公司春节慰问送暖方案

—公司春节慰问送暖方案公司春节慰问送暖方案1为了切实为广阔职工办好事、实事，把党和政府的暖和送到职工群众的心坎上，依据区委办海委办20XX2号《关于印发《海陵岛实验区20XX年春节期间有关活动方案》的通知精神，为了协作区委的慰问工作，拟制定慰问工作方案如下：一、慰问对象依据区的工作要求和布署，我会拟出20XX年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户，详细慰问对象布置。闸坡3户，困难劳模2户，特困职工1户。海陵3户，特困职工2户，下岗工人1户。二、慰问活动布置（一）区领导慰问分成二个慰问小组：第一组（原闸坡镇）和第二组（原海陵镇）。每组布置区领导带队，参与单位有区工会、区经发局、区人社局等。（见后《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”布置表》）。（二）全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问，由区委领导带队慰问，详细慰问工作由区工会负责。三、慰问时间慰问定于20XX年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中区办公楼一楼大堂动身）第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。四、慰问经费区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人，慰问金约3000元，购慰问品金额约20XX元。公司春节慰问送暖方案2为深化开展党的群众路线教育实践活动，推开工会送暖和工程的进一步实施，充足发挥工会在推动构建和谐社会、改善民生、维护社会安定稳定的主动作用。县总工会确定在20XX年元旦、春节期间开展走访慰问困难职工活动，现就有关事项布置如下：一、慰问活动时间各镇、园区、产业（系统）工会要深化企业了解困难职工情况，按时登记造册。在20XX年元月中旬至下旬对困难职工进行走访慰问。二、调查摸底慰问对象主要调查摸底困难职工及困难劳动模范。对本单位建档的困难职工，改制重组和关闭破产企业下岗困难职工（包括内退职工），因自然灾害或突发大事致贫的困难职工，因大病、子女上学等特别原因导致生活特别困难的低保边缘职工，非公企业困难职工，单亲困难女职工和艰苦岗位困难职工。三、有关要求1.认真做好调查摸底工作。各基层工会要对本辖区（系统所属单位）企业困难职工进行调查摸底（非企业职工除外），把困难职工摸底情况部分作为上报县总作为20XX年“两节”慰问对象，其他由镇、产业（系统）工会进行慰问，确保每位困难职工能得到困难帮扶。2.加大送暖和慰问力度。各级工会组织通过多种途径，实行多种方式，深化职工群众，在调查摸底的基础上，组织好走访送暖和慰问活动，在春节前把党和政府的关怀送给每位困难职工，让每位职工过上一个欢乐祥和的春节。凡家庭人均月收入在最低生活保障线的职工，都要列入今年送暖和慰问对象。县总工会将于20XX年元月中旬对困难职工家庭普遍进行一次走访慰问。3.健全困难职工档案。各级工会要深化了解困难职工情况和困难原因，提出解决问题的措施和建议，向地方党委政府和企业所属产业（系统）工会汇报，推动建立和完善帮扶解困的长效机制。进一步叫响“职工有困难找工会”口号，表达工会组织的暖和，确保送暖和活动全掩盖。4.困难职工申报材料。县总慰问对象须提交以下材料：①《困难职工家庭申报表》；②申请人身份证及其家庭成员户口本复印件；③困难证明（如低保证、残疾证、疾病诊断证明等）；④以困难职工本人申办的银行卡或存折复印件。各镇、工业区（总）工会，系统（产业）工会在困难职工调查摸底基础上，把特别困难职工8名（系统4名）于12月30日将申报材料（含证明材料）公示（附件2）《汇总表》（附件3）一并报送县总工会经保部。愈期视为放弃，联系电话：。公司春节慰问送暖方案3关爱老人是中华民族的传统美德，为提倡关怀老人、照料老人、爱惜老人的道德品德，拟在20XX年春节期间，在我村开展春节慰问老年人活动。希望通过此次慰问活动，使老年人体会到社会大家庭的关怀和暖和，同时表达年轻一代对老年人的关怀和感恩，更希望把尊老敬老、爱老助老的思想传承给下一代，努力营造大爱珍田、尊老爱老、传递真情的良好气氛。一、活动主题情系珍田，关爱老人。二、慰问时间20XX年2月17日（农历12月29日）下午。三、慰问对象年满80岁及以上（1935年12月31日）且目前仍居住在X村的老人。四、慰问物品每人发放大米一袋、花生油一桶及红包XXX元。五、慰问资金来源本着关爱互助的精神，由X村社会各界人士自愿捐助，每人捐款金额不少于300元（在校同学不设下限，重在参与）。六、活动方式及内容1.组织人员到老人家中走访慰问，与老年人谈心聊天、沟通沟通；2.树立“关爱老人”先进典型，如新火宗亲，细心照料瘫痪双亲十多年，无怨无悔，精神可佳，令人敬佩，值得赞扬，特地发放慰问金X元。同时，邀请连火宗亲为少年一代现场授课，讲解并描述尊老爱老、“百善孝为先”的人生哲理；3.召开座谈会，商量筹备成立“珍田村关爱老人基金会”七、其他事项1.春节慰问老人活动相关工作由苏X、苏X、苏X、苏X、苏X等宗亲负责；2.慰问资金由宗亲管理；3.情愿参与春节走访慰问老人活动的人员，请于20XX年2月17日（农历12月29日）中午12点前到珍田村部集中；4.情愿捐款的人员，请于20XX年2月17日12点前向苏X宗亲办理捐款手续；5.活动结束后，务必将捐款人及金额张榜公布，并将慰问人数及金额等明细账目向捐款人进行通报。公司春节慰问送暖方案4为帮忙困难群众解决生产生活困难，确保全镇人民特别是困难群众过上一个欢乐、祥和的新春佳节，经镇党委、政府研讨，确定于X年春节前走访慰问困难群众。现将有关事项通知如下：一、慰问时间慰问活动从X年元月10日（腊月初十）开头至元月18日（腊月十八）结束。二、慰问对象1.受灾特困户、五保户、城乡低保户、下岗职工、重点优抚对象、计生贫困户、困难党员、高龄老人、孤儿、残疾人等困难群众。2.驻永在军区队。3.离退休老干部。4.各界代表人士。5.县级领导“交友帮扶”对象。三、慰问形式实行县级领导带队，牵头部门协调，相关部门参与，上门走访慰问的形式进行。四、几点要求1.按省市要求，困难群众应尽量选择在偏远贫困、干部去的较少的村组、单位。各组慰问详细时间由带队县级领导确定，慰问活动要轻车简从，尽量削减人员。2.凡参与慰问活动的领导同志要统筹布置，确保慰问按期进行。3.各镇区、各牵头部门要切实负责，认真做好协调组织工作；各联系人员要做好慰问活动的联络联系工作；各参与单位要亲密协作，慰问期间一律在慰问点等候。公司春节慰问送暖方案5一、领导重视，细心组织。为做好20XX年“冬日阳光活动”，公司团委在20XX年1月初就下发了《关于开展20XX年冬日阳光”上海邮政团员青年青春暖和行动的通知》到各基层团组织，并拟定了“帮扶团青暖人心，凝聚团青创和谐”为此次冬日阳光团员青年送暖和活动的主题，市公司团委要求各基层团组织负责人就送暖和工作专题召开会议进行发动部署，将此次冬日阳光活动作为节日前后的工作重点，必需做到走访慰问特困青年员工全掩盖。各级团组织认真落实市公司团委的要求，细心策划、周密布置，建立了以党政工团主要领导负总责、党政工团齐抓共管、各级团组织实施、有关部门协调联动的领导机构和工作机构，制定了分级管理、分片包户、责任明确的实施方法，为送暖和活动做好了前期基础工作。二、摸底排查，明确对象。为确保节日期间送暖和工作落到实处，各基层团组织在1月初就对特困青年员工进行了认真细致的摸底排查，登记建档，将关注焦点重点投向五类特困青年。一是建档困难青年；二是工资收入较低的困难青年；三是由于重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育等原因造成家庭生活特别困难的青年员工；四是生活上有肯定困难的劳动模范和团干部；五是生活困难的外来务工人员。通过摸底排查，各基层团组织明确了帮困对象，为送暖和活动的顺当开展提供了依据。三、领导带头，访贫问暖。为了开展好此次冬日阳光送暖和活动，各基层党委、团委领导高度重视，不仅对送暖和工作作出详细指示，按、分阶段、有步骤地予以阻挡实施，同时亲自带队，深化基层一线慰问困难青年，送上慰问金和慰问品，了解和关系他们的工作、生活和身体情况，同时勉励他们鼓起士气，战胜困难，这种种的举措确保了困难青年及家庭暖和过冬。1、1月27日上午，天气寒冷，雪花飘舞，嘉定区邮政局团委在区局党委领导的带着下，先后上门走访慰问了城中路支局投递员许晴冰和新成路支局营业员武薇两名困难青年员工，送上新春祝愿，勉励员工及家属正确对待眼前的困难，树立信念，战胜病痛，并送上慰问金和慰问品。一番劝慰的话语，一份企业的关爱，在这个寒冷的冬天真正做到了雪中送炭，暖和了困难员工及员工家属的心。2、宝山区邮政局团委认真开展了“冬日阳光”团员青年青春暖和行动。1月至2月上旬期间，区局团委对本单位18名困难青年进行了走访，送上慰问金及慰问品，询问了解生活困难情况，并予以帮忙解决。在送暖和给困难青年的同时，区局团委坚持深化社区，将暖和送至孤老及残障人士，送至学校师生，在冬日里燃起了浓浓暖意。在开展本次困送暖和活动的过程中，区局通过团委对全部帮困对象转达了深切的问候和新年的`祝愿。3、闵行区邮政局以区局内困难青年（包括劳务工和外来务工青年）为主要帮扶主体，以走访慰问、迎春联谊、举办年夜饭和集体看春晚等多种手段为主要帮扶方式，从解决团员青年最关怀、最直接、最现实的问题着手，为困难青年提供切实有效的帮扶服务，共计慰问团员青年20名，慰问金额9700元，有效强化企业凝聚力、推动企业发展、共创和谐企业。四、主动宣传，创立和谐。冬日阳光送暖和活动期间，市公司团委在做好指导、协调工作的同时，强化宣传和报道，利用青年工作例会、《上海邮政报》等载体，有力拓展活动影响，有效宣传活动成果，掀起了市公司团委帮困送暖和活动的，使广阔团员青年切实感受到组织的关爱和企业大家庭的暖和，促进了上海邮政这个大家庭的和谐，推动上海邮政新一轮的发展。不少困难团员青年也都纷纷表示，要以做好本职工作，为邮政多做奉献来回报企业的关怀和关爱。通过开展此次冬日阳光送暖和活动，使青年员工感受到了邮政企业对他们的关爱，发挥了团组织联系青年，帮忙青年的桥梁纽带作用，切实解决了困难青年员工生产、生活问题，时辰将弱势群体冷暖记在心头，到达送暖和、解难题、促发展的目的。在今后的工作中，我们将深化开展基层调研，广泛开展各类扶贫助困送暖和活动，更扎实、更细致作好送暖和工作，传递真情，传递爱心，把关爱的触角延长到每个角落。公司春节慰问送暖方案6一、目的为进一步做好关怀职工、爱惜职工、帮忙职工的工作，集团一直把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际情况，特制定职工生活困难救助方法：二、慰问活动主题关怀职工生活，构建和谐XX。三、慰问对象困难职工、困难党员及军属。四、参与慰问的领导及部门XX商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。五、慰问形式1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品；2、军属（现役军人家属）发给慰问品：3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会，经集团领导审核后执行。六、慰问时间：20XX年X月XX日（腊月二十五）之前。七、困难职工评定标准为表达公司对职工的关爱，切实让确有困难的党员、职工感受到公司暖和，特制定评定标准。1、家庭成员中有人患有重大疾病，常年医治费较大难以担当；2、家庭无自有产权住房，常年在外承租住房，只有一人工作担当家庭全部开支，年收入低于25000元；3、家庭虽有自有产权住房，但家庭成员中有人患有重大疾病，需要常年医治，家庭年总收入低于20XX0元；4、年内因意外事故造成家庭人员损害或财产损失，影响家庭正常生活；5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款，年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设备。八、困难职工评定程序依据公正、公开、公正原则，制定困难党员、职工评定程序。1、依据各子公司困难党员、职工评定标准，由党员、职工本人向公司提出书面申请，照实说明其家庭经济状况，交给所在部门；2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定，部门经理签字上报公司；3、各子公司组织人员调查核实；4、核实后提交各子公司经理办公会研讨，确定困难职工名单，并在公司公示栏公示3天。5、公示无异议后，上报集团党群部。联系人：XXX邮箱XXX@163.com联系电话：XXX公司春节慰问送暖方案720XX年新春佳节将至，为进一步做好我局困难员工的生活保障工作，让更多的困难群众能够感受到党和政府的暖和，确保他们能过上一个快乐祥和的佳节，经局工委研讨确定，对全局生活困难员工开展走访慰问活动，特制定如下方案：一、参与走访慰问的领导走访慰问组由局领导带队，相关科室、单位负责同志伴随，分成8个慰问组分赴企事业单位进行走访慰问。（详细分组布置表附后）二、走访慰问的对象低保员工、困难员工、大病员工家庭、遭受意外损害和灾害员工家庭。三、走访慰问时间布置和慰问金发放标准走访慰问时间统一布置在20XX年1月20日至28日期间，详细走访时间由各走访慰问组带队领导在规定时间内自行布置。慰问金以每户XXX0元为标准发放。四、活动要求（一）思想上高度重视。要通过开展走访活动，使困难群众切实感受到党和政府的暖和，使机关工作人员思想上有触动，认识上有提高，作风上有转变，进一步亲密党群、干群关系。因此，各单位要高度重视，