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文档简介

服务员劳务合同简单版本劳务合同是由雇主（以下简称“甲方”）和服务员（以下简称“乙方”）在平等、自愿的原则下，按照《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，就乙方在甲方从事服务员工作事宜达成的协议。一、聘用形式甲方聘用乙方作为服务员，采用劳务派遣的形式，派遣到固定场所工作，为期1年，具体工作地点为：（具体地址）。合同期届满后，甲乙双方协商可以续签劳务合同或另行走法律途径处理。二、服务内容乙方的具体工作内容及目标任务由甲方进行安排和下达，主要包括但不限于：餐厅/酒店内服务员工作，包括服务客人、清理餐桌、保持餐桌卫生等；协助领班完成工作，配合其他部门的协调工作；维护好顾客关系，树立良好的企业形象。三、工作时间及休假工作时间：乙方每天工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。休息时间：乙方享有法定带薪年休假、国家法定节假日等正常休息。其余特殊情况请按公司规定安排。四、劳动报酬甲方应在乙方开始工作后的5个工作日内，向乙方支付入职登记手续费用及人民币xxx元的培训费用，无须补贴其他费用。乙方月薪为人民币xxxx元，应在每月28日前支付到乙方银行账户，乙方应按规定准确填写自己的银行账户信息。乙方签订劳务合同期间，工资不得少于当地最低工资标准，甲方应向乙方支付相应的社会保险费和住房公积金，按照当地政策缴纳，甲方未及时支付的，应当依法赔偿乙方损失。五、劳动保护甲方须为乙方提供良好的工作环境和必要的保护措施，保护乙方的人身安全、健康和合法权益。如乙方患病或受伤，应及时通知甲方，甲方应尽快将其送到医院治疗。六、劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度；乙方应认真完成工作任务，切实提高工作效率，不得拖延工作或擅自离岗；乙方在工作期间，不得从事危害甲方利益的行为；乙方应严格遵守商业秘密保密制度，不得向外泄露甲方的经营情况及商业机密。七、合同变更与终止任何一方均无权单方面变更或解除本合同；如需变更或解除，需提前30天书面通知对方；本合同有以下情形之一者，甲乙双方可以协商终止合同：乙方工作难以完成或者不符合要求的情况；乙方严重违纪，传染疾病或者组织、参加非法集会等违法行为的情况。八、其他约定事项本合同一式2份，乙方一份，甲方一份；本合同未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规执行；本合同各项条款受中华人民共和国法律法规的限制和保护，任何一方违反本合同约定，应承担相应法律后果。甲方（

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