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文档简介

PAGEPAGE1职业危害应急救援制度职业危害应急救援制度是指企业应急救援的程序和组织管理制度，是防范和应对职业危害事故的关键。一、法律法规和政策的引导在职业危害应急救援制度的建设中，首先需要了解并引导企业遵守有关职业危害及应急救援的法律法规和政策，包括职业危害防护法、国家标准和标准化管理等。二、企业应急救援组织体系企业应急救援组织体系应符合安全生产法律法规的规定，并且与企业的安全生产组织体系相一致。企业应急救援组织结构分为指挥部、救援队伍和物资保障。（一）指挥部企业应急救援指挥部负责组织、指挥和协调企业应急救援工作，指挥部主要职责包括：1.负责制订和组织实施应急预案；2.组织和协调企业应急救援队伍的工作；3.落实应急救援的工作职责和任务；4.报告和反馈应急救援情况。（二）救援队伍企业应急救援队伍包括专职救援队伍和兼职救援队伍，专职救援队伍主要负责企业内部应急救援，兼职救援队伍主要由企业员工组成，参与企业安全生产和应急救援工作。（三）物资保障企业应急救援物资保障主要包括医疗设备和药品储备、应急物资储备和救援设备储备等。三、应急预案应急预案是针对职业危害事故的突发情况，制定的应对措施和组织安排。企业应急预案应包括应急救援组织机构、应急处置流程、预先安排的应急人员、应急救援设备和物资的调配和使用、应急救援措施、防护措施的信息、联系方式等。四、应急演练应急演练是考核企业应急反应能力和熟悉应急预案的有效手段。企业应该根据实际情况，不定期地开展应急演练，并及时总结和改进。五、健全的应急救援制度企业应建立完善的应急救援制度，包括应急救援计划和项目的立项、应急物资管理和保障、应急预案修订和管理、应急装备调配和使用情况的管理等。六、员工培训和教育企业应建立健全员工的职业危害应急救援培训计划和制度，不定期地开展培训和教育，提高员工职业危害应急救援素质和技能。建立完善的职业危害应急救援制度对于企业的安全生产至关

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