，本班存有的问题及当值未收回去仪器人员交代确切，并记录备案盖章。

5、定期按操作规程展开调校，通常每7天必须采用标气和空气展开一次调校，若调校时各项指标符合规定，可以稳步派发采用，若不符合规定建议的严禁派发采用。

6、通风部所有仪器必须展开周检，并创建周检台帐及管理制度。周检不合格或轻微损毁无法复原采用的仪表、仪器，可以提出申请除役，凡明确提出除役的仪器，应当由公司总工程师非政府有关技术人员共同鉴别后，指出并无使用价值时方可除役。同时必须报集团公司通风处备案。

八、考核制度

1、凡未按非正规操作方式导致设备损失者，按设备的经济价值展开照价赔偿。

2、凡无故损毁或遗失仪器者，必须照价赔偿，损毁或遗失任何零部件，必须根据仪器的零部件价格展开索赔。

3、凡收到的仪器不符合规定标准的，辨认出一次行政处罚播发仪器者30元。

4、凡不按规定调校仪器或调校后检修不符合规定建议的责任者，辨认出一次行政处罚50元。

5、便携式仪器不按规定按时电池或电池严重不足收到仪器采用的，行政处罚负责人50元。

6、不按规定交接班，不深入细致核对帐卡，通话修理记录的，行政处罚责任人20元。

7、凡本人所统辖副的卫生区，仪器，仪器架，卫生不整洁的，必须行政处罚所统辖负责人20元。加益煤矿综合防尘工安全生产责任制加益煤矿综合防尘工安全生产责任制

1、在安全副矿长和技术负责人的领导下，负责管理矿井综合防尘工作，并对本岗位安全负责管理。

2、严苛按照《煤矿安全规程》和本工种操作规程建议检查各冶炼工作面、转发点、滚煤眼上、下口及地面爆胎圆柱形等的防尘情况，严格执行他们严苛按《规程》规定和《综合防尘管理制度》建议展开防尘喷水。

3、负责管理各元显恭硐，主要运输巷、春早巷、提高下山、春早下山等并无紧固作业人员地点的喷水降尘工作，定期或不定期打开阀门展开洒水降尘。

4、负责管理元显恭硐，主要运输巷、春早巷、提高下山、春早下山定期打扫浮尘和积尘。

5、检查纵防尘管路，对支管可以自行修理，主管损毁可以报告矿长，精心安排机电修理人员修理，但防尘工要积极主动协调。

6、顺从矿部精心安排，帮助通风等顺利完成“一通三严防”方面其它工作。局部通风管理制度局部通风管理制度1、局扇入井，必须经机电部门检查环评合格。局扇应当定期检修和更改，凡在井下运转总计时间超过半年以上的必须升井检修。2、局扇必须24小时已连续运转，任何人不许随意停驶，并存有专人负责管理。3、局扇必须推行转让管理，牌板上要填明供风地点、可供风量、局扇功率、风筒长度、出口风量、负责人等，并标明核对人姓名和时间。4、压入式局扇和启动装置，必须加装在送风巷道中，距回去风口左右大于10m，全系列风压供给该处的风量必须大于局扇的排出风量，防止循环风。5、1台局扇只准向1个盾构工作面（用风地点）供风。局扇的加装、拆毁、搬迁都必须经通风部门负责人和矿分管领导核准。加装局扇建议距轨道距离大于50cm，距地高度大于30cm，局扇周围必须清扫整洁，并无杂物沉积。6、局部通风机因检修、停水等原因须要停风时，必须立即阻断电源、撤走人员、设置栅栏。恢复正常通风前必须先检查瓦斯，只有在局部通风机及其控制器附近10m以内风流中的瓦斯浓度都不少于0.5%时，方可人工打开局部通风机。并无计划停水、停风按事故查案。7、严苛风筒管理，辨认出存有破口必须及时加固或更改，风筒搬运必须弯曲，逢环必挂，风筒接点严格，软质风筒接点必须双压边，拐弯处必须采用巢蛛，风筒出口风量必须根据工作面的瓦斯喷出量确认，确保并无瓦斯超载或蓄积，风筒口至盾构工作面的距离应当在作业规程中明确规定，不得采用非工程塑料、非防静电的风筒。8、高瓦斯矿井盾构工作面的局部通风机可以使用装有选择性漏电保护装置的供电线路供电，或与矿井工作面分离供电。核爆材料派发退币管理制度核爆材料派发退币管理制度

1、火药库管理人员必须按规定把炸药和雷管分别存放在炸药王英槽和雷管璧槽内，堆满整齐，毫秒雷管和瞬发雷管必须分离放置，装设不好标示牌、核对清出来入库单，严禁超存。

2、火药库管理人员派发炸药时，必须在派发火工品专用窗口展开，其他人员严禁步入派发火工品专用窗口以内。

3、火工品派发时严苛按照申领通知单标明的数量展开派发，严禁随意派发。

4、严格执行领有用盖章制度，火药库管理人员及时核对火药派发记录，备案确切派发数量、采用队组、采用地点等情况。放炮员与背药工及时在单据上盖章证实。

5、创建火工品管理出入库检查备案制度，入库和派发的炸药、雷管必须展开备案。

6、火工品管理努力做到帐目确切、帐物吻合、班清日结。及时核对有关报单、报表、台帐，严禁发生差错。

7、认真学习手持机采用表明，手持机的采用达至规程化建议，在数据呈报、入库打印、拆箱、派发等环节保证打印恰当有误，出现问题及时汇报，严禁自行处理。

8、同一个放炮员严禁派发相同厂家或相同品种的电雷管，严禁火硝采用。

9、班后及时将余下的雷管、炸药展开退币。

10、放炮员班后必须回库展开交接班，严格执行汇报制度。通风安全仪器仪表除役管理办法（新桥煤矿）通风安全仪器仪表除役管理办法(新桥煤矿)

一、目的

为并使矿井通风仪器除役作业有章可循，增加不必要的仪器采用浪费，充分利用仪器价值，特制订本办法。

二、适用范围

通风队采用的通风安全仪器仪表。

监测监控中心采用的各种监测传感器的安全仪器仪表。

三、定义

除役仪器就是Azamgarh采用期限或没采用期限但无法复原或不具备复原价值的仪器。

四、除役流程

1、采用单位在预报废前至少5天向企管科明确提出书面除役提出申请，并附除役仪器的具体内容信息。

2、企管科在收到提出申请后3天内非政府生产科、技术中心、供应科、监察科、采用单位等对须要除役仪器展开鉴别。

3、经除役鉴别后出示除役鉴别报告，参予鉴别人员共同盖章证实，由总工程师审查，报经营矿长核准继续执行。鉴别报告一式三份，企管科、供应科、技术中心各存有一份。

4、除役的仪器仪表，由采用单位将其交还供应科，技术中心和采用单位台账展开冻结。

5、凡是须要除役而未及时提出申请除役的仪器仪表，对单位负责人罚款1000元。由此导致的后果，按矿有关制度继续执行。工会文体工作管理考核办法工会文体工作管理考核办法

为了营造较好的企业氛围，建立一流职工之家，不断提升全矿职工整体素质，打造出精品企业文化，缔造企业精神文明建设新局面，特制订矿工可以文体工作管理办法。

1.矿工可以每季度根据相同季节积极开展一次全矿性的职工文体活动，各单位必须积极主动非政府职工热情高涨出席。例如已构成规范的每年的冬季长跑比赛、灯展、职工篮球赛、健美操比赛、歌咏比赛等大型活动，各单位无故不得不组队参赛，或应付、敷衍了事。一次不组队参加，罚款200元，应付敷衍了事罚款50元。

2.各车间、区队工会，根据自己行业特点和职工小家建设情况，每季度必须非政府一次职工喜闻乐见的文体活动，活动情况必须及时呈报矿工可以。不开展活动一次罚款100元。

3.出席集团公司各类大型比赛和庆典工作。所调派的人员，各单位在调整特雷隆单位工作的同时，必须大力支持工会工作。否则罚款100元。

4.出席集团公司各类大型比赛及活动的人员，回去本单位后，单位领导严禁无故克扣参赛人员奖金。否则，视情节酌定给与100元罚款。

5.出席各类活动的被调派人员，严禁以任何借口不出席活动。无故不参加者罚款50元。

6.矿工会组织的一些小型活动，本单位并无能力非政府出席的，须提早向矿工会主席书写请示报告，等待批准后，方可不出席。不呈报者罚款100元。

7.以上所述，例如存有违纪现象，将根据矿“双文明一体化”检查和《灵新煤矿职工之家环评细则》展开考核，情节严重者，矿工可以将举行工会委员会会议，对当事人展开行政处罚。崭新员工培训期间管理制度崭新员工培训期间管理制度

第一条为确保崭新员工培训期间的自学与实操培训能够井然有序、有条不紊的展开，使每位崭新学员都能够尽快带入至自学中回去，特制订以下管理制度。

第二条必须严格遵守矿规矿舆员工行为规范，严格遵守工业广场的管理规定，不许在工业广场抽烟、饮酒、责骂、大声嬉笑等，凡是辨认出存有违规违纪的，一律暂停培训，中止培训资格，交还人力资源部。

第三条学员必须严格遵守作息时间，按时上被迫辞职，严禁无故迟到早退。学员在听课自学期间，无故迟到或旷工一次，罚款20元;旷课一次罚款50元;耽误或旷工总计3次按旷课1次论处。

第四条听课期间必须认真听讲，搞好笔记，不许没电手机，例如存有问题及时明确提出，严禁擅自返回自学场所。

第五条学员因有事无法听课，必须提早写下请假条，标明告假原因、起止日期等。由班主任盖章，缴培训部门负责人核准。告假未被核准而不及格者，视作旷课。学员因病无法听课，存有矿医院出示证明，最迟于次日缴培训部门判定，否则病假违宪。总计旷课2天的中止培训资格，交还人力资源部。

第六条在前往培训地点时，上、下楼梯严禁大声嬉笑、挤迫大吵大闹，以免影响他人办公。

第七条学员在上班时不得饮酒，凡辨认出饮酒的，一律暂停培训，交还人力资源部。

第八条例如须要入井进修时，必须遵从代课老师的精心安排，井下不许乱窜，统一上下井，凡存有违规者，一律暂停培训，上缴人力资源部。

第九条学员现场实操时，必须仔细听讲，搞好记录，现场操作方式、现场考核。

第十条地面自学和井下操作方式时，必须时刻遵从教师精心安排，注意安全，凡不遵从代课老师和其他人员劝说的，中止培训资格。

第十一条自觉遵守澡堂管理制度，更衣箱、吊篮内不得放置烟草、燃烧物品及现金等贵重物品;洗澡时不许白身入池或在池内踢肥皂等。

第十二条学员在自学期间，不许参予徐、赌、毒等不抗拒活动犯罪行为，如果辨认出，立即中止培训资格。

第十三条教师在教学过程中应当遵从教学原则，不断改进教学方法，努力提高教学质量。教师应根据教学计划的建议制订讲课计划。理应完备的教案(课时讲课计划)教案应当按规定深入细致撰写，应当尽可能使用直观性教学、数字教学、多媒体教学，提升学员自学的积极性，并使学员认知、掌控更多科学知识要点。有毒气体监测管理制度（2021编制工作）一、束管监测管理制度

为确保我矿JSG束管气相色谱微机监测系统的正常运转及微机的恰当操作方式,更好的充分发挥束管监测系统的促进作用,特制订束管监测管理制度。

1、地面束管监测室值班人员应当认真负责，不得擅离职守、串岗，严格