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文档简介

工会经费使用管理制度工会是维护劳动者权益、促进劳资关系和谐发展的重要组织之一。为了更好地管理和使用工会经费，促进工会事业的发展，制定一套完善的工会经费使用管理制度至关重要。下面就是一份工会经费使用管理制度的范文，供参考。一、总则为规范工会经费的管理和使用，保证工会经费的合理、安全、有效地运用，制定本规定。二、收入来源（一）会员缴费。工会会员应按照规定缴纳会费。（二）捐赠。接受社会各界捐赠。（三）经营收入。工会从各项经营活动中所得的利润。（四）其他收入。三、使用原则（一）按需使用。工会经费应根据工会工作需要，合理运用。（二）安全使用。工会要妥善保管工会经费，不得挪作他用或私自处置。（三）透明使用。工会应按照相关规定公开工会经费使用情况，接受社会监督。四、使用范围（一）维权活动。对违法、违规、不公正处置的工作单位及其员工进行维权活动。（二）福利保障。开展工会会员福利保障活动，如为会员提供救助金、慰问金等福利。（三）文体活动。组织各种文体活动，丰富职工业余生活。（四）志愿服务。开展各种志愿服务，服务职工群众。（五）学习培训。开展职工学习培训，提高职工技能水平。（六）其他活动。经过合法授权的情况下，承担由上级工会分配的工作。五、使用程序（一）申请。经审核，符合条件的经费使用者可向工会申请经费。（二）审批。工会对申请材料进行审核，并依法依规对经费使用申请进行审批。（三）执行。经费使用者应按照审批结果严格执行，用于规定的用途。（四）记录。工会应建立详细的经费使用记录，及时公开。（五）评估。工会应按照工作计划定期对工会经费使用进行评估，及时发现问题并加以整改。六、责任制度（一）工会主席对工会经费的全面负责，负责制定和执行工会经费使用计划。（二）经费使用者要严格按照审批结果使用经费，并对经费使用情况进行计划和报告。（三）财务人员要严格按照国家有关财务制度和工会财务管理制度进行操作，做到账务清晰、清查厉守。（四）违反本规定的人员应依法追究责任。七、附则（一）本规定由工会主席负责解释。（二）本规定自发布之日起实施。以前的相关管理制度

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