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文档简介
公司生产规章制度一、总则为规范公司生产行为,提高工作效率,保障员工安全和生产质量,制定本规章制度。本规章制度适用于全体员工和来访者,必须严格遵守。二、员工管理1.岗位职责每一位员工必须明确自己的岗位职责,根据职责开展工作。同时,员工要严格遵守规章制度,不得超越自己的职责范围。2.出勤管理员工必须按照规定的工作时间及班次准时上班,遵守打卡制度或其他考勤制度。如不按时上班或出现旷工、迟到、早退等情况,将按照规定惩戒。3.禁止私自擅离职守员工不得私自离开工作岗位或单位,如因个人原因必须离开企业,需提前提交离职申请。4.服装要求员工必须穿戴与岗位相符的工作服、鞋子和个人防护用品。佩戴头盔、护目镜等防护用品,是特定岗位员工的必要条件,不得擅自取消。三、生产标准1.生产技术要求员工必须按照标准操作,严格遵守标准化程序,确保生产质量。如需更改操作程序,必须提前报经相关负责人同意或领导签字后方可执行。2.生产安全防护要求在生产过程中,员工必须佩戴头盔、护目镜、口罩等防护用品,对于危险品的管理必须符合国家相关法规,严禁违规操作。3.废品与次品处理非正常生产产品不得销售或用于生产,应及时、规范地进行处置或退货。四、设备管理1.设备使用员工必须按照操作要求正确使用设备,并遵循设备维护制度。在设备使用中,要注意安全防护,严禁越轨使用或私自修改设备结构。2.设备保养员工必须定期对设备进行保养维护,对于发现任何设备异常,应及时向负责人或领导报告,及时处理。3.设备放置设备就地存放,不得搬动或随意堆放,如需搬动应报请相关负责人同意,搬运过程中应做好安全防护,避免设备损坏。五、安全管理1.火灾防范员工必须严格按照相关安全规定进行操作,不得在生产过程中吸烟或使用明火。2.工伤事故防范员工必须佩戴相关个人防护用品,并时刻保持警觉,发现任何不安全因素要及时报告,确保自身安全。3.常备药品管理企业必须建立健全常备药品管理制度,对于个人出现疾病或其他突发情况,应及时就医或处理。六、违规处理对于不遵守公司规章制度的员工,将按照规定进行处理。处理方式包括口头警告、书面警告、罚
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