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文档简介

简历说大话难过海选随着时代的发展，人们之间的竞争更加激烈，找工作越来越难。大多数人都会在简历中刻意夸大自己的优点，让招聘人员对自己产生兴趣。但是，一旦进入面试环节，却往往被现实打脸，被淘汰。这是为什么呢？一方面，简历夸大自己的能力会让招聘人员对我们的个人品质产生怀疑；另一方面，简历上的能力描述与实际能力不符，招聘人员很快就会发现，这样便会极大的影响我们面试的结果。如何写一份既能够吸引招聘人员，同时又真实反映自己实际能力的简历呢？下面给出一些建议。诚实最重要的就是诚实，不能夸大自己的能力。虽然夸大一下自己的能力可能会吸引招聘人员的眼球，但是在面试中被拆穿就不值得了。简历上的主要内容应该是我们在工作中所做的事情，而不是我们能做所有事情的承诺。例如，我们可以列出自己曾经完成了哪些任务，这些任务如何和项目目标相关，自己的贡献有多大等等。这样的写法可以让招聘人员对我们在以往的工作中的表现有所了解，也不会让他们对我们产生过高的期望。重点突出简历应该突出我们在以往工作中最出彩的部分。一份好的简历不应该只列出我们的工作内容，还应该突出我们在工作中取得的成就。例如，在写简历时，可以列出我们在以往工作中的主要成就：我们接受过哪些奖项或荣誉，我们完成过哪些重要项目，我们融汇贯通的多个技能等等。这些细节可以让招聘人员对我们的能力和成就有充分的了解。运用关键字另一个需要注意的是，在简历中应该尽可能多地运用关键字。这样可以让我们的简历更容易被搜索到。例如，在求职者想要应聘一份移动应用程序员的工作时，他应该使用这些关键字：Android、iOS、应用程序、SoC（系统级芯片）、操作系统、移动开发等。这样在简历被扫描时，简历中的这些关键字会得出高分并使这份简历丰富多彩。量化说明在简历中展示自己的能力时，最好用具体的数据来进行说明。例如，我们可以写出在工作中我们取得的成就，包括我们负责的大项目，这些项目的成功率和细节等。用数字化的方式来表示我们的贡献，这是展示我们的实际能力的有力证明。涵盖关键部分一份好的简历应该要包括以下几个部分：联系信息这部分包括您的姓名，电话号码，电子邮件地址和您所在的城市。目标职位在这部分中，写出您希望的职位以及能为公司带来的价值。个人简介这是介绍自己的好场合。这部分展示我们的个性，不要太紧张。工作经验这一部分应该列出我们曾经的工作经验，包括我们在工作中所扮演的角色和我们所完成的任务。在写这一部分时，我们应该用易懂的语言广泛记录我们的工作经验。教育背景不要遗漏您的教育背景，列出您所获得的学位或证书以及所在学校。技能和语言能力这一部分是列出我们所掌握的技能和语言能力的地方。在写这一部分时，应该列出你所掌握的技能和

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