班主任规章制度-1

班主任规章制度班主任规章制度

在学习、工作、生活中，我们每个人都可能会接触到制度，制度是国家法律、法令、政策的详细化，是人们行动的准则和依据。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是我细心整理的班主任规章制度，仅供参考，盼望能够关心到大家。

班主任规章制度1

班级规章制度目的：为了更好地建设与管理班级，增加班级地分散力，提高全班同学地乐观性，构建团结协作地优秀班级体。

一、班级干部产生及工作原则：

a）干部由全班同学会产生，一般设班长、团支书、学习员、组织员和宣扬员，心理员、文体员、组成班会。

b）班长应定期（每周一次）召班会会议，并可邀请非班级员成员参与商讨班级建设工作。

班会详细分工：

a、班长

a）每隔两周召开一次班会，不定期召开班会，准时发觉班里问题，准时解决问题。管理好整个班级地状况。

b）做好老师和同学的桥梁，准时完成院系交代下的任务。

b、副班长

a）做好班级安全教育，审查和批准班费开支

b）搜集同学各方面地看法和要求

c。团支部书记：

a）负责召集支部团员会和支会。

b）依据支部详细状况制定工作方案做好总结工作。

c）结合本支部实际状况仔细支配上级团组织的任务和本支部的工作。

d）抓好支会自身建设，充分发挥集体的作用，督促助个员做好分管的工作。

d、学习员

a）负责班内学风建设活动，带动全体同学乐观学习

b）负责每天的出勤登记

d组织员：

a）详细负责对同学乐观分子的培育教育和考察，提动身展新团员的'看法并详细办理接受团员的手续。

b）收集整理团员模范事迹，建议支会对团员进行表扬和嘉奖。对违团纪律的行为进行批判教育并提出处理看法。

e、宣扬员：

a）组织团员学习团总支转发的文件，学习理论，时事和团的基础学问。

b）做好各项活动的宣扬发动工作。

f、文体员

a）开展好班级地各种文娱活动

b）负责班级地各种文体器材

备注：有些细节方面没有注明，请各班落实到位

二、出勤

a）不许无故缺席、迟到、早退、每天按时上早晚自习

b）星期日晚必需提前赶到自习教室

c）有事情者，必需根据同学请假制度严格执行

三、财务支出

a）班费必需做到公正，公正，透亮     

b）班级购买任何物品必需有两个以上参加，还必需得有发票或有效证明

c）每月末尾必需公布班级费用开支状况，每学年末总结班费全部开支

四、奖惩制度

a）班级活动表现突出者赐予肯定嘉奖

b）为班级获得荣誉者赐予肯定嘉奖

c）根据xx《同学手册》的相应规定赐予肯定嘉奖。

班主任规章制度2

(1)班主任应了解班级整体状况，准时发觉和解决问题。要求班主任必需每周到校三天，早自习应到岗不少于三次。

(2)班主任例会每月一次，班主任必需到会，将会议精神和工作支配落实到班级各项活动和工作中。因故不能出席请事先履行书面请假手续，并由教务处批准。

(3)重要活动(春游、运动会、班级及全校性活动、各类竞赛、新年联欢会等)班主任必需到岗并细心策划、组织落实。

(4)班主任每周组织一次班会(除学校支配的集体活动外)；每月一次主题班会，主题班会要求班主任预备教案；每周指导一次班委会或团支部会。

(5)班主任应了解同学的思想动态，关怀同学的学习生活，扎实细致地做好各项工作，特殊要做好后进生的思想转化工作。

(6)班主任要与任课老师联系，了解同学课堂学习状况，反映同学听课看法，准时解决“教”与“学”中的沟通问题。

(7)班主任必需与每位家长保持联系，以便沟通状况，共同做好同学工作。对缺勤的同学应准时通知家长，并核实缺勤缘由，期中、期末应将同学成果通知家长，同学受到表彰或受处处分时应通知家长，必要时请家长签字或到校面谈。

(8)班主任要做好本班同学的教育和管理工作，确保同学不发生重大损害等事故。对班级消失的重大问题要准时处理解决，并准时上报同学科及有关部门。

(9)班主任应仔细完成以下资料：班级工作方案、总结、论文、主题班会资料、各种报表等。

(10)班主任要帮助财务科负责100%收缴本班学费、住宿费等。

1、班主任应把握同学考勤、同学纪律、班级卫生、间操、公寓(即百分评比)等基本状况,指导班委会和同学搞好班级常规管理,并引导同学自我管理。

2、班主任应加强对违纪同学的教育，准时做好赐予处分后同学的思想工作，真正达到教育同学的目的。班主任对严峻违纪的同学负肯定的责任。重大损害事故是指因管理不善造成同学人身损害如死亡、伤残等事故。一一重大责任事故是指因管理不善造成同学心理、生理的损害，如产生心理障碍、与学校发生纠纷引起诉讼产生不良影响等事故。一一重大损害事故和重大责任事故由同学工作考核小组提出看法，校领导办公会打算。

班主任规章制度3

一、对同学进行思想政治教育和道德教育，爱护同学身心健康，教育同学喜爱祖国，逐步树立正确的人生观和世界观，培育社会主义道德品质和良好的心理品质，自觉遵守《中同学日常行为规范》，组织同学参与社会实践和全校性的教育活动。

二、进行班级的日常管理，建立班级常规，指导班委会和本班的团支部工作，培育同学干部，提高同学的自理力量，抓好班风建设。

三、教育同学努力完成学习任务。会同各科老师教育、关心同学明确学习目的，端正学习态度，把握正确的学习方法，提高学习成果，培育同学创新精神和实践力量。

四、教育、指导同学参与学校规定的各种劳动，做好本班的值日生工作。

五、关怀同学课外生活。指导同学参与各种有关益于身心健康的科技、文艺和社会活动。鼓舞同学进展正值的爱好和特长。

六、开好每周一次的主题班会，班会课要有设计表，乐观撰写德育论文，提高德育理论水平。

七、准时处理本班同学的偶发大事。做好后进生的帮扶转化工作。对同学教育时，应讲究方法，努力做到动之以情，晓之以理，导之以行，持之以恒，教应有方，严之有格。

八、班主任是本班科任老师的中心，负责协调各种老师的关系，建立师生间的联系，提高教育教学质量。主持每学期一次的班级师生座谈会，并做好记录。

九、做好同学学籍档案的填写和管理、思想品德评定和有关奖惩工作，填写发放《同学手册》。

十、联系本班同学家长（每学年对每位同学家访一次以上），争取家长和社会有关方面协作，共同做好同学教育工作。开好家长会。学期初要制定切实可行的班级工作方案，本学期结束要写好班级工作总结，并按时送交教务处。

班主任规章制度4

1、班主任是班级工作的组织者、领导者和管理者。各班两位班主任老师应相互协作管理好本班学员，有问题共同探讨，如遇没方法处理的问题应准时向上级领导汇报或者与指导部老师进行争论。违者扣3分。

2、班主任老师是同学的楷模，在穿衣方面应得体大方(详细标准见揭阳校区员工守则)，佩戴工作证，违者扣3分。在谈吐方面也应当得体，不得说脏话，不得体罚同学，违者扣3分。

3、班主任老师应管理好同学纪律，保持宁静，不要影响其他教室的同学学习，督促同学晚上准时到达，不要迟到，中途未经班主任允许不得离开教室(同学要离开教室需写请假条)，若发觉班级同学在非休息时间走动(特别状况除外)，班主任老师各扣5分。同学若未经允许离开教室而发生意外，班主任老师应担当相应的责任。一个月内纪律管理得较好的班主任老师加3分，对同学意外状况处理得好的适当加分。

4、班主任老师应知道自己班级的同学人数、姓名及其信息，做好同学档案管理(详细信息表格统一)，每天晚上19:30检查本班同学的到达状况，如若发觉有同学没到并且没收到其请假信息的，应联系家长问清同学没来校区的.详细缘由，并在同学信息表上做好相应的记录。违者扣3分。

5、每天晚上班主任老师督促同学保持教室干净洁净，假如发觉教室不洁净，桌椅摆放不整齐，应支配同学进行值日，离开前应关闭教室的风扇、空调以及电灯等，否则班主任老师扣2分;同时应爱护好各自教室里面的公物，如发觉有破坏公物的同学应准时教育并告知其家长，必要时进行赔偿，否则班主任老师各扣5分。一个月内没发觉任何破坏的，班主任老师各加2分。

6、班主任老师在19:00应当准时到教室，不得迟到，未经允许不得早退，违者一次扣2分。一个月内没有迟到早退的加5分。

7、班主任老师假如请假，应先支配好当天晚上的工作，找其他老师代替，违者一次扣5分。

8、带班时间，班主任老师自觉将手机调至静音状态，在不得已的状况下使用手机应留意回避，不得聊与工作无关的事，不得吃零食，违者扣3分。

9、发觉学员玩手机、听歌、玩扑克、下象棋、睡觉、吃零食、说脏话、嬉笑打闹、随便走动、破坏桌椅、乱涂乱画、看与学习无关的书、没有完成相应的学习任务等班主任老师应准时阻挡并警告。同时要限制好校区纸张和一次性杯的使用。至于情节严峻者应告知其家长,屡次不改者，遵循黄冈校训进行相应处理。否则班主任老师扣5分。

10、班主任在带班期间，不得擅自离开教室超过三次，除非有特别缘由(辅导、请教其他老师解题、学员家长办理手续、家长来电等不得已的重要工作)，此时应与其他辅导部老师协商关心管理，违者扣5分。

11、每节课前15分钟为同学梳理当天或者当周所学学问，剩下时间为同学进行疑难解答，而在学校英语上，每天晚上英语老师必需教会每个同学记住至少5个单词，达不到要求的同学留校1530分钟，班主任老师有义务进行监督，对于不协作的同学要给家长打电话，违者扣3分。

12、班主任应做好每次考试同学的分数整理，跟前一次考试进行比较(主要比较科目为英语、数学、物理、化学)，假如同学成果提高5分的，每科每个班主任老师嘉奖3分，提高10分，每科每个班主任嘉奖5分，多科提高重复计算，每次大考之后，对于分数提高的人数比例最高的班级的两个班主任老师嘉奖10分。

13、带班整个过程中表现优秀者视其状况进行适当加分。

注：每位班主任老师原始分是100分，在各组长和各级领导的监督下进行加分和扣分，每个月进行总结，最终得分在7080分的，嘉奖奖金20元，得分在8090分的，嘉奖奖金30元，得分在90100分的，嘉奖奖金50元，得分在100120分的，嘉奖奖金80元，得分在120150分的，嘉奖奖金120元，得分在150分以上的，嘉奖奖金200元。(学问强化班时间是19:0021:00，学校作业辅导班时间是16:0018:00，中途休息10分钟。)

班主任规章制度5

一、热忱关怀、爱惜同学，加强对同学进行思想政治教育、道德品德教育和法制教育，强化同学常规行为习惯的培育训练。要求同学仔细遵守《中学校生守则》、《中同学日常行为规范》和学校各项规章制度，树立良好的校风，确保无重大违纪违法犯罪发生。做到：

1、思想工作到位：准时了解、全面把握同学的思想动态，全面关怀同学，有针对性地做好同学的思想教育工作，要晓之以理，动之以情，讲究科学性、实效性，特殊要做好后进生的转化工作，禁止体罚或变相体罚同学，每学期对班内每一位同学至少谈话1次，做细致的思想教育工作。

2、掌握流生到位：要把掌握流生作为一项重要任务来抓，充分调动同学和家长的乐观性，确保在籍同学数。

3、升旗仪式到位：仔细组织带领本班同学参与每周一的升旗仪式。

4、集会、活动到位：学校组织的重大集会和活动，班主任要组织带领同学自始至终地参与。

5、班会课到位：要仔细备课，仔细上好每周一次的班会课，仔细布置、落实、检查班级的各项工作，严禁把班会课改上文化课或自习课。

二、教育同学努力完成学习任务。会同各任课老师教育、关心同学明确学习目的，端正学习态度，养成良好的学习习惯，把握正确、科学的学习方法，提高同学的学习成果，严禁考试作弊。负责联系和组织各科老师商讨本班教育工作，互通状况，协调各种活动和课业负担，平衡提高各科成果。

三、教育、指导同学参与学校规定的各种劳动，帮助学校贯彻实施《体育卫生工作条例》，教育同学坚持体育熬炼，养成良好的劳动习惯、生活习惯和卫生习惯。做到：

1、劳动、大扫除到位：仔细组织带领本班同学参与校内外各项公益劳动和大扫除，乐观创建文明校内。

2、课间操，课外活动到位：仔细组织本班同学参与课间操、冬季长跑和课外体育活动，增加同学的体质。

四、进行班级日常管理，建立班级常规，指导班委会和本班的团、队工作，培育同学干部，提高同学的自理力量，把班级建设成为奋勉向上、团结友爱的集体，做到：

1、早、中、晚下班巡察到位：要坚持每天早、中、晚下班巡察，了解班级状况（如出缺勤、卫生工作、自行车管理、自习课纪律等），做好一日常规工作。

2、建立值日班长制度，仔细记载好班级工作日志。

3、坚持每月一次班团干部会议和主题班会，每两周一期黑板报，并做好纪录，指导好班团队工作，培育同学干部，逐步实行同学干部轮换制，提高同学自我管理力量。

4、爱惜公物，保管好教室门、窗、桌、凳、电器等，执行好班级财产管理制度。

五、联系本班同学家长，做好家访工作。每学年对本班每位同学家长至少联系1次，争取家长和社会各方面协作，共同做好同学的教育工作。

六、仔细完整地记载好《班主任工作手册》、《同学学籍册》和学校下发的各种表册，做好同学思想品德评定，写好评语，规范地填写好《同学成果册》，做到实事求是。

七、做好本班同学的评优奖惩工作，对本班同学的奖惩状况可向教育提出建议；处理好本班同学中的偶发大事，重大问题准时向教育处汇报。

八、以身作则、言传身教、教书育人、为人师表，在各方面成为同学的表率。

班主任规章制度6

一、班主任聘用

1、推行班主任聘任制度。每学年初，依据老师本人意向和学校任命相结合，德育处、教务处依据班主任聘用细则及老师任课状况，提出初步方案，报校长室讨论打算。

2、应聘班主任应具有较强的责任心，喜爱班主任工作;具有较强的教育教学业务力量;有开拓创新意识和吃苦耐劳精神;具有良好的心理素养和共性品质;了解同学身心进展规律，具有丰富的思想教育方法和肯定的管理力量。

二、常规管理工作

1、开学初依据学校德育工作方案和本班实际，在开学第一大周制定并实施好班主任工作方案。

2、重视班级干部队伍建设，每学期开学第一大周内建立班级组织，健全班委会制度，每周召开一次班委会，作好会议记录。

3、加强同学爱国主义教育，仔细组织本班同学参与升旗仪式。

4、重视班集体的文化建设。注意抓同学的良好行为习惯的养成训练，努力形成良好的班风、学风。开学两大周内完成教室、宿舍文化布置。按时组织、督促同学准时打扫并保持教室、宿舍和清洁区的卫生，教育同学整理宿舍内务，力求体现环境育人。

5、进行守纪、守法和安全教育，班级同学无违纪违法现象，无打架斗殴大事发生，预防和杜绝安全事故的发生，教育同学遵守《校内安全责任书》的规定，班级无安全责任事故。

6、做好班级贫困生、学困生、问题生摸底建档工作，并乐观讨论、落实相关措施，转化学困生和问题同学。

7、做好同学参与学校组织的各类竞赛、活动的宣扬、动员、组织工作，并力争取得好成果。教育同学平常尽量着装校服，学校大型活动时肯定着装校服。

8、组织同学乐观开展各项有益活动，教育同学不上网吧、歌舞厅等消遣场所。班团活动正常进行且力求主题明确、富有教育实效。

9、关怀同学校内外生活，准时仔细做好家校联系工作。家访工作做到平常电话联系与家长来访、家长会相结合。

10、搞好家校联系会，组织召开本班同学家长会，提前写好家长会发言稿交学校检查，有记录，会议针对性强、效率高，家长会到会率在95%以上。不接受家长的吃请和礼品。

11、教育同学“爱惜公物，人人有责;损害公物，照价赔偿”。一学期结束，班级公物的完好率保持在95%以上。

12、客观、公正、精确     地对同学进行操行评定，期末评语能仔细撰写，反映同学共性，严禁敷衍了事。

13、按学校要求组织同学就寝就餐，做到跟班就餐，准时督促检查。仔细做好学校支配的值班工作，严格执行各项规章制度要求。

14、按学校规定准时收取同学的各项费用并准时交会计室，不乱收费，不违反规定向同学推销各种教辅资料及文具。

15、支持并听从学校及部门组织的各项评比检查，支持团委、艺体等各教研组、同学会开展的各项活动。

三、考核及嘉奖

1、加强对班主任的过程管理，引导班主任做好常规工作，提高班级管理工作的质量。实施班主任过程管理制度，每月对班主任各项常规管理工作进行量化考核，并依据学校考核细则规定按时发放班主任各项津贴。

2、期末依据班主任每月考核成果、班级教育教学成果状况，评比出文明班级和优秀班主任，并对文明班级班主任和优秀班主任赐予奖金、旅游等肯定的嘉奖。

3、班级同学有违法、严峻违纪行为、意外损害事故或安全事故，班主任应负主要责任的或连续两学期期末班级考核为最末的，取消下一学年的班主任聘任资格及学校其他评奖评优资格。

4、班级发生团伙打架、意外损害、夜间外出等严峻违纪行为的，本班级当月班主任津贴下降一档;问题严峻、影响恶劣的扣发当月全部考评津贴。

5、学校重大活动班主任无故不参加造成损失的，当月班主任津贴下降一档;对学校支配的师生检查、评比、集会、报告、演出、参观、竞赛等各项活动不乐观参加并有阻挠行为产生不良影响的，本月班主任津贴下降一档。

四、培训

1、加强班主任队伍培训，提高班主任整体素养。邀请专家、学者来校讲座或外出参观学习等多种形式对班主任进行培训，班主任应乐观参加。

2、不断加强政治业务学习，定期对班务工作进行总结，提高班务工作水平。每学期初、末都要写出详细工作方案和总结，常常撰写工作心得和德育论文。

班主任规章制度7

为了确保工作室各项工作有效开展，工作室成员须遵守下列制度：

一、工作室例会制度：

各工作室每学期召开一次方案会，争论本学期方案，确定成员阶段工作目标、工作室教育科研课题及专题讲座内容；每学期至少支配一次阶段性工作状况汇报会议，督促检查各项工作的实施状况，解决实施过程中的难点；每学期召开一次主题研讨会，总结阶段学习成果，梳理存在的问题，讨论解决的方法。

二、工作室学习制度：

1、按时学习。工作室成员平常学习以自学为主，同时要依据讨论方向，确定主题，每月至少集中学习一次，并利用工作平台沟通学习心得。

2、按需学习。工作室成员在每学期自我进展方案中明确学习内容、学习目标，按需有选择性地进行学习。

三、工作室研讨制度：

1、工作室成员乐观参与各级各类班主任研讨活动。

2、工作室建立“每月一主题”研讨制度。由工作室依据讨论方向确定主题，每月集体讨论一次。

四、工作室工作制度：

1、名班主任工作室主持人在完成工作室讨论项目和个人专业化成长方面制订周期进展目标，规定双方职责、权利及评价方法。

2、工作室主持人为工作室成员制定详细进步方案，支配培训过程。工作室成员必需参与工作室布置的带、教、培训工作，完成相关工作任务，并有讨论成果。工作室建立定期主题研讨制度。由负责人依据讨论方向确定主题，定期集体讨论，将研讨成果发在工作室网站上。

3、工作室网站、成员博客及电子档案资料要准时更新，开通评论、留言服务，公布成员电子邮箱等方式，确保沟通效果。工作室要准时通过网站发布工作动态、成员论文、专题讨论课例设计、典型案例及评析、教育故事、活动图片等。

五、工作室考核制度：

工作室主持人由“名班主任工作室”工作领导小组考核。

工作室成员的考核由其主持人和领导小组负责。考核主要从思想品德、理论提高、管理力量、讨论力量、技能水公平方面考察是否达到培育目标，考核不合格者调整出名班主任工作室；同时按有关程序汲取符合条件、有进展潜力的新成员进入工作室。

六、工作室档案管理制度：

建立工作室档案制度，并由主持人兼管。工作室成员的方案、总结、听课、评课记录、公开课、展现课、教案等材料准时收集、归档、存档，为个人的成长和工作室的进展供应依据。

七、工作室奖惩制度：

1、工作室设立“工作室优秀成员”、“工作室学习乐观分子”等奖项，每学期进行一次评比，评比名额占工作室成员总数的1/5。

2、依据工作方案制定名班主任工作室成员考核标准，考核结果作为老师年终考核、绩效考核、评优评先、职称晋升的依据。

班主任规章制度8

班级是学校教育教学工作最基本的组织，做好班级管理工作是提高教育教学质量，落实素养教育的重要保证。为了更加客观、科学、真实、全面，有案可查地评价一个班集体，把班主任的荣誉、待遇同班级管理挂起钩来，以调动班主任工作的乐观性，特制定本细则，以便促进班级管理工作。

1、严格同学行为规范，仔细开展各项教育活动，带领同学学习和执行《学校生行为规范》、《学校生守则》，搞好班风建设。满分10分，同学违纪一次扣0.5分。（平常检查）

2、坚持课间操、学校集会活动，做到快、静、齐，并仔细做操、仔细听讲，遵守纪律，满分5分。无故缺席一次扣1分，做得不好的发觉一次扣0.5分。（查值周检查记录和领导平常检查记）

3、负责做好本班清洁卫生、花园责任区管理、大扫除与突击性劳动，满分10分，无故不到位或不清洁一次扣1分。（查值周记录和平常领导检查记载）

4、仔细上好晨会、午会、班队活动课，对同学进行常规教育和思想教育，满分5分。未进行或随便性大的，扣3－1分。（抽查）

5、仔细开展班级检查达标活动，仔细填写班队工作的各类簿记，期末按时上交，满分5分。期末不交或填写不合要求，扣1至3分。（查该手册和记录）

6、按时上交各种材料，满分10分。不按要求或不按时填报，一次扣1分

7、关怀后进生的学习、思想，措施得力，有成效，满分5分。依据当班实际状况评分。（查同学）

8、仔细组织开好间周一次的班队会活动和一期两次主题班队会。满分10分。主题班队会缺一次扣1分，班队活动缺一次扣0.5分。（查记录）

9、加强与同学家长联系，开好家长会，仔细填定家校联系卡。得5分。（查家访记录）。

10、对班上的公共财物（桌椅、门窗、玻璃、长久性清洁用具等）进行妥当保管，满分10分。检查时，依据损坏状况酌情扣分。（查班上实际状况）

班主任规章制度9

一、班主任的任用和管理规定

1、班主任的任免：班主任由校长依据班主任任职的基本条件任命；不称职的，可撤销或免去其班主任职务。

2、班主任工作的管理：学校分工政教处负责对班主任的工作进行详细的指导和管理。

3、班主任的待遇：班主任在任职期间，学校规定月发放岗位津贴元。

4、班主任的培训和嘉奖：

学校每学期对班主任培训一次。学校还为班主任的素养水平和业务力量的提高制造更好的条件和机会。

学校每月召开一次班主任工作会议。一学期进行一次德育工作研讨会。

每学年进行一次班主任工作阅历沟通会和表彰会，学年评比优秀班主任，评比上的赐予肯定物质嘉奖，成果突出者推举上级表彰嘉奖。

5、建立班主任档案作为考核晋级，评定职务，评比先进的重要依据。

二、班主任工作常规

1、开学报名注册时，收齐同学的“家庭报告书”、“假期作业”和“社会实践调查表”等材料，接收同学报名注册。

2、开学后两周内，编定同学座位，选好班干部。

3、开学后两周内，订好本学期工作方案(内容包括：政治思想教育、安全教育、法纪教育、文体活动和社会实践活动，班风、学风建设，家访及转化后进生，主题班会，周会课方案等)。

4、常规工作要求：

上好周会课。每周星期一下午的周会课，要仔细预备并上好。

开好主题班会。要求每月一次，做到有备课，有教案，有主题，有创新，有效果，有记录。

家访。要求每生每学期最少一次，形式可上门访、信访、电话访、家庭报告书等。

转化后进生。要求建立档案，做到教育、家访进步、效果等都有记录。转化率达％以上。

文体活动。除参与学校、班级组织的竞赛外，班内组织文娱、体育、科技等活动每学期不少于次。

社会实践活动。学校同学每年不少于三天；高中同学每学年不少于七天(包括社会劳动)。

总结工作：

①每学期期中考试后，要进行一次工作总结并向政教处汇报班内状况。

②每学期结束前写好同学评语，填好家庭报告书，评比“三好同学”、“优秀同学干部”，填好班主任工作状况汇报表，写好专题总结或论文，放假校前发出家庭报告书，上交全部材料由政教处验收。学年结束时，除做好每学期结束必做的工作外，还要进行同学学年德育考核，仔细填写同学德育档案，并准时上交政教处。

5、完成学校其他临时交办的工作。

三、老师家访电访信访制度

家访是老师与家长之间直接沟通的重要形式，是学校与家庭教育相结合的重要手段。全校教职工都必需非常重视对同学的家访。为此，特作如下要求：

1、家访的意义。家访是“三结合”教育的有效形式。全体教职工要高度重视，并乐观参加，要克服家访只是班主任的事，与已无关的思想。

2、家访的目的。家访是向家长反映同学在校的表现状况，并向家长了解同学在家表现状况，通过互通情报，把握同学的动态，以便进行有针对性的教育，使同学能健康成长。

3、家访的内容。要克服过去只有同学出了问题犯了错才家访的错误熟悉。这种“无事不登三宝殿”的告状式家访应当废止。家访中，老师应当向家长照实全面汇报同学的优点和缺点，不能只讲缺点和错误。通过家访，老师不仅了解同学的思想、学习和生活，同时，也可进一步了解同学的家庭环境。

4、家访的形式。家访的形式可以直接登门访问，也可以书信、电话联系以及召开家长会等形式进行。

5、详细要求：

家住县城的，班主任尽量直接上门家访，乡镇的可用其它形式进行。但不论采纳何种形式，每个同学家访一学期不少于一次，各班级一学期召开一次家长会。

采纳家庭报告书形式的家访，在开学时应收回家庭报告书，并检查有无家长签回看法，如空缺的应准时补做这一工作。

凡犯了错误或受纪律处分的同学，班主任肯定要进行家访，把状况照实反映，取得家长协作，以便进行教育。

班主任进行各种形式的家访，都必需做好记录，形成家访档案，学期结束时家访工作状况向政教处汇报。

家访时，老师必需清正廉洁、光明正大、为人师表，维护老师的良好形象和学校的声誉，以取得家长的信任和支持。

班主任规章制度10

一、班级卫生

1、不买零食，不带零食进校内；不在校内、教室或走廊吃零食，不边走边吃零食。

2、不随地吐痰，不乱扔纸屑、果皮、杂物、饮料盒及吃剩的食物。

3、不从楼上往下抛掷杂物、泼水、倒垃圾。

4、不乱倒垃圾，垃圾肯定倒在垃圾池里。

5、值日生主动打扫教室、包干区，用湿布擦洗墙面瓷砖、黑板及粉笔槽，摆好桌椅。

6、值日生要保持教室、走廊每时无杂物。

二、班级纪律

1、上课期间留意仪表规范，不穿奇装异服、不穿拖鞋、不化妆。

2、按时到校，请假必需事前亲自向班主任说明充分理由，写好请假条并由家长签字或由家长打电话说明请假事由，否则不予准假，无故旷课的同学要写检讨说明缘由并向全班同学赔礼，请其家长到校帮助教育。

3、严峻违校纪班规，有意挑起事端，请其家长到校帮助教育。

5、到校后严禁在校内内昨、骑车；未经老师同意，不准私自出校或翻越围墙外出。

6、不准进营业性网吧，玩电子嬉戏机，不准进进台球室等消遣场所，如有违者请其家长就地教育。

三、其它管理

1、班内三表一册齐全（课程表、时间表、座次表、点名册）。全校统一格式、统一布置，张贴在固定位置。班内的班级文化氛围深厚，张贴物（名人名言、写字考级表、各种擂台赛等）洁净、工整，要体现班级特色。

2、同学的课桌凳排放要科学、合理、美观。同学的座位每月要定期轮换，以防同学消失斜视。

3、室内物品要摆放在固定位置，要整齐、有序。

5、班主任工作规章制度

（1）班主任应了解班级整体状况，准时发觉和解决问题。要求班主任必需每周到校三天，早自习应到岗不少于三次。

（2）班主任例会每月一次，班主任必需到会，将会议精神和工作支配落实到班级各项活动和工作中。因故不能出席请事先履行书面请假手续，并由教务处批准。

（3）重要活动（春游、运动会、班级及全校性活动、各类竞赛、新年联欢会等）班主任必需到岗并细心策划、组织落实。

（4）班主任每周组织一次班会（除学校支配的集体活动外）；每月一次主题班会，主题班会要求班主任预备礁；每周指导一次班会或团支部会。

（5）班主任应了解同学的思想动态，关怀同学的学习生活，扎实细致地做好各项工作，特殊要做好后进生的思想转化工作。

（6）班主任要与任课老师联系，了解同学课堂学习状况，映同学听课看法，准时解决“教”与“学”中的沟通问题。

（7）班主任必需与每位家长保持联系，以便沟通状况，共同做好同学工作。对缺勤的同学应准时通知家长，并核实缺勤缘由，期中、期末应将同学成果通知家长，同学受到表彰或受处处分时应通知家长，必要时请家长签字或到校面谈。

（8）班主任要做好本班同学的教育和管理工作，确保同学不发生重损害等事故。对班级消失的重问题要准时处理解决，并准时上报同学科及有关部门。

（9）班主任应仔细完成以下资料：班级工作方案、总结、论文、主题班会资料、各种报表等。

（10）班主任要帮助财务科负责100%收缴本班学费、住宿费等。

1、班主任应把握同学考勤、同学纪律、班级卫生、间操、公寓（即百分评比）等基本状况，指导班会和同学搞好班级常规管理，并引导同学自我管理。

2、班主任应加强对违纪同学的教育，准时做好赐予处分后同学的思想工作，真正达到教育同学的目的。班主任对严峻违纪的同学负肯定的责任。重损害事故是指因管理不善造成同学人身损