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文档简介

餐饮员工用工合同1.合同双方1.1雇主名称：[雇主名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[地址]电话：[电话号码]1.2雇员姓名：[雇员姓名]身份证号：[身份证号码]家庭住址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]2.服务内容2.1工作职责职务：[职务]工作内容：[工作内容1][工作内容2][工作内容3][工作内容4][工作内容5]2.2工作时间和休假工作开始时间：[开始工作日期]工作地点：[工作地点]每周工作时间：[每周工作时间]休假制度：法定假日休息年假按国家规定执行带薪病假和事假按公司规定执行3.薪酬与福利3.1薪酬基本工资：[基本工资]绩效工资：[绩效工资]奖金：[奖金]其他补贴：[其他补贴]3.2福利五险一金研修、培训及资格认证节假日福利生日礼物或福利4.保密条款雇员必须对公司的商业秘密、技术资料以及邮件、短信等保密信息予以保密，不能泄露给任何人或机构。5.违约责任5.1雇主违约金如公司有下列违约情形，应立即向雇员支付违约金（以合同约定为准）：拖欠工资超过三个月无故解除合同5.2雇员违约金如雇员有下列违约情形，应承担相应违约责任（以合同约定为准）：无故缺勤、请假影响工作进度违反公司保密规定泄露商业机密擅自离职或带走公司财产6.合同生效与其他条款6.1合同生效本合同签订之前，雇员应参加公司组织的培训及岗位适应性测试，通过后方可签订本合同，双方在本合同上签名或盖章后，即为生效。6.2其他条款未尽事宜以固定制度规定为准本合同一式两份，雇主和雇员各执一份本合同文本最终解释权归公司所有7.合同解除7.1合同期满合同到期后，如未续签，则合同自动解除。7.2协商解除在本合同有效期内，双方经协商一致，可以解除合同。7.3解除通知任何一方要求解除本合同，应提前30天以书面形式通知对方。如因特殊情况需提前解除合同，需要经过双方协商一致。8.法律适用及争议解决本合同适用中华人民共和国相关法律法规。如因履行本合同发生争议，应当依法协商解决，如果协商不成，则可向当地人民法院寻求解决方案。此为本人亲笔签名或盖章雇主代表：_____________________________签字：日期：______________________雇员：_____________

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