采购员岗位职责有哪些

采购员岗位职责有哪些一个优秀选购员的性格特征:第一，和善性;首先要具备守信的态度及力量。其次，可激怒性;必需有点小性格。第三，宽容性。对方首先违规，但知道自己的选择不多时，懂得原谅对方。现在，就来看看选购员都有哪些职责吧!

选购员岗位职责

选购：是指通过交换猎取物料和服务的购买行为，为企业经营在合适的时间、地点、价格猎取质量、数量合适的资源。

选购员必备力量：成本意识与价值分析力量、猜测力量、表达力量、良好的人际沟通与协调力量、专业学问。

什么样才是好的选购员：选购员必备力量外，要有合理的选购方案，遵守5R原则，选择合适的供应商，并加于管理，不断提高。在不影响企业正常生产下，降低选购成本。

选购员须担当的责任：选购方案与需求确认、供应商选择与管理、选购数量掌握、选购品质掌握、选购价格掌握、交货期掌握、选购成本掌握、选购合同管理、选购记录管理。

选购流程：收集信息，询价，比价、议价，评估，索样，打算，请购，订购，协调与沟通，催交，进货检收，整理付款。

选购员的工作职责主要有：

1.订购单的下达。

2.物料交期的掌握。

3.材料市场行情的调查。

4.查证进料的品质和数量。

5.进料品质和数量特别的处理。

6.与供应商有关交期、交量等方面的沟通协调。

选购员的基本素养要求:

a.较强的工作力量

选购是一项相当简单，而且要求很高的工作，选购员应具备的基本工作力量也相当的多样化。选购人员必需具备较高的分析力量、猜测力量、表达力量和专业学问水平。

a-1分析力量

由于选购员经常面临很多不同策略的选择与制定，例如物料规格、品种的购买决策、何者为企业所能接受的价格、物料如何运输与储存、如何管理才能得到消费者的回应。因此，选购员应具备使用分析工具的技巧，并能针对分析结果制定有效的决策。

首先，选购支出是构成企业制造成本的主要部分，因此选购员必需具有成本意识，精打细算，锱铢必争，不行"大而化之'。其次，必需具有"成本效益'观念，所谓："一分钱一分货'，不行花一分冤枉钱，买品质不好或不具有使用价值的物品。随时将投入(成本)与回报告(使用状况、时效、损耗、修理次数等)加以比较。

此外，对报价单的内容，应有分析的技巧，不行以"总价'比较，必需在相同的基础上，逐项(包括原料、人工、工具、税费、利润、交货时间、付款条件等)加以剖析推断。

a-2猜测力量

在现代动态经济环境下，物料的选购价格与供应数量是常常调整变动的。选购员应能依据各种产销资料，推断货源是否充裕;通过与供应商的接触，从其"销售'的态度，揣摩物料可能供应的状况;从物料价格的涨跌，推断选购成本受影响的幅度有多大。总之，选购员必需开阔视野，具备"察言观色'的力量，对物料将来供应的趋势能预谋对策。

a-3表达力量

选购员无论是用语言还是用文字与供应商沟通，都必需能正确、清楚表达选购的各种条件，例如规格、数量、价格、交货期限、付款方式等，避开语意含混，滋生误会。面对劳碌的选购工作，必需使选购人员具备"长话短说，言简意赅'的表达力量，以免铺张时间。"晓之以理，动之以情'来争取选购条件，更是选购人员必需熬炼的表达技巧。

b.肯定的学问与阅历

选购员特殊是管理人员至少应具备专科以上的学历，由于接受过正式专科以下训练训练的同学，其所具备的专业学问与技巧较能符合选购工作的需求。除此之外，选购员最好具有商学学问，如企业管理、流通业管理、流行商品或行销等科系，并以曾修过商品资讯、统计、行销、业务人员管理的人员尢佳。

b-1.产品学问

无论是选购哪一种物料，都必需要对其所欲选购的标的物有基本的熟悉。我们很清晰，一个学化工机械并从事多年化工机械选购的人员因工作需而转向电子元器件选购，尽管他从事选购已多年，但他仍会感到有些力不从心，假如他想尽快适应新角色就必需准时补充有关电子元器件方面的学问，补充的途径许多，如自学、参与相关专业培训班等。一些选购员认为，选购员不是搞讨论开发的，而且往往有本企业工程技术人员及品管人员的帮助，故不需把握太多的专业学问，持有这种观点的选购员必需熟悉到那些可以支持你的工程及品管人员并不是时时刻刻在你的左右，况且有时他们因各种缘由未必能帮你。对于零售企业选购员来说，对商品的了解要比其他行业的选购员还要深化，由于其必需担负起销售业绩的相关责任。以流行服饰的选购员来说;以家电用品的选购员而言，必需了解产品的功能、技术层次、原料、制程、保修期限等。

不过，由于选购员选购的范围大小不一，物料种类为数甚多，更何况流行科学技术进展极为快速，选购员要如何持续性的拥有产品学问呢?基本上，有几种方式可以供选购人员参考：高校的课程、贸易性期刊、流行杂志、展览或工作参观、与供应商保持联络等。

b-2客观理智

选购员在选择商品或商品组合时肯定不能凭自我的感觉，必需要利用科学的方法针对消费者需求与市场流行趋势进行合理的分析，并将分析结果客观地呈现出来，选择最有利益的商品，不因主观的偏见而左右了选购策略的拟定。

b-3专注投入

对于选购员来说，专注投入相当重要，由于，选购员必需要利用更多的时间去了解市场趋势与发掘更多的供应商，必需经常加班，尢其是生产的旺季，加班到深夜时有所见。除此之外，选购员还必需帮助高层主管规划选购策略，因此在年度或每年开头时都会特殊的劳碌，选购员必需毫无怨言地投入其中。

c.良好的品德

选购员必需具备如下良好的品德：

c-1廉洁

选购员所处理的"订单'与"钞票'并无太大的差异，因此难免被"唯利是图'的供应商所包围。无论是威迫(透过人际关系)还是利诱(回扣或红包)，选购员都必需廉洁，维持"平常心'、"不动心'，否则以牺牲公司权益，图利他人或自己，终将误人误已。"重利忘义'的人，是难以胜任选购工作的。

c-2敬业精神

"缺货或断货'实为选购人员最大的失职。当然造成短缺的缘由许多，若选购人员能有"舍我其谁'的态度，高度负责选购所需的物料，则企业的损失将会大大削减。

c-3虚心与急躁

选购员虽然在买卖方面较占有上风，但对供应商的态度，必需公正互惠，甚至不耻下问、虚心求教，不行趾高气扬、高傲无礼。与供应商谈判或议价的过程，可能相当艰辛与简单，选购员更需有忍耐、等待的修养，才能"欲擒故纵'，气定神闲地进行工作。居于劣势时，亦能忍让求全，不愠不火，克已奉公。

c-4遵守纪律

选购员是外出执行选购的人员，他们的一言一行都代表着企业与外界打交道，他们的工作好坏不仅影响企业的效益，而且影响企业的声誉，因此，企业对选购员规定了若干纪律，选购员必需自觉遵守，严格执行。

幼儿园选购员必知的岗位职责及选购技巧

1、仔细执行职业道德规范，一切为了孩子，保证幼儿健康成长，做好选购工作。

2、仔细按食谱购买当日所需食品，如需更改食谱上所确定的食物，需经保健员、厨房班长同意方可更改，要保证食堂供应。

3、严格执行食品卫生法，对选购的食品质量负责，保证购买食品的新奇、经济实惠、重量足。不买烂、堆、干的副食蔬菜，按食谱购买每天所需量，避开积压。

4、与炊管人员协作，合理支配使用伙食费，既保证幼儿吃饱吃好，供应幼儿必要的养分量，又要做到盈亏不超过2%。

5、严格执行财务制度，不乱用支票，专款专用，购进物品、食物需阅历收入库，经有关领导在单据上签字，当天向报账员报账，做到单据、食物相符，出入库账目清晰。

6、参与伙委会，与大家共同讨论选购工作，虚心听取大家对选购方面的意见，不断改进工作。

7、负责全园性各种物品、用具的购买工作，购买物品要符合园里使用的要求，保质保量，价格合理。

多借助于互联网平台

幼儿园后勤部对选购人员网络购物予以业务指导，使之学会如何查询正规购物网站、如何查询商品型号、如何比价和索要发票。除了借助于互联网平台，选购人员还可以利用各种现代化手段，建立选购工作信息库，留意避开独家供应的状况发生，为园方准时了解和把握选购信息供应便利，提高选购工作的效率和效益。

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