下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
行政主管经理岗位职责一、岗位职责概述行政主管经理是企业负责人直接下属，负责企业行政管理工作，包括人力资源管理、财务管理、采购管理、物流管理、法务管理等方面。主要负责公司行政日常工作，制定和优化公司行政管理制度与流程，确保公司系统运作，助力公司高效运转。二、具体职责1、人力资源管理(1)制定人力资源规划，负责招聘、录用、调配及分配人力资源的工作；(2)组织开展公司员工培训，制定培训计划及培训方案；(3)组织制定公司薪酬管理方案，确保公司薪酬体系合理公平；(4)组织考核评估工作，全面了解员工工作情况，对员工进行能力提升和管理提升；(5)完成团队管理工作，组织人力资源团队高效协同工作。2、财务管理(1)编制和执行公司财务预算和计划，提出相应的改进和建议；(2)管理公司财务流程，制定及实施财务管理制度及规范；(3)完成各种财务统计及财务报表工作并审核财务报表；(4)组织协调审计、税务、金融等方面的对接工作；(5)负责公司资产管理，确保资产安全及价值保持、使用。3、采购管理(1)制定采购计划，完成公司的原材料、设备、用品等采购工作；(2)组织供应商开发和管理，建立可靠供应商体系；(3)完成采购合同的签署和实施，控制采购成本及提高采购效率；(4)监督和审查采购合同履行情况、库存货物情况和供应商合同、账目情况；(5)完成其它采购管理工作。4、物流管理(1)制定物流计划，组织产品运输、仓储、货物配送；(2)组织物流服务商的筛选、管理与合作，并监督其运作情况；(3)协调公司内部跨部门协作，保障供应链、物流运输等方面的顺畅运转；(4)负责仓库管理工作，确保库存完好无损，及时准确地完成盘点等工作；(5)对出入库、进出货物等工作进行监督管理。5、法务管理(1)研究法律法规和政策，为公司决策、规划提供参考；(2)关注和处理公司各种法律事务，处理、解决公司的风险问题；(3)组织或协助处理各类诉讼、仲裁、咨询等法律问题；(4)负责撰写或审核公司各种法律文书的草案和实施。三、职责要求1、本科及以上学历，相关行政管理、人力资源、财务、采购、物流等专业优先考虑；2、具备较强的组织管理、协调沟通能力、创新思维能力及理解金融、市场、企管知识等；3、有丰富的行政管理工作经验，并具备较强的管理能力和人际沟通能力；4、能熟练使用办公软件，具备较好的数据
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论