2023年保留协议书(2篇)

2023年保留协议书(2篇)

书目

第1篇保留社会保险关系协议书

第2篇保留社会保险关系协议

保留社会保险关系协议书

保留社会保险关系协议书范本

甲方：_________（企业名称）

乙方：_________（下岗职工）

经双方协商一样，就保留社会保险关系期间和终结时双方权利义务达成如下协议：

一、期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

二、养老、失业、大病医疗保险的缴纳：

企业按国家和本市有关规定，为“协保”人员办理缴纳养老、失业、大病医疗三项社会保险手续。

1．养老保险的缴费基数为_________，乙方担当_________，甲方担当_________；

2．大病医疗保险缴费基数为_________，乙方担当_________，甲方担当_________；

3．失业保险费缴纳_________，乙方担当_________，甲方担当_________。

三、医疗费用的担当：乙方在协议期间患大病所发生的费用，除按本市大病医疗保险规定应由保险基金担当的部格外，其余费用甲方担当_________％，乙方担当_________％。

四、协议期间，甲、乙双方的权利与义务：

1．甲方担当乙方的档案保存；

2．当乙方与其他用人单位签订劳动合同时，甲方应帮助协保人员办理人事档案调转手续；

3．乙方应按协议向甲方缴纳社会保险应担当的费用；

4．甲方除本协议确定的赐予乙方待遇外，不再向乙方担当其他义务。

五、本协议履行期间，乙方由于被判刑、劳改、劳教的`，甲方可以解除本协议。

六、本协议履行期间，甲方发生兼并、合并、分立、被收购的，本协议由接收单位接着履行。

七、双方约定的其他事项：_________。

八、甲方不按本协议约定履行义务的，乙方可向企业所在区县劳动争议仲裁委员会申诉。乙方不按本协议缴纳社会保险费的，不得享受社会保险待遇。

九、本协议一经签订，甲、乙双方签订的再就业服务中心管理协议即行解除，甲、乙双方签订的劳动合同停止执行。

十、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

保留社会保险关系协议

保留社会保险关系协议1

各区、县人民政府，市政府有关委、办、局：

市劳动保障局、市医保局制订的《关于进一步完善协议保留社会保险关系政策的看法》已经市政府同意，现转发给你们，请根据执行。

关于进一步完善协议保留社会保险关系政策的看法

为了搞好协议保留社会保险关系（原称协议保留劳动关系，以下简称“协保”）人员的社会保障，促进“协保”人员就业，现就进一步完善“协保”政策提出以下看法：

一、关于“协保”适用对象

“协保”适用对象：已签订进再就业服务中心（以下简称中心）协议，进入中心的男性1957年12月31日前诞生、女性1962年12月31日前诞生的下岗人员。

二、关于“协保”期限和社会保险

“协保”期限一律到下岗人员退休日止，原“协保”人员协议期限未到退休日的，应改签到退休日止。

“协保”人员的社会保险缴费基数，按本市规定执行。缴费比例为：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险1%。社会保险费由“协保”人员原单位（中心）与“协保”人员协商担当。“协保”人员的社会保险费用一次性缴纳至退休日止。

用人单位运用“协保”人员的，可以免缴其社会保险费或者补缴社会保险费差额。

本市实行社会统筹与个人帐户相结合的医疗保险制度后，本看法适用范围内的人员医疗保险方法的连接另行规定。

三、关于“协保”生活费补贴

新办理“协保”人员不再享受由失业保险基金支付的生活费补贴。原“协保”人员的生活费补贴应严格按规定申领。“协保”人员提出与原单位解除“协保”协议和劳动合同的，不享受经济补偿金，可以按有关规定申领失业保险金。

四、关于“协保”额度申请和社会保险费缴纳

“协保”额度实行总量限制、申请审批方法。对“协保”人员社会保险费的缴纳，实行社会保险管理机构和企业所属区县政府或控股（集团）公司签订缴费协议、统一进行结算的方式。详细方法另行规定。

本市原“协保”人员和新办理“协保”人员均按本看法执行。原“协保”政策的相关规定与本看法不一样的，以本看法为准。

本看法自发文之日起实施。

保留社会保险关系协议2

各区县劳动和社会保障局、各控股集团公司：

为实行《上海市人民政府办公厅转发市劳动保障局等六部门关于对协议保留社会保险关系人员开展特别救济看法的通知》（沪府办[20xx]22号），现就对协议保留社会保险关系人员（以下简称“协保人员”）开展特别救济，提出如下详细实施看法：

一、开展特别救济的对象范围

本看法中的协保人员是指根据市政府办公厅转发的《关于本市下岗人员协议保留劳动关系的看法》（沪府办[1997]26号）和《关于进一步完善协议保留社会保险关系政策的看法》（沪府办[20xx]32号）的规定，与单位签订协议保留社会保险关系、在协保专户缴纳社会保险费，且尚未与单位解除劳动关系的人员。

二、促进协保人员就业

各区县劳动保障部门要根据“协保优先”的原则，做好协保人员的就业服务工作。

（一）开拓协保人员求职专区，发布针对协保人员的聘请与求职信息，促进其自主择业。有条件的区县要结合实际状况，特地开设协保人员职业指导室，配备实力较强的工作人员为其供应职业指导和职业介绍服务。

（二）对的确难以实现市场就业并且家庭生活困难的协保人员，要加大就业救济力度，定期组织就业救济员开展调查摸底，并实施动态管理。凡符合“双困”人员认定条件的，要根据“双向”承诺的要求，确保在三个月内予以就业安置，并按有关规定赐予岗位补贴。

三、大龄协保人员就业补贴

（一）就业补贴的申请条件

申请就业补贴的协保人员，应当同时具备下列条件：

1、距法定退休年龄两年或者不足两年（符合特别工种提前退休规定的协保人员，单位必需已为其在本市社会保险经办机构办理有关特别工种工作年限的确认手续）；

2、已经实现市场化就业（不包括在社区“四保”公益性劳动组织和万、千、百人就业项目中就业）。

（二）就业补贴的申请

大龄协保人员申请就业补贴的，应当持本人户口簿和《劳动手册》到户籍所在地的区县就业服务机构提出就业补贴申请。

大龄协保人员应当提交填写完整的《大龄协保人员就业补贴申请表》，申请表须经本人签字确认，并承诺其所填信息的真实性和有效性。

大龄协保人员正在单位（含非正规就业的劳动组织）就业的，由本人正确填写单位名称，区县就业服务机构通过“上海劳动保障管理信息系统”进行核实确认；假如正在从事敏捷就业的，区县就业服务机构应当做好相关劳动经验等信息的记录和维护。

（三）就业补贴的审核

区县就业服务机构在收到大龄协保人员就业补贴申请材料后，在7个工作日内进行审核。经审核符合享受补贴条件的，在其《劳动手册》上做好申请记录。对不符合条件的，应当告知缘由并做好说明工作。

（四）就业补贴的发放

经审核赐予享受就业补贴的大龄协保人员，应当在区县就业服务机构告知的时间和地点领取银行存折。就业补贴通过银行发放。

就业补贴实行当月申请，次月起按月发放。补贴期限从申请之月至其到达法定退休年龄之月，最长不超过24个月。

因本人未刚好申请而逾期的就业补贴，原则上不予补发。

（五）停止享受就业补贴

大龄协保人员出现下列情形之一的，次月起停止享受就业补贴：

1、与签订协议保留社会保险关系协议的单位解除劳动关系；

2、办理退工登记备案手续；

3、安置进入社区“四保”公益性劳动组织和万、千、百人就业项目；

4、领取协保人员生活费补贴；

5、本人要求撤销就业补贴申请；

6、到达法定退休年龄；

7、被劳动教养或判刑收监执行；

8、出国定居；

9、死亡。

四、生活费补贴

（一）生活费补贴的申请条件

申请生活费补贴的协保人员，应当同时具备下列条件：

1、因患大病或大部分丢失劳动实力等缘由无法就业；

2、家庭生活困难。

（二）生活费补贴的申请

协保人员申请生活费补贴的，应当由本人或其家属持协保人员户口簿、《劳动手册》及患大病或者大部分丢失劳动实力的相关证明，向与其签订协议保留社会保险关系协议的单位提诞生活费补贴申请。协保人员应当提交填写完整的《协保人员生活费补贴申请表》。

协保人员患大病的，应当供应由本市医疗保险经办机构出具的享受大病医疗保险待遇的有效证明。

协保人员大部分丢失劳动实力的，应当供应经市劳动实力鉴定中心鉴定为大部分丢失劳动实力的鉴定结论书，且鉴定结论在3年以内。

（三）生活费补贴的审核

单位在收到协保人员生活费补贴的申请材料后进行初步审核。行业所属企业须将审核后的材料上报到建立协保缴费专户的控股集团公司；区县属企业须将材料上报到建立协保缴费专户的企业上级公司或者区县政府指定的经办部门。

控股集团公司、企业上级公司或区县政府指定的经办部门收到申请材料后，在7个工作日内进行审核。经审核符合享受补贴条件的，在其《劳动手册》上做好申请记录并盖章。对不符合条件的，应当告知缘由并做好说明工作。

（四）生活费补贴的`发放

经审核赐予享受生活费补贴的协保人员，应当在控股集团公司、企业上级公司或区县政府指定的经办部门告知的时间和地点领取银行存折，生活费补贴通过银行发放。

生活费补贴实行当月申请，次月起按月发放。补贴期限从申请之月起先，最长不超过其法定退休年龄当月。

发放生活费补贴应单独造册，单独填写支付凭证。假如是以企业为单位支付，控股集团公司、企业上级公司或区县政府指定的经办部门应对所属企业的支付状况进行汇总。

（五）停止享受生活费补贴

协保人员出现下列情形之一的，次月起停止享受生活费补贴：

1、与签订协议保留社会保险关系协议的单位解除劳动关系；

2、病愈或者复原劳动实力；

3、本人要求撤销生活费补贴；

4、到达法定退休年龄；

5、被劳动教养或判刑收监执行；

6、出国定居；

7、死亡。

（六）经费的核销

1、控股集团公司、企业上级公司或区县政府指定的经办部门应当建立生活费补贴发放专户，并在将生活费补贴发放给协保人员后，凭生活费补贴核销申请表、发放状况汇总表、生活费补贴发放名册（含电子文档）、银行支付凭证（复印件）及收据，到协保缴费专户所在地的区县就业服务机构申请生活费补贴核销。

2、协保人员原所在企业已与原所属行业（控股集团公司）脱离隶属关系的，假如新上级公司有协保缴费专户的，由新专户对应单位到其所