领班竞聘演讲稿模板集合8篇

领班竞聘演讲稿模板集合8篇领班竞聘演讲稿篇1

转瞬间，我进公司已经三个月了。这三个月中，我在领导及老员工关怀、指导、帮助下，渐渐地融入了义博展览这个大家庭。俗话话：“吾日三省吾身〞，适时总结一下这三个月经受，不仅是对自己努力付出确定，让自己更有信念和激情投入以后工作；同时也可以帮助我找出之前工作中缺乏，并在今后加以改良，从而让自己更上一层楼。因此，在我们新员工试用转正之际，在兴奋之余，我觉得也有必要对自己各方面做个小结。

在思想上，我刚开始觉得这份工作可以随随便便就能做好。但是在和部门经理、老员工沟通以及自己亲身体会后，我发觉自己想法是不对。我意识到要想做好手头工作，决不能马马虎虎，只有用一丝不苟看法去对待，才能在工作中不出差错。同时，我也觉察对于客服工作，我们不能满足于现状，停滞不前，只有专心为客户服务，倾听客户需求，发挥做事细心周到、有耐烦品质，与时俱进，通过信息化手段创新我们工作方式方法，不断地精益求精，这样才能把客服工作越做越好。

在平常工作中，我严格遵守公司各项规章制度，不迟到不早退。对于领导交代工作，我也是饱含热情地主动完成。遇到不清晰不会处理事情时，我都会自己先试着找解决方法，假如实在束手无策，那么我会虚心地向老员工请教，并在事后进行反思，总结阅历教训。具体来说，这段时间我主要是协助部门里一位老员工进行六月份进口展招展和招商工作。在这个过程中，我充分发挥主观能动性，与老员工主动沟通，明确自己每天要完成工作任务；同时，我隔三差五就把自己工作进度准时反馈给她，以便我们协作得更默契，从而更好地完成这项工作。

在生活中，我乐观开朗，进公司没多久，我就和新老员工很快打成一片。午间休息时，我们常常像兄弟姐妹一样坐在一起快乐地聊天，拉家常，办公室里经常能传出阵阵欢声笑语。此外，我还主动参与公司组织各项活动，如马拉松竞赛和公司运动会等。

总来说，通过这三个月锻炼，我对会展工作有了更加全面深入认识，也积累了一些实战阅历。但是，我清醒地认识到，自己还有许多东西要学，有很多方面需要不断完善。在转正之后，我将以更加锐意进取姿态，虚心学习，不断提升自己业务能力，争取早日胜任工作！

领班竞聘演讲稿篇2

敬重的各位领导、各位评委：

大家好！

我是xxx号，今日，我站在这里做竞聘演讲，心情很兴奋，首先，感谢公司领导为我们创造了这次展示自我、提高自我，公平竞争的机会，我将倍加珍惜。同时，我也真诚地期望各位领导和各位同事能给予我大力的支持和鼓舞。我确信勤奋仔细是我工作基础，严厉 塌实是我工作的准则。从我自身来讲，无论是工作能力还是综合素养可能还不是最正确人选，但深深知道人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。

我认为，作为一个主管，她所起到的作用是巨大的。这样她〔他〕不仅仅是一个传达领导各项意图的桥梁，做好的领导前后手，她〔他〕也是一个能把下面员工的看法和意见总结并反馈的纽带，同样也是员工的知心人、她〔他〕还需要具备超强的观看力，能够在第一时间把握员工的心态，做好沟通工作、能完全地管理好一个区域，带着她〔他〕们提高各项业务学问和专业技能、能在她〔他〕们有任何困惑和难题时教她们如何解决、当然，对企业的各项企业文化和规章制度都能熟知并理解、要有肯定的执行能力和解决问题时果断的思维方法，等等、

假如我能竞聘主管上这一职，我将做好以下几点：首先需要把握肯定的专业学问和专业能力，它表达在二个方面，其一、能直接指导你的下属的实务工作，其二、能够代理你下属的实务工作。

1、沟通能力，它包括本部门内的沟通，跨部门间的沟通，与上司与下属之间的沟通，沟通的目的不是谁输谁赢的问题，而是为了解决问题。

2、学习能力，因为你只有不停的学习，你才能更好的、更快的进步，才能跟上赶上社会的进展，人与人之间的竞争，不是你过去的能力怎样，如今的能力怎样？而是你如今学习怎样，如今的学习是你将来竞争的根本。

3、管理能力，管理能力是一项综合能力，需要你的指挥能力，需要你的决断能力，需要你的沟通协调能力，需要你的专业能力，也需要你的工作安排能力，等等。而要提高你的管理能力，需要不断的反思你的日常工作，用你的脑袋时常去回顾你的工作，总结你的工作。

4、完成上级领导部署下来的各项其他事务

作为酒店的一名员工，回顾酒店的成长历程，我思绪万千，心潮澎湃；面对酒店的将来，我信念坚决，斗志激昂。酒店成长的每一个脚步都与我们相连。或许，我们曾经被领导批判而心存不满，我们曾经遭授无礼客人的辱骂而满腹委屈。但是，不经受风雨，又怎能见彩虹？

只有企业这个大家庭成长了，我们才会有更好的提升自我的平台、如今有一个这么宽广的给我们施展梦想的舞台，我就要向着这个舞台最耀眼的地方冲刺！信任我总会胜利的！

理论与实践犹如一个人两条腿走路，我已经不断的在学习国内外先进的酒店餐饮管理学问及先进的服务理念，有理论没实践如一条腿走路，期望大家给我另一条腿——实践，让我两条腿一起跑起来为酒店的进展奉献一份力量，请信任我的能力。我的演讲到此结束，感谢大家。

感谢！

领班竞聘演讲稿篇3

特别感谢集团公司和酒店领导给我这个机会参与今日的酒店餐饮部领班的职位竞聘，这对我来说，是机遇，更是挑战。我将特别珍惜这次展示自已、锻炼自已的难得机会。同时我也将英勇地接受大家的评判.我叫___，今年岁，年月我加入酒店这个人才济济、团结奋进的大家庭，在酒店一线岗位上工作了6年，在领导的关怀指导和同事们的支持帮助下，我有幸学到了不少东西，我曾多次获得酒店的(自己获得的奖项)等奖项，因表现突出，年，被外派到南方酒店做管理，并获得了外派学习的机会。

这系列经受使我取得了很大的进步，在此向大家向在座的诸位领导表示真挚的感谢!正是你们的支持和厚爱，才使我有信念走上这个竞选的舞台。6年的酒店工作经受，使我对酒店服务行业有了较为深刻的理解，特殊对餐饮部工作有了较为全面的认识。多年的一线工作经受，养成了我严谨细致的工作作风，也造就了我敢于面对困难的坚毅品行。而丰富的从业阅历，扎实的业务能力和仔细细心的工作作风使我赢得了领导及众多客人的信任和敬重。我信任这些经受会在今后的工作中对我有很大的帮助，要想成为一名合格的餐饮部领班，它不仅要有肯定的专业水平、综合素养、心理素养，还要有良好的人际沟通能力，尽管我有许多的缺乏之处，但是我会不断加强业务学习，在工作中总结阅历。假如这次我能荣幸竞聘胜利，我的工作计划和设想是：

一、当好“协助员〞。协助经理做好主管的助手，带着本班人员按质按量完成上级交办的各项任务。

二、当好“服务员〞。餐饮部的领班，除了为领导和同事们服务，更重要的是为顾客服务，提升餐饮部的接待能力.当好“协调员〞。餐饮部工作分工细，环节多，一项工作的完成有赖于各部门之间的协调合作。餐饮部领班就是这个“协调员〞。一是与厨房做好沟通联系，协调酒店服务与厨房之间的联系，调解进餐中各种矛盾和纠纷。二是做好与服务员的沟通联系，充分发挥一个集体，一个团队的重要因素。

三、当好“管理员〞。

酒店现场管理是首要工作。首先注重企业文化内涵，与其说客人到酒店是去住宿、吃饭，还不如说去寻求一种精神上的享受。所以在管理过程中注入更多的情感要素，并通过“身教〞强化管理效果。我想，当好管理员，首先应管理好自己，只有这样，才会树立坚决的工作信念，形成良好的工作风格，同时，也才会更好地有利于自身的成长。作为这次竞聘的主动参加者，我渴望在竞聘中胜利，是我绝不会回避失败，不管最终结果如何，我都将“堂堂正正做人，兢兢业业做事〞。感谢。

领班竞聘演讲稿篇4

敬重的各位领导、各位评委：

大家好！

感谢商城为我们提供了这次公平竞争的机会，也感谢各位评委为我的演讲进行评判。让我有这么一个公平竞争的机会。

我这次竞聘的岗位是领班班长。

首先做一下自我介绍：我叫汪洋，今年23岁，高中学历，毕业武汉技术学院之所以竞聘这个岗位，是基于对这个岗位的了解和对自身认识的状况下作出的选择。在这近一年的工作中，我对的领班工作职责、职能、工作范围都特别的熟识，自从到我xx就严格要求自己，对自己所负责的工作尽心尽责，力求在自己所负责的工作范围内，不出任何差错，优质的完成任务。

各位评委都知道，管理人员负责的都是与广大员工日常工作息息相关的事情，所处理的都是维系日常运行xx的基础保障工作，是xx重要的工作。竞聘这个岗位对我来说是一次挑战，所谓没有压力就没有动力，有了目标，才能去努力，只有通过努力才能胜利。

假如我竞聘胜利了，我将会从平常的工作看法及工作质量开始。俗话说的好，看法决定一切。没有好的工作看法，就没有好的工作质量。在工作中，严格要求自己，仔细做好本职工作，当好领导的参谋和助手，协调好各部门之间的互相关系。对待工作有敬业精神，工作踏踏实实，时刻为企业着想，在平凡的工作中表达自己的价值。

再就是自己要主动学习，加强自身的修养。一是业务方面，包括管理方面的学问及日常业务的处理。二是个人素养方面，包括自己的工作看法、习惯、心态等方面。工作中遇到问题虚心向同事请教，只有不断的学习，才能适应不断改变的市场环境，才能更好的完成自己的工作。发觉问题准时纠正、准时处理，提高工作质量，少说多做，用具体的行动和效果来说明能力，做到干一行，爱一行，专一行。

最终在平常工作和管理过程中，真正用行动实践：执行制度，从我做起。海尔总裁张瑞敏也曾经说过：“管理的本质不在于知而在于行。〞管理的重点在于执行，这里的执行包括三个方面：一是指自己对制度的执行，在执行制度时，必需做到不折不扣，仔细执行，二是指对领导支配工作的执行，我要求自己做到准时、仔细的完成领导支配的工作，并对工作的完成状况准时向领导反馈，三是指自己支配员工的工作是否执行，要求员工必需准时反馈工作的进度，自己要准时跟进进行检查。要在管理工作中做到执行，必需强调沟通，包括上行沟通和下行沟通以及和其他相关部门之间的沟通。其次，还要落实工作责任，将每项工作都具体化、明确化，工作做到日清日结。

我来这里半个月了，接触到其先进的管理理念和经营理念，使自己的素养得到进一步的加强，我觉的能够参与这次竞聘活动，无论胜利与否，对我都是一次锻炼，我坚信，无论面对何种工作，面对何种困难，只要有事业心、有责任心，老老实实做人，踏踏实实做实事，必定会走向胜利。我以后会依据我的缺乏努力提升自己的能力。信任我肯定会胜利的。

我的演讲完毕！

感谢大家！

领班竞聘演讲稿篇5

敬重的各位领导：

今日，我怀着无比兴奋的心情，参与xx领班竞聘，首先我要感谢领导给我们提供了一次展示自我，互相学习的机会！今日挑战这个岗位，我有士气担当重任，有信念把今后的工作做的更好。

在我参与工作的四年当中，我看到我们公司突飞猛进的进展速度和团结奋进的精神，使我不禁产生要为金德利而奉献青春的决心。参与今日的公开竞聘，我认为，我具有以下优势：

第一，因为我如今学的就是这个专业，所以我有较为专业的基础学问。第二，在我参与工作的四年中，通过工作实践，总结出相对的工作阅历，不管是在哪一个工作岗位上，我都把坚持原则，细心谨慎，不折不扣执行规章制度作为一项准则。第三，就是我还年轻，有健康的身体，青春的活力，简单接受新奇事物，有开拓创新的潜能，有满腔的热情和朝气蓬勃的心态。

假如竞聘胜利，我的工作准备是：

第一、我认为，任何工作都应当树立服务至上的思想观念，我要在坚持制度的前提下，服务好、协助好经理做好各项工作，要主动参加制定各项计划和规划，搞好分析和预报，合理建议，精确决策，当好参谋助手，协调好、落实好每一名员工应履行的职责；在协助经理加强管理，搞好团结，凝聚人心和士气。

第二，加强自身学习，不断提高业务能力，要仔细学习面点学问，以身作则干好工作，通过把握高水准的业务技能，高标准的职业道德，用言行一致的行动，表率带头的人格，引领各项工作的开展。第三，坚持实事求是的工作原则，任何时候都要有一说一、有二说二，不添枝、不加叶的反映工作问题。对个员工起到监督引导的作用。

第四、在工作实际中，要发挥手勤、眼勤、嘴勤、的工作方式，做到手把手教、眼盯着改、嘴不停的讲，反映出工作的问题要害，促进公司各项工作的进展。以上是我对面点领班工作的理解，由于我尚不是面点领班，也没有参与过这方面的专业培训，所述错误之处请各位领导给予指正。假如竞聘胜利，我将仔细履行领班的职责，切实承当好自己所肩负的使命，不辜负领导的信任和期盼。假如这次我没有被聘用为领班，我也决不气馁，这说明我的工作离公司的要求还有肯定差距，在接下来的工作中，我更要以严格的标准来要求自己，不断提高自己的业务技能和专业学问，努力为公司更好的明天尽心尽力。感谢大家！

领班竞聘演讲稿篇6

敬重的各位领导、各位同事：

大家好!

我叫**，20xx年毕业**市

从刚毕业时只具备基础的理论学问的我，在工程部近6年的工作使我各项技术都得到了加强与提高，6年工作酒店内的各类电器如洗衣房设备，厨房设备，客房设备的工作原理及修理保养方法我已特别熟识，酒店内各配电室及酒店的电力布线走向，冷热水掌握系统及供水管道走向，排水系统及走向，电话交换，网络交换电视掌握系统及线路走向我都已是谙熟在胸。如今我主要负责酒店电视系统的管理。

为进一步提升个人业务技能在工作之余我学习并把握了如下技能：家用工业用电器修理，电力拖动，低压电器，protel99se〔电路板制作〕51单片机，avr单片机，pic单片机，plc规律掌握系统，armlinux嵌入式系统开发。敬重阅历的人，才能少走弯路。如一台设备损坏你可以就该设备的工作原理来推断一番，但这样往往浪费大量时间，假如你有足够的阅历的话看到设备故障你已知道故障缘由及解决方法了。

学校三年以及工作之余的学习我扎实的把握了各类电器的理论学问，加上多年在工程部工作我如今可以自豪的说我是设备修理的一把好手。

创新精神是一个国家和民族进展的不竭动力，也是一个现代人应当具备的素养。

面对今日这个信息化、经济全球一体化时代，假如每个人与市场不结合在一起，不去创新，这个企业就没法生存。

我仅从工程节能降耗方面谈创新思路，计划从以下几方面入手，促进能控的制度化和程序化，努力把能耗本钱保持在合理的水平：

1、建立精干、高效的工程服务队伍

2、做好能源掌握管理，提高全部人的节能意识。制定必要的规定和制度。实行必要的技术措施。

3、做好耗能设备的修理保养，使其常常保持良好的性能状态。

4、对主要耗能设备

如：空调系统、供热系统的运行状况进行分析，制定出利于节能的运行程序。

5、在保证酒店营业所需的前提下，尽可能削减耗能设备的使用。

6、对各部门进行空调、水电设施的使用和节能常识的培训。

7、优先修理改造造成能源浪费的设备。

8、工程部在日常巡检过程中对节能状况进行监督。

9、精确抄录各种能耗数据，按时进行分析，依据发觉的问题不断实行节能措施。

10、在设备的选购、修理和运行管理中，主动采纳有利于节能的新技术、新材料。

11、进一步完善设备运作管理规范，技术档案的建立、管理和设备修理、检查、保养记录工作，擅长总结阅历教训，学习新技术应用新技术，逐步用新技术、新工艺对设备进行改造，使设备系统更加完善。制定并不断优化能源计划与节能项目。

协调能力，是化解矛盾的能力，是聚分力为合力的能力，是变消极因素为主动因素的能力，是动员群众、组织群众、充分调动人的主动性的能力。

个人认为自己据有良好的综合协调能力，但要做好酒店管理需要良好的综合素养和多方面特需能力，如文字表达能力，落实能力、行政能力、综合协调能力等，但从个人现状、现实需要和酒店职能特点上看，要特殊提升的是解决、处理冗杂矛盾和问题的能力。

我肯定以此为新的起点，进一步加强学习，主动参与培训，更加注重实践锻炼，以本部门工作更加杰出的实在成果证明成效，为酒店的工程管理做奉献！

领班竞聘演讲稿篇7

敬重的各位领导：

大家好！

人们都说，真诚的友情来自不断的自我介绍。可我在这里想把它改一下－－足够的自信念也同样来自不断的`自我介绍。我叫何继红，一个来自东塘店的有着敏锐洞查力的智慧女孩。仔细的女孩最美，我的秀丽无可匹敌。特别感谢公司能给我们提供这样一次超越自我的机会，今日我要向着领班这一岗位冲刺。

担任领班助理这一职已有将近半年时间。在这半年里，因为有我们东塘的各位领导对我工作的关怀和鼓舞，让我学到了很多关于管理方面的学问。从最开始一个服务员的心理定位上升到了一个基层管理者的认知。真诚的感谢他们。

我认为，作为一个领班，她所起到的作用是巨大的。她不仅仅是一个传达主管各项意图的桥梁，做好主管的左右手，她也是一个能把下面员工的看法和意见总结并反馈的纽带，同样也是员工的知心人。她还需要具备超强的观看力，能够在第一时间把握员工的心态，做好沟通工作。能完全地管理好一个区域，带着她们提高各项业务学问和专业技能。能在她们有任何困惑和难题时教她们如何解决。当然，对公司的各项企业文化和规章制度都能熟知并理解。要有肯定的执行能力和解决问题时果断的思维方式，等等。

在担任领班助理的这段日子里。我能按质按量地完成上级交给我的各项任务。我所在的三区，不管是从业绩到服务水准，都得到了主管领班们的一致确定。以前一段时间由于三区餐位较松散，跑单现像比较严重。经过资源的优化整合，到如今的连续四个月无跑单现象，也是大家值得欣慰的一件事。我们实行了一个承包责任制，区域的每一位家人都有各自负责的事项。从餐中服务到卫生到五常等等到都有专人负责。每个人都能行使领助的权力进行支配和监督。并在每月的区域会中对特殊负责的家人给予肯定的物质嘉奖。这样做不但提高了她们的主人翁意识，让我们这一个小家庭团结得更加紧密，在另一方面也能够更好地增添她们的管理能力。并且在此中，我们区的管理又更进了一步，真正起到了双赢的效果。在业绩管理上我们也有专人负责。如今我们区域也订下了每月的销售目标，在每月的区域会上也对业绩特殊优秀的家人给予嘉奖。由于实行了业绩嘉奖方案，虽然我们在地形上不利因素多一些，但在业绩上也不会输给其他区域。

假如我能竞聘上领班这一职，我将做好以下几点：

１。努力提高自身的学习能力。增添自身的业务学问和专业技能技巧，向领导和前辈们学习管理方面的阅历及处理顾客投诉的能力。

２。在提高自身的同时也要带着其他的家人们一起进步。定时组织一些培训课程，涉及的方面可以更广一些，从产品的学问到日常的一些顾客投诉都可以教她们怎么解决，适当的时候也可以做一些激励方面的培训。

３。沟通很重要。准时的做好与员工的思想工作，细心观看她们的思想动态，以便能准时把握她们的想法与意见，并做好记录，进行反馈。

４。一个企业的营业目标永久是业绩为先，服务至上。要做到好的业绩，服务水准尤为重要。如今的客人已经不单单要求吃饱就好，他们对服务的满意度有了更高的要求。怎样才能做到公司提倡的人性化服务呢？那就是肯定要把顾客当朋友看待。想朋友之所想，急朋友之所急。微笑是发自内心的，只有你真正把他们当朋友看了，你才能真正的做到微笑服务。这样，你的服务做到位了，产品也能到达顾客的要求，业绩自然也就会提升。怎样跟顾客做朋友，怎样做好顾客的朋友，这也是我需要跟她们共同学习的地方。

５。完成上级领导支配下来的各项其他事务。

公司的进展势头迅猛。只有公司这个大家庭进展了，我们才会有更好的提升自我的平台。如今有一个这么宽广的给我们施展梦想的舞台，我就要向着这个舞台最耀眼的地方冲刺！信任我总会胜利的！

谢谢！

领班竞聘演讲稿篇8

敬重的各位领导、各位同事：

大家晚上好！

今日是我第一次站在竞聘会舞台上，有点紧急。

但是，今日我怀着无比兴奋的心情竞聘一职，首先感谢商