劳动防护用品采购、配备和使用管理制度

劳动防护用品采购、配备和使用管理制度一、前言为保障员工的身体健康和生命安全，避开劳动事故对公司造成的损失，公司定制了以下的劳动防护用品采购、配备和使用管理制度。二、适用范围此制度适用于公司内全部操作工、维护和修理工、技术人员、物流人员等从事劳动工作的员工。三、采购范围公司应订立有关劳动防护用品采购计划，由设备部门、安全环境保护部门、财务管理部门、物流管理部门等有关部门联合审核决议。采购的劳动防护用品应符合以下条件：1.符合国家标准和有关法律法规的规定，且具备国家安全认证；2.适合使用人群的特别工艺和工作环境的要求；3.降低劳动者使用的整体成本，包括售价、效率和使用寿命；4.能保证良好的品质和性能。四、配备范围1.头部防护用品：适用于人头部受到损害的作业岗位，如钢筋、架空线路、钢铁等负重物品的吊装作业岗位。包括安全帽、工程帽等。2.眼部防护用品：适用于人眼部受到化学品、固体颗粒、飞溅物等损害的作业岗位，如化学试验室、金属焊接、铲雪等作业岗位。包括安全眼镜、防护面罩等。3.耳部防护用品：适用于人耳部受到噪声、震动、质量振动等损害的作业岗位，如电锤、吊机、喷涂等作业岗位。包括耳塞和耳罩等。4.呼吸道防护用品：适用于人呼吸系统受到毒气、粉尘、烟雾等损害的作业岗位，如高空作业、建筑施工、化工生产等。包括口罩等。5.手部防护用品：适用于人手部受到化学品、气体、火花、飞溅物等损害的作业岗位，如搬运重物、化工工厂、焊接工作等。包括手套、手臂套等。6.脚部防护用品：适用于人足部受到压力、切割、磨蚀等损害的作业岗位，如铁路、交通工程、油田、购物中心等。包括安全鞋、工靴等。五、使用管理1.员工应在上班时佩戴防护用品，并按时更换新的防护用品2.员工应自发维护、保养防护用品以确保其防护功能完好。3.显现防护用品残损或失效的情况，员工应当立刻停止工作，要求更换配备并通知主管。4.员工应对防护用品进行自我检查,自查内容：防护用品存放位置是否符合防潮，防热，防紫外线等要求,是否被破坏、擦伤或钩挂，有无严重污染或损坏，是否有氧气管路堵塞、防护面罩零件脱落或损坏等情况，确保有效使用。5.领取防护用品应使用专用领用单，由部门安全员签字，领取人员签字确认，每月登记并盘存有关防护用品。公司定期监督各部门防护用品的配备、使用情况。6.定期对防护用品进行维护、清洗、消毒和强制报废。报废防护用品应做好注销记录并由安全环境保护部门进行统一管理。六、惩罚措施1.如员工未按要求佩戴防护用品，应先口头警告，屡教不改者扣除当月绩效奖金及恶意造成风险后果的行为，将视情节进行通报批判、警告直至辞退处理。2.如员工损坏防护用品的，应当惩罚并赔偿损失；如造成较大经济损失，则予以相应的治安惩罚。3.如发生由于未佩戴防护用品造成的意外事故，在未违反原则下，公司将予以适当的人身赔偿和事故处理。七、总结通过以上的劳动防护用品采购、配备和使用管理制度，公司可以更好地保护员工的身体健康和生命安全，削减劳动事故，提高员工的安全意识和责任意识，并为公司制造更加稳定和高效的生产环境。在采购、配备和使用过程中，公司应充分考虑员工需求和安全风险，保证防护用品的