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文档简介

通用聘任合同一、合同双方雇主：____________________雇员：____________________二、合同内容本合同期限为________，自________起至________止。雇员职位：____________________。雇员工作内容：____________________。雇员工作地点：____________________。雇员工作时间：每周工作________天，每天工作________小时。三、工资待遇雇员工资由雇主方面确定。雇主需在每月______日的工资支付日将工资支付给雇员。四、福利待遇1.保险及福利：雇主为雇员购买合法的社会保障、医疗保险等，雇员在工作期间享受合法的社会福利待遇；2.住房津贴：每月津贴________元；3.交通津贴：每月津贴________元；五、职业危险防范与安全措施1.雇主必须提供安全稳定的工作环境，以确保雇员的生命、财产等安全；2.雇主必须为所有工作人员购买适当的职业病保险。如果雇员死亡、失去工作能力（包括部分失去工作能力）、成为职业病患者，雇主应作出相应的补偿或赔偿。六、合同解除1.雇主：若需要终止雇员的合同，应先通知雇员，并对雇员作出终止合同的书面通知。终止合同之后，雇主需支付雇员其应得的离职补偿金等其他权益。2.雇员：若雇员需要解除合同，应在至少提前________天书面通知雇主。如果雇员没有按照要求通知雇主，雇主有权要求雇员按照合同规定的时间继续工作。七、其他事项1.合同内容应为双方协商一致的内容，并在合同签署后生效；2.在合同签订过程中，如果发现任何虚假陈述或其他侵犯对方利益的情况，应及时通报对方并改正；3.本合同所涉及的所有事项均应在签署合同前明确；4.本合同不得转让或出租给第三方。八、合同签署本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，双方签字确认后生效。雇主（签字）：_______________日期：____________

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