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文档简介

简历过筛选关六项硬性指标随着近几年就业形势逐渐紧张，通过简历筛选成为了许多公司招聘的必经之路。然而，仅凭一份优秀的简历并不能保证成功获得面试机会，因为许多公司往往会设定一些硬性条件来筛选初选人员。本文将介绍六项常见的简历过筛选关硬性指标，帮助求职者更好地规划自己的求职路线。1.学历要求学历是很多企业考虑的重要因素，特别是对于那些需要更高技术含量的行业，例如金融、科技等领域。通常来说，硕士学位以上的求职者更容易受到青睐，其次是本科，再次是大专。请务必在简历中清晰地标明自己的学历，以及最高的学位/证书。2.工作经验除了学历，企业还会看重求职者的工作经验。在行业内拥有一定的工作经验会让你更具有竞争力。在简历中，应清晰地列出自己曾经从事过哪些工作，对于每一个工作经历应明确概述职位、公司名称、工作时长、所任职的部门以及承担的主要任务。如果你还没有相关的工作经验，可以注明自己所掌握的技能以证明自己在相关领域具有一定专业素养。3.软件技能在许多行业中，具备一定的软件技能显得尤为重要。举例来说，程序员需要掌握编程语言；职业设计师需要掌握Photoshop、Illustrator等软件；而销售人员则需要熟悉CRM系统等工具。在简历中，应明确列出自己所具备的软件技能，以便让人事部门更好地了解你的职业能力。4.语言能力在现今的全球化环境下，具备一定的语言能力也是就业市场上不可缺少的一项资本。如果求职者具备流利的英语或其他外语口语能力，将为你开启更广阔的职业发展路径。如果你的语言能力比较弱，请不要夸大自己的能力，在简历中清晰地标明自己的语言水平。5.专业证书由于许多公司倾向于雇佣具备相关专业证书的求职者，所以获取这些证书对于你来说就显得更加重要。例如，ACCA和CPA等财务类证书、PMP等项目管理类证书、CFA等金融类证书等都是在行业中极具价值的证书。在简历中列出自己拥有的证书，以及证书相关的课程。6.自我介绍自我介绍是面试前所必须准备的内容。在简历中，可以尝试通过简要的几句话来描述自己的优缺点，职业目标和未来发展方向等，这将大大提升自己的竞争力。请保持简洁、规范且具有信息量，让招聘方更好地认识你。最后，简历是求职过程中重要的一环，但是真正让你有机会接受面试的是人事筛选过程中通过

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