2023年进修护士学习心得体会(4篇)

2023年进修护士学习心得体会(4篇)

书目

第1篇内科护士进修学习心得体会

第2篇护士进修学习心得体会（精选）

第3篇护士进修学习心得体会范文

第4篇护士进修学习心得体会

内科护士进修学习心得体会

不知不觉，在宁大总院心内科已经学习了三个月，我的进修学习也已经结束。特别感谢总院护理部及科室的领导、同事给我的帮助，让我学到了许多东西，并且对以前所学的学问也有了更深化的了解。

在短短的三个月时间里，总院护理部能合理支配学习内容，支配有阅历的带教老师悉心教育，让我学到了平常工作中没有遇到过的珍贵学问和临床操作。总院管理规范、病房整齐、护士勤快、团结协作、护理服务到位，使我受益匪浅。在心内科进修三个月，我学到很多关于心脏手术方面的学问。例如：怎样视察心脏病术后病情改变与护理，如何与病者沟通的技巧，实质上关切和爱护他们。同时加以心理辅导，使到病者心情稳定，留意力分散，病情得到限制。做好日常生活护理，防止术后并发症的发生，规范护理文书的写作。

在这个以老年人为中心的科室里，住院老年病人多，床位几乎爆满，护理操作多，工作量大，风险指数高，比其他科室更为辛苦。通过跟班学习到一个人单独顶班，我基本学会了心脏病患者及支架术后患者的基本护理，同时也驾驭了支架术后并发症的应急护理和动静脉置管术护理，压疮预防与护理，吸氧法，鼻饲法，导尿术，灌肠术，吸痰术等等，如何视察病人病情改变以及怎样做好危重患者的抢救工作。在这期间护理部还特殊邀请中心医院护理专家和操作能手到总院进行心肺复苏术和护理操作示范讲座，这些学问都是我平常工作中接触较少的。对于心脏手术方面的护理学问也相对欠缺，特殊是心脏手术后的突发病处理阅历缺乏，期间心内科的护士们个个利用休息时间不辞劳苦，主动参与护理部支配的各项操作技术，倾听外地及本院各种护理学问讲座，为他们今后的工作打下基础，他们兢兢业业的精神值得我学习。

在工作上能得到总院各级领导和护理同行的帮助与指导，大家待我犹如对待自己兄弟姐妹一样，让我丝毫没有出门在外的生疏感，感谢总院的同行们!回到医院后，我会刚好向医院领导汇报自己的进修所得，并且接着努力学习更多的学问与技能，并将在总院所学应用到平常的工作中，在护理岗位上，更好地为患者服务。

最终感谢中医探讨院供应平台，让我们有机会出去学习。

内科护士进修心得

护士进修学习心得体会（精选）

为期6个月的进修生活转瞬已经结束，我又回到了我所熟识的工作岗位。首先要感谢医院、领导赐予我这个珍贵的机会，还要感谢各位同事，因为他们的辛勤工作，使我安心完成了进修学业。

一、首先介绍一下进修所在医院的基本状况：

xx医院骨科现有二楼和三楼2个病区，开放床位170张，年门诊量31000余人次，年收治病人3000余人次，手术2500余台次。科室拥有主任医师4名，副主任医师4名，主治医师9名，其中博士1人，硕士5人，形成了较完备的学科梯队。有电视关节镜、椎间孔镜、椎间盘镜、德国西门子c形臂x线机、移动x光机、美国史赛克骨科动力系统、骨科专用手术床、微波治疗仪、骨折治疗仪、cpm训练仪等先进的骨科诊疗设备，以及先进的手术器械和手术室配套设备，为骨科患者的诊治供应了极大便利。

科室开展脊柱侧弯矫正术、脊柱椎弓根内固定术、关节置换术、脊柱结核病灶清除植骨内固定术等大型手术。进行了学科规划、亚专业细分，现设有脊柱关节外科、上肢创伤手显微外科、下肢创伤外科、关节镜外科、骨病骨肿瘤矫形外科等五个亚专业组。由副主任医师、主治医师、医师等人员组成治疗小组，并设有住院总值班，负责科内教学、值班支配、院内会诊，各种登记本的记录及检查。

他们科室主任每周查房1次，带组医师每周至少查房2次。查房时感觉气氛和谐，讲求实事求是、重视循证医学证据，多很原则性的问题已达成共识，但允许不违反原则的分歧。查房时，先由一线或进修医生报告病史；上级医生细致阅片，分析可能诊断，进一步检查及治疗方案。这样能系统的有安排的使患者得到合理治疗，同时年轻医生了解许多相关学问。上级医生会诊及合理的综合治疗是医院高诊疗水平的重要因素之一。

做一名技术精彩的医生很难，做一名德艺双馨的医生更难。骨科医生治疗疾病的主要手段是手术，所以在三甲医院对手术技术和手术实力的提高都会很重视，医院也制定有激励医生多参加手术的一些激励机制（每台手术补助及节假日手术补助），但一名优秀医生不仅要具有基本的专业技术水平，更须要有对患者真诚负责的心。虽然这些大道理都能明白，但有几个医生能真做到的呢？至少我接触过的xxx医骨科老师里有一部分人做到了。因此给我的感觉是环境很重要，xxx医精神、xxx医文化造就了他们。学科带头人很重要，一个优秀的带头人可以带出一片优秀的人。

科室要发展，必需重视再教化、再学习及后备人才的培育。我在进修期间参与的学术活动主要有：

1、每周1次科内学术讲座、每位医师轮番讲座（题目自拟，包括进修人员均要参加讲座）；

2、定期的全院性学术讲座，长期高强度、自觉的学习、沟通也是他们长盛不衰的重要因素。

二、进修体会：

1、做为个人来说我也小有收获。

首先是再次系统学习了相关基础学问、最新的骨科诊疗技术，全面娴熟驾驭了骨科科常见病、多发病的诊断治疗，在c臂下开展近关节部位的四肢创伤手术，lcp钢板的正确应用，liss微创手术，如胫骨平台骨折，股骨转子间骨折，肱骨髁上骨折及肱骨近端骨折，三踝骨折等手术操作；进一步了解熟习了椎体压缩性骨折的诊治，对于簇新的胸腰椎压缩性骨折在ｃ臂下进行椎体成形术，术后对患者难受的缓解效果良好；同时也对颈腰椎间盘突出症的手术治疗有了更加深化的了解。

再次，各学科人员的通力协作是提高诊治水平的保证。各个科室都有技术专长，每位医生也有技术专长，才能使科室的诊疗水平得到保证。光有好的临床医生还不够，必需有先进的设备和完善的协助检查，才能设计出志向的治疗方案。同时医院各科室间的协作也很重要，如手术科室、医生与护士的有效协作、内科系统的术前会诊，帮助作好手术麻醉风险的评估等。综合实力的突出，才能有诊疗高水平。

2、他们先进的设备和技术也给我留下很深的印象。

在我们基层医院有很多困扰我们的难题，医疗设备及技术的适时更新，会给我们的诊断治疗供应更多的依据，使我们豁然开朗。尽管如此，常规治疗仍是最常运用的治疗手段。我觉得，依靠我院目前的技术、设备，只要能规范的、合理的运用常规技术，开展力所能及的新业务、新技术，也可以使大多数患者获得满足的疗效。

3、科室要发展，医院要强大，在竞争的医疗市场中立于不败之地，必需要走专科化建设道路，学科门类齐全，学术有专攻，学科门类越分越细，必需加强各学科人才培育，必需重视再教化、再学习及后备人才的培育。

4、增加团队意识，加强科室、医师、护士之间的合作与沟通，虽然医师的专业分化越来越细，但是仍旧要以团体行医，强化院内会诊制度，我所在的进修科室，每遇非专业的疾病都是无条件的执行请会诊制度，哪怕一个感冒都要请会诊。

5、医院要发展，必需要加强内科各亚专业、外科各亚专业、儿科、妇产科及放射科、超声室、心电图、肺功能室等协助科室的诊疗技术，ct及mri如今在大医院已成为常规检查，适时引进ct等大型设备，对我院提高在辖区内的影响力将有大大好处。光有好的临床医生还不够，必需有先进的设备和完善的协助检查，才能设计出志向的治疗方案。才能有诊疗高水平，使更多的患者受益，更好地提高医院的社会效益、经济效益，提高医院的知名度。

6、依据疾病谱及我院目前状况，为了争取更多病员，为医院创建更好的社会效益及经济效益，建议尽快添置c型臂x光机、电动气压止血带，制定更加符合要求的医用高值耗材进购及运用方法，并加快手术专业护士的培育，规范供应室设备及人员配备和培育，加强布类物品的配备、清洗、消毒、灭菌、运输、储存，运用等环节工作。我院目前常因布类清洗不净及处置不当而使布类运用寿命较上级医院明显缩短。

7、随着社会老龄化的出现，完全没有基础疾病及青中年患者接受手术治疗的会越来越少，而老年患者接受手术治疗的会越来越多，提高对老年患者及存在基础疾病患者的麻醉实力及内科诊治实力很有必要，以往我院稍有异样的患者均转院治疗了，势必流失部分病员。

8、加快医院急救实力建设，将120网络医院及因伤商业保险定点医院纳入下一步发展规划，有效避开部分患者因我院不是医疗保险报销定点医院而转院。逐步配备急诊常用器械及设备，使我院能逐步开展部分急诊创伤手术。

9、逐步让住院医生专职住院病人的管理，取消住院医生看门诊的工作，如有必要可让高年资住院医师每周一至两次轮番专职看门诊，来处理曾因住院而结认的患者，有时候饥渴效应也是一种营销。明确管床医生的概念。其实对管床医生概念的明确就是对临床医生最好的诠释。管床医生就是一线住院医，做好自己所管床位病人的病历书写等文书工作，完成相关检查和术前、术后会诊，处理病人常见围手术期并发症，有问题刚好向上级医师汇报。所以住院医留下来加班是常有的事，因为他们的事情繁琐、工作量大，他们不会把今日的事留到明天去做。只有每天踏实地将自己的床管理好了，才是一名真正意义上的临床医生了。做好住院医才能为以后的职业生涯打好坚实的基础。

10、制定便捷的临床常用低值易耗品的购置方法，为临床供应更多的有力保障，进购物品时除注意价特别更应重视物品质量。手术室及手术物品渐渐实行专人管理，有利于规范并能延长部分物品的运用寿命。目前暂需购入手术布类、肌腱吻合线、手术薄膜贴、医用无菌脱脂棉垫、已灭菌克氏针（单个包装）、已灭菌斯氏针（单个包装）、骨牵引弓、骨牵引架、带公斤数量的秤砣、手外科常用手术器械包、手动取皮刀等。

11、绩效考核要对临床医师适当倾斜，制定激励他们多学技术，在可控的范围内主动开展手术的相应措施，避开让主动开展手术的人去担当更多的风险却得不到相应的嘉奖，否则会降低他们去学习及开展手术的主动性。

12、医学学问更新快，每个专业至少每5年须要到上级医院学习一次，否则真会落后。激励专业技术人员多专研业务技术，以提升技术实力来更好的提高医院知名度。

以上是我此次进修后的一点点体会及建议，如有不妥，还望各位领导谅解，因为我是其次中医医院的人，院兴我荣，我爱我院。再次感谢医院领导能给我这次珍贵的学习机会，把此次所学运用到工作中去。

护士进修学习

护士进修学习心得体会范文

为了进一步提高护理工作实力，护理部主任主动为护士们创建学习机会。作为一名进修学习护士，主要有以下几点体会。下面是护士进修学习心得体会，希望对大家有帮助。

护士进修学习心得体会篇一

时间过得真快，不知不觉间在第三人民医院进修完毕。在短短的两个月时间里，该院护理部能合理支配科室轮转，支配有阅历的带教老师悉心教育，我学到了平常工作中没有遇到过的珍贵学问和临床操作，三院管理规范、病房整齐、护士勤快、团结协作、护理服务到位，使我受益匪浅。

在精三科进修一个月，我学到很多关于精神科方面的学问。例如：怎样视察病情改变与护理，如何与病者沟通的技巧，实质上关切和爱护他们。指导病者参与一些手工艺，画画，做胶花等等劳作课程。同时加以心理辅导，使到病者心情稳定，留意力分散，病情得到限制。做好日常生活护理，防止假服药，规范护理文书写作。

其次个月在老年一科进修，住院老年病人多，床位几乎爆满，护理操作多，工作量大，比精神科辛苦。通过跟班学习，我基本熟识老年人常见病多发病的护理，动静脉置管术护理，压疮预防与护理，吸氧法，鼻饲法，导尿术，灌肠术，吸痰术等等，如何视察危重病人病情改变与临终病人抢救工作。同时护理部特殊邀请市中心医院护理专家和操作能手到我们三院进行心肺复苏术和护理操作示范讲座，这些学问都是我平常工作中没有遇到的。由于我所工作的医院没有开设老年科这个项目，对于老年人的护理学问也相对削减，特殊是老年人的突发病处理尚欠缺阅历，期间老年一科护士们个个利用休息时间不辞劳苦，废枕忘餐练习各项操作技术，医学教.育网搜集整理为创建三级精神病医院打下基础，他们兢兢业业的精神值得我学习。

在工作上能得到市三院各级领导和护理同行的帮助与指导，大家待我犹如对待自己兄弟姐妹一样，让我丝毫感受不到出门在外的生疏感，三院的同行们，我感谢你们!

今后，我接着努力学习更多的学问与技能，在护理岗位上更好地为患者服务。

护士进修学习心得体会篇二

8月下旬，我有幸到市江门中心医院进修学习，虽然是短短的一周时间，但是我感觉特别好，因为在我的人生译站中又结识了许多挚友，使我受益匪浅、回味无穷。

我在呼吸科进修，该科主要收治慢性气管炎、肺气肿、支气管哮喘病、呼吸衰竭、肺部感染、气胸等病人，出入院频繁，护理操作多，工作量比较大，护士们每天穿梭在病房，给病人输液、雾化、膀胱冲洗、肠内养分、测血糖、血氧饱和度等。护士们几乎连喝水的时间都没有，每天不能准时下班，而她们毫无怨言、我被这种气氛深深地感动。

时间虽短暂，但我驾驭了呼吸科的危重和气管切开等病人的护理操作及各管道护理、各种仪器的运用，电子护理文书系统的应用给护理人员带来许多便利节约时间交给患者。

进修时间，虽然每天感觉有点儿累，腰酸腿痛，但我在老年一科工作也并非轻松。我们老年一科的病人大多数是长期卧床和行动不便的老年病人，姐妹们每天为年迈的老人翻身、拍背、吸痰、输液，劳碌的身影在病房到处可见。即使面对植物状态和癌症的病人的操作如输液、测血压和脉搏、擦洗更衣，换尿片、喂饭、喂药等，她们都是那样细心呵护。对晚期癌症病人，在赐予镇痛治疗的基础上，她们还以温柔的话语、亲切的笑容，赐予更多的是爱心呵护，努力为晚期癌症病人营造人生最终一片绿洲。我曾在综合性医院产科工作了5～6年，每天面对的是初升的太阳，那些可爱的宝宝带给人的是欢乐，温馨的笑容。而老年一科的护士深切体会病人家属的身伤心苦，姐妹们将心理护理、康复护理和治疗，临终关怀，贯穿护理工作的全过程。我在老年科工作了一年多，深深体会到工作的劳碌和繁琐，但当你的工作被家属认可，令家属百分百的放心时，就算再苦再累也值得。

在今年8月，30多度的高温持续了一个多星期，热的发慌，心情烦躁，人们做什么事情都似乎提不起劲来，然而这影响不了老年一科护士们的那股朝气和强劲，劳碌了一天之后，全科的护士姐妹仍放弃与家人相聚的时间和私人的空间，坚持下班后留下来练习操作。我们如此坚持，不辞劳苦，正因我们有一位同甘共苦、可亲可敬的护理部主任兼我们老一科的护士长王莉，下班后她放弃做一位好太太、好妈妈的机会，留下来陪我们一起练习，充当我们的老师，给我们讲解理论学问，姐妹们围着这位可亲的大姐，也顾不上擦额头上浚汤的汗珠，胆怯 错过了一点点精髓;她为了让我们更多时间来练习，自掏腰包为我们叫来盒饭，一起共进晚餐。在练习过程中，姐妹们团结、主动、融洽、相互监督、相互学习，忘却了闷热，忘却了劳苦。为了进一步提高护理工作实力，护理部主任主动为护士们创建学习机会、搭建训练的平台，主动与中心医院护理部联系，每周轮派护士到中心医院进修，接受培训，开拓视野，让我们三院护理队伍更健康成长。

去年6月份，我院老年科从原来旧房子搬到新的老年关怀楼，在医院领导的高度重视和支持下，老年科的业务节节上升。今年2月老年科一分为二，医务办、护理部两个职能部门的主任亲自挂职，把我市唯一的老年人关怀医院的服务品牌做好。

半年多的时间，在医院领导的关切和支持下，科室主任和护士长的带领下，全科医护人员的共同努力，以省级青年文明号的标准和要求，我们做到急病人所急、想病人所想，干一行、爱一行、钻一行、精通一行的精神，使业务节节上升，也深得老年病人和家属的好评。

我深深体会老年一科的改变，护士们表现出高度的奉献、协作精神，护士们任劳任怨、加班加点，努力克服重重困难，细心呵护每一位老人，为老人孤独的心灵点亮了爱的烛光。

护士进修学习心得体会篇三

首先，感谢院领导、护理部、科主任、护士长给了我这次赴贵州省人民医院产科进修学习的机会。短短三个月的时间让我对该院的医院文化，发展历史，管理规章制度有了系统的了解，通过此次进修学习，让我对怎样成为一名合格并且优秀的护理人员有了更深一步的相识，收获很大。常言道：三分治疗，七分护理。在别人眼里，护士只是一个打针发药的，是的，护理工作是一个特别平凡的岗位，虽然做不出轰轰烈烈的大事，但是，是特别重要和不行空缺的工作。

我进修学习的科室是产科。产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是须要耐性去守的，视察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心改变。对不够协作的产妇进行耐性的劝服和说明。产房的工作须要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时赐予贴心关怀是产妇顺当分娩的信念和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密视察，细心发觉异样状况极为重要。

高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务看法，没有过硬的技术是万万不能的;只有在不断的实践中提高和丰富自己。每天的工作充溢而又劳碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或闲聊;只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份诞生的新生儿有两百多、十一月份诞生的新生儿有三百多，工作量大;每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主子翁的精神，内强自我，尽心尽责，认仔细真地做事，到处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺，超前服务，培育自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，许多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有阅历;阅历必需不断总结、反思、理清思路，对实践是特别有实际意义的。常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋;众志成诚，势必披荆斩棘。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有学问经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经验、学历、特长特性不同的人凝合在一起，须要一种思想来引导与融合，这种思想，也即团队理念，它能使团队的力气综合最大化，能营造出主动向上、团结一样、同心同德、奋勉努力、共赴目标的团队家园。

因此，为了让自己在今后工作中能够成为一名合格并且优秀的助产护理人员，我必需要做到以下几点：

1.要安心工作，端正思想，遵守院纪院规，爱岗爱业，不耻下问，时刻为病人着想，想方设法为病人解除病痛，想病人所想，急病人所急，摆正自身的位置。

2.在平凡的岗位上，要坚持为病人服务的信念的同时，也要严格的在学习上要求自己，不断更新学问，提高技术水平，临床与实践相结合，在工作中不断充溢和完善自我。3.要不断加强思想政治修养，发挥党员带头作用，提高整体思想素养。

4.在当前医患关系非常惊慌的状况下，我们不仅要严格遵守技术规范，还要崇尚学习，增加法律观念，强化法律意识，提高服务质量，提高人文素养，避开医疗纠纷。

5.要有团队协作精神，团结就是力气!

三个月的时间转瞬即过，感谢这次珍贵的进修学习机会。不求无所不能，但求竭尽所能，作为一名基层护理工作人员，只有踏踏实实做好本职工作才能更好的为患者服务，才能使自我价值得到充分的体现，才不会辜负医院及科室领导对我的信任和期望。

护士进修学习心得体会

护士进修学习心得体会

我们得到了一些心得体会以后，就非常有必需要写心得体会，这样能够培育人思索的习惯。一起来学习心得体会是如何写的吧，以下是我帮大家整理的护士进修学习心得体会，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。

护士进修学习心得体会

为期6个月的进修生活转瞬已经结束，我又回到了我所熟识的工作岗位。首先要感谢医院、领导赐予我这个珍贵的机会，还要感谢各位同事，因为他们的辛勤工作，使我安心完成了进修学业。

一、首先介绍一下进修所在医院的基本状况：

xx医院骨科现有二楼和三楼2个病区，开放床位170张，年门诊量31000余人次，年收治病人3000余人次，手术2500余台次。科室拥有主任医师4名，副主任医师4名，主治医师9名，其中博士1人，硕士5人，形成了较完备的学科梯队。有电视关节镜、椎间孔镜、椎间盘镜、德国西门子c形臂x线机、移动x光机、美国史赛克骨科动力系统、骨科专用手术床、微波治疗仪、骨折治疗仪、cpm训练仪等先进的骨科诊疗设备，以及先进的手术器械和手术室配套设备，为骨科患者的诊治供应了极大便利。

科室开展脊柱侧弯矫正术、脊柱椎弓根内固定术、关节置换术、脊柱结核病灶清除植骨内固定术等大型手术。进行了学科规划、亚专业细分，现设有脊柱关节外科、上肢创伤手显微外科、下肢创伤外科、关节镜外科、骨病骨肿瘤矫形外科等五个亚专业组。由副主任医师、主治医师、医师等人员组成治疗小组，并设有住院总值班，负责科内教学、值班支配、院内会诊，各种登记本的记录及检查。

他们科室主任每周查房1次，带组医师每周至少查房2次。查房时感觉气氛和谐，讲求实事求是、重视循证医学证据，多很原则性的问题已达成共识，但允许不违反原则的分歧。查房时，先由一线或进修医生报告病史；上级医生细致阅片，分析可能诊断，进一步检查及治疗方案。这样能系统的有安排的使患者得到合理治疗，同时年轻医生了解许多相关学问。上级医生会诊及合理的综合治疗是医院高诊疗水平的重要因素之一。

做一名技术精彩的医生很难，做一名德艺双馨的医生更难。骨科医生治疗疾病的主要手段是手术，所以在三甲医院对手术技术和手术实力的提高都会很重视，医院也制定有激励医生多参加手术的一些激励机制（每台手术补助及节假日手术补助），但一名优秀医生不仅要具有基本的专业技术水平，更须要有对患者真诚负责的心。虽然这些大道理都能明白，但有几个医生能真做到的呢？至少我接触过的xxx医骨科老师里有一部分人做到了。因此给我的感觉是环境很重要，xxx医精神、xxx医文化造就了他们。学科带头人很重要，一个优秀的带头人可以带出一片优秀的人。

科室要发展，必需重视再教化、再学习及后备人才的培育。我在进修期间参与的学术活动主要有：

1、每周1次科内学术讲座、每位医师轮番讲座（题目自拟，包括进修人员均要参加讲座）；

2、定期的全院性学术讲座，长期高强度、自觉的学习、沟通也是他们长盛不衰的重要因素。

二、进修体会：

1、做为个人来说我也小有收获。

首先是再次系统学习了相关基础学问、最新的骨科诊疗技术，全面娴熟驾驭了骨科科常见病、多发病的诊断治疗，在c臂下开展近关节部位的四肢创伤手术，lcp钢板的正确应用，liss微创手术，如胫骨平台骨折，股骨转子间骨折，肱骨髁上骨折及肱骨近端骨折，三踝骨折等手术操作；进一步了解熟习了椎体压缩性骨折的诊治，对于簇新的胸腰椎压缩性骨折在ｃ臂下进行椎体成形术，术后对患者难受的缓解效果良好；同时也对颈腰椎间盘突出症的手术治疗有了更加深化的了解。

再次，各学科人员的通力协作是提高诊治水平的保证。各个科室都有技术专长，每位医生也有技术专长，才能使科室的诊疗水平得到保证。光有好的临床医生还不够，必需有先进的设备和完善的协助检查，才能设计出志向的治疗方案。同时医院各科室间的协作也很重要，如手术科室、医生与护士的有效协作、内科系统的术前会诊，帮助作好手术麻醉风险的评估等。综合实力的突出，才能有诊疗高水平。

2、他们先进的设备和技术也给我留下很深的印象。

在我们基层医院有很多困扰我们的难题，医疗设备及技术的适时更新，会给我们的诊断治疗供应更多的依据，使我们豁然开朗。尽管如此，常规治疗仍是最常运用的治疗手段。我觉得，依靠我院目前的技术、设备，只要能规范的、合理的运用常规技术，开展力所能及的新业务、新技术，也可以使大多数患者获得满足的疗效。

3、科室要发展，医院要强大，在竞争的医疗市场中立于不败之地，必需要走专科化建设道路，学科门类齐全，学术有专攻，学科门类越分越细，必需加强各学科人才培育，必需重视再教化、再学习及后备人才的培育。

4、增加团队意识，加强科室、医师、护士之间的合作与沟通，虽然医师的专业分化越来越细，但是仍旧要以团体行医，强化院内会诊制度，我所在的进修科室，每遇非专业的疾病都是无条件的执行请会诊制度，哪怕一个感冒都要请会诊。

5、医院要发展，必需要加强内科各亚专业、外科各亚专业、儿科、妇产科及放射科、超声室、心电图、肺功能室等协助科室的诊疗技术，ct及mri如今在大医院已成为常规检查，适时引进ct等大型设备，对我院提高在辖区内的影响力将有大大好处。光有好的临床医生还不够，必需有先进的设备和完善的协助检查，才能设计出志向的治疗方案。才能有诊疗高水平，使更多的患者受益，更好地提高医院的社会效益、经济效益，提高医院的知名度。

6、依据疾病谱及我院目前状况，为了争取更多病员，为医院创建更好的社会效益及经济效益，建议尽快添置c型臂x光机、电动气压止血