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文档简介

计时服务员劳动合同一、合同签订双方雇主：__________________________服务员：__________________________二、合同期限本合同自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。三、工作地点服务员的工作地点为雇主所在地。四、工作内容及要求服务员负责餐厅内顾客的点餐、送餐和清理餐桌等工作。服务员需具备亲和力，善于沟通，有良好的服务态度。服务员需具备较高的工作效率和卫生意识，确保餐具和环境的清洁卫生。五、工作时间和休息服务员实行计时工作制。每小时计算报酬，并按照当天工作时间结算工资。工作时间为上午___________时至下午___________时，中午休息___________分钟。每周休息日为___________，若需要调换休息日，需提前与雇主协商并经双方同意。六、工资待遇服务员工资标准为每小时_______元（税前）。工资结算方式为现金/银行转账，工资结算时间为每周___________（时间）。工资包括基本工资、绩效奖励、加班费等。七、社会保险雇主需按照国家相关规定为服务员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等。八、劳动保障和劳动条件雇主应当为服务员提供必要的劳动保障和劳动条件，如提供工作服、防护用品等。雇主应当为服务员提供相对较好的工作环境和劳动条件，如劳动安全卫生、休息时间、劳动强度等。九、劳动纪律服务员须服从雇主的管理，并遵守国家相关法律法规和企业管理制度。服务员不得因私自离岗、缺勤、迟到或早退等违反劳动纪律的行为。十、双方解除劳动关系本合同期满后，若服务员未有不当行为，双方可协商继续签订新的合同。若服务员违反国家相关法律法规和企业管理制度，雇主有权单方解除合同。3.若服务员提前解除劳动合同，需提前___________天向雇主提出书面申请，并经雇主同意。十一、争议解决本合同发生争议时，双方应当协商解决。协商不成，任何一方均可向所在地劳动争议调解委员会申请调解；若仍不能解决，可向所在地人民法院起诉。十二、其他事项本合同未尽事宜，由雇主和服务员双方协商解决，并书面签订协议。本合同一式两份，雇主和服务员各执一份，具有同等法律效力。本合同未经双方同意，不得修改和解除。服务员签字：_______________日期：_____

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