标准个人劳动合同

标准个人劳动合同一、甲方（雇主）信息公司名称：公司地址：法定代表人/经理姓名：联系电话：二、乙方（受雇人）信息姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：三、劳动内容及工作时间1.乙方同意接受甲方安排的岗位：_________________________________________________2.乙方工作地点：_____________________________________________________________3.乙方工作时间：每天上班时间（______）小时，休息（______）分钟。（工作时间可根据实际情况调整，但不超过法定工作时间）四、工资待遇1.乙方工资待遇：每月工资（税前）为：人民币_________元整（大写委托第三方机构核对）。2.乙方的工资以_________（工资结算周期）周期支付。五、工作保障和福利待遇1.劳动保障：甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。2.加班费：乙方需要加班的情况，按照国家法律规定，支付乙方相应的加班费。3.年假：根据国家法律规定，乙方享有每年_________天的带薪年假（根据入职时间安排）。4.其他：除上述保障和福利待遇外，甲乙双方另行协商规定。六、合同期限1.若甲方需要过渡期，合同有效期为：自________________年____月____日起至______________________年____月____日止。2.若甲方不要求过渡期，合同期限为：自________________年____月____日起至________________年____月____日止。七、合同续签1.合同续签：合同到期前30天，甲乙双方如继续双方同意继续劳动关系，应及时以书面形式续签合同，并在续签前30天办理有关手续。2.合同解除：合同有效期内，甲乙双方经协商同意，可以解除合同。如一方单方面解除合同，应承担相应的法律后果。八、合同解除1.除本合同约定的解除外，任何一方均不得单方面解除本合同（以下情形除外）：（1）因乙方身体原因不能从事约定工作的；（2）乙方违反国家法律法规规定，影响甲方经营业绩严重的；（3）乙方有其他违法违约行为的。2.因其他原因需要解除合同的，甲乙双方应协商解决，达成强制协议后解除合同。3.合同解除应当在书面文本中明确表示。九、合同条款变更1.经甲乙双方协商一致，本合同的条款可以进行修改、补充或终止。2.变更、补充或终止合同应当以书面形式达成强制协议，并签字盖章生效。十、合同争议解决1.因劳动合同引起的争议，甲乙双方应协商解决，并可以选择通过劳动仲裁、诉讼等方式解决；2.劳动争议仲裁：双方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议调解。十一、合同备案1.本合同一式两份，由甲、乙双方负责保存；2.本合同经甲、乙双方签字，印章盖齐后，劳动合同生效；3.甲方应即时向当地劳动部门备案。合同备案完成的日期即为合同生效日期。甲方（盖章）:_____________________乙方：_______________________法定代表人/经理：___________________签字：___________________________联系电话：_________________________身份证号码：______________