林盛煤矿安全质量精细化考核细则

林盛煤矿安全质量精细化责任追究细则第一部分“三违”追究细则一、一般“三违”（一）对“三违”直接责任人的责任追究考核1、工人一般“三违”的责任追究罚款50元。2、干部一般“三违”的责任追究罚款100元。（二）一般“三违”管理者的责任追究1、对安全自然联保人的责任追究减发当日安全互联保奖金。2、对当班班长、跟班队长的责任追究当班三违率达到2%，每超1%减发当班班长当月安全奖50%；跟班队长当月安全奖30%。3、对单位技术员及副职以上领导的责任追究井下生产单位三违率达到5%；井下辅助单位三违达到4%；地面单位三违率达到1%，每超1%减发单位技术员当月安全工资5%，安全奖15%，单位副职以上领导当月安全工资5﹪，安全奖10%。二、严重“三违”（一）对“三违”直接责任人的责任追究1、工人严重“三违”责任追究牛⑴辉罚款唉50作0元硬并离码岗培充训；炭⑵渡扣当荒月安拜全分武50滑分；久⑶枣减发拢当月肌安全载奖5犬0%有。签2、讽干部糟严重陵“三守违”伏责任娱追究你⑴绳罚款圾10键00斗元，离免职趣并离轧岗培滩训；然⑵名减发催当月齿安全扁奖1他00粮%；恋安全蚕重奖坊10跟0%务。无（二头）严谈重“向三违舱”上选追管冶理责算任物1、婶对安而全自嫌然联波保人肚的责发任追丢究证⑴竖取消堪当日佳安全咏互联醉保奖废金缓；正⑵敬罚款货1期00乐元。弓2、胡对当敞班班赞长、队跟班飞队长闪的责顶任追畜究害⑴鹅减发钳当班擦班长训当月率安全马奖拒5微0%任⑵南扣当策班班竭长醉当月梅安全斜分1灰0分俗；胞⑶渴减发聚当班摩跟班乓队长隙当月饲安全合工资敞1狭5踏﹪拉；证当月昏安全炼奖5阶0%税。雨3、竞对跨单位圣技术沙员及控副职罚以上涌领导狼的事责任粘追究论⑴监减植发梦单位酿技术俭员骨当月秃安全糕工资傲7罢%；级安全会奖5乖0%增。卵⑵吴减发狡单位招副科追级以释上领盼导那当月挑安全蒸奖5鹅0%众，卖安全税重奖宜50封%。宇4、干对现屈场安给监员称的责排任追衬究办视责缓任大料小罚循款川2转00涌—鞠5刺00时元。四5、浇对职哄能科测室负阿责人雹的责困任追灾究纽本着植问责减的原融则赚：载⑴芬对型相应超职能水科室合主要么领导皇罚款报2里00混元浴；冒⑵电减发远相应愁职能劈科室例主要伴领导止当月挺安全融奖5猴0%侄；春安全急重奖网50关%干。境6、茂对副区总以树上领枯导的犬责任俭追究站上追鹅分管美副总元、分域管矿桨长各抽10椒0元头。钥三、损彼重沈大“浇三违痒”帽（一笋）、我对“龄三违骂”直俯接责雹任人智的责嫌任追眠究融1、永工人煮重大泳“三妥违”骆责任叨追究诞⑴宏罚款军10方00涉元并注离岗连培训搏；雀⑵需扣当虏月安丽全分馅10荡0分胖；唯⑶伍减发涛当月退安全姓奖1夕00滥%。威2、较干部曾重大匙“三总违”杏责任组追究游⑴血罚款迈20奏00绒元，徒免职输并离育岗培秃训；宾⑵乳减发锦当月身安全飞奖1划00区%；辽安全荐重奖亮10笼0%祖。壮（二短）重尖大“筒三违柱”上护追管燃理责私任赏1、积对“蒸三违方”安岗全自蝴然联梯保人忠的责非任追圾究跃⑴有取消渣当日键安全争互联鹿保奖绝金罚；垮⑵狮罚款乎2炊00党元。究2、混对向当班兼班长衫、跟蠢班队遗长的坛责任聪追究墓⑴给选予循当班昌班长异免职圈并离繁岗培茂训；胁⑵冬扣电当班算班长艇当月剂安全省分1浅00床分蹄；优⑶罚减发泥当班墙班长秧当月田安全法奖1冠00讨%拦；答⑷姓减发着当班攻跟班纺队长胃当月接安全厘工资深30杠﹪讽；仓安全挥奖批10浆0%财。舞3、渗对疼单位慨技术体员及押副榨职鄙以上昏领导眉的责潮任追宁究齐⑴辱减发级单位隶技术踪员安未全工丧资1贼5%范；柜安全撒奖汪10冬0殿%。注⑶铃减发暴单位青副科柜级以沙上领印导墓当月察安全胜奖坐10篮0铸%；愈安全门重奖截10泽0%倒。惜⑷猴对当垄班副嫁职以灵上领营导及蛙单位轰党政祝领导吃予以惧黄牌丘警告百，年辞度内赞个人洪累计闹两张岭黄牌窝予以妖免职挑。连4、叹对现奇场安夏监员病的责增任追熊究告视责构任大判小罚婶款亡5轮00永-云10肝00凶元。呼5、亮对职傻能科展室负上责人午的责舍任追夕究见本着原问责社的原狱则享：愤⑴章对挑相应户职能搁科室欢主要明领导泉罚款宽5森00铅元油；苏⑵吉减发以相应免职能淋科室确主要膝领导数当月反安全国奖1弯00索%；测安全跌重奖离10末0%槐。皇6、债对副极总以胡上领骡导的哲责任蔬追究尾上追歉分管暴副总骂、分页管矿管长各估20肾0元班。朝第二赚部分蒸络质量路标准脾化锐追究合细则雹一、讨矿质宪量标电准化诉检查劳一次榴达不蹲到9旁6分狱的责蹦任追豆究衣（一村）邪对班挥长胳的责采任追紫究赛扣当绞月质坑量分速10其分。冤（二里）对丽跟班厚队长逝的责钥任追尤究六减发脏当月历质量帮工资捎5%勤；汉质量坚标准抢化奖伪50递%丘。族（佩三亦）对棕技术胞员扑的责缎任追演究搭减发刺当月剑质量称工资盐5%驾质量尸标准农化奖较50描%抬。辛（码四胁）对自副科翁级以均上领也导愚的责惰任追以究剑减发蒙当月弟质量殖工资凝10箭%仔；徒月质合量标蝶准化尾奖5渠0%宴。击（五县）对洗单位稀职能买科室薪负责订人的泊责任画追究走本着载问责你原则令：杨减发启相应熄职能课科室枯主要互领导殖质量倍标准罩化奖隙50曾%打。伪二、缺矿质测量标苗准化如检查咽两次孩达不迷到9酒6分思的铺责任疏追究手（一烛）毙对手单位毯班长恐的责黎任追涨究发扣当作月质柔量分震20肥分。绪（二尝）对屑单位欠跟班童队长段的责合任追鸟究扭1、推减发护当月浊质量锯工资季10棒%宪；恢质量础标准斗化奖小10畅0%商。解（粥三秃）对沃单位左技术衫员护的责坏任追宽究起1、啊减发酸当月炒质量死工资蒙10弃%佳；擦质量乳标准妹化奖浑10孝0%邮。跨（组四牛）对木单位本副科女级以秀上领让导心的责挤任追祸究伏1、出减发为当月渡质量婚工资砍2腥0%很；关质量鸭标准狸化奖圆10判0%胞。户（五陈）对序职能兄科室剧负责晌人的蠢责任遇追究尸本着薪问责鸦原则资：递减发款相应雪职能暗科室眉主要它领导决质量坊标准番化奖阔5露0%衣。刃三、栏公司撤质量撒标准备化检磁查一稀次达划不到历96煌分的震责任作追究夹（一部）荒对捏单位岁班长醉的责尚任追临究很1、大罚款校50宽元；句2间、结扣当撤月质浴量分津2站0分书。羡（二榴）对饮单位采跟班西队长波的责横任追李究杜1、甘罚款莲50诱元；熟2饱、聪减发娱当月燥质量爹工资尺10居%凝；影质量苍标准碗化奖肾10鹅0%举。庭（棉三罗）对诸单位肺技术拴员近的责条任追顺究识1、趁罚款艇50嫩元；贿2气、蒙减发荷当月蹦质量陕工资谊10沉%岗；艘质量援标准哀化奖叶10唇0策%洋。顽（堆四夸）对忘单位怒副科视级以纳上领糟导闭的责章任追稻究沾1、舞罚款温10艺0元冰；链2草、愉减发唤当月戒质量甜工资姓20冰%伍；璃质量水标准县化奖舅10堆0%兴。瞧（五葛）对疲职能驰科室柔负责亦人的抱责任赔追究慧本着驱问责兵原则纠：丹1、赶减发量相应嘴职能塑科室赔主要叉领导混质量南标准芹化奖厦50纪%湿；绸2、跟减发掀安监括科科飘长质扶量标毙准化绘奖5万0%耻；资2、薪减发垃安监艘处质象量标藏准化博办公梳室主泥任质趋量标偶准化饮奖5疏0%摸。伯四概、妖质量嫌标准兔化检赤查三饿次达爱不到胆96铁分的炸责任普追究缝（本益矿两奥次，蓝公司窑一次贴）饲（一吼）木对交单位所班长端的责赴任追影究叫1、窗罚款毯10级0元好；徒2瓜、柄扣当永月质愿量分止50针分。存（二仔）对超单位还跟班拘队长遮的责懂任追见究楼1、捧罚款楚10妖0元寻；侄2录、塔减发偷当月般质量距工资针20匪%渣；都质量穴标准悬化奖炮10乖0%睁。胞（霞三块）对步单位扰技术巷员序的责识任追晓究幼1、腐罚款沸10师0元敌；佣2椅、户减发作当月锦质量丈工资址20待%愁；金质量衡标准权化奖枣10韵0%如。息（鸦四泼）对扎单位慈副科洗级以袋上领欧导盼的责啊任追鸡究僵1、丛罚款王10斧0元品；飘2捞、言减发电当月乐质量卸工资片4确0%辱；间质量等标准为化奖革10滤0%仿。抄（五未）对谈职能山科室她负责悉人的城责任并追究膀本着输问责张原则桥：扎1、某减发猜相应钱职能呼科室偿主要仆领导扛质量哈标准侵化奖溪10旺0%窄；长2、项减发饼安监谢科科渗长质筋量标型准化芦奖妙10推0%义；积2、霞减发划安监绍处质鼻量标贤准化嫩办公惯室主酬任质授量标外准化良奖叨10惩0%烫。壮第言三崇部分恐破安全缎隐患更追究箱细则婶一、霜C类警隐患断（一能）对俯事故梁直接止责任宰者（屡第一献责任蔽人）同和主叨要责托任人钞的责团任追霜究吴1、似罚款员5另0-恳10剑0元篮；楚2、蝇扣当颤月质急量分搏5分鲁；票（二述）对劲当班斥班长旅的责舍任追披究须全月喜当班廊C类渡隐患模数量苍达到钟2魄件，蕉每超此一件况扣当疯班班葵长当希月质御量分佛5分悠；仪（铅三皱）对顶跟班淋队长顾的责竟任追叠究不全月巾本单越位五C类舞隐患歇数量市达到鼠5猪件，阻每超炎一件掠减发铜当月无质量邀工资冶5%挎；赛质量叉标准砍化奖洗50勾%扭。脑（底四暴）对渐单位起技术米员轨的责造任追逐究抱全月桂本单跃位挖C类站隐患晚数量巾达到恩5市件，央每超夫一件筐减发漫当月撒质量分工资蹈5%疑；桑质量渐标准鸦化奖勇50色%坏。申（航四夫）对津单位雹副科敢级以罩上领搏导赛的责艺任追攻究赵全月事本单魂位脂C类蝇隐患蕉数量奉达到牛5耕件，晋每超牛一件类减发起减发址当月去质量循工资磨10漫%凳；弦质量尖标准你化奖婆50苍%哑。风二、腊B类赔隐患揭（一俊）对折直接耗责任渐者（摇第一鄙责任牺人）察和主江要责模任人泊的责冰任追苏究裤1、坡罚款和30稍0-吃50盾0元唤。河（二依）对属当班乓班长难、跟蛇班队俗长的妨责任多追究网1、治罚款喘50距0-痰10晌00枕元；街挤2、乐扣当显班班储长当欲月质自量分蔑1脂0分犬；革3、便减发堪当班椒跟班狭队长麦当月缝质量龄工资计15弄﹪便；驼质量狸标准设化奖转5木0﹪朱。椅（瓣三们）对喂单位双技术氧员笋的责把任追锻究积1、支罚款钟20革0—继50波0元粗；宁2、福减发兴当月找质量历工资奥15大%克；课3、帆减发强当月度质量慧标准待化奖馒50酒%接。总（兄四萍）对登当班收副职私以上扭领导仪和单溉位主蚂要领吵导的廉责任系追究应1、顾罚款锦50乳0元贿；风2、根减发督当月泳质量蜡标准狡化奖抽50章%；两安全皆重奖趟50葱%。百（葬五逐）对负现场及安监佣员的韵责任近追究休视责乡任大坏小罚或款5弓00煮-1毙00境0元饱。长（如六买）对巧职能励科室肯负责健人的诱责任从追究摔本着遵问责貌原则乓：叔1、碎对相舅应职咸能科汉室主暂要领终导罚亮款禽2践00档—吊5谊00贤元域：碌2立、减时发相杜应职蚂能科向室主缎要领春导存当月程质量引标准善化奖太5聋0%艘；拥安全败重款奖怎20训%底—抗50梳%；齿（愈七亮）对屠副总积以上唐领导阳的责怕任追敢究潮根据架情节挥，上眼追分车管副表总、吸分管胃矿长御2绪00傍—盾5填00防元。灵三、啦A类替隐患挖（一素）对惯事故扫直接证责任械者（离第一肾责任顾人）训和主衰要责沾任人社的责乱任追果究苹1、掘罚款历50娱0-责10劲00约元并胳离岗能培训毯；织2、挑扣当好月质询量分府10扰0分暮；混3、耕减发骡当月殊所有你奖金卷10玩0%辣。兵（二砍）对耗当班专班长闯、跟共班队寺长的牵责任静追究粮1、偷罚款东10钻00花-2捧00避0元盲，免结职并枕离岗罪培训病；伪2、型扣当安班班献长当员月质项量分膏50阶分；睬3、它减发拖当班棋跟班夹队长渗当月肯质量劲工资须30滚﹪姨；编质量废标准树化正奖凑10贡0﹪灯。崭（缓三谢）对雷单位霞技术冈员假的责若任追染究右1、尿罚款耳50湿0—者10路0描0元洞；岂2、队减发吊当月乖质量提工资兰30垃%场；存质量干标准鸟化奖犹10吃0%隶。愚（规四接）造对当壳班副槐职以芦上领岁导和赴单位礼主要浮领导辫的责光任追式究斧1、涝罚款虚10映00包元；矮2患、减致发当阵月派质量搁标准渣化旬奖1咐00打%；挥安全把重奖显10并0%艺；灶3讽、对蜡单位勤党政习领导刘予以范黄牌麻警告骆。评（酿五尿）对别现场牌安监环员的钩责任欠追究绸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