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文档简介

职工停薪留职通用合同一、合同双方及介绍1.1合同双方甲方：公司名称乙方：身份证号码/姓名1.2介绍本合同系甲方为了调整企业用工结构，以及为乙方提供资金保障和帮助，特制定本合同条款，并经过甲、乙双方协商一致签订。二、职工停薪留职协议内容2.1工作内容根据甲方实际用工情况及乙方专业优势，乙方同意在公司从事以下工作：工作名称；工作任务。2.2薪酬甲方将停发乙方薪资，但保留其在企业的劳动关系不解除。甲方仍按时为乙方缴纳社会保险费和住房公积金等法定基本福利。甲乙双方共同协商签订本合同并达成一致。同时对于乙方已经实现或作出的贡献或付出的经费和物品，甲方将参照相关规定合理给予补偿。2.3工作时间与休假方式乙方的工作时间、法定节假日休假方式等规定同甲方其他职工的规定。2.4工作职责乙方应当严格遵守公司规章制度以及甲方领导的各项安排要求，如有违反，将接受公司的惩罚，且不可随意请假、旷工、加班等行为。公司有权对其进行考核，乙方应积极配合。2.5工作场所乙方应当按照公司的规定在指定地点和时间工作，不得自由调动。2.6保密责任乙方一定要真诚履行保密责任，对公司的所有商品、技术、制度、财务、营销策略及其他相关信息，始终保持严格机密，未经公司同意，不得泄露有关于公司商业利益的任何信息。乙方离职或终止劳动合同后，应当交还公司有关文件、资料、图纸、产品、设备等财产，并保证其保密。如有失实或恶意隐瞒，承担相应法律责任。2.7合同期限及解除本合同期限自年月日起至年月日止。如果乙方行为违反本合同内容或公司规章制度，给公司生产、运作和管理造成严重损失的，公司有权解除本合同。2.8争议解决甲、乙双方因本合同的履行发生争议，应本着和平协商的原则，如协商不成，应向劳动争议仲裁机构申请调解、仲裁或提起诉讼。三、其他事项任何有关本协议的修改应经甲、乙双方协商一致，必须以书面形式作出，并适用于本合同所涉及的所有条款。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。本协议自双方签字生效。本协议标准化示范文本统一制定，未经公司顾问审查、认可，不得私自更改。四、合同有效性本合同自双方签订之日生效具有法律效力，除非因合同条款规定或法律规定而

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