2023年通风科巷道冲洗、式样制度规范大合集

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1、矿井主要大巷每年至少必须展开一次式样，式样必须采用不燃性材料，式样必须光滑。式样前要冲洗巷道。

2、主要入春早巷每月至少冲洗一次积尘，采区入春早巷每旬冲洗一次积尘。

3、矿井工作面及其50m范围内必须班班展开冲洗；距盾构工作面50——100m内的巷道每天冲洗一次；距盾构工作面100m之外的盾构巷道每周冲洗一次。

4、对于炮掘工作面，放炮前后必须对距工作面30m范围内的巷道及煤（岩）展开冲洗、喷水。

5、对于各转发、滚煤点，其20m范围内必须班班冲洗。安全教育与培训制度安全教育与培训制度

根据煤矿安全生产法和《煤矿安全规程》的规定，为了进一步提高公司职工的安全意识和安全技能，教育职工严苛按作业规程办事，达至安全生产的目的，特制订职工安全教育培训管理规定：

一、创建公司职工安全教育培训机构：全矿职工安全教育培训机构设于安监科，安监科负责管理全矿的安全教育培训精心安排、布置、检查、全面落实。由安监科李顺广担任安全教育培训办公室主任，安监科彭端午同志负责管理日常工作。

二、搭载安全教育培训师资队伍，崭新工人入厂具体内容讲课人及讲课内容见到下表中。

时间

培训内容

讲课单位（职称或职务）

周一

播出安全培训VCD教材

安监科：彭端午

周二

《法律法规》《矿规矿纪》《入井须知》

副总筹办：李帮明（工程师）

周二

《作业规程》《操作规程》及顶板管理

生产科：钟长荣（科长、助工）

周三

一通三严防，矿井关键性危险源预防

副总筹办：郑文彬（总工）

周三

《违章处罚条例》事故案例

安监科：李顺广（科长）

周四

《煤矿安全规程》灾害防治及处置

总工筹办：雷田安（副总工程师）

周四

矿山急救科学知识

医务室：龚明友（医师）

周四

瓦斯管理基本知识，

打火器采用操作方法

安监科：张云强（安监科管理员）

周四

矿井通风基本知识

安监科：徐伟（通风技师）

周五

灭火物品管理及社会治安

党政办：唐尧根（治安管理员）

周五

机电运输安全科学知识

设备科：黄朝清（工作员、助工）

周六

机电设备管理规定

设备科:林志仁(设备科科长)

周七

井下灭火安全科学知识

生产科:杨中华(生产科工作员)

三、创建崭新工人入厂培训制度：根据《煤矿安全规程》规定，崭新职工入厂培训严禁多于72学时，培训严苛考勤，自学后严苛考试，并创建崭新工人档案，崭新工人档案由劳资科负责管理。

四、对全矿的安全管理人员,特定工种人员,按照培训建议,分期分后

批送至川西分站安培中心展开培训，达至特定工种人员全部上岗上岗。

五、创建职工日常安全管理教育制度：改采、凿、天方等单位外木周二必须非政府职工展开安全自学，加强职工安全意识，分析本单位存有的安全生产问题，努力做到制度化、经常化。安监科负责管理监督。

六、尽早举行安全科学知识竞赛。

荥经县凤凰煤业有限公司

二○○七年一月九日随身携带便携式甲烷测验仪的的管理制度（三项管理制度）为强化便携式甲烷检测报警仪采用管理,确保仪器的安全正常采用,提高煤矿瓦斯环境治理水平,有效率严防瓦斯事故,根据《煤矿安全规程》第一百八十条之规定,你制定矿便携式甲烷检测报警仪的理制度。

一、装备标准

(一)入井必须随身携带甲烷报警仪的人员

1、矿、科室、队管理人员以上人员。

2、专业工程技术人员。

3、安全科科长、通风科科长、矿井队队长、盾构队队长、运输队长、打钻队队长、巷修队队长等所有队级管理人员。

4、安全员、瓦检员、灭火员、防突员、监测工、打钻队员。

5、掘进机司机、钻机司机、机车司机、电钳工等。

6、改采、凿、修成、机、运、通等的班队长。

(二)井下所有改采、据工作面必须装设一台便携仪。

二、仪器的派发、废旧

(一)便携式甲烷检测报警仪由井口矿灯房集中管理,统一编号,按照编号,紧固专人采用,并由矿灯房当班人员统一派发、废旧。煤矿搭载数量不少于XX台。

(二)便携仪的电池、派发、修理、校验应当由专人负责管理，并创建台帐，故障登记册，调校记录，派发记录。

(三)矿井必须创建派发、修理人员岗位责任制,健全派发登记表、管理台帐和修理调校记录。修理、派发室应当装设岗位责任制及操作规程，室内维持干净卫生，人员统一衣着，转让上岗。

(四)便携仪在采用前按规定对其电池，保证足够多的电池时间，电池前要振动以缩短电池使用寿命。

(五)当值派发的仪器必须就是按期校验后的仪器,派发前对仪器的完好性、与否存有电、与否失效等展开检查,符合规定时按便携仪编号对应派发,努力做到人、帐、物吻合。

(六)入井人员升井后,必须将便携仪交还矿灯房,派发人员按编号统一开卖电池,若现私自看管或不按时交还者,每辨认出一次罚款XX元。

(七)派发人员对当值交还的仪器必须展开外观检查,清扫外木自爆罩上的煤尘,及时电池,以确保仪器性能较完整,若辨认出仪器变形、外壳断裂、无法采用等损毁情况,必须展开备案,并报有关部门对责任人展开行政处罚,损毁一台按原价索赔并判处XX元罚款。

(八)派发人员每班到手仪器后,按仪器的校验周期(7天)把当天须要校验的仪器送来校验室展开校验,把已经校验的仪器从校验室取回放置上膛,并核对下架记录。

(九)因损毁并无维修价值或经计量测验后指出应当除役的仪器必须及时办理除役相关手续。例如因除役并使装备数量增加,应当及时展开补足。

三、修理与调校

(一)矿井每年都应当在年度成本计划中列为用作出售仪器修理零配件、调校标准气样等所需的资金。

(二)仪器的校验保护人员应当认真学习修理手册、采用表明,严苛按照规定的方法及注意事项展开修理、维修保养、校验同时必须诚检查、诚保护,确保仪器主硅必须达至98%以上。

(三)修理调校人员内要七天应当采用标准气样对仪器的零点精度和报警点展开调校,并使之在说明书规定的误差范围内。仪器出现故障应当及时展开维修,存有故障的仪器严禁采用。

(四)校验室必须创建修理调校记录,对每台仪器编号、修理调校、日期调校、故障处置等方面内容遂一记录备案。

(五)对仪器必须按程序检查,若电压严重不足,应当及时电池;若仪器无法正常采用时必须展开修理;若故障轻微无法修理时,必须报告矿有关领导批准后统一外包装寄往厂家展开专业修理。

四、便携式甲烷报警仪采用的有关规定

(一)凡属《煤矿安全规程》规定,下井时必须随身携带便携式甲烷检测仪的人员,下井前必须按便携仪编号申领,未随身携带便携式甲烷检测仪的人员无法下井。凡在井下辨认出必须随身携带便携式甲烷检测仪而未携带者罚款XX元/次。

(二)盾构班(队)短的便携仪必须装设在距盾构拔剑不大于5m的巷道顶板边线，矿井班(队)短的便携仪必须装设在改采面上隅角。

(三)便携仪采用人员必须严苛按说明书操作方式，不得如的电位器或拆下仪器。随身携带便携仪入井时必须关上控制器，并使便携仪维持工作状态。

(四)在采用时必须不得强烈叠起、相撞以免导致催化剂体元件脱圈或壳体损坏。

(五)当工作地点的甲烷浓度达至便携仪报警值时，便携仪便收到警报，施工地点必须立即暂停工作，并严苛按有关规定处置。

(六)随身携带便携式甲烷报警仪的人员必须看管不好便携式甲烷报警仪，谁遗失按照原价展开索赔。煤矿培训中心专兼职教师管理制度煤矿培训中心专兼职教师管理制度

为提升教师的业务水平，推动教学的顺利开展，严格执行、鞭策教师积极向上和自我约束的工作作风，深化教学改革，提升教学质量，特对专兼职教师制订管理制度。

一、专兼职教师雇用条件

1、秉持四项基本原则，具备较好的职业道德和较低的敬业精神，为人师表，教书育人。

2、具备教师资格证书，本科以上学历，中级以上职称，专业理论课坚实，课堂教学操作技能高超。

3、具备一定的教学经验、生产实践经验，熟识培训教学规律，能够胜任所讲授的课程。

4、专兼职教师的年龄原则上不少于60周岁，身体健康，仪表端庄。

5、存有一定的计算机水平，可以采用电脑课件听课。

二、专兼职教师的遴选制度

专兼职教师的遴选程序就是：

(一)招录

由培训科拟将专兼职教师招录计划，报人劳科、院长审核。

(二)遴选

培训科负责管理审查聘用教师教导资格，经审查合格的核对《聘用教师提出申请审批表》，按程序交人劳科审查，经分管领导盖章审核后，方可委任。

(三)办理委任相关手续

核准的专兼职教师须把有关材料付清后，核对雇用合约，由档案室档案。

(四)名师、名教授、专家学者、“双师型”教师，经学校核准，发给任命书。

三、专兼职教师的考核制度

1、专兼职教师须要严苛按照学校的作息时间，按时上、上班，严格遵守学院考勤纪律。

2、专兼职教师因事、因病可以向科长告假。专兼职教师告假后，由培训科按规定办理调课、复课相关手续。严禁随意不及格和私自调课，更严禁中途走人。

3、对于无故不听课、耽误、旷工者，除给与抨击外，按不及格时数酌情计入酬金。

4、管理人员负责管理检查专兼职教师的教案，应当根据课程教学计划的建议，不定期考查和介绍听课、课程辅导、批改作业情况、非政府听讲、检查其教学质量，辨认出问题及时明确提出建议，不予改良。

5、培训科要强化对专兼职教师教学的过程管理，及时通告专兼职教师出席学校统一组织的教学检查，试卷分析及学生成绩审查，核对《教师考核表》，对专兼职教师的教学质量作出评价。

6、创建专兼职教师档案，并著重采用相对平衡的专兼职教师，对经常被委任的我校专兼职教师且教学效果优良者，应当强化与其联系，优先精心安排代课。

7、经核准同意的专兼职教师，前一周的授课属于试用期。培训科应及时介绍专兼职教师授课的信息，经考核，教学效果较好者正式宣布雇用，教学效果差者，应当及时调整。

8、每学期，培训科要举行专兼职教师座谈会、总结会，介绍专兼职教师教学情况，向学校通报教学信息，宣传教学工作，记录档案。

9、培训科应及时发给专兼职教师有关教学管理资料，以及所授班级的学生名单。

四、专兼职教师奖罚及出局制度

(一)奖励制度：

1、对积极主动出席政治自学，努力做到教书育人、为人师表，且教学效果优秀者，每学期评者2-3人给与表扬和奖励。

2、积极主动出席学院非政府的各项活动，工作业绩突出者，给与表扬和奖励。

3、为了引导教研室教师展开课程建设，对于在课程建设方面获得成绩的教师予适度的奖励。

4、对荣获国家、省、市级有关教学成果的教师呈报学院，同时给与表扬和奖励。

5、对深入细致复习、主动积极主动地积极开展教学、科研活动且教案书写工整准确精细、教学效果优秀者，给与表扬和奖励。

6、青年教师授课竞赛奖励制度，青年教师授课竞赛活动活动中，整体表现注重的青年教师，成立奖项以资鼓励，入选为一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

(二)惩罚及出局制度：

1、对无故不出席学校会议和政治自学一次者抨击教育，多次者大会检视、并中止学年文明户资格，情节严重的中止其委任资格。

2、听课耽误或提早被迫辞职总计多次者，其本人在教学大会检视、并中止学年文明户资格，情节严重的中止其委任资格。

3、无故发生讹课者，中止学年文明户资格安全监督检查制度(锦程煤业)安全监督检查制度(锦程煤业)

为认真落实各级安全生产责任制，严格执行有关安全生产法律、法规、规章、规程以及各项安全管理规定，使得现场安全状态始终处在良性循环，更大限度的制止人的不能安全犯罪行为和物的不能安全状态，避免和增加生产安全事故，特制订本检查制度。

一、检查项目分工

1、安全科是全矿安全生产综合监督管理部门，具体内容负责管理全系列

矿井上、下安全监督检查，地面防洪、锅炉、压力容器、特种设备、井下盘区皮带巷日常安全监督检查。

2、通风科负责管理通风科负责管理矿井“一通三严防”安全技术监督检

密管理工作及盘区专回去，总回去日常安全监督检查。

3、生产技术科负责管理组织协调全系列矿井，矿井、盾构、运输和生

产系统安全生产监督检查管理工作及盘区轨道巷日常安全技术监督检查。

4、机电科负责管理全系列矿井上、下机电设备、恩技措的业务技术管理及安全技术监督检查。

5、地测科负责管理井田生产地质、工程地质、水文地质、矿山测量的安全生产技术管理，具体内容负责管理井下采空区积水安全监督检查管理工作。

6、派出所负责管理沃埃尔部位的保卫工作，具体内容负责管理井上、下火工品、危险化学品、关键性危险源、地面消防安全监督检查工作。

7、小窑科负责管理对井田内小煤窑和井田外对大矿存有威胁的小煤窑展开监控。

8、后勤综合科对地面医院、托儿所、矸石山、公共娱乐场所安全展开监督检查。

二、检查方法

1、定期检查：全系列矿井下安全质量标准化检查，每月三次(10号、20号、30号)双休日延后，上旬系统送检，中旬互检，下旬全矿总检，每次检查覆盖面必须达至100%。

地面各类安全检查每月一次，由分管系统领导非政府有关部门出席。

2、重点检查：对重点部位、区域、单位、岗位、工程、极易出现事故的地点及安全办公和矿领导做出的安全命令、指令，由分管矿领导负责管理精心安排监督检查。

3、季节性检查：根据气候变化给作业场所条件可能将增添的变化，为避免出现事故灾害，由分管系统非政府有关部门展开检查。

4、特定检查：巷道全线贯通、火区欣华，井下电气焊、通风系统发生改变、崭新工作面搬离准备工作等可能将增添的危险因素，由系统领导精心安排展开检查。、

5、动态检查：由矿班领导、安全科“一通三严防”小分队，每天不定时深入细致井下生产现场安全不安心的单位及人员，安全上没把握住的展开抽查。

6、循环检查：对安全不安心、管理极差、井下处置安全隐患，由生产副矿长精心安排不断线的循环监督检查，直到达至隐患消解。

三、安全检查具体内容规定

1、安全检查秉持“谁检查、谁盖章、谁负责管理、谁精心安排、谁全面落实”原则，每次定期检查，由会同部门提早一天把检查精心安排分组表中发送到矿领导及各副组长手中。

2、副组长收到检查分组表中，招集检查人员，必须明晰检查目的、美容，制订精心安排检查计划，自学掌控被检地点概况及有关规定，确保检查质量和效果。

3、对检查中辨认出的安全生产违章行为、安全隐患，在现场如实核对处置意见书及问题三定表中，对于违章行为形成罚款，给与罚款处分，对于可能将导致事故的安全隐患，必须由副组长精心安排专人紧盯在现场处置，安全隐患不处置，不许生产。

4、每次检查的问题及结果必须及时缴安全科，安全科汇总后，对安全隐患展开排查分类，呈报有关领导，必要时立即举行安全办公会议。

5、安全科对揭发的问题实际监控，精心安排专人追踪全面落实处置情况。

6、对安全隐患多、管理高的工作面，必须停工整顿，隐患处置合格后，由原检查组展开环评、盖章普遍认可，方可恢复正常生产。

7、对违背检查规定的人员按矿安全奖罚办法有关规定展开行政处罚。杨林头瓦斯抽放东站制度杨林头瓦斯抽放东站制度

一、沃埃尔场所管理制度

二、岗位责任制

三、交接班制度

四、干部上岗制度

五、巡回检查制度

六、母颜氏制度

七、消防管理制度

机电动力工区维运队

二〇一〇年三月

沃埃尔场所管理制度

一、机房属于沃埃尔场所，应当拒绝接受本矿捍卫部门的治安管理和监督，内部保卫工作应付捍卫部门负责管理报告工作。

二、机房人员必须强化责任心，搞好防雷、防盗、严防灾害事故工作，辨认出前科和隐患，及时汇报。

三、机房门口红腺存有“沃埃尔场所、闲人免进”标志牌。

四、步入沃埃尔场所必须严格执行备案制度，非所持捍卫部门及主管部门沃埃尔证或核发的介绍信不许步入沃埃尔场所。

五、不许把易燃易爆危险品带进沃埃尔岗位，不许将与工作毫无关系的物品及人员带进工作岗位。

六、应当上岗步入沃埃尔场所，按了解范围查视，其它部位严禁碰触。

七、沃埃尔岗位不许私自记录、不许偷拍、不许私自绘图及抄写技术数据，特定情况必须经上级主管部门核准。

八、步入沃埃尔场所应当顺从管理人员的统一指挥，例如存有违背沃埃尔管理犯罪行为，经劝说不听到，必须立即恳请出来沃埃尔部位，由捍卫部门负责管理严肃查处。

九、检修设备应当至主管单位办理检修相关手续，否则不许抓著设备。

岗位责任制度

一、岗位人员应当认真执行安全生产方针，对设备的安全工作负责管理，保证设备的安全正常运转。

二、岗位人员应当熟识设备的结构、性能、钻研技术、精通业务，努力做到“三言、四可以”，充分发挥设备效能。

三、严格执行《煤矿安全规程》有关规定，严苛按照《现场操作规程》展开操作方式设备，认真执行“交接班制”、“设备维修保养制”等有关制度，司机有权婉拒违章统一指挥。

四、工作前检查不好机械和电气各部位以及安全保护装置与否有效率可信，各部件是否齐全较完整。辨认出问题必须即使汇报处置。

五、设备运转时，应当特别注意各部位运转声音，随时观测各仪表命令情况，确保设备安全运转。

六、掌控设备运转状况，深煤矿全职救护队安全工作管理制度煤矿全职救护队安全工作管理制度

（二○一○年十二月）

矿山全职救护队管理制度

1、搞好矿山事故的防治工作，掌控和处置初期事故。

2、鼓励和救助落水人员瓦解灾区，积极主动救治落水罹难人员。

3、出席须要配戴氧气呼吸器的安全技术工作。

4、出席排放量瓦斯、震动性灭火、欣华火区、反风军事演习和其他须要佩用氧气呼吸器作业的安全技术工作。

5、出席审查矿山应急预案或灾害防治处置计划，搞好矿山安全生产预防性检查，参予矿山安全检查和消解事故隐患的工作。

6、帮助矿山救护队顺利完成矿井事故处置工作。

7、搞好矿井职工打火与脱离险境科学知识的宣传教育工作。

小队长管理制度

a）负责管理小队的全面工作，率领小队顺利完成上级交予的任务。

b）领导并非政府小队的自学和训练，搞好日常管理和救援准备工作工作。

c)积极主动协调矿山救护队顺利完成矿山救援任务。

d）事故救援时的具体内容管理制度就是：

1）小队长就是小队的轻易领导，负责管理统一指挥本小队的一切救援行动，率领全系列小队顺利完成救援任务；

2）拒绝接受上级布置的任务，介绍事故类别、矿井归纳、事故详细经过、井下人员原产、已经实行的救灾措施等；

3）向队员布置急救任务，表明灾情类型、与其他队的分工、任务要点、行动路线、联系方式、安全措施、注意事项等；

4）必须维持与上级指挥员或救援指挥部经常联系；

5）率领队员搞好救灾前检查和下井准备工作工作；

6）步入灾区前，确认在灾区作业时间和撤走时氧气呼吸器最高氧气压力；

7）在井下工作时，必须特别注意队员的烦躁程度，指导恰当采用急救装备，检查队员和本人氧气呼吸器的氧气消耗；

8）发生有人自我感觉不当、氧气呼吸器出现故障或受危害时，应当率领全系列小队人员立即撤走灾区；

9）率领小队撤走灾区后，经过检查气体情况合乎安全规定，确认摘下氧气呼吸器面罩（或口具）的地点；

10）从灾区撤走后，应立即向指挥员（指挥部）报告状况和小队任务顺利完成情况。

副小队长管理制度

a）帮助小队长工作。

b）当小队长无此时，履行职责小队长管理制度并选定临时副小队长。

队员管理制度

a）遵守纪律、听从指挥，积极主动地顺利完成领导分配的各项任务。

b）维修保养不好技术装备，并使之达至战斗准备标准建议。

c）积极主动出席自学和技术、体质训练，不断提升思想、技术、业务、身体素质。

d）事故救援时的具体内容管理制度：

1）在事故救援时，应当快速、准备工作地顺利完成指挥员的命令，并与之维持经常的联系。

2）介绍本队的救援任务，娴熟运用自己的技术装备。

3）积极主动救助落水人员和歼灭事故。

4）在前进时或作业时，时刻特别注意周围情况，辨认出异常现象立即报告小队长。

5）特别注意自己仪器的工作情况和氧气呼吸器的氧气压力，出现故障及时报告小队长。

6）在工作中协助同志，在任何情况下都不许单独返回小队。

7）撤走矿井后，应当快速整理不好氧气呼吸器及个人分管的装备。

电话值班员管理制度

1、集中精力，时刻死守在电话旁，不许搞其他毫无关系事务。

2、听到清、凋灵事故劳特尔电话，搞好核对记录，及时表达各种命令。

3、收到事故警报并向领队指挥员报导。

4、在井下值守时，维持同工作小队和救治指挥部的联系，并向救治指挥部报告急救工作小队的逗留地点和工作情况。

矿山全职救护队指战员管理制度

1、爱好矿山急救工作，全心全意为矿山安全生产服务。

2、弘扬英勇不屈不挠、吃苦耐劳、舍己为公、不怕牺牲的精神。

3、积极主动出席科学文化、技术业务学习，强化体质锻炼身体，练基本功。

4、自觉遵守《矿山安全法》和《矿山急救规程》等安全、急救法规和各项规章制度，阻止任何人的违章作业，婉拒任何人的违章统一指挥。

5、爱惜公共财产，励行节约，爱惜急救仪器装备，深入细致搞好仪器装备的维修保养工作，并使其维持在较完整的战斗准备状态。

6、按规定出席战备值班工作，坚守岗位，随时搞好增派的准备工作。

7、服从命令，听从指挥，坚强果断，积极主动倒戈，顺利完成救治和其他各项战斗任务。

*******煤矿

2010年12月煤矿铣床工铁规矩煤矿铣床工铁规矩

劳保用品佩戴魏检查试车应当先行

机台经常必须清扫检测尺寸车必须停在

工件刀具必须缠訾设备运转不距人法律法规专项培训制度法律法规专项培训制度

为了不断扩充煤矿从业人员法律法规科学知识，提升员工依法行事的水平，二要努力做到知法、守法，有法必依，特制订本制度。

本制度所指培训自学对象就是指全矿所有员工。

法律法规培训自学由安全科会同，引导积极支持其他部门举行各种形式的法律法规培训自学，尤其就是专业性、技术性较强的法律法规的培训自学。

法律法规培训自学的基本建议就是：

自觉自学法律科学知识，进一步增强法律意识，率先垂范努力做到知法、守法，依法行使公民权利，履行职责公民义务；

全面掌控与本职工作有关的法律、法规，提升自身法律素质。

实行个人自学与分散辅导和培训二者子集的方式，通常每月精心安排1-2天自学，每年自学不少于20天；

崭新工人必须介绍崭新工人培训中的法律法规科学知识，经考试合格后方可以办理证件，上岗上岗；

崭新法律法规施行后，公司应在一周内非政府自学和宣传。

自学必须存有笔记，各单位每年对自学情况搞一次全面考核，并将自学培训成绩及整体表现做为晋升职务的依据之一。

本制度自公布之日起继续执行。各种维护试验制度各种维护试验制度

1、中央变电所、采区变电所值班人员，班前必须对各种校准维护展开一次停水试验，并做出记录。

2、提高绞车司机班前必须对绞车的各种维护展开试验，确保正常可信。

3、运输巷道调度绞车、无级绳绞车信号装置，每班班前由当值司机和当值电工试验一次。

4、煤电扣综合维护在采用前由粗大工展开一次试验并做出记录。

5、皮带机综合保护装置每班在采用前由当值司机和当值电工展开一次试验，并做出记录。

6、中剧电阻测试

按煤矿井下维护接地装置的加装、检查、测量工作细则继续执行。

7、定期远方漏电试验

按煤矿井下扰动校准维护接地装置的加装、保护与检修细则继续执行

8、井下控制器维护插件试验

真空馈电控制器按MT-2000标准试验

电磁起动器电子维护按MT175-88标准试验

9、采用中的安全检查电气设备的安全检查性能每月检查一次，每日应当由分片负责管理电工一次外部检查。

10、配电系统继电保护装置检查校定每六个月一次，负荷变化时应及时整定。

11、主要设备绝缘电阻的检查试验每六个月一次，不高于50ΜΩ。

12、高压电缆的外泄和耐压试验每年一次。

13、移动式电气设备的绝缘检查每月一次。

14、中剧电网中剧电阻值每季一次，不大于2Ω。

15、崭新加装的电气设备绝缘电阻和中剧电阻的测量必须在资金投入运转前展开测量。

16、对维护试验不合格的立即选择退出采用。(检修后恢复正常安全性能后，方可稳步采用)李沟矿业执勤制度李沟矿业执勤制度

1、执勤必须按照规定，秉持在矿（楼）区展开执勤执勤，辨认出蹊跷人蹊跷事及时报告。

2、执勤队伍必须捍卫干部，核查执勤情况，化解执勤中辨认出的问题。

3、执勤可以实行徒步、骑著自行车、摩托车、警车结合，紧密结合，蹲守守候和截住结合等多种形式。

4、必须深入细致核对执勤备案。XX煤矿寻抽水管理规定（试行）XX煤矿寻抽水管理规定（试行）

为严苛贯彻执行“有掘必寻，先寻后凿”的寻防尘规定，强化巷道盾构的探水管理，特别制订如下管理办法：

1、施工单位必须辅助矿井搞好水文地质探查工作，查明结构发育情况及其Auron水性，主要含水层厚度、岩性、水质、水压等情况，并根据水文地质结构情况深入细致基本建设寻抽水设计，及实行避免瓦斯和其他有毒气体危害等安全措施。

2、施工单位根据已掌控的施工巷道地质资料及大饭铺煤矿盾构综合预防水安全技术措施基本建设全面性勘探设计，其中钻孔全面性距离确认为20米。

3、每次勘探后必须对每一钻孔的深度、角度、涌水量，气体检测等情况并作详尽记录备查。

4、勘探地点必须掘进较完整，通风较好。勘探时必须存有瓦斯检查员在现场值守或装设便携式多种气体检测仪，检查空气成分。如果瓦斯或者其他有毒气体浓度少于《煤矿安全规程》规定时，必须立即暂停躲进，阻断电源，撤走人员，并报立即调度处置。

5、探听水钻时辨认出煤岩坚硬、片帮、来压或者钻孔水压、水量忽然减小，以及存有顶上扣等异状时，必须暂停躲进，但严禁取下钻杆，现场负责管理人员应立即向调度室报告，并派遣人监测水清。如果辨认出情况危急时，必须立即撤走所有钢键威胁地区的人员，然后采取措施展开处置。

6、每次全面性勘探100米，容许盾构80米，必须留出20米安全全面性距离，盾构未留出20米安全全面性距离辨认出一次行政处罚施工单位2万元；未按规定展开全面性寻扣辨认出一次行政处罚施工5万元。

7、施工单位在现场装设“探水盾构记录牌”，每班按照实际生产情况如实核对，例如辨认出不实核对或未及时核对行政处罚施工单位1000/次。

8、每个盾构工作面必须搭载一台探水钻机并搭载不高于100米的观测工具，无探水钻机罚款5万元，并无观测工具罚款1万元。运输班组长安全流程操作方式规范岗位安质考核细则运输班组长安全流程操作方式规范岗位安质考核细则

1、不按时出席班前会，不按规定出席各类培训、自学甩2分后；

2、特定工种未上岗上岗甩2分后，现场不按安全操作方式规范作业者或不展开监控者，一次甩5分后，现场发生违章作业、违章统一指挥甩5分后；

3、现场作业过程中发生受到重伤甩5分后，伤势住院甩6分后，发生一级轻伤甩10分后；

4、WZ523时未认真落实检查准备工作工作，未及时非政府处置现场安全隐扣5分后，收班前班组长未深入细致检查环评当值工作全面落实情况，不核对不好交接班记录不向矿调和队值班室汇报甩2分后；

5、当值分配不公平、公正和未及时上墙发布一次甩5分后。安全活动制度安全活动制度

为深入细致贯彻落实党的安全生产方针，及时总结安全生产方面的经验和教训，发动广大群众，揭摆隐患，充分发挥广大职工的安全监管促进作用，制订如下规定：

1、每月举行一次机电系统安全讨论会，各单位每周举行一次，总结安全生产情况，表达自学上级安全生产文件通报精神，揭摆安全隐患，检查隐患自查情况。

2、为搞好安全生产宣传教育，常敲打安全警钟，机电各项工作必须严格执行班前、工地双代帽制度，确保安全生产。

3、强化机电事故管理，及时统计数据、分析、查案各类机电事故，全面落实责任，制订防范措施。

4、秉持每月一次的安全检查制度，检查机电设备的安全装置，设备的隐患，积极主动非政府全面落实自查。

5、搞好机电职工的安全技术教育，推行理论和实际教育结合，每周积极开展一次技术自学，各级干部至现场随时展开培训、考核的方法，穿针引线职工自学科学知识，确保安全的思想意识。

6、机电工人必须经过安全规程、岗位责任制、操作规程的自学，考试合格后方可以上岗。安全培训制度（煤矿）强化安全生产教育就是确保生产安全的重要环节，为了深入细致狠抓安全教育保证企业财产和员工人身安全，特搞如下规定：

一、机电科安全教育

1、机电科安全教育由机电科长负责管理，制订安全教育并非政府实行。

2、对新入机电科员工，在入机电科时展开安全教育，并使崭新员工介绍机电安全生产方面的规章制度和安全生产注意事项，践行遵章守纪安全第一的观念。

3、每年展开一次安全培训，自学有关安全法律法规，自学安全防雷、安全用电、安全生产、劳动保护科学知识，提升员工的安全素质，防治事故的出现。

4、融合非政府积极开展多种形式的安全教育，利用标语、板报、会议、事故总结等相同形式，使员工明白事故出现的原因和防治事故的措施，从中深入细致吸取教训，进一步增强自我维护能力。

5、不定期的自学外地经验和重大事故通报。

二、班组安全教育

1、班长必须负责管理本组安全宣传任务。

2、必须非政府员工自学安全须知，针对相同情况，特别强调必须特别注意的事项。

3、特别注意检查，辨认出和制止员工违章作业和不安全因素，协助员工提升安全意识。

4、随时向领导报告安全情况。非政府员工研究改良安全生产工作，消除麻痹大意思想。

三、全员安全教育

1、机电科必须对本部门人员每年展开一次以上安全培训，总计时间不少于24小时。主要自学安全生产的法律、法规、方针、政策、标准、制度、安全管理、安全技朮科学知识和安全生产工作经验教训等内容。

2、对班组内部岗位调动及擅离职守半年以上的员工，必须再次展开班组级安全教育，经考试合格，方可上岗作业。

四、新工艺、新技术的已经开始教育

在新工艺、崭新技朮、崭新设备、新材料、新产品投产前，必须按代莱安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员展开专门培训，经考试合格，方能够展开单一制操作方式。

五、特种作业人员教育

特种作业人员必须按《特种作业人员技朮培训考核管理办法》的建议展开培训、考核，获得特种作业操作证后，方可上岗工作。

六、事故教育

1、对违章、违纪作业导致事故或密谋事故的人员应当暂停工作展开安全培训自学。

2、出现重大事故和恶性密谋事故后，企业主管部门必须非政府有关人员展开现场培训自学，汲取事故，避免相似事故重复出现。

3、防治事故的措施及出现事故后应当实行的紧急措施。

七、创建安全活动日和班前班后会上检查安全生产情况等制度，对职工展开经常性教育。并根据相同的时期，展开各种各样的安全生产宣传、教育、竞赛活动。主要包含以下各项内容：

1、总结近期安全生产工作情况，找到存有的问题，明确提出近期安全生产工作中应当逐一化解的问题。

2、检查贯彻落实有关安全生产规章制度和措施的全面落实情况。

3、分析搜寻部门、班组安全事故的隐患，并制订整改措施。

4、表彰好人好事，总结推展安全生产工作的先进经验。

八、机电科长定期对安全教育制度继续执行情况展开检查，检查主要内容：

会前有无精心安排，出席有无打卡，讲话有无记录，缺席有无上课，会后有无汇报。不按规定继续执行安全培训的职工，科将给与20——50元罚款。压风打火系统加装采用管理规定压风打火系统加装采用管理规定

为确保井下作业人员在冒顶、瓦斯特定喷出等条件下的安全，根据《煤矿安全规程》第213条及《防突细则》的有关规定，特对纸机打火系统加装采用管理规定如下：

一、加装压风打火系统的地点范围

根据雍和煤业瓦斯喷出的实际，在以下地点加装压风打火系统：

（一）煤巷盾构巷道；

（二）其他须要加装的地点。

二、压风打火系统的标准建议

（一）盾构工作面的压风打火系统短果在距工作面40m范围内，每组8个；煤巷盾构巷道每200～250m加装一组，每组5个。

（二）井下放炮地点短果一组，每组12个。其他须要短果地点按措施建议加装。

（三）压风打火系统短果在井下压缩空气管路上，经预热装置后，分设在一定数量拎闸门掌控的管及嘴上，每个管及嘴上短果一个体温舱盖。

（四）压风打火系统体温舱盖平时划破，用时放宽罩住人体，阀门关上即可可供人体温。

（五）每组压风打火系统，可以短果5～12个。每个体温舱盖的空气供给量每人严禁大于0.3m3/min。

（六）加装的压风打火系统，管及嘴距底板高度为1.6～1.7m，每个管及嘴之间的距离为0.5～0.6m，管及嘴距轨道的水平距离无法大于0.4m，所有接点严格不漏风。

（七）压风打火系统必须短果在顶板较完整、并无淋水、并无积水、并无杂物的巷道较宽地段。

（八）压风打火系统短果在压风管两端，若压风管两端条件困难，可以在对侧加装，但管路必须满足用户行人行车安全建议，并紧固稳定与巷道中心线平行。

（九）盾构工作面40m范围内的压风打火系统由施工单位负责管理转让管理，其他由通防队推行转让管理。

三、压风打火系统的管理

（一）压风打火系统的加装、保护、后移由通防队负责管理，并确保较完整。每旬对所有的压风打火系统展开一次全面检查，定期清扫体温舱盖，并创建检查冲洗记录，辨认出问题及时处理。

（二）压风打火系统总开关平时必须关上，管及嘴控制器平时必须停用，严禁发生阿芒塔风现象。确保闸阀控制器较完整、灵敏、可信。各类检查中辨认出压风打火系统一次阿芒塔风，给与责任单位500—1000元罚款，给与责任单位负责人300元罚款。

（三）加装不好的压风打火系统转交施工单位采用管理。施工单位必须强化现场管理，严禁存有遗失损毁和做为他用现象。维持压风打火系统下面清洁卫生并无杂物。压风打火系统附近5米范围内严禁沉积杂物，否则辨认出一处给与责任单位负责人300元罚款。

（四）盾构施工单位的压风管路必须确保按建议每50m领一个压风三通，易于今后巷道保护和压风打火系统的加装。施工单位必须及时短果三通。施工巷道超过没每50米一个压风三通的，每处给与责任单位负责人100元罚款。

（五）施工单位管理不妥当导致压风打火系统遗失损毁的，一处给与罚款200元；喷浆维护不好的，一处罚款100元。通防队不按规定加装，每处罚款100元；辨认出漏风的，对责任单位一处给与罚款100元。

（六）工作面40m范围内的压风打火系统由通防队加装后，通在防部非政府通防队、施工单位展开环评，转交施工单位采用看管，后移由施工单位负责管理。加装、后移不及时的每处每次给与责任单位负责人罚款200元。

（七）通在防部在压风打火系统加装完后，负责管理对施工单位现场人员的培训工作。

（八）压风打火系统须要拆毁的，由通防队负责管理废旧和看管。临汾煤业公司后庄煤矿安全操作方式管理制度临汾煤业公司后庄煤矿安全操作方式管理制度

第一条为了进一步规范安全操作规程的管理，扩充充分发挥操作规程在安全生产工作的关键促进作用，凸显操作规程在安全生产中“法”的地位，提升职工规范操作能力，依据现行的国家、行业安全技术标准和规范、安全规程，特制订本制度。第二条基本建设依据1、现行的国家、行业安全技术标准和规范，安全规程及煤业公司管理有关规定。2、各类作业规程、工艺技术设计、工程设计、工艺纪律设计及标准等技术文件和设备的采用说明书、工作原理资料，以及设计、生产资料。3、曾经发生过的危险、事故案例及与本项压低有关的其它不安全因素。4、作业环境条件、工作制度、安全生产责任制等。5、采用新技术、崭新设备、新材料、在代莱环境下作业、特定作业时，必修课由有关领导及专业技术人员以实物或演示展开作业全过程解题，在次基础上顺利完成操作规程的基本建设。第三条基本建设内容1、明晰采用范围；2、行业和工种建议的通常规定；3、该工种的安全规定；4、操作前的准备工作，包含：操作前搞哪些检查，机器设备和环境必须处在什么状态，必须搞哪些调整，准备工作哪些工具等；5、劳动防护用品的佩戴建议，必须和严禁佩戴的防护用品种类，以及如何佩戴等；6、操作方式的先后顺序、方式；7、正常的操作程序；8、操作过程中机器设备的状态；9、操作过程须要展开那些测试和调整，如何调整；10、才搞人员所处的边线和操作方式时的规范姿势；11、操作方式工程中必须严禁的犯罪行为；12、特定过程中必须严禁的犯罪行为；13、异常情况处置建议；14、收尾工作；15、其他建议，第四条培训及自学1、操作规程推行审核和公布制度，操作规程基本建设顺利完成后，由有关技术部门（生产、机电运输、通风、地测、调度等）非政府会审，分管领导批准后公布。2、操作规程公布后，由有关队组主要领导，聘用专业工程技术员、经验丰富的队干、操作方式熟练工和专家展开授课，对操作规程展开培训自学，培训自学完结经考试合格后，有关人员方可上岗作业，考试资料销毁在矿培训部门，留存限期为三年。3、各系统必须对照行业、工种作业标准，建立健全各工种、各岗位人员操作规程和各工序操作方式标准。第五条检查及考试1、加强对安全操作方式管理的监督考核力度。对不能熟识操作方式标准上岗人员，必须立即展开停建培训，并按照《安全奖罚条例》规定展开行政处罚。2、特种工种及岗位从业人员必须努力做到上岗上岗，并且津津乐道本岗位操作方式标准。对现场抽检应当知应会差或违背操作方式标准作业者，必须责令其下岗工人培训，并按规定不予行政处罚，培训合格后方可以上岗作业。3、加强对各岗位、各工种人员操作方式犯罪行为的监督考核，构成闭环式的管理机制，全面落实各级各类人员监督考核责任制，加强监督考核力度，保证职工规范操作方式。第六条安全操作规程继续执行情况的检查内容1、检查违章行为安全管理人员在检查中根据安全操作规程和常用违背安全操作规程犯罪行为范例，对重点设备、重点岗位、重点人员安全操作规程的继续执行情况尽心检查，及时发现和制止违章行为。同时，将违章人员列入至安全奖惩考核范围，对轻微违章行为展开行政处罚。2、检查劳动防护用品和防水设备采用情况不适用于或不恰当佩戴防护用品就是一种常用违背安全操作规程的犯罪行为。检查与否采用本工种规定的防护用品，佩戴是否是恰当，安全防水设施与否被拆毁，或与否被错误采用。3、检查特定作业人员上岗上岗情况A、对特定工种作业人员检查的重点就是特定作业人员的身体条件与否符合要求、特种作业人员教育培训及初审教育与否按规定展开、与否存有非特种作业人员展开特种作业、特种作业人员作业时与否存有违章行为等。B、检查特种作业人员的上岗上岗率为。对特种作业人员的操作证展开严苛检查，密证件有效期、真实性等。4、检查员工掌控安全操作规程及其经王奶贵基础情况。第七条检查方法检查使用现场检查和笔答考试两种方法。现场检查的方法就是：使员工从已经开始操作方式，直至这项工作完结年才，检查人员利用事先制订不好的检查表，逐项展开评分，对不能符合要求的操作方式，检查完结后在现场给与制止。物资订货提运管理制度物资订货提运管理制度

1.采购员订货提运所有物资都必须严格执行计划。不容许并无计划或超计划订货提运任何物资。

2.订货提运物资必须努力做到及时精确，确保提运物资与计划的物资名称、型号(图号)其他技术参数吻合。

3.聚润物资必须在矿确认的供应商处订货，不许私自随意确认，特定情况努力做到先呈报后继续执行。

4.订货提运物资必须保质保量。例如存有差错采购员立即追换。

5.订货提运的物资必须当面支付利息，保管员亲自offices，并备案不好发货记录。

6.订货提运的所有物资原则上建议必须就是由采购员交予保管员(采购员出外除外)，保管员不容许供货商轻易更替货物。

7.采购员必须随时同上级部门沟通交流，无法及时至的必须严格执行供货尽快全面落实，搞好信书工作。煤矿安全资金和物品管理制度煤矿安全资金和物品管理制度

为严格执行国家煤矿职工劳动保护的各项建议，确保我公司广大干部职工获得各项劳动保护，融合我公司实际情况特制度本管理制度。

安全资金管理制度

为强化安全资金的采用、明晰安全资金投入，充分发挥其在安全生产中的效用，特制订本制度。

安全资金的抽取：

安全资金必须按国家上级政府有关规定例出计划项目，于安全生产毫无关系项目严禁例入至安全资金采用中。

供货的机电设备必须存有安全标志和安全保护装置，导致项目不全系列由供应单位负责管理。

安全资金计划例项应当遵从下基准原则

固定资产的很大安全系统工程和关键性隐患处置工程(一通三严防系统)人员运输系统及配套工程。

提升安全生产环境和条件，进一步增强矿井抗灾能力所需的安全设备、设施(安全监测、电气维护、机械保险装置)。

提升各级安管人员和职工安全技能培训和安全所需的装备、新工艺、新技术、新材料投入使用等。

安全资金计划选曲

必须按照轻重缓急、分项资金全面落实的原则，基本建设年、季、月安全资金投入计划。

精心安排月度生产计划时，安全资金与资金投入项目应当同时编为计划。

安全资金计划的实行

安全指挥中心必须存有分管领导负责管理对安全资金项目具体安排检查全面落实，并分析研究存有和须要自查问题，确保安全资金计划按时顺利完成。

安全技术科成本核算中心负责管理恩措计划编制、资金平衡、汇总、审核、报表整理。

财务科根据安全资金计划，确保资金的采用并负责管理支付。

安全资金内的设备、材料、搭载件等发货后由供应科向安全指挥中心报告，融合有关单位对发货设备、材料、搭载件等共同环评，对安全标志展开备案档案。

安全技术科参予安技工程质量和设备质量环评，基本建设调整安全资金项目。

安全物品管理制度

一、安全物品的订货

1、为了确保职工安全物品在管理和采用过程中充分发挥理应的促进作用，鑫运煤矿专门精心安排了用作搭载安全物品的专项经费。

2、订货时挑选质优价廉的产品，更必须深入细致审查生产厂家或经销商的生产资质和经营资质，极力杜绝"三无"产品步入企业。

3、订货人员在订货安全物品时，必须索要《特种劳动防护用品安全标志证书》、最近半年的《检验报告》的复印件;订货通常安全物品时，必须索要《生产资格证》、《安监证》和最近半年内的《检验报告》复印件。在向经销商订货时，除索要上述证件复印件外，还要索要经销单位的《经营资格证》复印件。严禁订货和采用并无安全标志(LA标志)的安全物品。严禁订货假冒伪劣和变质、失灵、过期的安全物品。

4、按照国家经贸委[2000]189号文件《劳动防护用品搭载标准(实施)》，根据职工安全物品采用实际须要制订和基本建设安全物品订货年度计划和月度计划。

5、安全物品采购计划应当由劳资或材料部门明确提出，经矿长审核后，上报登机部门备案。

6、安全物品应当由专设机构统一组织订货。

7、订货安全物品必须遵从经济性、实用性、节约性的原则，在商品性能、质量相同相近的情况下，应当就近订货价格合理、质量优良、检验合格、合乎国家标准或者行业标准的安全物品。对订货假冒伪劣或丧失效能的安全物品的，必须及时B520e、呈报、除役，并严谨追责有关人员责任。

二、安全物品的环评

1、订货回去的安全物品，应当由采用部门代表、库管人员、工会、劳资和安监部门检查环评;环评分成质量和数量环评。必须深入细致检查劳动防护用品名称、规格、型号、生产厂家、出厂日期、LA标志、合格证、采用说明书等、安全物品安全标志证书、生产许可证、生产资质、经营资质、检测检验报告、采用说明书等，观测安全物品有没有损坏瑕疵、各项技术参数与否符合要求。

2、安全物品环评必须搞好记录、出席环评人员必须盖章。

3、辨认出安全物品质量不符合要求、数量不精确、证照不全系列、无LA标志的，极力予以发送入库，并责令订货部门退款。

4、强化环评稽查，辨认出环评程序和环节不齐全、不规范、不履行职责入库相关手续或相关手续不齐备，单位财务应当婉拒缴付货款。

三、安全物品的看管

1、建立健全安全物品看管制度，提升仓库科学管理水平，并使安全物品经常处在较好的环境中。库管人员必须熟练掌握安全物品的采用和保护技术，库存劳安全物品100%处在适用于状态。

2、仓库安全必须严格执行公安部1990第6号文件(《仓库防雷安全管理规定》)。仓库努力做到低温、潮湿，安全物品不要碰触高温、氨气、强酸、强碱和锋利的硬物，也无法曝晒，必须做好看管保洁。仓库必须努力做到“四并无”，即为:并无霉烂变质、并无损毁遗失、并无隐患、并无老鼠;“四严防”即为:防潮、防压、防雷、防盗。

3、库存安全物品必须分类、分垛储存，每墩占地面积不必大于100平方米，墩间距不大于1米，墩与墙间距不大于0•5米，墩与梁、柱间距不大于0•3米，主要地下通道宽度不大于2米。

4、科学堆码放置，及时记述账目卡片，经常检查录入库存，维持账、卡、物吻合，确保安全物品库存期间数量精确，不失不少。

5、严禁与酸、碱、油及腐蚀性物品放到一起，放置货架应距地面和墙壁2OOmm以上，搞好防雷、防尘、防盗、防潮、防潮、严防毁坏、严防自然灾害等安全管理，确保安全物品库存期间安全无事故。

6、严苛安全物品的进出相关手续，精简供应环节和程序，既必须增加储备和积压，大力推进周转，又必须存有10%的库存水泵量，不得安全物品零库存。

四、安全物品的派发

1、为从业人员提供更多和搭载的安全物品，必须严格执行国家颁授的《劳动防护用品搭载标准(实施)》(国家经贸委[2000]189号文件)和省劳动部门颁授的《劳动防护用品搭载标准》，不得太少播发、漏发或超期派发安全物品。根据各工种的劳动环境和劳动条件，搭载具备适当防水性能的安全物品。各种安全物品的材质、式样和颜色必须合乎有关工种操作方式安全的建议。

2、必须根据安全生产和避免职业危害的建议，按照相同工种、相同劳动条件，免费印制给从业人员适当的安全物品，严禁以货币或其他物品替代应印制的实物安全物品。

3、对专门从事多种作业或多种劳动环境中作业的应当按其在工作时间内劳动条件中的最糟的工种派发，派发品种必须确保安全生产须要。

4、对专门从事易燃、易爆及有静电危害出现场所作业的工种，必须搭载防静电安全物品。

5、各部门水泵部分安全物品、可供各种检查、参观、自学等步入生产区域的人员采用。

6、水泵部分安全物品，可供各种特定情况步入生产区域的人员采用和特定须要临时调用。

7、严禁以任何理由和借口削减安全物品的派发范围、减少安全物品搭载标准。突遇存有以下情况须要调整安全物品标准的，可以明确提出调整意见，报主管部门核准，并严格执行：

(1)由于生产条件、作业环境的变化须要发生改变安全物品的品种和采用期限的;

(2)随着生产技术的发展，新工艺、新技术的应用领域以及崭新单位、崭新工种的进一步增强，标准中没规定的;

(3)各工种在规定派发标准以外须要定向增发安全物品的。

8、安全物品在采用期限内，非个人原因损坏或遗失，应当及时不予退还。因个人原因损毁或遗失的，要及入退还，但必须酌情缴纳一定比例费用。

9、对不能按规定时间给职工派发安全物品的部门，必须追责有关人员责任，对因此而导致从业人员伤亡事故和职业病危害的，必须追责领导的责任，情节严重的，玩追责刑事责任。

10、工会组织必须代表社会各界从业人员，出席安全物品订货、环评、看管、派发、除役各环节的工作，依法保护社会各界工人的切身利益。

五事故报告与责任追责制度（2021）一、事故报告制度

1、事故出现后，事故现场有关人员应立即向矿调度室或值守干部报告;值守干部收到报告后，必须立即向矿长报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以轻易向矿长报告。

2、矿长收到事故报告后，应依照以下规定呈报事故情况：

①发生死亡事故必须在1小时内呈报地方煤监局、能源局、应急救援局。

②发生工伤事故及关键性财产损失必须在1小时内呈报公司。

③通常事故在2小时内呈报公司。

3、报告事故应包含以下内容：

①事故出现地点概况。

②事故出现的时间、地点以及事故现场情况。

③事故的详细经过。

④事故已经导致或者可能将导致的伤亡人数(包含下落不明的人数)和初步估算的轻易经济损失。

⑤已经实行的措施。

⑥其他应报告的情况。

⑦及时补报事故报告后发生的新情况。瓦斯抽放泵站环境卫生清扫制度（寨崖底煤业）1、瓦斯抽放泵站设备、管道、循环水泵房、抽排泵房后的环境卫生必须保持清洁。

2、对泵站的配电室、变电器内外环境卫生必须保持清洁。

3、泵站司机对操作方式室内外、泵房内和房前的环境卫生必须保持清洁。

4、小院内其他地方的环境卫生由本站所有人负责管理，每周不少于一次卫生大扫除。

5、泵站值班人员对瓦斯抽放泵站的环境卫生认真负责，必须保证洁净，努力做到窗明机净。每周非政府人员展开卫生小检查。职工教育培训制度职工教育培训制度

根据《安全生产法》和《矿山安全法》的有关规定，对职工展开安全生产教育和培训，确保职工具有必要的安全生产科学知识，熟识有关安全生产法律、法规，介绍安全生产规章制度，掌控本岗位的安全操作技能。特制订本规定：

1、崭新入库区的职工，拒绝接受安全教育、培训的时间严禁多于40小时，经考试、考核合格后，方可上岗作业。

2、对对调工种作业的人员，必须再次培训，经考试合格后，方可上岗作业。

3、所有生产作业人员，每年拒绝接受在校安全教育、培训的时间不少于20小时。

4、单位负责人和安全员出席有关部门举行的安全生产管理科学知识培训。

5、特种作业人员出席有关部门举行的安全技术、技能培训。

6、职工安全教育、培训期间，工资由企业缴付。

7、职工安全教育、培训情况和考核结果，应记录档案。修理工巡回检查制度为确保洗煤厂整体设备正常运转，增加机电事故率，特制订一下巡回检查制度：一、建议分机包台人员，每天必须对自己主管的设备深入细致检查，辨认出问题及时处理。二、对设备的螺栓、螺母必须较完整、齐全套管，并无收紧、变形或撞断现象。三、各种仪表，例如电流表、电压表、真空表和压力表、断路器、密度计、液位计、料位计等计质，必须努力做到齐全、灵敏、可信、精确。型号规格符合要求并定期校验。四、对减速器的检查，箱体、上下箱体融合严格，轴头端的密封较好、不漏油。五、轴和轴承、齿轮和轴协调稳固、不松旷、油脂洁净、油量适度。六、运转中油池温升严禁少于35度，轴承温升严禁少于45度，涡轮涡杆、减速器温升严禁少于60度。七、运转稳定、正常严禁存有冲击、异常震动及不光滑音响。八、联轴器检查，检查各联轴器在运转中严禁存有异常声音，螺栓、垫圈开支齐全。九、对齿轮传动严禁存有异常声音，必须保持良好的杀菌，齿薄磨损严禁少于原齿薄的20%、并无脱落现象。十、轴承杀菌较好，建议油脂适宜，运转中应当并无异常。（1）滚动轴承最低温度严禁少于75度；（2）乌金轴承温度最低严禁少于60度；（3）铜瓦轴承最低严禁少于75度。十一、对传动装置的检查，型号吻合，根数调集，长度基本一致，不许爆胎。十二、传动链传动，长短适合、杀菌较好、不摔倒油，链条与链轮齿合较好，运转稳定，并无卡住和喷发现象。十三、建议所有设备必须努力做到“五拣”即为：不漏油、不漏电、不漏气、拣煤、不漏风。十四、所有设备必须处在较好的工作状态，随时可以投入生产采用，并按工作设备的较完整标准认真执行。星源煤矿主扇交接班制度星源煤矿主扇交接班制度

一、主扇交接班制度接班人员提早15分钟抵达工作岗位翻阅工作笔记查问工作情况了觧风机运行状况出现故障原因。

二、更替人员在更替过程中必须严苛谓“七交”和“七几百块”。

支付利息当值运转情况交不清不直奔。

支付利息设备故障和隐患及其处置情况齐不清不直奔。

支付利息应当处置而台铁高雄问题的原因交不清不直奔。

支付利息工具材料和配件的采用情况，数量相符不直奔。

各种记录核对情况核对不完备或与实际相符不直奔。

交班不交予并无操作方式合格证者或己饮酒者非当值操作者交代情况接班人者不直奔。

三、在更替过程厂中辨认出问题交班人员负责管理处置接班人协处置交班莱氏龙认得问题由接班人负责管理双方无法化解的问题应当不时向领导汇报。

四、辨认出问题双方应当及时表明例如更替人返回后接班人才辨认出属上一班问题的应立即报告主管领导。

五、交班人须将本班工作情况交代给下一班并将本班已经顺利完成或等待顺利完成工作深入细致记录在每班工作更替单上更替双方卜亲笔签名证实。沛城煤矿水害防治管理规定沛城煤矿水害防治管理规定

我矿的水文地质条件属于直观──中等型，即为第四纪全履盖的地下水给养不当、排出阻塞的半封闭单斜水文地质结构。为进一步强化我矿的安全基础工作，注重狠抓我矿的水害防治管理，根据矿发《十项安全专业管理规定》的通告里的建议和《煤矿安全规程》的规定，特对我矿水患的预防并作如下规定：

一、水患的防治：

我矿的水患类型存有：老塘水、煤层煤层冲击层水、钻孔水、顶上底板砂岩水。

二、水患的分析：

矿技术科分管水文地质的同志，每月的月初必须定期对我矿现在生产布局中的巷道展开一次全面的系统的水害分析，并把分析结果及时报告有关领导并通告有关单位搞好适当防范措施，确保安全生产。

三、处置措施：

1、各工作面之间必须留出区段煤柱，避免采空区局部积水出现沥青事故。

2、强化绝对优势巷的质量管理，避免抽冒。

3、第一水平最上一个工作面，必须按设计标高施工，工作面回采时严禁逊于下限回采、极高回采或放顶煤回采，以避免煤层煤层冲击层水下糠导致事故。

4、三水平搞好顶板水的防治工作。首改采工作面回采时，或盾构吻合小断层时都必须强化防尘。

5、在巷道盾构和工作面回采通过钻孔和吻合钻孔时，必须踢全面性扣展开寻抽水处置，防范出现水事故。

6、盾构工作面必须继续执行“有疑必寻，先寻后凿”的原则，当工作面发生摆汗、空气变冷、浮蚕科、出现雾气、水叫做、顶板坚硬碎裂、压力加强、淋水逐渐减小等现象时，都可能将发生掉下来突水事故，辨认出此情况必须立即废人，并汇报调度室，采取措施展开处置。

7、-390和-600中央水仓及大巷水沟应当定期展开检查和清淤，水泵管路必须较完整，保证发生水害时能及时排洪。

8、各变电所水泵房防尘密封门必须较完整可信，确保水突出现时排洪安全。

9、汛期矿要设立防汛抢修突击队，各冶炼区队的区长任抢修队的队长。

10、汛前供应科仓库内要包好、备足防汛所需的材料物资，保证汛期抢修工作的顺利进行。

11、汛前应付工业广场及地面所有的排水沟展开一次全面清扫，保证雨季排洪通畅和雨季井口的安全。

12、技术科必须按公司建议，搞好年、季、月水害预报工作，努力做到安全优质管理。

四、出现水灾时的后撤路线及救灾建议：

1、当出现水灾时，首先应当按水患避灾路线撤走钢键威胁的人员，并报告调度室，按救灾程序非政府救治。

2、－600水平出现水害时，立即将交下山供水管－390阀门关上，并停用水阀，将对下的供水管改成排水管。

3、－390水平以上掉下来水时，必须在主付下山、A区－390石门取道及春早上山上口阻水，不经核准不许往下抽水。

4、维护排洪设备不被冲走，当威胁泵房安全时，必须及时停用泵房水闸门，在钢键威胁的下部人员撤走后，经核准可以将水导入下部巷道。

5、三水平-800泵房，变电所完工后必须及时加装排洪设备，保证及时排洪。

6、东翼二八采区生产前，临时排洪设施必须妥当，下部排洪基地完工后立即短果正式宣布排洪设备。马龙煤矿安全风险抵押金制度马龙煤矿安全风险抵押金制度

一、全矿职工必须缴纳安全风险抵押金。

二、安全风险抵押金由安全科统一管理。

三、对“三违”屡教不改，轻微违章作业，违章统一指挥，管理人员不严苛履行职责引致安全事故者等计入安全风险抵押金。

四、年终没违章现象的人员，安全风险抵押金加倍退还。

五、安全风险抵押金暂定为每年60元，每年的元月份支出时从每人的工资中扣出。寻抽水工作建议寻抽水工作建议

1.矿井必须深入细致搞好寻抽水工作。

2.矿井每年必须基本建设寻抽水施工工程及年度水情水害预案。

3.寻抽水工程所需的设备，资金须要列入矿年度计划。

4.寻抽水应当创建月、年度制度，每月、每年的前十天内将上月、年的寻抽水工程顺利完成情况呈报主管部门。

5.寻抽水必须秉持“有疑必寻，先寻Menat”的原则。

6.生产安全受水害威胁而又未实行安全措施时，老爹技术员、安全员有权责令暂停施工。

7.巷道盾构抵达寻抽水边线前十五天，由寻抽水队派发寻抽水通知单。

8.施工单位收到通知单后，应当搞好寻抽水准备工作工作。宜丰新庄铜铅锌矿尾矿库事故、事件调查与分析管理制度宜丰新庄铜铅锌矿尾矿库事故、事件调查与分析管理制度

WG-ABZD-129

1、目的

为规范尾矿库事故、事件的调查与分析管理，保证尾矿库事故、事件调查与分析管理工作的正常展开，特制订本制度。

2、适用范围

本制度适用于于矿尾矿库事故、事件调查与分析管理。

3、职责职能

3.1副矿长

负责管理非政府展开事故、事件的调查与分析。

3.2安全环保部

负责管理展开事故、事件的调查与分析具体内容工作，并将调查分析和处理结果展开档案管理。

3.3生产技术部

负责管理为事故、事件调查与分析工作提供更多有关资料和技术支持。

3.4机动能源部

负责管理为设备设施事故事件提供更多有关资料和技术支持。

3.5调度室

负责管理对事故、事件调查与分析处置工作展开协同和监督。

3.6选矿厂

负责管理提供更多事故、事件调查分析与处置工作所需的各种资料。

3.7矿员工代表

员工代表依照规定参予事故、事件调查处置工作，向有关部门明确提出处理意见。

4、工作内容及建议

4.1事故、事件的调查与分析处置应秉持实事求是、认同科学的原则，事故和事件出现后，必须立即与出现事故、事件的责任人及员工展开沟通交流，并必须立即非政府事故调查组，搜集事故、事件证据及有关资料，对事故现场展开深入调查，明晰事故、事件类型，查明事故出现的原因、过程及导致的人员伤亡情况和轻易经济损失，并搞好记录。

4.2按事故轻微程度分级负责管理：

1)重伤事故由事故单位自行非政府调查分析，并写下事故调查报告报矿安全环保部备案。

2)重伤事故由矿安全环保部非政府调查，矿工可以出席，事故单位负责管理帮助协调调查，由矿安全环保部写下事故调查报告。重伤事故由矿结案，并报集团矿主管部门备案。

3)伤亡事故按照国务院生产安全事故报告和调查处置条例规定，由政府部门负责管理调查并结案，矿有关单位、部门帮助协调调查。

4.3被任命的事故调查组应当拒绝接受以下培训：

1)事故调查技巧和科学知识;

2)专访技巧;

3)证据搜集和留存;

4)事故、事件原因分析技术;

5)事故、事件调查报告书撰写、上报及记录留存。

4.4事故、事件调查组履行职责以下职责：

(一)查明事故、事件出现的经过、原因、后果;

(二)判定事故的性质和事故责任;

(三)明确提出对事故责任者的处置建议;

(四)总结事故教训，明确提出严防和整改措施;

(五)查明标准化系统曝露的问题;

(六)明晰负责管理全面落实事故、事件防范措施的人员;

(七)明晰防范措施实行的时间表;

(八)明晰防范措施全面落实后效果评估的建议;

(九)递交事故调查报告。

4.5事故、事件调查组有权向有关单位和个人介绍与事故有关的情况，并建议其提供更多有关文件、资料，有关单位和个人严禁婉拒。事故、事件出现单位的负责人和有关人员在事故调查期间严禁擅离职守，并应随时拒绝接受事故调查组的查问，如实提供更多有关情况。

4.6凡出现下列伤亡事故、事件的，应当首先追责有关领导的责任。

1)由于安全生产的规章制度或操作规程不完善，职工无章可循的;

2)公布的指令、命令、同意、规章制度违背国家安全生产法规或违反本制度的有关规定，违章统一指挥、强令职工或自己亲自冒险作业导致伤亡事故的;

3)对职工不按规定展开安全教育和技术培训，未经考核合格就分配上岗操作方式导致伤亡事故的;

4)安全设施不齐全，人机相匹配不当，设备年久失修或超负荷运转导致事故的;

5)劳动非政府不合理，擅自加班加点作业，职工因过度烦躁而导致伤亡事故的;

6)出现事故、事件后，不积极主动救治或事后不深入细致实行防范措施以致事故、事件不断扩大，危害程度激化或同类事故、事件重复出现的;

7)新建、扩建、改建以及技术改造项目不继续执行规定;不按规定抽取或擅自侵吞安全技术措施费用;对重大事故、事件隐患不及时自查或自查不力而导致重大事故、事件的;

8)在经济体制改革和实行各种经济承包责任制中，没安全内容和安全、卫生措施而导致伤亡事故或职业中毒的;

9)迟报或者漏报事故、事件的;

10)在事故、事件调查处置期间擅离职守的。

4.7事故出现单位及其有关人员存有以下犯罪行为之一的，对事故出现单位及主要负责人、轻易负责管理的主管人员和其他轻易责任人员依法给与处分;形成违背治安管理犯罪行为的，由公安机关依法给与治安管理行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1)谎报或者虚报事故的;

2)假造或者故意毁坏事故现场的;

3)迁移、藏身资金、财产，或者封存有关证据、资料的;

4)拒绝接受调查或者婉拒提供更多有关情况和资料的;

5)在事故调查中作伪证或者唆使他人作伪证的;

6)事故出现后叛离的。

4.8事故、事件出现后应立即展开统计分析，建议如下：

1)统计数据方法必须科学;

2)统计数据内容必须全面，包含对职业病和非职业病展开识别，对职业病展开评估;

3)统计数据指标必须达至建议;

4)引致事故、事件出现的有关责任人必须提供更多足够多的统计分析资料，事故、事件统计分析结果必须向矿主管领导展开汇报，并在矿公示栏展开发布。

4.9为了找寻事故规律应当针对以下内容展开统计分析：

1)事故原因、种类;

2)各类设施的事故、事件;

3)出现的时间、频率;

4)出现的地点、部位;

5)事故原因;

6)不安全的犯罪行为和环境