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文档简介

员工就餐管理制度1.引言企业员工就餐管理制度是规范员工就餐行为，保障员工身体健康的重要管理制度。本制度是为了维护企业良好形象，保障员工权益，提高员工对企业的归属感和集体荣誉感而制定。2.适用范围本制度适用于所有符合企业用餐条件的员工，包括全职、兼职、实习生等。3.用餐方式企业提供用餐时间和地点，员工按时到达就餐地点进行用餐。员工在用餐时请注意餐桌卫生，保持用餐场所整洁，不得将餐具乱扔或留置在用餐地点。用餐时应按规定领取食品，不得一次性取过多食品导致浪费。为避免浪费，请勿挑食或盛取过多食品，如不慎浪费将受到警告处分，情节严重者将予以罚款或扣除绩效工资。在用餐过程中，不得私自带食品进入用餐场所，不得将剩余食品带离用餐场所。严格执行脚注标准，确保食品卫生与质量。4.特殊情况在法定休息时间内，员工可在规定的用餐范围内进行闲逛，但不得在用餐场地吸烟、喝酒或进行陌生人交流。由于特殊原因不能在用餐场所就餐的员工，请与负责人及时联系，就餐方式做出相应安排。5.工作人员管理由企业指定工作人员负责用餐场所卫生和食品质量的检查。工作人员对于不遵守用餐制度、食品浪费等行为应及时予以劝阻和制止。掌握并遵守企业内部保密制度，保护企业机密，不得向外界透露与企业相关的信息。若员工发现工作人员的管理工作存在问题，请及时向企业反映。6.处罚措施对于食品浪费及违反本制度的员工，企业将根据情况实行以下处罚措施：口头警告；向下级主管汇报、扣除绩效工资；停职反省；解除合同。企业对工作人员存在问题的，视情节轻重采取以下措施：口头警告；监禁并追究其法律责任；解聘并追究其法律责任。7.员工权益保障企业将保障全体员工在企业规定的用餐场所用餐的权利。在企业用餐场所内提供食品时，保障全体员工公平、公正享有优质饮食。企业将保障员工的健康权利，维护员工的身体健康。8.附则本制度解释权在本企业。本制度自发布之日起施行，使用周期不定，以企业通知为准。本制度如有修改，将由企业领导部门批准后在企业内部范围发布执行，并作相应修改。9.结论本制度的制定是为了规范员工的用餐行为，保障员工的权益，提高员

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