2023年重庆市劳务合同(3篇)

2023年重庆市劳务合同(3篇)重庆市劳务合同篇一

乙方(劳动者)：

依据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，甲方与乙方根据公平自愿、协商全都的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

(一)有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

(二)无固定期限：自________年____月____日起至甲乙双方商定的劳动合同终止条件消失止。

(三)以完成肯定的工作为期限：自________年____月____日起至完成之日止。

其中试用期：自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要在，详细工作内容和要求是：

三、工作时间和休息休假

(一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假方法。

(二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后。或消失法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。

(三)甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资酬劳。

四、劳动酬劳

(一)甲方依据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资安排形式和工资水平。

(二)甲方依据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行工资制。乙方度用期月工资标准为元;试用期满为元。以后，按企业工资制度工资。

(三)甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。

(四)乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参与社会活动期间，甲方应支付工资。

五、劳动爱护和劳动条件

(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进展劳动

安全卫生教育，防止事故，削减职业危害。

(二)甲方为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。

(三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程：对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告。

六、社会保险和福利

(一)甲乙双方必需执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。

(二)甲方努力制造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

七、劳动纪律

(一)甲方依法建立和完善规章制度。

(二)甲乙双方必需遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。

(三)甲方有权依据法律、法规和规章制度对乙方进展奖惩。

八、甲乙双方商定劳动合同终止的条件如下：

九、劳动合同的变更、解除、终止

(一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循公平自愿、协商全都的原则，依法变更劳动合同局部条款。

(二)经甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。

(三)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同;

1.在试用期内被证明不符合录用条件的;

2.严峻违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;

3.严峻失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的;

4.被劳动教养或依法追究刑事责任的。

(四)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按规定支付乙方经济补偿金：

1.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不经能从事由甲方另行安排的工作的;

2.不能胜任工作。经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3.本劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;

4.法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。

(五)乙方解除劳动合同。应当提前三十日或按本合同商定的提前通知期，以书面形式通知甲方。但有以下情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同：

1.在试用期内的;

2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3.甲方未按劳动合同的商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的：

4.用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同商定的工资标he的;

5.用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、缺乏额支付职工加班加点工资的。

(六)乙方有以下情形之一，且未有本合同第九条(三)项规定情形的，甲方不得解除劳动合同;劳动合同期限届满时，应当将期限颇延至以下情形规定的到期时间：

1、患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的;

2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

4、法律、行政法规规定的其他情形。

(七)本劳动合同期满、或甲乙双方商定的劳动合同终止条件消失、或甲乙双方商定的

肯定的工作到达完成标准，劳动合同即行终止。

十、甲乙双方协商商定的其他事项

十一、甲乙双方协商商定的违反劳动合同的责任

甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法担当法律责任外，还应分别担当如下违约责任：

甲方的违约责任：

乙方的边约责任：

甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可

直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)乙方(签字)

________年____月____日________年____月____日

鉴证机关鉴证人

(盖章)(签章)

________年____月____日________年____月____日

重庆市劳务合同篇二

甲方(用人单位)名称：____________________________________

住所：____________________________________

法定代表人(托付代表人)：________________________

重要仔细人(托付代表人)：________________________

乙方(劳动者)姓名：____________________________________

性别：________________

诞生年月：________________________________

家庭住址：________________________________

住民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：_______________________________

甲乙两边依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动条约法》等执法、法规、规章的规定，在划一志愿、协商同等的底子上，同意订立本劳动条约，共同听从本条约所列条款。

一、条约限期和限期

第一条甲、乙两边选择以下第________种情势确定本条约限期：

(一)坚固限期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)无坚固限期：自_____年_____月_____日起至法定的或本条约所商定的停顿条件消失时止。

(三)以完成确定的事变任务为限期。自_____年_____月_____日起至__________事变任务完成时即行停顿。

此中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，限期为_____天。

二、事变内容和事变地点

其次条依据甲方事变必要，乙方同意从事________岗亭(工种)事变。经甲、乙两边协商同意，可以变动事变岗亭(工种)。

第三条乙方应依据甲方的要求，定时完成规定的事变数量，到达规定的质量标准。

第四条乙方同意在甲方摆设的事变地点___________从事事变。依据甲方的事变必要，经甲乙两边协商同意，可以变动事变地点。

三、事变时间和苏息休假

第五条乙方实行____________工时制。

(一)实行标准工局势情制的，甲方摆设乙方逐日事变时间不高出八小时，每周不高出四十小时。甲方由于事变必要，经与工会和乙方协商后可以延长事变时间，一样寻常逐日不得高出一小时，因特殊原因起因必要延长事变时间的，在保障乙方身材康健的条件下延长事变时间逐日不得高出三小时，每月不得高出三十六小时。

(二)实行综合盘算工局势情制的，匀称逐日事变时间不得高出8小时，匀称周事变时间不得高出40小时。

(三)实行不定局势情制的，事变时间和苏息休假乙方自行摆设。

第六条甲方延长乙方事变时间的，应依法摆设乙方划一时间补休或付出加班加点人为。

第七条乙方在条约期内享受国度规定的各项苏息、休假的权利，甲方应包管乙方每周至少苏息一天。

四、劳动掩护和劳动条件

第八条甲方应严格实行国度和地方有关劳动掩护执法、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动东西，创立健全生产工艺流程，订定操纵规程、事变范例和劳动安静卫生制度及其标准。

第九条对乙方从事打仗职业病危害的作业的，甲方应按国度有关规定构造上岗前和离岗时的职业康健查抄，在条约期内应定期对乙方进行职业康健查抄。

第十条甲方有任务仔细对乙方进行政治头脑、职业道德、业务技能、劳动安静卫生及有关规章制度的教导和培训。

第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理职员漠视乙方安静康健的举动，有权提出品评并向有关局部检举控告。

五、劳动酬劳

第十二条乙方试用期的人为标准为_________元/月。(试用期的人为不得低于本单位雷同岗亭最低档人为也许本条约第十三条商定人为的80%，并不得低于用人单位地点地的最低人为标准)。

第十三条乙方试用期满后，甲方应依据本单位的人为制度，确定乙方实行以下第____种人为情势：

(一)计时人为。由以下几局部构成：_______、_______、_______、_______;其标准分别为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的人为制度产生变革或乙方事变岗亭变动，按新的人为标正确定。

(二)计件人为。甲方应订定科学公正的劳动定额标准，计件单价商定为_______元。

(三)其他人为情势。详细商定在本条约第四十四条中明白。

第十四条甲方应以法定货币情势按月付出乙方人为，发薪日为每月_______日，不得剥削或无端拖欠。甲方付出乙方的人为，应不违反国度有关最低人为的规定。

第十五条甲方摆设乙方延长日事变时间，应付出不低于乙方人为150%的人为酬劳;摆设乙方在苏息日事变又不能摆设补休的，应付出不低于乙方人为200%的人为酬劳;摆设乙方在法定休沐日事变的，应付出不低于乙方人为300%的人为酬劳。

第十六条非因乙方原因起因造成甲方歇工、停产、停业，未高出一个月的，甲方应按本条约商定的人为标准付出乙方人为;高出一个月，未摆设乙方事变的，甲方应按不低于本地赋闲保险标准付出乙方歇工生存费。

第十七条甲方摆设乙方逐日22时到越日6局势情的，每个事变日夜班补贴为______元。

第十八条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国度和地方有关规定标准，或劳动条约商定的标准，付出乙方人为。

六、社会保险和福利酬劳

第十九条甲方应按国度和地方有关社会保险的执法、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、赋闲、工伤、生养保险用度;社会保险费小我私家缴纳局部，甲方可从乙方人为代扣代缴。

甲乙两边清扫、停顿劳动条约时，甲方应按有关规定为乙方治理社会保险相干手续。

其次十条乙方抱病或非因工负伤的医疗酬劳依据国度和地方有关政策规定实行。

其次十一条乙方工伤酬劳按国度和地方有关政策法规规定实行。

其次十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项酬劳，依据国度和地方有关生养保险政策规定实行。

其次十三条甲方为乙方供应以下福利酬劳：

1._____________________________________________

2._____________________________________________

3._____________________________________________

七、劳动规律和规章制度

其次十四条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。

其次十五条乙方应严格听从甲方订定的规章制度，完成劳动任务，进步职业技能，实行劳动安静卫生规程，听从劳动规律和职业道德。

其次十六条乙方违反劳动规律，甲方可依据本单位规章制度，赐与相应的行政处理惩处，行政处分、经济惩罚等，直至清扫本条约。

八、劳动条约的变动、清扫、停顿、续订

其次十七条订立本条约所依据的客观环境产生浩大变革，致使本条约无法推行的，经甲乙两边协商同意，可以变动本条约相干内容。

其次十八条经甲乙两边协商同等，本条约可以清扫。

其次十九条乙方有以下状况之一，甲方可以清扫本条约：

1.在试用期间，被证明不切合任命条件的;

任命条件为：①____________________________________

②____________________________________

③____________________________________

2.严峻违反劳动规律或甲方规章制度的;

3.严峻失职、假公济私，对甲方特长造成浩大侵害的;

4.同时与其他用人单位创立劳动干系，对完成甲方事变任务造成严峻影响，也许经甲方提出，拒不改正的;

5.以诓骗、胁迫的本事也许趁火打劫，使甲方在违反真实意思的环境下订立也许变动劳动条约的;

6.被依法追究刑事责任的。

第三十条以下状况之一，甲方可以清扫本条约，但应提前三十日以书面情势照顾乙方：

1.乙方抱病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原事变也不能从事甲方另行摆设的事变的;

2.乙方不能胜任事变，颠末培训也许调解事变岗亭，仍不能胜任事变的;

3.两边不能依据本条约其次十七条规定就变动条约告竣协议的。

第三十一条甲方濒临停业进行法定整理期间也许生产筹划产生严峻困难(地方当局规定的困难企业标准)，经向工会也许全体职工说明环境，听取工会也许职工的意见，并向劳动保障行政局部陈诉后，可以清扫本条约。

第三十二条乙方有以下状况之一，甲方不得依据本条约第三十条、第三十一条停顿、清扫本条约：

1.从事打仗职业病危害作业未进行离岗前职业康健查抄也许疑似职业病人在诊断也许医学观看期间的;

2.患职业病或因工负伤到达国度规定不得停顿、清扫劳动条约品级的;

3.抱病或非因公负伤，在规定的医疗期内的;

4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

5.复员退伍任务兵和建立征地农转工职员初次参与事变未满三年的;

6.任务服兵役期间的;

7.在甲方连续事变满十五年，且距法定退休年龄不敷五年的;

8.单位团体协商代表在推行代表职责的;

9.切合执法法规、规定其他环境的。

第三十三条有以下状况之一，乙方可以随时照顾甲方清扫本条约，甲方应当付出乙方相应的劳动酬劳并依法缴纳社会保险。

1.用人单位未依据劳动条约商定供应劳动掩护也许劳动条件的;

2.用人单位未准时足额付出劳动酬劳的;

3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的;

4.用人单位的规章制度违反执法、法规的规定，侵害劳动者权益的;

5.用人单位因《中华人民共和国劳动条约法》其次十六规定的状况致使劳动条约无效的;

6.执法、行政法规规定劳动者可以清扫劳动条约的其他状况。

第三十四条乙方清扫劳动条约，应当提前三十日以书面情势照顾甲方。

第三十五条本条约期到期，劳动条约即行停顿。甲乙两边经协商同意，可以续订劳动条约。

第三十六条本条约期满后，两边仍存在劳动干系的，甲方应与乙方准时补签或续订劳动条约，两边就条约限期协商不同等时，补签或续订的条约限期应从具名之日起不得少于____月。乙方切合续订无坚固限期劳动条约条件的，甲方应与其签订无坚固限期劳动条约。

第三十七条订立无坚固限期劳动条约的，消失法定停顿条件或甲乙两边商定的以下停顿条件消失，本条约停顿。

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

九、经济补偿与补偿

第三十八条甲方违反劳动条约的，应按以下标准付出乙方经济补偿金：

1.甲方未依据劳动条约的商定也许国度规定准时足额付出劳动者劳动酬劳的，以及摆设加班不付出加班费的，除在规定的时间内全额付出乙方人为酬劳外，还需依据应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付补偿金。

2.甲方付出乙方的人为酬劳低于本地最低人为标准的，要在补足低于标准局部的同时，还需依据应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付补偿金。

第三十九条甲方清扫乙方劳动条约，除本条约其次十九条规定状况外，甲方应依据《中华人民共和国劳动条约法》第四十七条的规定和地方有关规定付出乙方经济补偿金。

第四十条乙方抱病也许因非公负伤，经劳动本事判定委员会确认不能从事原事变，也不能从事甲方另行摆设的事变而清扫本条约的，甲方除按本条约第三十九条实行外，还应发给乙方不低于六个月人为的医疗补贴费。患重病和绝症的还应增长医疗补贴费，患重病的增长局部不低于医疗补贴费的百分之五十，患绝症的增长局部不低于医疗补贴费的百分之一百。

重庆市劳务合同篇三

甲方：

乙方：

依据工程需要，甲方将“”的人工挖孔桩工程承包给乙方施工，根据“经济合同法”和“建筑治理条例”的有关规定，结合现场实际，经双方共同协商，明确责、权、利的关系，特制定以下条款，双方共同遵守执行。

一、工程名称：

二、工程地点：

三、承包内容：楼的全部人工挖孔桩工程、地梁。

四、承包方式：包工不包料，包工具包干费。

五、承包价格：

1、人工挖孔桩按土方量综合单价每立方米元包干。

2、桩身钢中笼制作安装每吨元包干。

3、孔边土方场院外转运每立方米转运费元/m3。

注：以上价格(除甲方供应的材料：钢筋、水泥、砂、石子，施工用水、电费用，搅拌机借用外)均包含了以下内容：

①施工所需的护壁钢模板、三角吊架、卷扬机、水泵并抽水、照明灯具、电缆等各种机械设备工具、钢制井口安钱防护栏。

②每天人工所挖孔桩土方，按甲方指定在建筑物四周边线(无论建筑物规模大小)范围内集中椎放，便于准时外运。

③护壁及桩砼浇捣，钢筋笼多节吊装，场内雨天土层所需钢板铺垫、接头焊接、绑扎钢筋、安装就位、(钢筋笼由甲方按钢筋自然长度制作供应)等所需的人工、材料、机械等一切费用。

④降水所需设备及流砂层处理。

⑤安全生产防护治理费用。

六、工期要求：根据施工图纸工程量(无论孔桩直径大小，穿流砂层多厚、地下水多少、桩内长度多少、不行预见的气候影响、井下和场地操作难度多大，均包括在协商工期之内)共同协商如下：

1、孔桩工程量由甲方、监理、施工单位最终验收方量为准。

2、人工挖孔总工期天完成，其中幢天完成，时间从孔桩样放好开头算起。

3、如超过以上期限，每误一天乙方罚款元，提前一天甲方奖赐予乙方元。

七、质量要求：根据旗施工图纸、施工标准、操作规程、质量验评标准组织施工，人工挖孔桩成孔质量保证百分百合格，但还必需强制性做到以下几点：

1、混凝土护壁桩径允许偏差+50毫米之内。

2、地面第一节井圈中心线与设计(规定)轴线的偏差不得大于20毫米。

3、上下节砼护壁搭接长度不得小于50毫米。

4、垂直度允许偏差小于0.5%。

5、桩位允许偏差：

a、1～3根、单排桩基垂直于中心线方向和群桩根底的边桩50毫米;

b、条形桩基中心线方向和群桩根底的中间桩150毫米。

6、每节护壁均应在当日连续施工完毕。

7、护壁模板的撤除宜在24小时之后进展。

8、发觉护壁有蜂窝、漏水现象时，应准时补强以防造成事故。

八、结算依据：桩径按设计图纸所示尺寸、桩长以现场隐藏验收实际长度计算。(定额规定的人工挖孔灌注混凝土土方含水量系数等不能计算)。

九、付款方式：每月乙方满意甲方工期要求的条件下，质量符合标准要求，经职能部门检查核定后，付款如下：①成孔局部的完成量按其单价付50%;②扩大头局部完成，阅历收封底的完成，另按其单价付70%;③钢筋笼吊装多节接头焊接、箍筋绑扎就位、桩芯其浇捣完成量局部按其单价付85%，余15%桩基经过验收合格决算后付清(每次付款必需经过各职能部门审核，其次个月付款前必需交前个月的人工工资表)。

依据本合同第六款工期要求，根据分段工期规划，没有按时完成局部罚款均在当月进度款中扣除。

十、甲方责任：

1、供应建筑施工图纸及相关的设计变更一份。

2、根据施工进度规划进展分阶段安全技术交底。

3、供应建筑物四周轴线桩位和水准点及标高。

4、供应二级电源开关箱至操作现场距离不大于50米。(末级开关箱及所需的电缆由乙方自备)。

5、供应食堂用餐、工人住宿及生活生产照明、水电等便利。

6、施工中如遇到地下障碍物由甲方处理，如因场地实际条件与勘察报告不符合而导致的增加工程，甲乙双方另行协商。

十一、乙方责任：(如发生费用均包括在合同第五款承包价格中)

1、遵守执行国家公布的安全生产法和省市安全生产的有关规定，建立健全安全生产责任制;组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，保证本单位安全生产投入的有效实施，催促跟班检察安全生产工作，若在施工过处程中造成安全生产事故和一切经济损失，应担当一切经济和法律责任.

2、合同代表人必需对本队伍施工人员负安全生产中的经济、法律一切责任，对