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精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档普通员工服务成绩考核表_________年度____月部门：姓名：考核项目得分处理能力理解能力非常强对事判断正确。处理能力较强20理解力强，对事判断正确，处理力比一般人强。16理解力普通，处理事件不常有错误。12理解较迟，对复杂事件判断力不够。8理解迟钝，判断能力不良，经常无法处理事件。4协调性与人协调无间为工作顺利完成尽最大努力20爱护团体常助别人16肯应别人要求帮助他人。12仅在必要与人协调之工作上与人合作。8精神散漫不肯与人合作。4

责任感任劳任怨，竭尽所能完成任务。

20工作努力，份内蒙作非常完善。16有责任心能自动自发。12交付工作常需督导始能完成。8敷衍无责任感粗心大意。4

积极性奉公守法，足为他人楷模。10热心工作，支持公司方面之政策。8对本身工作感兴趣，不于工作时间开玩笑。6工作无恒心精神不振不满现实。4态度傲慢，常唆使别人向厂方作不合理要求。2

勤惰不浪费时间不畏劳苦，交付工作抢先完成。30

守时守规，不偷懒勤奋工作。24虽少迟到早退但上班后常不主动就岗位18借故逃避繁重工作，不守工作岗位。12时常迟到早退工作不力，时常远离工作岗位6

奖惩记录

考核评分

奖惩增减分

考绩

评语：___________________考核者：_______________________评分标准：90分优秀80~90分良好70~80分中等60~70分及格60分以下不及格精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档十、普通员工工作绩效考评表表6-32××公司普通员工工作绩效考核评议表姓名部门到职日期者核项目评分标准甲乙丙丁戊处理能力理解力极强，判断力极强处理力极强。20理解力强．判断力强．处理力强。16理解判断力普通，处理事务常有错误。12理解较迟钝，对复杂事务判断力不够。8理解迟钝判断力不良，经常无法处理事务。积极眭奉公守法．足曲他人楷模10热心工作．支特公司的政策。8对本身工作感*趣，不在工作时间开玩笑。6工作无恒心，精神不振，不满现妾。4态度傲慢．常唆使别人向公自提不合理要求。2责任感任旁任怨．竭尽所能完成任务。20工作努力．分内工作非常完善。16有责任心，能自觉完成工作12交付工作常需督促始能完成8敷衍．无责任感．粗心大意。4协调性与人协调无问．为工作顺利完成尽最太努力。20爱护团体．常协助剐16肯别人要求帮助他^，12公在必要与人协调时才与人台作．8精神散漫，不肯与人合作4勤惰币浪费时间不畏劳苦．交付工作抢先完成。30守时守规．不偷懒．勤奋工作。24§少迟到早退，但上班后常不主动就工作自住。18借故逃避繁重工作，不守工作自住。12时

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