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文档简介

标准聘用员工合同1.职位及工作内容本合同约定的职位为[职位名称]，工作内容包括但不限于[工作内容]。2.薪资及福利待遇月薪为人民币[薪资金额]元整，另加[福利待遇]等福利待遇。发放日期为每月的[发放日期]日，五险一金及其他相关保险将由公司代为缴纳。3.工作时间与休假工作时间为每周[工作时间]小时，包括但不限于[工作时间规定]。享受国家规定的法定假期，公司另有排班的非法定休假的，以公司排班确定日期为准。4.试用期入职后首个月为试用期。试用期内双方均有权终止本合同，无需支付违约金或赔偿。试用期内，若公司认为员工无法胜任工作，公司有权提前终止合同。5.离职与违约双方均有权解除本合同，解除前应提前[提前通知期限]提出书面通知。若员工擅自离职或违反公司规章制度，公司有权追究其违约责任，并有权要求员工支付违约金。若员工因病或其他非违约原因需要离职，应提供相关证明材料，公司应尽可能予以协调。6.保密条款员工在本公司服务期间，需保守本公司的商业秘密，未经公司书面同意，不得向外泄露。员工需妥善保管公司资料和机密文件，未经公司同意，不得将其外传或用于个人目的。7.知识产权条款员工在本公司服务期间，创作的一切作品，均属于本公司所有。员工需保证作品不侵犯任何第三方知识产权，如有争议，员工应承担全部责任。8.其他约定本合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力。双方如对本合同内容有任何异议，应协商解决，无法协商时，可以向有关部门申请调解或者仲裁。本合同自签订之日起生效，至合同约定期满或被终止之日终止。本合同未尽事宜，可由双方协商解决并签署书面协议，一经签署，具有同等效力。在确认各条款无误的情况下，本合同由公司和员工签字盖章生效。公司：[公

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