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文档简介

股权激励公告尊敬的全体员工：为了激励公司员工的积极性和创新精神，促进公司经营业绩的稳步提升，根据公司董事会决议，现对公司股权激励计划进行公告如下：一、激励对象本次股权激励计划的激励对象为全体员工，包括公司高管、中层管理人员、基层员工等。二、激励对象认购原则激励对象的股权认购比例按照员工的级别、岗位、任职时间以及表现等因素进行综合考虑确定。激励对象的股权认购均须支付认购资金。认购资金的支付方式包括现金和按揭等方式。三、激励对象股权分配原则公司将按照员工的股权认购比例进行股权分配。股权分配的时间和方式将由公司董事会另行通知。四、股权期权授予原则本次股权激励计划实行股权期权授予制度。期权授予从公司决定授予日起正式生效，并根据公司与授予对象所签订的股权期权协议所规定的条款确定股权授予的数量、价格、行权期限等细节。期权行权期限自获得期权之日起2年，期权行权价格为股票公允价格；行权方式根据公司与授予对象所签订的股权期权协议所规定的条款进行行使。五、激励效果评估公司将每6个月对本次股权激励计划的效果进行评估，以监督和控制激励效果，提高激励计划的有效性及透明度。六、本次股权激励计划的效力本次股权激励计划自公告之日起生效，遵从国家相关政策法规及监管部门的监管，以及公司股东大会、董事会及相关公司管理人员的审批和监督。七、其他本次股权激励计划细则或有未尽事宜，按照公司公司法等相关要求及公司的战略需要，经公司董事会、股东大会或有关监管机构批准后可做出相应的调整。

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