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精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档设厂计划（六）六、人力计划（一）直接人员职能部门年月至年月年月至年月年月至年月人数工时数每人月工资每月工资额人数工时数每人月工资每月工资额人数工时数每人月工资每月工资额精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档考评表（直接上级/主管考评用评价量表）姓名部门考评日期

编号职务考评要素各子因素评价子因素权重较差一般好很好极其出色A：工作成果(%)A1.工作量

A2.任务完成情况

A4.技术难度或技术责任

A7.管理责任

A8.其它临时工作

B：岗位技能%)B1.程序设计能力

B2.安装、调试和修改能力

B3.问题处理能力

B7.工作总结和开发计划的习惯

B8.技术保密

B9.备份源程序的习惯

C：工作态度(%)C1.热情度

C2.信用度

C3.责任心

C4.工作积极性

C5.协作精神（包括与上级、同事、及客户的协作

C6.开拓创新精神

C7.合理化建议和接受建议10306080100100%评分值

得分值（选中项个数*评分值）

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