怎样做个好员工心得

怎样做个好员工心得怎样做个好员工心得1

员工是企业的最基本运营单元，是企业各项工作的落脚点，员工素养高低直接影响到企业运营能力和进展水平。拥有一个高素养的员工队伍，是企业兴衰成败的关键。那么，如何才能做一名好员工?读罢《如何做个好员工》感受颇深，我觉得应当从以下方面理解：

团结至关重要。进入一个工作单位，就是进入了一个集体，与同事有一个良好的合作关系，便是胜利的一半。上与领导相处和谐，下与员工合作开心，这是开展工作的一个良好气氛。我刚进入一个单位的时候，某个同事常与领导干戈相见，与同事冷眼相待，没过几天，该同事就因人际关系相处不好而被开除，尽管其工作能力大家有目共睹，但因为其制造的紧急气氛，于其他同事来说也是一种压力，为了整个集体的良好进展，只有牺牲这位同事了。可见，对于一个单位来说，是必需在整体进展的前提下，才能张扬个人性格的。更何况，整体的进展并不阻碍个人的进展，一种毫无意义的独特张扬，是一种不成熟的表达。当然，团结并不是说要你完全毫无原则，创新，以及有思想，与团结并不冲突。要有思想，不能随波逐流。进入一个工作单位，必得有别出心裁的思想，才能脱颖而出。一味地领导叮嘱什么就做什么，没有自己的思想，这样的员工工作单位不会需要。而对于自己来说，也是一种时间的浪费，真正的是在单位打发时间。如今的社会是一个竞争激烈的社会，创新，只有创新，不断有新思想的出现，才能推动单位进展，才是对单位有意义的人才。而追求创新，也是为自己注入生命的活力，永久保持工作的激情。

学习，总是学习。俗话说活到老，学到老。年轻不懂世事时对此话还没有多少理解。进入社会后，才发觉学习的重要性，社会进展太快，更新速度太快，保持一种学习进取的状态，对于个人来说也是很充实的一件事情。在工作单位，努力学习，增添业务能力，能得到工作的进步，进而得到工作的提升，由此而带来心情的愉悦，进入一种良性循环。当然，有选择性地学习，在单位学习提升业务，不是说对领导阿谀奉承溜须拍马，而是学习别人胜利阅历的同时，自我提升。

富有责任感。这点尤其重要，事实上责任感不只是在工作岗位上需要，作为一个一般人，也必需具有责任感。在工作单位，是否具有责任感几乎成了一个人工作是否胜利的检验标准。可以这么说，一个没有责任感的人单位肯定不会要，一个有责任感的人，具备一般的工作能力，也比有优秀的工作能力而没责任感的人更能得单位欢心。有责任感就能得到信任。以前单位有一个同事，做事情总是没定性，有时能很快的速度完成，有时因为私事就把工作拖上老半天，有时单位必需紧急完成的事情，找他时人却找不到，弄得单位同事有时老等他，而领导为此也颇为恼火，见了他，免不了狂训一顿，说他没有责任感，大凡重要的事情，往往都不敢交给他。还有一个同事，做事漏洞百出，从来都是整件事情大方向肯定没有问题，但是小毛病总是改不了，这也是没有责任感的表达。对于单位来说，这些人如鸡肋，还得时时提防他们什么时候出大的纰漏，尽管他们从未出过大问题，但因为没有责任感而带来的信任危机，已经在单位领导心中形成一种思维定势。对于个人来说，也会削减许多新的工作机会，别人是拓宽工作空间，对于没有责任感的人来说，要拓宽一个空间，实在颇有难度。如此下去，在工作上也就永久停滞不前，心情自然不会很好，对待工作也就犹如对待一个强加的任务，真正地在朝九晚五里做一天和尚撞一天钟。

对于我们大多数人来说，的确说来许多人都不喜爱工作，但是人生下来就注定得工作的，哪有人能够不工作?这些心理的抗拒因素，只能由我们自己去调整，只有把心态转变过来，才能使人生过得有滋有味。事实上，尽管许多人不喜爱工作，但是工作的好坏始终影响着人的心情。工作好，是自己的一个顽强后盾，工作不好，即便在工作之余，也总是多烦扰。人是社会中的人，别人的欣赏，社会的确定，是一个人生活的动力。由此而言，做一个好员工，以健康主动的心态对待我们与生俱来的使命，是一个人成长的'必经之路。

怎样做个好员工心得2

上周自来水公司组织相关人员学习莫言老师的做一个好员工管理光碟，本人感慨许多。这始终是我思索的问题，也是我进入公司以来始终在追求的人生目标。其实，每个人都可能成为一名好员工。那么，怎么做才能成为好员工呢?那就是要喜爱工作因为这就是一个一般员工成为好员工的最基本的素养。常言道：干一行爱一行。我们只有喜爱自己的工作，主动主动地学习，才可在平凡的岗位上做出不俗的成果来。

在自来水公司工作，喜爱工作其实特别简单做到，我们只须仔细对待自己的工作，把工作做好即可，生产出合格的净水。让用户们能放心用水。而实现这一目标更简洁，那就是专心去做。只有专心去做好每一件事，我们工作和生活才会很开心，而工作开心了，就会更有工作动力，从而进入良性循环。

一位喜爱工作、主动主动、具有进取心的员工，无论在何种场合，都不会被埋没，他们就像藏在布袋中的锥子，终有脱颖而出的机会。有一句话说得很好：是金子总是会发光的，做优秀员工，可以得到精神上的愉悦，假如每位员工都有当优秀员工的志向的话，对我们的单位有益，对我们自身素养的提高，更有不行估量的作用。

在工作中，我们要学会敬业，要对工作产生感情。其实我们年纪都很轻，正是风华正茂，求知欲最强的年月，在这种状况下，只要对自己人生有益的，什么都可以去尝试，什么都可以学习，哪怕是无偿加班，哪怕是义务劳动，只要能够学到本事，对我们一生都是一笔巨大的财宝。它将使我们在任何地方工作，都沉着冷静，游刃有余，而且大家应当信任，群众的目光是雪亮的，一个人努力，大家都会看在眼里，只要我们能够担当起某种责任，假如以后真的有机会的话，企业优先考虑的人选很可能就是平常任劳任怨、主动向上的你，因为一个真正的企业，是不会埋没真正的优秀人才的。

我们所需要的不只是学习书本学问，也不只是倾听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托嘱马上实行行动，全心全意去完成任务。在工作岗位上仔细负责的做好本职工作。

还要学会作出亮点。对于一个企业来讲，需要一大批一般的人来做维持企业运转的日常工作。当然，也需要那么几个精英级的人来支撑企业进展的脊梁，为企业日常进展进行人才储备。但是，你要想成为那少有的几个人千里马，是需要拿出你别出心裁的东西让伯乐发觉的。

严格遵守纪律来培育自尊、自信和责任感：做企业，说到底，就是一个持续的不间断的培育人的工作，把员工培育和训练成守纪律的、有用的、富有激情和道德感的人，决定了企业存在的可能性以及存在的价值。不要把公司的各项规章制度看的很可怕，看成限制你正常活动的绊脚石。对于企业组织而言，纪律是最重要的事情，是其能否生存的最基本的前提，可以说，没有纪律，就没有品行，没有忠诚，没有敬业，没有创造力，没有效率和合作，没有一切。

要拥有一颗感恩的心，我们往往忽视这一点。要做一名好员工就要明白你所在的企业为你提供了工作，给你薪水，使你得到温饱，有能力养家糊口、孝敬父母，使你习得一技之长，并能在社会上堂堂正正地做人，单单因为这些，你就应当满怀感谢之情!工作中总有不如意的地方，而感恩之心会让你变得更加和善、老实、正直、合作和敬业;不能总是挑剔、埋怨、仇视，否则就会沦为一个刻薄寡恩的人，最终，你能得到什么呢?什么也得不到。公司把我们培育成老实正直、有良好道德操守、勤奋努力工作、并能对国家、社会和家庭承当责任的人。试想，假如一个人连至少的感恩都不懂得，又怎么能心怀爱心、喜爱生活、珍惜工作呢?

从来公司的第一天起，我就感谢这份工作，感谢公司为我提供这么好的进展机会，它不仅给了我生存的物质基础，还为我提供了呈现人生价值的宽阔舞台，让我的人生阅历得以丰富，让我的人格得以锤炼，让我的聪慧才智得以施展。让我变得宽容，不再埋怨，不再计较。

通过这期管理光碟学习，使我重新认识到我的价值，转变了我一些不主动的想法。使我看到了将来的光明，感谢公司给予的机会，我不会辜负公司各位领导对我的期望，会在以后的工作中仔细负责，为公司的进一步进展奉献微薄的力量。

怎样做个好员工心得3

最近通过学习和阅读《怎样做个好员工》一文使我受益良多。文章从五个方面阐述了做一名好员工的必备条件,即:过硬的业务本事、良好的职业操守、和谐的人际关系、清醒的自我认识、正确的机遇意识;用仔细做事、钻研业务、习惯约束、讲究礼貌、服从领导、团结同事、保守隐秘、严格守信、节制私欲、乐于奉献、拥有自信短短44个字来揭示了做人、做事方面的朴实道理。这使我由此想到我应当在银行里怎样做个好员工。我从一名学生到一名银行柜员已经五个多月的时间了。在这五个多月的时间里，首先接受了公司组织的单位规章制度培训、相关专业技能培训等培训，使我对我们建行的现状和将来进展有了一个也许的了解和认识。然后通过在日常工作中的学习和实践把握了基本业务学问，正式接柜工作也有四个月的时间了。结合本文和我的这段学习和工作过程。我仔细思索了在以后的工作中如何做一个好员工。

让我深受感受的是在上大学期间学到的专业学问在进入工作后能用到的很少，因为如今柜员工作主要是实际操作，要仔细细心。所以要想做一个好员工我们首先必需要加强对柜员工作的相关专业学问的学习和运用。在加强学习的同时也要学会创新，时代在进步、科技在创新我们时刻不忘学习新学问才能在工作中不落后，才能在逐步往前的浪潮中处于浪尖。我们银行的操作系统也时常会更新维护，我们柜员更要准时学习系统中更新的内容，并把这些更新应用于日常业务中，为客户更高效更好的办理业务。我觉得这是成为一名好柜员必不行缺的，也是别人帮不了的，必需要自己有意识去做的。

要想做银行服务业的好员工首先要有敬业精神，俗话说的好干一行就要爱一行。要敬重自己的职业，敬重自己的劳动。三百六十行行行出状元。既然入了这个行就认为这个职业是崇高的、圣神的。只有不厌烦才能观察前途观察信念才能做的更专业做的更好。其次严格遵守各项规章制度，尤其是作为银行员工。国有国法，行有行规。在银行，这种约束表达在制度和文化两个方面。作为一名行员，就要严格执行银行的各项规章制度，如员工行为守则、会计基本制度、财务管理制度、出纳制度等。第三，仔细做事。做到领导在与不在一