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文档简介

企业人员借调合同一、合同背景本合同是为了规范企业人员借调行为，保护企业和参与借调的人员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国员工借调规定》和公司的实际情况制定。二、借调期限和工作地点借调期限从借调起始日起至结束日止。借调人员应在规定时间内到指定工作地点工作。三、借调薪酬和福利待遇借调期间，借调人员的薪酬及相关福利待遇按原用人单位规定执行。如借调期间产生的出差费用等相关费用，由借调人员的原用人单位负责支付。四、工作要求和权利义务借调人员应严格遵守接受借调的企业的各项规章制度，认真履行工作职责。借调期间，借调人员应当依据具体工作情况和工作要求，配合接受借调的企业管理、生产、工作流程等工作。借调人员应该保护借调企业的机密和商业秘密，并保证不泄露相关信息。借调期间，借调人员参加借调企业的培训、考核等活动，应该认真学习和配合。五、劳动保险和社会保险借调期间，借调人员的劳动保险及社会保险保障由原用人单位负责。如借调期间发生工伤或职业病，由借调人员原用人单位负责赔偿、处理和报告。六、合同终止及其他事项借调期满或借调双方协商一致终止，合同自动解除。如借调期间发生违法违纪行为的，按法律法规和企业规章制度处理。本合同未尽事宜，按双方协商原则处理。七、注意事项借调前双方应当明确规定借调期限、工作内容、借调薪酬及福利待遇等具体事项，并签署正式借调协议。借调前双方应当了解借调人员在借调企业工作时，所需采用的设备、工具等具体要求。若借调期满后，借调人员有意留在借调企业工作，应当与原用人单位协商解决工作转移和相关

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