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文档简介

短期员工聘用合同本文档为短期员工聘用合同范本，由雇主与被聘用人签订。本合同旨在明确双方的权利义务，保护双方合法权益，维护聘用关系的稳定性。一、雇主的基本信息公司名称：法定代表人：地址：联系电话：二、被聘用人的基本信息姓名：性别：出生年月：身份证号码：联系电话：联系地址：三、聘用岗位和薪酬被聘用人应从事的岗位：薪酬标准：缴纳社保和公积金：四、工作时间和休假制度工作时间被聘用人每周应按安排工作5个工作日，每天工作时间为8小时，不得迟到早退、旷工、逃工等。休假制度被聘用人享有带薪假期，每年根据工作月数，按照国家规定享受带薪休假。五、劳动保护和责任劳动保护雇主应当为被聘用人提供必要的劳动保护措施，指导被聘用人正确使用劳动保护用品、设备和操作工具等。责任被聘用人应当勤勉履行职务，遵守公司各项制度规定，不得损害公司合法权益；如有违反，将承担相应的经济和法律责任。六、保密协议被聘用人在工作期间及离职后，应当保守公司的各项商业机密和技术秘密，不得向协议以外的人员泄露各种机密信息。七、合同期限和解除合同期限本合同的期限为______年，自_______年__月__日起至________年__月__日止。解除因以下原因导致本合同无法继续履行的，双方应当协商解除本合同：一方提出申请，另一方同意以书面形式确认后即为解除。（1）被聘用人欠缴个人所得税、社会保险费等；（2）被聘用人在工作中严重违反本合同规定或者公司规章制度，给公司造成重大经济损失的；（3）被聘用人不符合岗位要求，严重影响公司正常运营的；（4）被聘用人自行提出辞职的。八、其他事项本合同未尽事项，双方可另行协商规定；本合同一式两份，共同生效，双方各执一份。签约日期：______

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