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文档简介

顾问聘请协议本《顾问聘请协议》（以下简称“本协议”）由雇主和顾问共同缔结，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方自愿、平等地达成如下协议：第一条定义1.1雇主：指聘请顾问提供专业咨询或服务的单位或个人。1.2顾问：指独立承担咨询或服务工作、对雇主提供咨询、建议等专业意见的自然人或单位。1.3咨询：指任何形式的咨询、诊断、设计、分析、评估、顾问、培训等服务。1.4服务期：指本协议项下双方规定的服务期限。第二条聘用内容2.1服务内容：顾问的服务内容包括但不限于：提供咨询服务、向雇主提供建议和方案、为雇主解决相关问题、开展相关业务等。2.2服务要求：雇主应当为顾问提供服务所需的资源，包括并不限于：场所、材料、资讯等。第三条聘用期限3.1服务期：服务期为自本协议签署之日起至______年______月______日止。3.2期限届满：服务期届满后，本协议自动失效，除非双方另有协商，否则不得续签。第四条服务报酬4.1服务报酬：雇主应向顾问支付合理的服务报酬，具体金额为：人民币_____元整。双方同意以电子邮件的方式接收相关文档并确认完成服务。4.2付款方式：雇主应支付全部服务费用，付款方式为：_____。4.3发票开具：双方同意在服务期届满后3个工作日内，顾问应向雇主提供相关发票。第五条保密义务5.1保密期限：除非获得对方授权，双方在服务期及协议终止后应对所获得的对方商业机密、技术机密、个人隐私等保密信息予以保密，保密期限为______年。5.2违约责任：一方违反本条规定造成对方经济损失的，应依据法律法规和本协议承担相应的违约责任。第六条违约责任6.1顾问违约：如顾问未按照本协议的服务要求和服务报酬要求完成服务，应承担违约责任，具体按照协议约定和法律法规处理。6.2雇主违约：如雇主未按照本协议按时支付服务报酬或者未向顾问提供相应的资源，应承担违约责任，具体按照协议约定和法律法规处理。第七条争议解决7.1争议处理：双方因本协议而引起的一切争议，应经友好协商解决，如协商不能达成一致，则可向甲方所在地相关有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条协议的变更和解除8.1协议变更：本协议有效期内，如需要变更或补充的，可在双方协商一致后签订补充协议。8.2协议解除：本协议未到期前，如发生任何一方涉及重大违约行为的情况，协议可被违约方宣布为解除，提前结束本协议，同时承担相应的违约责任。第九条其他事项9.1本协议未规定事项，由双方

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